4 Probleme beim Start einer Tech-Karriere und wie man sie löst

Da immer mehr Aspekte des menschlichen Lebens zunehmend von Technologie abhängig werden, stärkt die Technologie gleichermaßen ihren Status als lukrativer Karriereweg. Von traditionellen Tech-Bereichen wie Programmieren bis hin zu weniger beliebten Optionen wie Tech-Support gibt es viele spannende Möglichkeiten in der Tech-Welt.

Obwohl viele Menschen auf Technologie umsteigen möchten, stehen sie leider vor vielen Hindernissen, bei denen sie sich nicht ganz sicher sind, wie sie sie überwinden sollen. Wir haben vier häufige Probleme bei der Umstellung auf Technologie und deren Lösung zusammengestellt:

Es ist an der Tagesordnung, dass sich Arbeitssuchende ohne einen Abschluss in einem technikbezogenen Bereich für eine Stelle im technischen Bereich ungeeignet fühlen. Wenn Sie an all die komplexen Dinge denken, die in die Herstellung eines technischen Produkts einfließen, ist es verlockend, sich fehl am Platz zu fühlen. Ein technischer Abschluss kann zwar sehr nützlich sein, ist aber nicht der einzige Einstieg in eine Tech-Karriere.

Laut der US Bureau of Labor Statisticshaben rund 26 Prozent der IT-Profis nicht einmal einen Hochschulabschluss. Ein noch größerer Prozentsatz hat keinen Abschluss in einem technikbezogenen Bereich. Anders als in den meisten Karrieren sind Personalchefs im Technologiebereich mehr an Ihrer Fähigkeit interessiert, die Arbeit zu erledigen, als daran, wie glänzend Ihre Abschlüsse sind.

In Ihrem Tech-Lebenslauf geht es nicht nur um Ihren Master und Ihre Promotion, sondern auch um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen. Aus diesem Grund müssen Sie dem Erwerb relevanter Fähigkeiten und Berufserfahrung mehr Aufmerksamkeit widmen. Anstatt über Ihren fehlenden technischen Abschluss zu schwitzen, sollten Sie Folgendes in Betracht ziehen:

Eine entsprechende Zertifizierung anstreben

Suchen Sie nach qualitativ hochwertigen Kursen in Ihrem Bereich und lassen Sie sich dafür zertifizieren. Online-Kurse haben in der Technik viel Gewicht. Wenn Sie sich von seriösen Lernplattformen zertifizieren lassen, kann dies Ihren Mangel an relevanten akademischen Zeugnissen erheblich verstärken.

Und nein, es geht nicht nur um die Zertifizierung, es geht um die Fähigkeiten, die Sie im Prozess der Zertifizierung erwerben. Coursera, edX, Codeacademy, MIT OpenCourseware, LinkedIn Learning und Khan Academy sind großartige Orte, um die Fähigkeiten und Zertifizierungen zu erwerben, die Sie für den Übergang zur Technologie benötigen.

Erfahrung aufbauen

Personalvermittler können Ihren Mangel an akademischen Abschlüssen entschuldigen, aber sie dürfen Ihren Mangel an Erfahrung nicht übersehen. Tech ist eine Industrie zum Anfassen. Recruiter möchten sehen, was Sie aufgebaut oder mit aufgebaut haben.

Sobald Sie sich als Neuling relevante Fähigkeiten angeeignet haben, müssen Sie angemessene Erfahrungen sammeln, um Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen. Die Teilnahme an Open-Source-Projekten, die Übernahme freiwilliger technischer Aufgaben und die freiberufliche Tätigkeit sind großartige Möglichkeiten, um relevante technische Erfahrungen zu sammeln, die Ihnen bei der Anstellung helfen.

Beitritt zu relevanten Gruppen und Netzwerken

In der Technologiebranche geht es nicht nur darum, was Sie wissen, sondern auch, wen Sie kennen. So funktioniert das Zeug in der Technik. Aus diesem Grund ist es unglaublich wichtig, Teil relevanter Tech-Netzwerke (sowohl offline als auch online) zu sein, sobald Sie bereit sind, in die Tech-Welt einzusteigen. Sie finden relevante Tech-Communities auf Reddit, Quora, LinkedIn und sogar Facebook, wo Sie sich mit etablierten Fachleuten in Ihrem Zielbereich vernetzen können. Wenn Sie sich mit den richtigen Leuten vernetzen, wird der Einstieg in die Technik viel einfacher.

Letztendlich könnten akademische Abschlüsse eine wichtige Rolle dabei spielen, wie weit Sie in Ihrer Karriere kommen, insbesondere bei der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Rolle. In den meisten Fällen wird es Sie jedoch nicht davon abhalten, durch die Tür des Personalvermittlers zu gelangen. Wenn Sie ein technischer Abschluss von diesem Übergang abgehalten hat, ist es an der Zeit, umzudenken.

2. Tech-Kurse sind zu teuer

Sind professionelle Tech-Kurse teuer? Ja, manchmal können sie etwas teuer sein – die offizielle Oracle Database 11g-Zertifizierung kostet etwa 2.498 US-Dollar. Die beliebte CCIE-Routing- und Switching-Zertifizierung kostet 1.850 US-Dollar, während die Cisco Certified Architect (CCAr)-Zertifizierung etwa 15.000 US-Dollar kostet. So hoch diese Preisschilder auch erscheinen mögen, sie sind im Vergleich zu einigen gleichwertigen akademischen Abschlüssen billiger.

Die CCIE Routing and Switching-Zertifizierung gilt beispielsweise als Ph. D. von CISCO, ist aber viel billiger als ein tatsächlicher Ph. D. Die Zertifizierung zeichnet Sie als hochqualifizierten Netzwerktechniker aus, und Sie könnten möglicherweise ernsthaftes Geld verdienen, wenn Sie Vollzeit arbeiten.

Sie müssen jedoch nicht ins Schwitzen kommen, wenn Sie nicht über die finanzielle Kraft verfügen. Für fast jeden teuren Tech-Kurs, den Sie im Internet finden, gibt es fast immer eine günstigere oder kostenlose Alternative. Das Gute daran ist, dass Sie keinen teuren Technikkurs brauchen, um als gut genug angesehen zu werden. Es gibt verschiedene Tech-Nischen, in denen Sie hochbezahlte Jobs bekommen können, indem Sie eines der endlosen kostenlosen Online-Programme absolvieren.

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Auf Coursera finden Sie viele günstige Oracle- und CISCO-Kurse. Natürlich finden Sie auch Tausende anderer hochwertiger, aber günstiger Kurse zu Webentwicklung, App-Entwicklung, Grafikdesign und mehreren anderen technischen Nischen. Sie finden sie auch auf Lernplattformen wie edX, Udemy, LinkedIn Learning und einigen anderen. Sie brauchen keine teuren und ausgefallenen Tech-Kurse, um diesen Übergang in die Technik zu schaffen, lassen Sie sich davon nicht aufhalten.

3. Das Alter ist nicht auf Ihrer Seite

Tech wird stereotypisiert als eine Branche, die jüngeren Menschen vorbehalten ist. Wie in den meisten Branchen ist Altersdiskriminierung in der Technik real. Es mag schwieriger erscheinen, eine Karriere in der Technik zu verfolgen, wenn Sie Ende 40 oder älter sind. Personalchefs entscheiden sich manchmal für eine jüngere Person gegenüber einer älteren, selbst wenn beide ähnliche Qualifikationen haben.

Doch so wie Technik nicht ausschließlich einem Geschlecht vorbehalten ist, so ist sie auch keiner Altersgruppe vorbehalten. Altersdiskriminierung mag real sein, aber es gibt viele Möglichkeiten, sie zu überwinden. Einige von ihnen beinhalten:

Nutzen Sie Erfahrung und übertragbare Fähigkeiten

Der einzige Vorteil, den ein älterer Bewerber einem jüngeren gegenüber hat, ist in der Regel Erfahrung. Es ist wichtig, das Beste daraus zu machen. Wenn Sie in die Technik wechseln, haben Sie vielleicht keine technikbezogene Erfahrung, aber Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in anderen Bereichen können geschätzt werden, wenn Sie es gut genug übertreiben. Einstellungsmanager achten auch auf übertragbare Fähigkeiten, selbst wenn Sie versuchen, von einer völlig anderen Karriere zu wechseln.

Wenn Sie jedoch zwischen verwandten Berufen wechseln, z. B. von der Gesundheitswissenschaft zum Bauwesen gesundheitsbezogener Software können Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen, jegliche altersbedingte Diskriminierung zu untergraben Sie könnten konfrontiert werden. Zielen Sie auf Technologiebereiche ab, in denen Sie Erfahrung haben, und Ihr Alter könnte eher ein Vorteil als ein Nachteil sein.

Entscheiden Sie sich für einfach zu erlernende Tech-Nischen

Wenn das Alter bereits ein Thema ist, ist es möglicherweise kein kluger Schachzug, sich für Technologienischen mit einer steileren Lernkurve zu entscheiden. Der Übergang von Ihrer aktuellen Karriere zu einem Bereich wie KI oder maschinellem Lernen kann erheblich länger dauern als der Einstieg in eine technische Nische wie die Webentwicklung. Entscheiden Sie sich auf jeden Fall für das, wofür Sie eine Leidenschaft haben, aber wählen Sie mit Bedacht.

Laut diesen detaillierten Alters- und Branchendaten für 2021, die von der bereitgestellt werden US Bureau of Labor Statistics, war im Jahr 2021 eine beträchtliche Anzahl von Menschen im Alter zwischen 45 und 65 Jahren in technologiebezogenen Bereichen beschäftigt. Ältere Menschen werden eingestellt. Lassen Sie sich nicht vom Altersfaktor davon abhalten, diesen Übergang zu vollziehen.

4. Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen

Technologie ist ein Monster von einem Gebiet. Es gibt so viele Untersektoren, dass es überwältigend sein könnte, zu entscheiden, wo man anfangen soll. Wenn Sie sich nicht sicher sind, mit welcher Technologienische Sie beginnen sollten, sind hier zwei wichtige Punkte, die Ihnen den Einstieg erleichtern sollen:

Karrieremöglichkeiten erforschen

Die Suche nach Karrieremöglichkeiten in der Technik kann etwas schwierig sein, wenn Sie keine Vorinteressen in einem bestimmten Bereich haben. Ein guter Ausgangspunkt ist Ihre aktuelle Karriere. Sie sind im Gesundheitsbereich tätig? Eine Karriere in der Gesundheitstechnologie einzuschlagen, könnte eine gute Idee sein. Beschäftigen Sie sich mit der Landwirtschaft? Unterhaltung? Grenzen Sie ähnliche Gelegenheiten in der Technik ein.

Auf diese Weise können Sie relevante Fähigkeiten übertragen. Wenn Sie etwas ganz anderes bevorzugen, Karrierebewertungstool von Techskills.org und DeinFreeCareerTest sind zwei beliebte Tools für Eingrenzen, welcher Karriereweg am besten zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passt. Schreiben Sie so viele Optionen wie möglich auf und vergleichen Sie sie mit Punkt zwei unten.

Was sind deine Ziele?

Was erhoffen Sie sich von der Technik? Benötigen Sie einen Nebenjob, um Ihre Haupteinnahmequelle zu unterstützen? Sie brauchen einen Vollzeitjob, der Stabilität bietet? Sie möchten Probleme in Ihrem bestehenden Geschäft lösen?

Stellen Sie sich wichtige Fragen darüber, was Sie im technischen Bereich erreichen möchten, und vergleichen Sie die Ergebnisse aus Punkt eins oben. Wenn Sie beispielsweise eine stabile Einkommensquelle benötigen, sollten Sie sich wahrscheinlich für Tech-Nischen entscheiden, die eine bessere Stabilität und Bezahlung bieten.

Handeln Sie jetzt, machen Sie diesen Übergang

Das Schwierigste am Übergang zur Technologie ist, dass Sie mit den Teilen überfordert sind, die Ihnen fehlen, und sich Sorgen darüber machen, was schief gehen könnte.

Solange Sie eine echte Leidenschaft für Technik haben und Ihrer Sorgfaltspflicht nachgekommen sind, kann die Technik ein lohnender Karriereweg für Sie sein. Also, machen Sie es auf jeden Fall, machen Sie diesen Übergang jetzt.

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