Die Arbeit von zu Hause aus und hybride Arbeitsformen können Sie Ihrer idealen Arbeitssituation einen Schritt näher bringen, aber es ist keine Garantie dafür, dass Sie und das Unternehmen zusammenpassen. Glaubwürdige Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern helfen Ihnen, einen Einblick in das Unausgesprochene in der Stellenbeschreibung zu erhalten.
Hier sind einige hoch bewertete Unternehmen auf Glassdoor, einer vertrauenswürdigen Job- und Bewertungsseite. Wir haben nur Unternehmen mit Bewertungen über vier Sternen und mit über hundert Bewertungen aufgenommen.
eXp Realty erhielt 2018 erstmals das Abzeichen „Best Places to Work“ auf Glassdoor und hat den Titel seitdem mehrfach gewonnen. Das Unternehmen bezeichnet sich selbst als das erste Cloud-basierte Immobilienmaklerunternehmen, das Immobiliendienstleistungen in 81 Ländern anbietet. Um es ihren Immobilienmaklern zu ermöglichen, aus der Ferne zu arbeiten, wurde das Unternehmen gegründet eXp-Welt, eine virtuelle Büro-App in 3D. Das Unternehmen bietet auch ein Mentoring-Programm an, um neu lizenzierten Agenten beim Start ihrer Karriere zu helfen.
Wenn Sie an der Hauskauf- und -verkaufsbranche interessiert sind, sehen Sie sich die Jobbörse von eXp an. Neben Immobilienmaklern sucht das Unternehmen in seinen Remote-Stellenangeboten auch nach juristischen Verwaltungsassistenten, Handelsvertretern und Assistenten der Geschäftsleitung.
Intuit ist die Technologieplattform, die sich entwickelt hat TurboTax, Kredit-Karma, QuickBooks, Minze, Und Mailchimp, die zu den beliebtesten geworden sind, benutzerfreundliche Online-Tools für Freiberufler und kleine Unternehmen.
Die Top-Bewertungen von Glassdoor schwärmen von der großartigen hybriden Arbeitsregelung, den flexiblen Arbeitszeiten, dem Gehalt, den Sozialleistungen, der Kultur und der Mitarbeiterunterstützung von Intuit. Zu den Stellenangeboten mit Heimarbeitsregelungen gehören Steuervorbereiter und zweisprachige Steuerfachangestellte.
Mark Zuckerberg hat Facebook umbenannt und Meta während Connect 2021 eingeführt (Sie können darüber lesen auf Die Evolution von Facebook: Von 2004 bis Meta). Der Brief seines Gründers förderte seine Vision für das „Metaverse“, ein immersives Interneterlebnis. Während das Unternehmen seinen Anteil an Kontroversen hatte, scheinen seine Mitarbeiter laut Glassdoor-Bewertungen im Allgemeinen zufrieden zu sein.
Jüngsten Bewertungen zufolge bietet Meta hervorragende Mitarbeiterleistungen, darunter Arbeiten von überall aus und WFH-Stipendien. Es bietet Remote-Arbeitsmöglichkeiten für eine Vielzahl von Rollen in den Bereichen Produktmanagement, Produktdesign, Marketing, Engineering, quantitative Forschung und mehr.
Atlassian ist das australische Unternehmen hinter dem Softwareentwicklungstool Jira und das Projektmanagement-Tool Trello. Seine Website schreibt großartige Teamarbeit als Geheimnis seines weltweiten Erfolgs zu.
Top-Bewertungen schätzen das Unternehmen für wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiter- und Kundenorientierung, Work-Life-Balance und WFH-Setup. Die Glassdoor-Seite von Atlassian zeigt auch einzigartige Vergünstigungen, wie z. B. bezahlte Freiwilligentage für Ihren Lieblingszweck, Lernzulagen und mehr.
Das in Deutschland ansässige Unternehmen SAP stellt Business-Management-Software her, die Daten zentralisiert und Teams Zugang zu Echtzeit-Einblicken in ihr Unternehmen verschafft. SAP hat weltweit über 105.000 Mitarbeiter, und Mitarbeiter auf Glassdoor gaben dem Unternehmen positive Bewertungen zu flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Work-Life-Balance und seinem kollaborativen Umfeld.
Adobe ist ein erstklassiges Unternehmen auf Glassdoor und hat von 2009 bis 2022 das Abzeichen „Best Place to Work“ erhalten. Bewertungen zeigen, dass die Mitarbeiter unter anderem mit hervorragenden Sozialleistungen, Produktinnovationen, globalen Wellnesstagen und einem kreativen Umfeld zufrieden sind.
In einem Juni 2021 Blogeintrag, Adobe Chief People Officer und EVP Gloria Chen teilte mit, dass die Zukunft von Adobe hybrid sei und dass sie Teams und Einzelpersonen zu flexiblen Arbeitsregelungen befähigen würden.
Salesforce ist weltweit eine vertrauenswürdige Plattform für das Kundenbeziehungsmanagement und ein weiteres erstklassiges Unternehmen auf Glassdoor. Während Bewertungen ausdrücken, dass die Arbeit hart und schnelllebig ist, schätzen viele von ihnen flexible Arbeitsregelungen, erstklassige Sozialleistungen und ein unterstützendes Umfeld.
Mark Benioff, Co-CEO von Salesforce, sagte bei einer Unternehmensveranstaltung, dass „Büromandate niemals funktionieren werden“ (Quelle: Yahoo! Finanzen). Stattdessen setzte Salesforce auf ein Hybridmodell und gab seinen Teams die Möglichkeit, über ihre eigenen Arbeitsvereinbarungen zu entscheiden.
Five9 entwickelt Cloud-Softwarelösungen für Contact Center von Unternehmen. Es brach 2022 in die Liste der Top-Arbeitsplätze von Glassdoor ein. Positive Bewertungen würdigen den Missionsfokus, die Führung und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Kalifornien, aber Five9 bietet auch vollständig entfernte Positionen mit internationalen Mitarbeitern, die während der pazifischen Zeit arbeiten.
Cella ist ein Kreativ-, Digital- und Marketingunternehmen, das Beratungsdienste anbietet und interne Kreativteams aufbaut. Das Unternehmen ist stolz darauf, erstklassige Talente zu rekrutieren und herausragende Führungsqualitäten für die Verwaltung seiner Teams bereitzustellen.
Laut der Website von Cella werden sie „von dem Wunsch angetrieben, Möglichkeiten für Menschen zu schaffen, die lieben es, mit uns zu arbeiten“, und es sieht so aus, als würde sich das Unternehmen dies angesichts seiner Glassdoor zu Herzen nehmen Bewertungen. Ihre Jobbörse unterstützt eine vollständig entfernte oder hybride Einrichtung für eine Vielzahl von Führungskräften und individuelle Beitragsrollen bei der Erstellung von Inhalten, sozialen Medien, Grafikdesign, Marketing, Veröffentlichung, und mehr.
Als eine der führenden Customer Relationship Management (CRM)-Plattformen von heute sind HubSpot-Mitarbeiter stolz auf die integrative Kultur, die herausragenden Produkte und die unterstützende Kultur des Unternehmens.
In seinem Karriere-Blogbeitrag 2020, kündigte HubSpot an, ein Hybridunternehmen aufzubauen. Außerdem wurde ein Karriereportal für „Remote-HubSpotter“ entwickelt. Positive Bewertungen zeigen, dass das Unternehmen Bescheid weiß warum effektive Teamarbeit wichtig ist, und es war in der Lage, selbst mit Remote-Teams eine engagierte Community aufzubauen.
Jumio schützt Unternehmen durch seine Online-Identitätsprüfungs- und Authentifizierungsdienste. Basierend auf Glassdoor-Bewertungen sehen die meisten Mitarbeiter positive Geschäftsaussichten für das Startup.
Abgesehen von der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, bietet Jumio auch gesundheitliche Vorteile und eine herausfordernde Karriere, die einen positiven Unterschied macht. Die Jobbörse der Website zeigt Remote-Positionen für technischen Support, Lösungsingenieure, Kundenbetreuer und andere Führungspositionen.
Rezensenten auf Glassdoor lieben die „Virtual First“-Richtlinie von Dropbox, die das Unternehmen 2020 eingeführt hat, um zu zeigen, dass es der Fernarbeit für seine Mitarbeiter Vorrang einräumt. Die physischen Büros von Dropbox namens „Dropbox Studios“ stehen jedoch weiterhin für gemeinsame persönliche Meetings zur Verfügung.
Im Jahr 2021 kündigte das Unternehmen seine „nicht-linearen“ Arbeitstage an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Zeitpläne abseits der Kernarbeitszeiten des Unternehmens frei zu gestalten.
Spotify, ein beliebter Musik-Streaming-Dienst, scheint auch bei seinen Mitarbeitern sehr beliebt zu sein. Neben einer attraktiven Vergütung zählen zu den positiven Kommentaren die Work-Life-Balance, leidenschaftliche Teamkollegen und Lernmöglichkeiten.
Die Website von Spotify wirbt stolz dafür Work from Anywhere-Programm, das es den Mitarbeitern ermöglicht, dort zu arbeiten, wo sie am effektivsten sind. Um der Herausforderung gerecht zu werden, über verschiedene Zeitzonen hinweg zu arbeiten, ermöglicht Ihnen Spotify, innerhalb der Region Ihrer Rolle remote zu arbeiten.
Homeoffice und Hybridarbeit stehen Ihnen zur Verfügung
Während einige dieser Unternehmen nicht der Meinung sind, dass es in naher Zukunft möglich ist, vollständig auf die Ferne zu wechseln, sehen sie, dass flexiblere Arbeitsregelungen zu glücklicheren und produktiveren Mitarbeitern führen. Schauen Sie sich ihre Jobbörsen für Remote-Arbeitsmöglichkeiten an.
