8 Möglichkeiten, Stellenangebote zu entdecken, die nicht in Jobbörsen ausgeschrieben sind

Die Suche nach der richtigen Stelle kann eine Herausforderung sein, insbesondere wenn man sich ausschließlich auf Jobbörsen verlässt. Viele wünschenswerte Positionen bleiben unter dem Radar und schaffen es nie auf diese Plattformen.

Um den verborgenen Arbeitsmarkt zu erschließen, ist es notwendig, einen anderen Ansatz zu verfolgen und alternative Quellen zu entdecken. In diesem Artikel stellen wir effektive Möglichkeiten vor, Stellenangebote zu finden, die nicht in Jobbörsen ausgeschrieben sind.

Soziale Medien sind mehr als nur ein Mittel, um mit Freunden und Familie in Kontakt zu treten. Es ist auch ein Hotspot für Unternehmen und Personalvermittler, die neue Talente suchen. Um Ihre Chancen auf einen Job zu verbessern, nutzen Sie Jobbörsen und Hashtags in sozialen Medien, um nach neuen Stellen zu suchen.

Personalmanager verwenden häufig Hashtags wie #einstellung

, #Stellenangebote, oder #jobalert offene Stellen bekannt zu geben. Die Suche nach Beiträgen mit diesen Hashtags kann Sie zu potenziellen Chancen führen. Die Verwendung branchenspezifischer Hashtags kann Ihre Suchstrategie weiter verbessern. Verwenden Sie beispielsweise relevante Hashtags wie #digitalmarketingjobs oder #socialmediakarrieren auf der Suche nach Marketingpositionen.

Abhängig von Ihrem Job und Ihrer Branche ist es wichtig, dies zu tun Wählen Sie das richtige soziale Netzwerk für eine Jobsuche. Denken Sie bei der Nutzung sozialer Medien für Ihre Jobsuche daran, eine stets professionelle und gepflegte Online-Präsenz zu pflegen.

Bleiben Sie über Branchenentwicklungen auf dem Laufenden, indem Sie Gruppen beitreten und Unternehmensseiten folgen. Nehmen Sie an Diskussionen teil, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und die Aufmerksamkeit von Personalmanagern zu erregen.

2. Entdecken Sie die Karriereseiten des Unternehmens

Unternehmen veröffentlichen Stellenangebote häufig ausschließlich auf ihren Karriereseiten und nicht auf Jobbörsen. Suchen Sie auf den Websites der Unternehmen nach Stellenangeboten, die anderswo nicht ausgeschrieben sind.

Beginnen Sie mit der Recherche nach Organisationen, für die Sie arbeiten möchten. Wenn Sie einige identifiziert haben, besuchen Sie deren Karriereseiten. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um die Informationen auf der Seite durchzulesen, einschließlich der Mission, Werte und Vorteile des Unternehmens. Dann erkunden Sie die dort aufgeführten offenen Stellen.

Sie können Jobbenachrichtigungen und Benachrichtigungen auf den Karriereseiten einrichten, um zu vermeiden, dass Sie die Website ständig überprüfen müssen. Es ermöglicht Ihnen, Benachrichtigungen über neue Stellenangebote zu erhalten, die Ihrem Profil entsprechen. Du kannst auch Richten Sie Google Alerts ein, um Ihre Jobsuche weiter zu optimieren.

Zögern Sie nicht, sich an das Unternehmen zu wenden, wenn Sie keine offene Stelle finden, die gut zu Ihren Fähigkeiten passt. Senden Sie eine E-Mail oder einen Brief, in dem Sie Ihr Interesse an einer Arbeit für die Organisation zum Ausdruck bringen.

3. Nutzen Sie Ihr Netzwerk

Networking bleibt eine zeitlose Strategie in der Welt der Jobsuche. Ihr Netzwerk kann Ihnen dabei helfen, offene Stellen zu finden. Mit rund 930 Millionen Mitgliedern LinkedIn ist eine leistungsstarke professionelle Networking-Plattform. Nutzen Sie es, um mit Branchenexperten, Personalmanagern und Personalvermittlern in Kontakt zu treten.

Um es einfacher zu machen, haben wir einige zusammengefasst effektive Möglichkeiten für Sie, ein professionelles Netzwerk auf LinkedIn aufzubauen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr Netzwerk weiß, dass Sie aktiv nach Stellenangeboten suchen. Wenn Sie mehr Menschen wissen lassen, dass Sie für eine Arbeit offen sind, erhöhen sich Ihre Chancen, auf eine perfekte Stelle verwiesen zu werden.

Verfassen Sie eine klare und prägnante Botschaft, in der Sie Ihre Karriereziele und die Art der Positionen, die Sie suchen, erläutern. Teilen Sie Ihre aktualisierten Lebenslauf- und Portfolio-Links, damit Ihre Kontakte Sie leichter auf Stellen verweisen können, die zu Ihnen passen.

4. Melden Sie sich für branchenspezifische Newsletter an

Branchennewsletter können Ihnen dabei helfen, versteckte Stellenangebote zu finden und über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben. Viele Newsletter ermöglichen den Lesern die Interaktion mit Autoren, Mitwirkenden und Abonnenten.

Beteiligen Sie sich an Diskussionen, hinterlassen Sie aufschlussreiche Kommentare und vernetzen Sie sich mit Branchenexperten, um Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen. Wenn Sie einen Branchennewsletter finden, der Ihnen hilfreich erscheint, teilen Sie ihn mit Ihrem Netzwerk.

Darüber hinaus können Sie Erstellen Sie Ihren eigenen Newsletter auf LinkedIn um Ihr Fachwissen zu teilen. Es hilft Ihnen, Ihre Reichweite zu steigern, sich als Vordenker zu positionieren und die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber zu erregen.

5. Entdecken Sie freiberufliche Plattformen

Viele Unternehmen nutzen freiberufliche Plattformen, um potenzielle Vollzeitmitarbeiter vor der Einstellung zu testen. Es hilft festzustellen, ob der Kandidat gut zur Kultur und den Anforderungen des Unternehmens passt.

Durch freiberufliche Projekte können Sie wertvolle Erfahrungen sammeln und Ihre Chancen auf einen Vollzeitjob erhöhen. Jeder Auftritt kann Ihrem Lebenslauf neue Erfolge verleihen und Sie für potenzielle Arbeitgeber attraktiver machen.

Um die Plattformen optimal nutzen zu können, ist es wichtig, sie zu identifizieren Die besten Orte, um freiberufliche Arbeit zu finden. Beliebte Plattformen wie Upwork, Freiberufler, Und Fiverr bieten verschiedene Möglichkeiten. Aber übersehen Sie es nicht weniger bekannte, freiberufliche Websites mit geringer Konkurrenz um lukrativere Jobs zu finden.

6. Besuchen Sie Online-Jobmessen

Die virtuelle Welt bietet Networking-Möglichkeiten durch Online-Jobmessen. Durch die Teilnahme an diesen Veranstaltungen können Sie mit vielen Personalvermittlern und Fachleuten in Kontakt treten.

Recherchieren Sie zunächst nach bevorstehenden Online-Jobmessen, die Ihren Präferenzen entsprechen. Suchen Sie nach Veranstaltungen bestimmter Unternehmen, an denen Sie interessiert sind. Sobald Sie passende Jobmessen gefunden haben, melden Sie sich frühzeitig an, um sich Ihren Platz zu sichern und Veranstaltungsupdates zu erhalten.

Stellen Sie vor der Teilnahme an einer Online-Jobmesse sicher, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Online-Profile, z. B. LinkedIn, aktualisiert sind. Erstellen Sie einen überzeugenden Elevator Pitch, der Sie vorstellt und Ihre wichtigsten Stärken und Karriereziele hervorhebt.

7. Wenden Sie sich an Personalmanager

Wenn es ein bestimmtes Unternehmen gibt, für das Sie arbeiten möchten, versuchen Sie, sich direkt an die Personalmanager oder Abteilungsleiter zu wenden. Teilen Sie ihnen mit, dass Sie Interesse daran haben, für das Unternehmen zu arbeiten, und fragen Sie, ob es offene Stellen gibt.

Finden Sie heraus, wer der Personalchef für die Stelle ist, an der Sie interessiert sind, bevor Sie ihn kontaktieren. Suchen Sie auf der Website des Unternehmens, auf LinkedIn oder auf anderen professionellen Netzwerkplattformen nach ihrem Namen und Titel.

Vermeiden Sie generische Vorlagen und erstellen Sie eine personalisierte Nachricht für jeden Personalmanager. Benutzen Kreative Hacks, um die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern zu erregen wird Ihnen helfen, sich von Hunderten von Bewerbern abzuheben.

8. Nutzen Sie Alumni-Netzwerke

Ihre Alma Mater kann eine wertvolle Ressource für die Suche nach nicht ausgeschriebenen Stellenangeboten sein. Ganz gleich, ob Sie frischgebackener Absolvent oder erfahrener Berufstätiger sind, ein Alumni-Netzwerk kann eine unterstützende Community und zahlreiche Wachstumschancen bieten.

Hochschulen und Universitäten verfügen häufig über Karrieredienste, die Sie mit Alumni aus Ihrer Branche verbinden können. Sie sind gerne bereit, andere Absolventen zu unterstützen und Ihnen Zugang zu exklusiven Möglichkeiten zu verschaffen.

Nehmen Sie an Alumni-Treffen oder Zusammenkünften teil, um Ihre Kontakte zu erweitern. Die Vernetzung bei diesen Veranstaltungen kann zu potenziellen Beschäftigungsmöglichkeiten, Partnerschaften und Mentoring führen.

Gehen Sie über die traditionelle Jobsuche hinaus

Die Navigation bei der Jobsuche geht über die herkömmlichen Methoden hinaus. Ein proaktiver und kreativer Ansatz bei der Suche nach nicht ausgeschriebenen Stellen kann Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie die oben genannten Strategien befolgen, können Sie Türen zu spannenden und lohnenden Möglichkeiten öffnen.