Suchen Sie nach einer beruflichen Pause einen Job? Ob Sie sich eine Auszeit genommen haben, um eine Familie zu gründen, sich um einen geliebten Menschen zu kümmern oder einfach andere Möglichkeiten zu verfolgen, der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt kann eine Herausforderung sein. Wie erklären Sie sich die Lebenslauflücke in Ihrem Lebenslauf? Und wie überzeugen Sie Arbeitgeber davon, dass Sie immer noch der richtige Kandidat für die Stelle sind?

Während Unternehmen ein Problem mit Karriereunterbrechungen haben, gibt es Möglichkeiten, wie Sie Ihre Karriereunterbrechung in eine Gelegenheit verwandeln können, den richtigen Job zu bekommen. Wenn Sie eine berufliche Pause eingelegt haben und nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, finden Sie hier einige Tipps, die Ihnen bei der Jobsuche helfen sollen.

Soziale Medien sind ein mächtiges Werkzeug, um Ihnen bei der Jobsuche zu helfen. Vorbei sind die Tage der Jobsuche durch das Lesen von Zeitungsanzeigen und den Besuch physischer Gebäude. Viele Stellenangebote werden von Personalvermittlern in den sozialen Medien veröffentlicht. Der größte Teil des Einstellungsprozesses kann auch in sozialen Medien stattfinden. Einstellungsmanager können nach Kandidaten suchen, die Stellenbeschreibung senden und das Vorstellungsgespräch über soziale Medien planen.

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Das heißt, Sie können Wählen Sie das richtige soziale Netzwerk für Ihre Jobsuche. Einige Social-Media-Plattformen, denen Sie beitreten können, sind:

  • LinkedIn: Verbinden Sie sich mit mehr als 850 Fachleuten weltweit und lernen Sie von ihnen LinkedIns Top-Influencer.
  • Facebook: Treten Sie Facebook-Gruppen bei, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, oder die Stellenangebote in Ihrer Nähe fördern.
  • Instagram: Öffnen Sie eine Instagram-Seite, um für Ihre Dienste zu werben, lassen Sie sich von anderen Erstellern von Inhalten inspirieren und erhalten Sie Updates zu Stellenangeboten.
  • Twitter: Folgen Sie relevanten Unternehmen und Persönlichkeiten in Ihrer Branche, um Benachrichtigungen zu Stellenangeboten zu erhalten, mit Experten in Kontakt zu treten und relevante Inhalte zu lesen, die Ihnen helfen, neue Erkenntnisse zu gewinnen.

2. Aktualisieren Sie Ihr Online-Profil

Wenn Sie das letzte Mal aktualisiert wurden, als Sie zuletzt einen Job hatten, ist es an der Zeit, Ihr Profil zu aktualisieren. Sie möchten als relevanter Kandidat für Stellenangebote gesehen werden, insbesondere auf großen Karriereseiten wie LinkedIn, Indeed und Glassdoor.

Hier sind die Abschnitte, die Sie in Ihr Update aufnehmen sollten:

  • Verwenden Sie ein aktuelles professionelles Foto.
  • Aktualisieren Sie Ihre Kontaktinformationen, wie Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer.
  • Fügen Sie Ihre Website und Arbeitsproben hinzu.
  • Binden Sie soziale Netzwerke wie Twitter oder Instagram ein, wenn Sie auf diesen Plattformen ein berufliches Profil haben.
  • Fügen Sie Personalvermittler, frühere Mitarbeiter/Arbeitgeber, Freunde, Geschäftsinhaber und Coaches aus Ihrer Branche hinzu.
  • Aktualisieren Sie Ihren Abschnitt über Fähigkeiten oder Zertifizierungen, um alle neuen Fähigkeiten widerzuspiegeln, die Sie möglicherweise während Ihrer Pause erworben haben.

Es ist auch besser, ehrlich zu sein und Fügen Sie Ihrem LinkedIn-Profil einen Abschnitt für Karriereunterbrechungen hinzu. Präsentieren Sie Ihre Karrierepause als Saison, um Fähigkeiten zu erwerben, damit sich Personalvermittler auf Ihre Fähigkeiten konzentrieren können und nicht auf die Jahre ohne Arbeit. Beispielsweise haben Auslandsreisen Ihnen möglicherweise geholfen, zwischenmenschliche Fähigkeiten zu verbessern, die in einer multikulturellen Organisation wertvoll sein könnten. Oder die Betreuung eines Babys hat Ihnen vielleicht dabei geholfen, zu lernen, wie Sie Ihre Zeit besser einteilen können.

3. Finden Sie ein Unternehmen, das älteren Arbeitnehmern Chancen bietet

Carol Fishman Cohen, Gründerin und CEO von iRelaunch, gibt Berufseinsteigern in einem aufschlussreichen TED-Vortrag einige praktische Ratschläge: Erwägen Sie, sich für ein Erwachsenenpraktikum zu bewerben. Wir denken, dass Praktika nur für junge Berufstätige geeignet sind, aber anscheinend haben einige Unternehmen heute Amazonas Und Accenture, bieten auch qualifizierten und erfahrenen Fachkräften die Möglichkeit, nach einer Karrierepause wieder in den Beruf einzusteigen und ihre Karriere neu zu starten.

Wenn Sie kein Praktikum für Erwachsene finden, können Sie auch nach integrativeren Unternehmen suchen, die nicht aufgrund von Alter oder Erfahrung diskriminieren. Schauen Sie sich die Unternehmen an, die die unterzeichnet haben Employers Pledge-Programm mit AARP, einer überparteilichen gemeinnützigen Organisation, die Menschen befähigt, zu wählen, wie sie leben, wenn sie älter werden. Unternehmen auf der AARP-Liste, wie Airbnb, Lenovo und Shutterstock, verpflichten sich, alle Bewerber unabhängig vom Alter zu berücksichtigen.

4. Erstellen Sie einen kompetenzbasierten oder hybriden Lebenslauf

Obwohl es viele Lebenslaufformate gibt, aus denen Sie wählen können, ist ein kompetenzbasierter oder hybrider Lebenslauf möglicherweise die beste Option nach einer Karrierepause. Beispiele für die drei wichtigsten Lebenslaufformate finden Sie unter Was ist ein hybrider Lebenslauf und brauchen Sie einen?

Ein kompetenzbasierter Lebenslauf hebt Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen anstelle Ihres beruflichen Werdegangs hervor. Dies kann bei Lücken in Ihrem Erwerbsleben oder bei einem Berufswechsel von Vorteil sein. Ein hybrider Lebenslauf ist eine Kombination aus einem chronologischen und einem kompetenzbasierten Lebenslauf. Dieses Format kann auch hilfreich sein, wenn Sie Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben, um Ihre Fähigkeiten zu präsentieren und gleichzeitig einen chronologischen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang zu erhalten.

5. Aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten

Wenn Sie in Ihrem Bereich relevant bleiben wollen, müssen Sie sich weiterbilden. Auch wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie schon zu lange nicht mehr berufstätig sind, ist es noch nicht zu spät, Ihre Fähigkeiten zu erlernen oder zu aktualisieren. Lassen Sie sich von Francis, dem 42-Jährigen, inspirieren vorgestellt auf CNBC Make It, der seinen Job als Elektroingenieur kündigte und zwei Jahre später als YouTube-Creator wieder ins Berufsleben einstieg. Mit der Zugänglichkeit von Online-Bildungsplattformen wie edX und Coursera ist es einfacher, sich neu zu erfinden.

Denken Sie über Ihr Ziel nach, wenn Sie mit dem Online-Lernen beginnen. Sind Sie ein Buchhalter, der die neueste Buchhaltungstechnologie erlernen möchte? Dann können Sie nach einem spezialisierten Kurs suchen, z Intuit-Buchhaltungsfachmann-Zertifikat, das Ihnen auch praktische Übungen mit der Buchhaltungssoftware QuickBooks Online vermittelt. Oder möchten Sie vielleicht Ihre Soft Skills verbessern? Dann kannst du es versuchen Empathie und emotionale Intelligenz bei der Arbeit bei edX.

6. Informieren Sie Ihr soziales Umfeld

Wenn Sie planen, nach einer Karrierepause wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren, ist eines der besten Dinge, die Sie tun können, Ihr soziales Umfeld auf dem Laufenden zu halten. Ihre Familie und Freunde können Ihnen den Weg zu Stellenangeboten weisen, aber vernachlässigen Sie auch nicht Ihr Online-Netzwerk. Sie wissen nie, welcher Ihrer Kontakte Sie zu Ihrem nächsten Job führen kann!

Wenn Sie schon eine Weile nicht mehr auf dem Laufenden sind, erkunden Sie die verschiedenen Funktionen von Social-Media-Sites wie LinkedIn und Facebook, die Ihnen helfen, ein breiteres Publikum zu erreichen. Sie können diese Plattformen verwenden, um eine positiv formulierte Nachricht zu posten oder eine Sofortnachricht an Personalvermittler, Geschäftsinhaber oder Mitarbeiter von Organisationen zu senden, mit denen Sie zusammenarbeiten möchten.

Verwandeln Sie Ihre Karrierepause in eine Chance

Die Jobsuche nach einer Karrierepause kann dazu führen, dass Sie sich benachteiligt fühlen. Mittlerweile stehen jedoch zahlreiche Ressourcen und Unterstützungssysteme zur Verfügung, die Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Job helfen. Vielleicht brauchen Sie nur neue Strategien und eine bessere Perspektive. Mit den richtigen Tools und der richtigen Denkweise wird eine Karrierepause keine Schwäche sein. Es kann sogar eine Gelegenheit für Sie sein, sich zu vernetzen, weiterzubilden, in einem integrativen Unternehmen zu arbeiten und Ihren bisher besten Job zu bekommen.

Vielleicht sind Sie sich nicht sicher, für welchen Job Sie sich nach Ihrer Karrierepause bewerben sollen. Vielleicht denken Sie sogar über einen Berufswechsel nach. Vielleicht interessiert es Sie auch, zu erfahren, wie Sie an jedem Punkt Ihrer beruflichen Laufbahn erfolgreich die Karriere wechseln können.