So überstehen Sie einen langen Interviewprozess

Wenn Sie gerade auf dem Arbeitsmarkt sind, stellen Sie möglicherweise fest, dass der Einstellungsprozess länger dauert als je zuvor. Während der Job, den Sie vor ein paar Jahren bekommen haben, möglicherweise drei Interviewrunden erforderte, verlangen einige Unternehmen von Kandidaten, dass sie bis zu neun Runden durchlaufen, bevor sie herausfinden, ob sie den Job bekommen haben.

Anstatt sich vom Trend zu längeren Vorstellungsgesprächen in den Wahnsinn treiben zu lassen, gibt es Techniken, mit denen Sie die Reise überstehen können. Obwohl einige Dinge außerhalb Ihrer Kontrolle liegen, ist die gute Nachricht, dass einige Faktoren Ihnen helfen können, den Prozess zu überstehen.

1. Bitten Sie um Klarheit über den Einstellungsprozess

Der beste Weg, ein Vorstellungsgespräch zu beginnen, besteht darin, den Interviewer zu fragen, wie der Prozess voraussichtlich aussehen wird und wie lange das Unternehmen braucht, bevor es sich für den richtigen Kandidaten entscheidet. Auf diese Weise wissen Sie, wie lange der Prozess dauern wird, sodass Sie Ihre Erwartungen erfüllen können.

Wenn Sie beim ersten Vorstellungsgespräch vergessen zu fragen, geraten Sie nicht in Panik! Sie können Ihren Ansprechpartner im Unternehmen anrufen oder ihm eine E-Mail senden, um die Frage zu stellen. Neben der Klärung des Einstellungsprozesses möchten Sie möglicherweise auch die Gehaltsspanne erfragen, die das Unternehmen für die Stelle anbietet.

Das Letzte, was Sie tun möchten, ist, ein langwieriges Vorstellungsgespräch zu durchlaufen, in das Sie Ihre Zeit und Energie investieren, und dann festzustellen, dass das Gehalt nicht Ihren Erwartungen entspricht. Wenn Sie Ihre Verhandlungsfähigkeiten verbessern möchten, um die gewünschte Vergütung zu erhalten, könnte das Lernen für Sie von Interesse sein Die besten Verhandlungsfähigkeiten, die Sie benötigen, um ein tolles Jobangebot zu erhalten.

2. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, wenn Sie nicht auf die versprochene Antwort hören

Nach Ihrem Vorstellungsgespräch kann Ihnen die Person, die das Gespräch führt, einen Termin nennen, an dem Sie eine Rückmeldung erhalten sollen. Wenn das Datum verstrichen ist und Sie weder eine E-Mail noch einen Anruf erhalten haben, können Sie bedenkenlos nachfragen.

Wenn Sie sich beim Nachfassen unwohl fühlen, weil Sie nicht aufdringlich wirken möchten, müssen Sie sich daran erinnern, dass Sie den Job wollen, und es ist nichts Falsches daran, nachzuhaken. Vermeiden Sie übermäßiges Nachfassen. Sie möchten Ihren potenziellen Arbeitgeber nicht verärgern.

Im weiteren Verlauf können Sie fragen, ob Sie den Prozess unterstützen und gleichzeitig Ihr Interesse an der Stelle verstärken können. Wenn Ihr Ansprechpartner in der Organisation nicht auf Ihre Rückfrage reagiert, möchten Sie möglicherweise den Personalmanager kontaktieren.

Wenn Sie das Vorstellungsgespräch über einen Headhunter oder eine Arbeitsagentur erhalten haben, sollten Sie bei der Kontaktaufnahme mit dem Personalmanager vorsichtig vorgehen. Sie möchten niemandem Unannehmlichkeiten bereiten oder Ärger bereiten, der Sie in ein negatives Licht rücken könnte.

Möglicherweise gehen Sie jedes Interview noch einmal durch, nachdem es stattgefunden hat, analysieren jeden abgegebenen Kommentar und suchen nach Anzeichen dafür, dass die Diskussionen gut verlaufen. Vielleicht sind Sie am Lernen interessiert Anzeichen dafür, dass Ihr Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist.

3. Halten Sie Ihre Optionen offen

Auch wenn Sie möglicherweise eine Reihe von Vorstellungsgesprächen mit einer Organisation führen, ist es wichtig, dass Sie weiterhin andere Optionen prüfen. Die Tatsache, dass mehr als eine Beschäftigungsoption aussteht, kann Sie bei den einzelnen Vorstellungsgesprächen beruhigen, weil Sie wissen, dass Sie Optionen haben.

Auch wenn Sie Ihren Traumjob gefunden haben, müssen Sie sich weiterhin auf Stellen bewerben, für die Sie qualifiziert sind, und Ihrem Netzwerk mitteilen, dass Sie nach Arbeit suchen. Man weiß nie, ob eine bessere Stelle mit besseren Leistungen auf Sie wartet.

Vorstellungsgespräche für andere Stellen können Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten und über die Entwicklungen in Ihrer Branche auf dem Laufenden zu bleiben. Sie können bei den Verhandlungen über alle Stellenangebote, die Sie erhalten, die zahlreichen ausstehenden Stellenangebote nutzen.

Verhandeln ist für manche keine selbstverständliche Fähigkeit. Wenn Sie Ihre Verhandlungsfähigkeiten verbessern möchten, könnte Sie das interessieren Die besten Verhandlungsfähigkeiten, die Sie benötigen, um ein tolles Jobangebot zu erhalten.

4. Bleiben Sie ruhig

Warten kann ein frustrierender, aber unvermeidbarer Teil jeder Jobsuche sein. Sie müssen vermeiden, dass sich diese Ängste und Frustrationen in Ihrer Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern zeigen.

Konzentrieren Sie sich auf die Elemente Ihrer Jobsuche, die Sie kontrollieren: Ihre Optionen und Emotionen. Sie können Aktivitäten finden, die Ihnen dabei helfen, Stress abzubauen und Sie von der Vorfreude auf den nächsten Anruf oder die nächste E-Mail abzulenken.

Egal, ob Sie Yoga machen, spazieren gehen oder sich Visualisierungen anhören, um ruhig zu bleiben und sich auf den nächsten Job zu konzentrieren – es gibt Apps, die Ihnen dabei helfen können. Beruhigende Audio- und Videoinhalte finden Sie in Apps wie Ruhig Und Kopfraum das kann dir helfen.

Wenn Sie vor Vorstellungsgesprächen mit Ängsten zu kämpfen haben, gibt es Möglichkeiten, Ihre Ängste vor Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch loszulassen. Vielleicht haben Sie Interesse am Lernen Möglichkeiten, Ängste vor einem Vorstellungsgespräch loszuwerden.

5. Erhalten Sie Online-Community-Support

Die Suche nach einem neuen Job kann eine isolierende Erfahrung sein, wenn Sie keine engen Freunde haben, die die gleiche Erfahrung machen. Sie können Unterstützung von anderen Arbeitssuchenden erhalten, die ähnlich lange Vorstellungsgespräche durchlaufen, und so die Gewissheit haben, dass Sie nicht allein sind.

Communities für Arbeitssuchende finden Sie auf LinkedIn Und WhatsApp, wo Sie mit anderen Menschen auf der Suche nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten zusammenkommen und mit ihnen interagieren können. Andere Arbeitssuchende können Ihnen Überlebenstechniken und Antworten auf Ihre Fragen liefern.

Möglicherweise erfahren Sie sogar mehr über andere Stellenangebote, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen und auf die Sie sich bewerben können. Online-Communities sind eine ausgezeichnete Quelle für Empfehlungen und eine Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu erweitern.

Arbeitssuchende Communities sind hervorragend, weil sie Ihnen zeigen, dass dies eine zunehmende Praxis im Einstellungsprozess ist und nichts Persönliches. Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, eine eigene Community von Arbeitssuchenden aufzubauen, könnte es für Sie von Interesse sein, mehr darüber zu erfahren Tools, um tolle Leute mit ähnlichen Interessen zu finden.

Lassen Sie sich von langen Interviews nicht entmutigen

Obwohl lange Vorstellungsgespräche emotional belastend und angsteinflößend sein können, müssen Sie darauf vertrauen, dass am Ende des nie endenden Tunnels Licht für Ihren nächsten Job sein wird. Halten Sie sich alle Möglichkeiten offen und holen Sie sich Unterstützung von anderen Arbeitssuchenden, um bei Laune zu bleiben.

Betrachten Sie jedes Vorstellungsgespräch als Gelegenheit, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Üben Sie bei Bedarf online oder mit Freunden oder der Familie, um sich bei der Beantwortung von Interviewfragen wohler zu fühlen. Denken Sie vor allem daran, dass Sie nicht allein sind und es nichts Persönliches ist.