So schreiben Sie einen technischen Lebenslauf (mit Beispiel)

Einen Job in der Tech-Branche zu bekommen, ist kein Hexenwerk, besonders wenn Sie die Fähigkeiten für Ihre Traumposition haben. Es reicht jedoch nicht aus, die Fähigkeiten zu haben; Sie müssen den Personalchef davon überzeugen, dass Sie der Beste sind. Und Ihr technischer Lebenslauf ist die beste Wahl, um Ihren Wert zu beweisen.

Personalvermittler bewerten die Kandidaten zunächst anhand ihrer Lebensläufe, bevor sie mit einigen Ausgewählten ein Vorstellungsgespräch führen. Ebenso benötigen Sie einen überzeugenden Lebenslauf, um die Chance zu haben, zum Vorstellungsgespräch und möglicherweise zum Onboarding zu gelangen. Dieser Leitfaden enthält Tipps zum Schreiben von technischen Lebensläufen und ein Muster, das Ihnen den Einstieg erleichtert.

Ihre Kontaktinformationen sind ein unverzichtbarer Bestandteil Ihres technischen Lebenslaufs, der sich in der Kopfzeile befindet. Selbst mit soliden Fähigkeiten und lobenswerter Erfahrung können Sie nicht weit kommen, wenn Personalvermittler Sie nicht kontaktieren können, weil Sie eine Ziffer in Ihrer Telefonnummer oder ein Alphabet in Ihrer E-Mail vergessen haben.

Bemühen Sie sich, Ihren ursprünglichen Namen (nicht Spitznamen) richtig zu schreiben, beginnend mit Ihrem Nachnamen, anderen Namen und Initialen. Fügen Sie eine berufliche E-Mail-Adresse und eine aktive Telefonnummer hinzu. Geben Sie dann Ihren Standort an – Bundesland und Land. Sie können auch Ihre LinkedIn- oder GitHub-URL hinzufügen.

2. Fassen Sie Ihre Karriereziele zusammen

Eine Zusammenfassung Ihres Karriereziels gibt Aufschluss über Ihre Expertise im Zeitverlauf. Sie möchten das Interesse von Personalvermittlern auf einen Blick wecken, daher sollten zwei bis drei Sätze ausreichen, in denen Sie die interessantesten Höhepunkte Ihrer Karriere beschreiben.

Beginnen Sie mit Ihrem aktuellen Beschäftigungsstatus – selbstständig, ehrenamtlich usw. Fahre damit fort, die Position zu erwähnen, um die du wetteiferst, und den Namen des Unternehmens. Sehen Sie sich die Stellenbeschreibung an, um einen primären Schmerzpunkt zu identifizieren und anzugehen, indem Sie angeben, wie Ihre Erfahrung und Fähigkeiten Sie zum besten Bewerber für die Stelle machen.

Es gibt einige Hard und Soft Skills, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können. Für Ihren Tech-Lebenslauf müssen Sie jedoch nur die Schlüsselkompetenzen skizzieren, die für die Position relevant sind, die Sie besetzen möchten. Außerdem sollte Ihre Liste mindestens fünf und höchstens zehn Einträge enthalten.

Es ist großartig, über eine Vielzahl von Fähigkeiten und Talenten zu verfügen, aber wenn Sie sich für eine Stelle im technischen Bereich bewerben, wählen Sie diejenigen aus, die in der Stellenanzeige genannt werden.

4. Karriereverlauf anzeigen

Um Ihren beruflichen Werdegang aufzuzeigen, müssen Sie Ihren beruflichen Werdegang erläutern. Dieser Abschnitt hilft dem Personalvermittler, Ihr Erfahrungsniveau besser zu verstehen. Geben Sie in umgekehrt chronologischer Reihenfolge einen Überblick über Ihre bisherigen Positionen und Aufgabenbereiche, insbesondere solche, die der Stelle entsprechen, auf die Sie sich bewerben.

Beginnen Sie mit der letzten Position, gefolgt von Positionen, die in den letzten fünf Jahren besetzt wurden. Verwenden Sie vor allem Aktionswörter – in der Vergangenheitsform – und Zahlen, um Ihre Wirkung zu beschreiben. Übertreiben Sie die Zahlen jedoch nicht und stellen Sie sicher, dass Sie sie bei Bedarf verteidigen können.

5. Listen Sie Bildungsabschlüsse und andere Zertifizierungen auf

In der Technologiebranche dreht sich möglicherweise alles um Ihre Fähigkeiten und Ihre Fähigkeiten, aber die formale Ausbildung wird bei der Einstellung für technische Positionen selten vernachlässigt. Außerdem erhöhen die erforderlichen Fähigkeiten, Abschlüsse und Zertifizierungen Ihre Chancen, den Job zu bekommen. Also, wenn Sie all das haben, stellen Sie sie zur Schau!

Beginnen Sie mit Ihrem höchsten Abschluss, Schulnamen und Studiendauer. Fügen Sie dann relevante technische Zertifizierungen und Lizenzen hinzu; Zwei bis drei sind perfekt.

6. Fügen Sie relevante Projekte und Leistungen hinzu

Das Hinzufügen von Projekten und Leistungen zu Ihrem Lebenslauf ist eine großartige Möglichkeit, Ihren Erfolg in der Branche zu quantifizieren. Sie steigern auch Ihre Glaubwürdigkeit und helfen Ihnen, sich bei der Rekrutierung abzuheben. Stellen Sie jedoch sicher, dass Ihre Projekte und Erfolge mit der Stelle zusammenhängen, für die Sie sich bewerben.

Zum Beispiel, dass Sie sich freiwillig für eine Wohltätigkeitsveranstaltung gemeldet haben, ist nicht unbedingt relevant für Ihre ReactJS-Entwickleranwendung, aber es ist lobenswert. Sprechen Sie stattdessen über Projekte, die Sie während eines Praktikums oder eines Hackathons abgeschlossen haben. Es kann ein Einzel- oder Teamprojekt sein, remote oder vor Ort.

7. Passen Sie Ihren Lebenslauf für jede Rolle an

Ein generischer Lebenslauf schreckt Personalvermittler ab. Um dies zu vermeiden, nehmen Sie sich Zeit, um zu verstehen, was die Rolle neben den Unternehmenszielen erfordert, und passen Sie Ihren Lebenslauf entsprechend an. Da die meisten Unternehmen das Applicant Tracking System (ATS) zum Sortieren, Filtern und Auswählen von Kandidaten verwenden, ist es auch wichtig, Ihren Lebenslauf mithilfe von Schlüsselwörtern aus der Stellenanzeige von Anfang bis Ende zu optimieren.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Karriereziel, Ihre Schlüsselkompetenzen, Ihre Berufserfahrung und andere Details synchron sind. Dies trägt dazu bei, dass Ihr Lebenslauf während der Überprüfung einen hohen Rang einnimmt, und zeigt dem Personalvermittler, dass Sie sich auskennen. Sie können auch Hobbys und Interessen hinzufügen, die für die Rolle relevant sind.

8. Stellen Sie professionelles Format und Layout sicher

Um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf intuitiv und angenehm für die Augen ist, sollten Sie sich bemühen, ein professionelles Format zu verwenden – akzeptable Schriftart, Schriftgröße, Farben und Layout. Wenn Sie wollen Erstellen Sie Ihren Lebenslauf in Google Docs oder einem anderen Textverarbeitungsprogramm, stellen Sie Ihr Dokument zunächst auf Hochformat und Letter-Größe ein und passen Sie die Ränder auf allen Seiten auf ½ -1 an.

Verwenden Sie die Schriftarten Times New Roman, Arial, Calibri oder Georgia. Für Farben halten Sie Ihre Texte in Schwarz und verwenden Sie einen weißen Hintergrund. Sie können bestimmte Überschriften mit Volltonfarben wie Dunkelblau, Kastanienbraun oder Dunkelgrau hervorheben. Darüber hinaus beträgt die Standardschriftgröße für einen technischen Lebenslauf 12 pt für normalen Text und 14 pt, um wichtige Informationen wie Ihren Namen hervorzuheben.

9. Seien Sie klar und prägnant

Personalvermittler verbringen weniger als eine Minute mit der Überprüfung eines Lebenslaufs. Alles, was diese Dauer überschreitet, wird wahrscheinlich in den Papierkorb geworfen. Um dies zu vermeiden, halten Sie Ihren Lebenslauf kurz, klar und einfach.

Ob Sie eine verwenden möchten einseitiger oder zweiseitiger Lebenslauf, konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche, verkaufen Sie sich und vermeiden Sie jede Form von Storytelling. Verwenden Sie vor allem keine Akronyme. Buchstabieren Sie sie zur Verdeutlichung, wenn Sie müssen. Verzichten Sie außerdem auf die Verwendung von Slang.

10. Lesen Sie Ihren Lebenslauf Korrektur

Ein Fehler kann Ihre Bemühungen ruinieren und Ihre Beschäftigungschancen einschränken. Prüfen Sie daher vor dem Versenden des Lebenslaufs auf Grammatik, Zeichensetzung, Rechtschreibung und Zusammenhalt. Lesen Sie es mehrmals durch und vergewissern Sie sich, dass es keine Fehler gibt.

Sie können es auch einem Freund oder Verwandten geben, um es ohne Vorurteile zu überprüfen. Verwenden Sie anschließend eine KI-fähige Plattform wie Grammarly, um eine 100-prozentige Genauigkeit zu erreichen.

Beispiel für einen technischen Lebenslauf

Sie sind ein Lebenslauf von Ihrem Traumjob entfernt

Nachdem Sie diese Tipps bis zum Ende befolgt haben, ist es an der Zeit, diesen unwiderstehlichen technischen Lebenslauf zu erstellen, um Ihren Traumjob zu bekommen. Sie können das obige Beispiel als Inspiration verwenden, aber kopieren Sie es nicht wörtlich.

Hängen Sie außerdem kein Foto an; Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Ihr Geburtsdatum oder Ihren Familienstand hinzu. Diese Details können sich auf Ihren Screening-Prozess auswirken, da Recruiter voreingenommen sein können, noch bevor sie Ihnen die Chance geben, sich zu beweisen. Auf der anderen Seite können Sie nach legitimen Websites suchen, um Ihren Lebenslauf online zu stellen, um Ihre Jobsuche zu beschleunigen.