So finden Sie Mentoren für eine Karriere in der Technik

Eine technische Karriere ist eine aufregende und überwältigende Reise. Spannend, weil Sie etwas über die hochentwickelte Technologie erfahren, die Innovationen vorantreibt, und überwältigend, weil die sich ständig weiterentwickelnde Natur der Technologie mehr als nur technisches Fachwissen erfordert.

Aus diesem Grund ist es für eine erfolgreiche Tech-Karriere unerlässlich, einen Mentor zu haben. Sie dienen als Hoffnungsträger und begleiten Sie mit ihrem Wissens- und Erfahrungsschatz durch die Herausforderungen einer Karriere im Technologiebereich.

Unabhängig davon, wo Sie sich auf Ihrer technischen Reise befinden, ob Sie ein Neuling oder ein Fortgeschrittener sind, der beruflich vorankommen muss, ist die Suche nach einem Mentor ein entscheidender Schritt zum Erreichen Ihrer Ziele.

1. Praktikant und Interessenten suchen

Wenn Sie an ein Praktikum denken, denken Sie nicht nur an die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln oder an die damit verbundene Arbeitsbelastung. Betrachten Sie es vielmehr als eine Plattform, die Sie mit Experten aus dem Technologiebereich in Kontakt bringt.

Durch ein Praktikum können Sie möglicherweise mit einem Mentor in Kontakt treten, der bereit ist, Ihre Leidenschaft zu wecken und Sie auf dem Weg zu Ihren Zielen voranzutreiben. Während Sie ein Praktikum absolvieren oder Interessenten erkunden, sollten Sie Folgendes priorisieren:

• Holen Sie Feedback von Experten ein.
• Bauen Sie hervorragende Verbindungen zu Ihren Kollegen, Vorgesetzten und Experten auf.

Dadurch erhalten Sie zwar nicht automatisch einen Mentor, aber es erhöht Ihre Chancen und Ihr Netzwerk an Fachleuten. Wenn Sie aktiv nach Interessenten suchen, werden Sie wahrscheinlich schneller Unternehmen identifizieren, die Mentoring anbieten.

2. Schauen Sie sich Mentoring-Programme und Software an

Online-, virtuelle und physische Mentoring-Programme bieten Coaching-Möglichkeiten, bei denen Sie ganz einfach Mentoren finden können. Du kannst immer Finden Sie einen Mentor auf einer Online-Coaching-Plattform. Diese Mentoren sind leicht verfügbar; Sie müssen nur an ihren Programmen teilnehmen.

Während alles festgelegt ist, müssen Sie sich in diese Programme investieren, indem Sie sich an die Kur halten. Sie können Ihr Engagement zeigen, indem Sie:

• Meetings initiieren
• Bieten Sie an, sich ehrenamtlich zu engagieren und ihnen zu helfen
• Stellen Sie ihnen Ihre Ideen vor
• Aktiv um Feedback bitten
• Bitten Sie sie um ihre Meinung und ihren Rat zu Ihren Projekten.

Wenn Sie die oben genannten Schritte unternehmen, können Sie Ihrem potenziellen Mentor zeigen, dass Sie eine lohnende Investition sind. Darüber hinaus sollten Sie aufmerksam und sensibel auf ihre Bedürfnisse eingehen. Sie sollten sie beispielsweise nicht mit Fragen bombardieren, wenn sie müde oder beschäftigt sind.

3. Treten Sie einer Tech-Gruppe oder Community bei

Es gibt viele Online-Communities für Technikbegeisterte und sogar Tech-Gruppen für Frauen in der Tech-Branche. Um einen potenziellen Mentor in einer Online-Community zu finden, müssen Sie dessen Gespräche beobachten und sein Profil und seine Erfolge im technischen Bereich verfolgen.

Sobald Sie jemanden gefunden haben, der Ihr Interesse weckt, können Sie ihn persönlich oder in der Gruppe kontaktieren und Ihr Interesse kundtun. Sagen Sie ihnen, wie sehr Sie ihre Arbeit bewundern, und fragen Sie, ob sie Sie betreuen können. Es spielt keine Rolle, ob sie es sind frischgebackene Hochschulabsolventen, die sich selbstständig machen oder mit einer Firma zusammenarbeiten; Was zählt, ist, dass sie bereit sind, Ihnen beim Wachstum zu helfen.

4. Nehmen Sie an Hackathons teil

Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Sie Mentoren finden können, ohne viel im Internet zu surfen, sollten Sie an Hackathons teilnehmen. Mentoren spielen bei Hackathons eine zentrale Rolle, daher finden Sie sie hier immer. Bei Hackathons sind Mentoren:

• Unterstützen Sie die Teammitglieder dabei, ihre Ideen zu verbinden und umzusetzen.
• Mentoren leiten die Teammitglieder bei der Konzeptentwicklung von Grund auf an.

Auch wenn Sie bei Hackathons an der richtigen Stelle sind, müssen Sie Ihr Bestes geben. Denken Sie daran: Wenn Sie gut abschneiden, gewinnen Sie an Sichtbarkeit und erhöhen Ihre Chancen, von verschiedenen Mentoren ausgewählt zu werden.

5. Kalte Nachrichten an Ihre Vorbilder

Sie müssen Ihren potenziellen Mentor nicht persönlich kennen, bevor Sie Interesse bekunden, von ihm zu lernen. Wenn es jemanden in Ihrem Bereich gibt, den Sie bewundern, senden Sie ihm eine kalte Nachricht, anstatt auf die Gelegenheit zu warten, ihn in einer Gruppe, einem Hackathon oder einem Networking-Event zu treffen.

Sie sollten ihnen sagen, wie sehr Sie ihre Arbeit bewundern und warum Sie von ihnen lernen möchten. Wenn Sie schon dabei sind, langweilen Sie sie nicht. Halten Sie es kurz und professionell.

Auch wenn nicht jeder, dem Sie eine E-Mail schicken, sofort antwortet, geben Sie nicht auf. Sei geduldig; Sie können ihnen Folgenachrichten senden und den Inhalt jedes Mal verfeinern, um Ihre Absicht zu verdeutlichen.

6. Nehmen Sie an Inkubatorprogrammen teil

Inkubatorprogramme bringen hochgradig vernetzte Tech-Personen zusammen, sodass die Chancen hoch sind, Menschen kennenzulernen, sinnvolle Kontakte zu knüpfen und zusammenzuarbeiten. Mit diesen Programmen haben Sie Zugriff auf:

• Mentoren, die personalisiertes und detailliertes Feedback zu Ihrem Projekt geben.
• Mentoren, die sich leidenschaftlich für Ihre Entwicklung und Ihr Wachstum einsetzen.
• Mentoren, die Ihnen helfen, Ihre Stärken und Chancen zu erkennen.
• Mentoren, die Ihnen helfen, an Ihren Schwächen und Bedrohungen zu arbeiten.

Während einige Inkubatorprogramme unkonventionelle Unterrichtsstile verwenden, bieten andere strukturierte Mentoring-Sitzungen an, die Ihnen unbestreitbaren Zugang und Interaktionen mit Ihrem Mentor ermöglichen.

Dadurch erhalten Sie auf Ihrem gesamten Karriereweg stets Rückhalt und Unterstützung. Sie erhalten nicht nur einen Mentor, sondern arbeiten auch an realen Herausforderungen. Sie können Ihnen auch wirksame Strategien zur Überwindung beruflicher Rückschläge beibringen, indem Sie praktische Erfahrungen sammeln.

Vorbei sind die Zeiten, in denen soziale Medien ausschließlich dazu dienten, Bilder zu posten und Spaß zu haben. Derzeit ist es eine der besten Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten weltweit zu verkaufen, mit Menschen in Kontakt zu treten und Möglichkeiten zu erkunden. Um soziale Medien zu nutzen Ihren beruflichen Wechsel erfolgreich gestalten oder einen Mentor in Ihrem aktuellen Umfeld finden, können Sie:

• Identifizieren Sie die Experten im Technologiebereich, die Sie inspirieren und mit Ihren Karrierezielen in Einklang bringen.
• Durchsuchen Sie ihr Profil, um ihr Interessengebiet und eine gemeinsame Basis für den Beginn von Gesprächen zu sehen.
• Interagieren Sie mit ihren Beiträgen, um Ihre Präsenz zu etablieren.

Nachdem Sie Ihre Präsenz etabliert haben, können Sie ihnen eine überzeugende Nachricht senden, in der Sie hervorheben, wie sehr Sie ihre Arbeit respektieren und bereit sind, unter ihrer Anleitung zu lernen.

8. Nehmen Sie an Networking-Events teil

Um einen Mentor zu gewinnen, müssen Sie sich für die Gelegenheit positionieren. Aber wenn Sie nichts tun, werden Ihnen keine Chancen geboten. Besuchen Sie daher Networking-Veranstaltungen, um sicherzustellen, dass Ihr Traum wahr wird. Sie können beginnen, indem Sie aktiv an technischen Veranstaltungen wie Konferenzen, Karrieremessen, Webinaren und Seminaren teilnehmen.

Sie sind hervorragende Gelegenheiten, potenzielle Mentoren zu treffen und mit ihnen zu interagieren, die Ihnen Unterstützung und Anleitung bieten können. Aber Sie dürfen bei diesen Veranstaltungen kein passiver Zuschauer sein.

Stattdessen können Sie anregende und intellektuelle Gespräche mit anderen Teilnehmern und Vortragenden führen. Wenn Sie Ihre Gedanken und Erkenntnisse einbringen, werden Sie Mentoren anziehen und sie zwingen, auf Sie aufmerksam zu machen.

Durch die Umsetzung dieser Tipps können Sie Ihre Leistung sogar verbessern Verhandlungsgeschick, das Ihnen bei der Jobsuche helfen kann. Wenn es Ihnen angemessen erscheint, können Sie schließlich nach ihren Kontaktinformationen fragen.

Finden Sie die besten Tech-Mentoren für Ihre Karriere

In einem Umfeld voller Mentoren können Sie sich problemlos durch die Feinheiten der Technologiebranche navigieren, da Sie auf den Flügeln von jemandem mit umfassender Erfahrung sitzen.

Auch wenn es eine Herausforderung sein kann, einen großartigen Mentor zu finden, ist es auf der richtigen Plattform der richtige Schritt in die richtige Richtung. Mentoren können als Brücke zwischen Ihnen und Ihren Karrierezielen dienen.