5 kostenlose Berufseignungstests online verfügbar

Eignungstests sind gute Indikatoren für Ihre Fähigkeiten. Sie verwenden einen wissenschaftlichen Ansatz, um die Talente, Stärken und Schwächen einer Person einzuschätzen. Ein Berufseignungstest ist ein standardisierter Test, der Ihnen und Ihren Berufsberatern hilft, einzuschätzen, welche Berufe am besten zu Ihren Fähigkeiten passen.

Die meisten Highschool-Schüler in den USA und Kanada nehmen an Berufseignungstests teil. Wenn Sie noch nie an einem teilgenommen haben, Ihre Fähigkeiten neu bewerten möchten oder nach einer beruflichen Veränderung suchen, dann hier eine Liste kostenloser online verfügbarer Berufseignungstests, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten einschätzen und neue Karrierewege erkunden können.

Der Holland-Code-Karrieretest von Truity basiert auf dem Holland-Code-Modell, in das Personen eingeteilt werden sechs Arbeitspersönlichkeitstypen – realistisch, investigativ, künstlerisch, sozial, unternehmungslustig und konventionell (RIASEC). Diese bilden die Grundlage für die Zuordnung von Personen zu unterschiedlichen Interessenclustern, Berufsgruppen oder Arbeitswelten.

Dieser Berufseignungstest bewertet Sie anhand Ihrer Interessen, Werte, Präferenzen für verschiedene Tätigkeiten und Berufe, wie Sie sich selbst sehen vs. wie andere Sie sehen und was Sie vermeiden. Der Holland Code enthält auch eine Reihe von Definitionen, Beschreibungen und Adjektiven, die sich auf die verschiedenen Topologien der Arbeitsumgebung beziehen.

Der Test dauert etwa 5 Minuten und Sie erhalten Ihre Ergebnisse sofort. Sie erfahren mehr über Ihre primären und sekundären Interessengebiete, Karrieren, die für diese Bereiche geeignet sind, Ihre Top-Karriere-Matches, zusammen mit Beispieljobprofilen, Durchschnittsgehältern und Karrierewachstum Perspektiven. Die Ergebnisse geben auch Auskunft darüber, welche Arten von Jobs Sie vermeiden sollten. Es ist immer gut, das im Voraus zu lernen Programmieren ist nicht jedermanns Sache, dann machen Sie kostspielige Karrierefehler.

Der kostenlose Karriere-Einstufungstest von Career Explorer ist ein 30-minütiger Persönlichkeits- und Eignungstest. Sie werden eine Reihe von Fragen beantworten, um Ihren Persönlichkeitstyp, Ihre Karriere- und Bildungsübereinstimmungen zu beurteilen. Neben der Bewertung Ihres Interesses an verschiedenen Aktivitäten aus Mag ich zu Hasse es, vergibst du auch einigen Berufen bis zu fünf Sterne. Der umfangreichste Fragenkatalog betrifft Ihren Persönlichkeitstyp. Sie können Ihren Fortschritt speichern und den Test in mehreren Sitzungen absolvieren.

Während der Test kostenlos ist, erhalten Sie Teilergebnisse, ohne eine Mitgliedschaft zu erwerben. Kostenlose Benutzer können neben vier wichtigen Persönlichkeitsmerkmalen die 12 besten Karriere-Matches und die sechs besten Bildungsabschlüsse sehen. Die Mitgliedschaft kostet 48 $/Jahr und schaltet Ihren Persönlichkeitsbericht, den Merkmalsbericht und den Rest Ihrer Karriere- und Bildungsmatches mit über tausend Auswahlmöglichkeiten frei. Darüber hinaus enthält der bezahlte Bericht Einblicke in die Karriere, kuratierte Stellenangebote, Zugang zu Karriere-Coaching und Schulungen.

Während sich der Persönlichkeitsbericht auf Ihre Fähigkeiten, Stärken und die Karrieren konzentriert, die Sie anstreben sollten, die Traits Report spricht über Ihre einzigartigen und seltenen Eigenschaften, die Ihnen dabei helfen, besonders hervorzustechen Szenarien.

Der Keirsey Temperament and Careers Report hilft Testteilnehmern, Karrieremöglichkeiten basierend auf den vier Temperamenttypen zu erkunden – Handwerker, Wächter, Idealist und Rational. Dr. David Kiersey glaubt, dass Temperament mehrere kritische Komponenten wie Persönlichkeitsmerkmale, Gewohnheiten, Kommunikationsfähigkeiten, Aktivitätspräferenzen, Werte usw. umfasst. Die meisten Menschen können in eine von vier Temperamentkategorien eingeteilt werden. Jedes Temperament wird weiter in vier Charakter- oder Persönlichkeitstypen mit einzigartigen Stärken und Schwächen unterteilt.

Sie müssen Ihre E-Mail-Adresse angeben oder sich kostenlos anmelden, um mit dem Test zu beginnen und Ihren Bericht zu erhalten. Die Ergebnisse basieren auf Ihren Entscheidungen, Vorlieben, Interessen, Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschlichen Fähigkeiten usw. Der Bericht bietet Einblicke in die Navigation auf dem Arbeitsmarkt, die besten Karrieremöglichkeiten basierend auf Ihrem Persönlichkeitstyp und Branchenumfragedaten, Kommunikation usw. Der Test dauert etwa 10 bis 15 Minuten, ist einfach und unkompliziert und Sie erhalten nach Abschluss einen übersichtlichen PDF-Bericht.

Der O*Net Interest Profiler enthält eine Reihe von Tools zur Selbsteinschätzung, um mehr über berufliche Interessen, Bildungsplanung, Karriere- und Jobsuche zu erfahren. Es wurde 1999 vom US-Arbeitsministerium als Tool zur Karriereerkundung eingeführt, ist kostenlos und verfügt über einen umfangreichen Bestand an Daten zu Arbeitsstatistiken, Berufsprofilen, Fähigkeiten, Wachstumskurven usw.

Sie werden 60 Fragen beantworten, um Ihre Karrierebewertungsergebnisse zu erhalten. Während Fragen, die auf der Arbeitstätigkeit basieren, Optionsfelder haben, die von reichen Stimme voll und ganz zu zu Entschieden widersprechen, Karrieren werden grob in fünf eingeteilt Jobzonen basierend auf der erforderlichen Erfahrung, Bildung und Ausbildung. Darunter fallen zum Beispiel Hausmeister und Tellerwäscher Arbeitsgebiet 1 und erfordern wenig Erfahrung, Bildung oder Ausbildung, um eingestellt zu werden. Dagegen fallen Apotheker, Rechtsanwälte und Astronomen darunter Jobzone 5, was umfangreiche Vorbereitungen und Ressourcen erfordert.

Ihre Interessen, Qualifikationen und Erfahrungen stimmen mit dem überein Jobzone Sie wählen, um die besten Karrieren für Sie herauszufinden. Sie können Ihre Ergebnisse ausdrucken, teilen, mehr über die besten Karriereoptionen lesen, verschiedene Karrierewege in Ihren Interessengebieten erkunden und Jobs finden – alles auf derselben Website.

Dies ist ein wunderbares Tool, um Jobs basierend auf dem Schwierigkeitsgrad zu erkunden, mit dem Sie fertig werden möchten. Du kannst wählen Arbeitsgebiet 1 und suchen Arbeit von zu Hause aus Jobs ohne Erfahrung. Das Tool schlägt Jobs vor, die Ihren Interessen entsprechen.

Der kostenlose Arbeitspersönlichkeitsanalyse-Test von Career Fitter dauert etwa 10 Minuten, um Ihre Fähigkeiten und Eignung zu beurteilen. Eine Zusammenfassung der Ergebnisse ist kostenlos erhältlich. Bei einem einmaligen Kauf von 19,95 $ erhalten Sie Zugriff auf den vollständigen Persönlichkeitsanalysebericht.

Der Bericht enthält Einblicke in Ihre Arbeitspersönlichkeit, Stärken, Schwächen, Kommunikationsmethoden und die beste Arbeit Umgebung für Sie, Ihr potenzielles Einkommen und bestbezahlte Karrieren, Möglichkeiten für Remote-Karrieren, berühmte Persönlichkeiten wie du usw.

Außerdem listet es die fünf Berufsfelder auf, die am besten zu Ihren Eigenschaften passen, und spezifische Jobprofile in diesen Feldern, in die Sie ideal passen. Sie können beispielsweise mehr darüber erfahren, ob Sie wählen sollten, Datenanalyst oder Datenwissenschaftler auf Grundlage Ihres Eignungsgutachtens.

Auch verschiedene Unternehmen nutzen diesen Test, um potenzielle Neueinstellungen zu beurteilen. Obwohl ein oder zwei übereinstimmende Berufsfelder die Zusammenfassung aufwerten würden, reicht es aus, mehr über Ihre Arbeitspersönlichkeit zu erfahren. Sie können die anderen oben genannten kostenlosen Tools verwenden, um Karrieremöglichkeiten zu erkunden.

Beginnen Sie Ihre Karriereerkundung mit einer Selbsteinschätzung

Die Selbsteinschätzung ist der erste Schritt, um neue Karriereoptionen zu erkunden. Berufseignungstests sind Tools, die Ihre Jobsuche optimieren und Ihnen helfen, die besten Jobprofile in Ihren Interessengebieten auszuwählen.

Die Teilnahme an einem wird Ihnen auch helfen, die Fallstricke zu vermeiden, wenn Sie Karrieren in Bereichen verfolgen, die nicht mit Ihrer Arbeitspersönlichkeit, Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten übereinstimmen.

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