So finden Sie mit 5 cleveren Recherchetipps den richtigen Chef

Bei der Suche nach einem neuen Job ist es eine Sache, die richtige Position zu finden, aber genauso wichtig sollte es sein, den richtigen Chef zu finden. Möglicherweise haben Sie bereits für jemanden gearbeitet, der nicht zu Ihrem Arbeitsstil passte, und wissen daher, wie wichtig es sein kann, jemanden zu finden, mit dem Sie zusammenarbeiten können.

Sie können den richtigen Chef und Job finden, wenn Sie bereit sind, etwas zu recherchieren. Während Sie während des Vorstellungsgesprächs einige Recherchen durchführen können, können Sie sich dank der im Internet verfügbaren Informationen eine Vorstellung davon machen, wer Ihr Chef sein könnte.

Eine hervorragende Möglichkeit, mehr über Ihren Chef zu erfahren, bevor Sie ihn treffen, besteht darin, seine Social-Media-Profile zu überprüfen. Sehen Sie, ob Ihr potenzieller Chef auf Facebook, Twitter und LinkedIn ist. Anhand dessen, was sie in ihren sozialen Medien postet, können Sie viel über eine Person erfahren. Sie können sich ein Bild von ihrem Sinn für Humor und den Themen machen, die ihnen wichtig sind.

So wie Arbeitgeber potenzielle Mitarbeiter in den sozialen Medien prüfen, können Sie dasselbe mit Ihrem potenziellen Chef tun. Während Ihre Recherche Ihnen möglicherweise einen guten Eindruck von der Persönlichkeit Ihres potenziellen Chefs verschafft, ist dies möglicherweise der Fall Sie möchten vermeiden, auf alles zu verweisen, was Sie in den sozialen Medien gesehen haben, damit sie nicht wissen, dass Sie sie im Internet gestalkt haben.

Sobald Sie den Anruf zum Vorstellungsgespräch erhalten, können Sie einige Dinge vorbereiten, die Ihren potenziellen Chef beeindrucken könnten. Vielleicht möchten Sie mehr darüber erfahren Auf diesen Websites erfahren Sie, wie Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten und Ihre Vorgesetzten beeindrucken können.

2. Überprüfen Sie die Referenzen Ihres potenziellen Chefs

Ihr potenzieller Chef ist nicht der Einzige, der Referenzprüfungen durchführen kann. Genauso wie Ihr Chef von früheren Arbeitgebern hören möchte, wie es ist, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, können Sie das Gleiche tun und deren Referenzen überprüfen, um zu sehen, wie es ist, mit ihm zusammenzuarbeiten.

Wenn Sie sich fragen, wie Sie das erreichen können, ohne Ihren potenziellen Chef nach Referenzen zu fragen, können Sie möglicherweise über LinkedIn ehemalige und aktuelle Kollegen finden. Du kannst Senden Sie private Nachrichten auf der Plattform, stellen Sie sich vor und teilen Sie ihnen mit, dass Sie an einer Zusammenarbeit mit einem Kollegen interessiert sind, mit dem sie zuvor oder derzeit zusammengearbeitet haben mit.

Denken Sie daran, dass Sie von ehemaligen Kollegen möglicherweise ehrlicheres Feedback erhalten als von aktuellen Kollegen, da diese möglicherweise befürchten, dass das, was sie sagen, an ihren Chef gelangen könnte. Wenn Sie Hilfe bei der Organisation Ihrer Arbeitszeugnisse benötigen, könnte es für Sie von Interesse sein, mehr darüber zu erfahren Die besten Websites, die Ihnen bei der Organisation Ihrer Arbeitszeugnisse helfen.

3. Überprüfen Sie online die Unternehmensbewertungen aktueller und ehemaliger Mitarbeiter

Sie können tiefer in die Materie eintauchen und mehr über Ihren potenziellen Chef und das Gesamtbild des Unternehmens erfahren, indem Sie auf Websites mit Unternehmensbewertungen recherchieren Glastür, In der Tat, Vergleichbar, Und Karriereglück. Diese Websites können Ihnen einen Einblick in den Einstellungsprozess, den Führungsstil und andere Elemente geben, die zur Schaffung einer Unternehmenskultur beitragen.

Wenn Sie die Bewertungen auf den verschiedenen Websites lesen, werden Sie möglicherweise feststellen, dass die Bewertungen von einem Extrem zum anderen tendieren. Die Leute, die Bewertungen abgeben, sind oft entweder unzufrieden mit dem Arbeitgeber oder glauben, dass sie beim besten Unternehmen arbeiten. Daher sollten Sie die Extreme mit Vorsicht genießen.

Das Lesen von Unternehmensbewertungen und dem, was aktuelle und ehemalige Mitarbeiter über das Unternehmen sagen, kann Ihnen einen Einblick in das Unternehmen und seine Mitarbeiter geben. Vielleicht möchten Sie mehr darüber erfahren Die besten Mitarbeiterbewertungsseiten, um mehr über ein Unternehmen zu erfahren.

4. Finden Sie heraus, wer der Boss Ihres Chefs ist

Sie müssen wissen, wem Ihr potenzieller Chef unterstellt ist, da dies Ihnen hilft, den Führungsstil zu verstehen, unter dem er arbeitet. Die Art und Weise, wie der Chef Ihres potenziellen Chefs mit ihm umgeht, kann sich auf die Art und Weise auswirken, wie er mit Ihnen zusammenarbeitet, und positive oder negative Konsequenzen haben.

Wenn Sie beispielsweise zum Vorstellungsgespräch kommen, möchten Sie möglicherweise Ihren potenziellen Chef fragen, welche Fähigkeiten und welche persönliche Entwicklung Sie benötigen, um zu verstehen, ob der Chef Ihres Chefs dies unterstützt. Sie sollten damit rechnen, dass die Unterstützung Ihres Chefs für Sie gleich bleibt, wenn er Ihr Arbeitgeber wird.

Sie können eine Internetsuche durchführen, um herauszufinden, wer der Chef Ihres potenziellen Chefs ist, und prüfen, ob es Kommentare gibt Informieren Sie sich auf Unternehmensbewertungsseiten über sie, und Sie können sie genau wie Ihr potenzieller Chef in den sozialen Medien nachlesen. Wenn der Chef, für den Sie arbeiten möchten, eine Personalvermittlungsfirma beauftragt, könnten Sie daran interessiert sein Die besten kreativen Hacks, um die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern zu erregen.

5. Nehmen Sie Kontakt zu Ihrem Netzwerk auf

Wenn Sie mit den sechs Graden der Trennung vertraut sind, wissen Sie, dass es eine Theorie gibt, die besagt, dass wir alle durch sechs oder weniger soziale Verbindungen verbunden sind. Sie können diese Theorie testen, indem Sie Ihr Netzwerk fragen, ob es oder jemand, den es kennt, mit Ihrem potenziellen Chef zusammengearbeitet hat.

Wenn Sie Ihren potenziellen Chef in den sozialen Medien finden, verraten Ihnen die meisten Plattformen, ob Sie gemeinsame Kontakte haben. Sofern Sie welche haben, können Sie sich an die üblichen Ansprechpartner wenden, um mehr zu erfahren.

Auch wenn Sie keine gemeinsamen Kontakte haben, können Sie versuchen, Fachleute in der Branche zu kontaktieren, um herauszufinden, ob jemand eine Verbindung zu den Organisationen oder Ihrem potenziellen Chef hat. Für den Fall, dass Sie in den sozialen Medien niemanden finden, sind Sie vielleicht daran interessiert, etwas zu lernen So finden Sie den richtigen Ansprechpartner für Ihre E-Mails.

Es ist möglich, den richtigen Chef zu finden

Den richtigen Chef zu finden, kann sich wie die Suche nach dem Unmöglichen anfühlen. Die gute Nachricht ist, dass das Internet Ihnen Zugang zu Informationen verschafft hat, die wir vor zwanzig Jahren nicht gehabt hätten.

Ganz gleich, ob Sie einen potenziellen Chef in den sozialen Medien ausfindig machen oder mit ehemaligen Arbeitgebern sprechen, Sie können sich ein Bild davon machen, um welche Art von Chef es sich handelt. Sie werden vielleicht überrascht sein, wenn Sie herausfinden, dass jemand in Ihrem Netzwerk über eine Verbindung verfügt, die mit Ihrem potenziellen Chef zusammengearbeitet hat und Ihnen Insider-Informationen geben kann!