9 Möglichkeiten, wie ein Website-Portfolio Ihnen helfen kann, einen Job zu bekommen

Benötigen Sie ein Website-Portfolio, um einen Job zu bekommen? Auch wenn Personalvermittler nicht danach fragen, ist es eine gute Idee, einen Link zu einem Portfolio bereitzustellen. Hier sind einige Gründe, warum der Aufbau eines Website-Portfolios Ihre Jobsuche unterstützen kann.

1. Erhöht die Sichtbarkeit

Was tun Sie, wenn Sie die Unterstützung eines Autors oder Webdesigners benötigen? Die Chancen stehen gut, dass Sie auf Google, einer Jobbörse oder in sozialen Medien nach einem suchen. Während Zeitungen und andere Printpublikationen nicht tot sind, ist es viel einfacher und weniger zeitaufwändig, das zu finden, was Sie online suchen.

Stellen Sie sich Ihr Website-Portfolio als Marketinginstrument vor. Heutzutage würden Personalvermittler auch im Internet nach Kandidaten suchen Die besten Websites für Stellenausschreibungen für Arbeitgeber

. Das Hinzufügen einer Online-Präsenz auf diesen Websites erhöht Ihre Chancen, eingestellt zu werden. Verwenden Sie die Website-Funktionen, um einen Link zu Ihrem Website-Portfolio hinzuzufügen, damit Arbeitgeber Sie leicht finden können.

2. Gibt Ihnen Glaubwürdigkeit

Aus Sicht des Arbeitgebers sind Sie ein Fremder, der einen Job sucht. Sie unterscheiden sich nicht von anderen Fremden, die in ihrem Unternehmen Arbeit suchen. Ein Website-Portfolio hebt Sie vom Rest der Masse ab und verleiht Ihnen Glaubwürdigkeit. Mit einem Portfolio bewaffnet, bist du aber kein namenloses Gesicht Olga Geletina, Produktdesignerin, oder David Obodo, ein Softwareentwickler.

Sie wollen nicht skizzenhaft oder zu gut klingen, um wahr zu sein. Da Jobbetrügereien online weit verbreitet sind, müssen Arbeitgeber lernen um bei der Online-Einstellung nicht betrogen zu werden. Ihr Portfolio mit Ihren Kontaktdaten und Links zu Live-Projekten zeigt Arbeitgebern, dass sie es online mit einer echten Person zu tun haben.

3. Ein Portfolio zeugt von Ihren Fähigkeiten

Ein Website-Portfolio ist ein greifbarer Beweis Ihrer Leistungen und der Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf hervorgehoben haben. Damit nehmen Sie Ihren Arbeitgeber mit auf eine visuelle Reise durch Ihre Karriere. Zum Beispiel, Website von Peter Arendt teilt Live-Links und enthält einen Hintergrund zu jedem seiner Projekte als Front-End-Entwickler und -Designer.

Wenn Sie sich fragen wie Sie ohne Erfahrung eine Karriere in der Technik starten können, lassen Sie Ihr Website-Portfolio sprechen. In Global Focus Magazin, prof. Kim Watty und Dr. Jade McKay schreiben, dass ein E-Portfolio die Beschäftigungsfähigkeit eines Studenten beweist. Ihr Website-Portfolio zeigt Arbeitgebern, dass Sie fähig sind, auch wenn Ihnen die Berufserfahrung fehlt.

4. Visuell ansprechend

Anwenden der Designtipps, damit Ihr Portfolio fantastisch aussieht hinterlässt einen guten Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern. Darüber hinaus, die Bibliotheken der Universität von Minnesota sagt, dass die Einbeziehung überzeugender visueller Elemente wie Fotos oder Illustrationen die Aufmerksamkeit des Publikums auf sich zieht. Wenn Sie ansprechende Texte mit visuellen Elementen kombinieren, wird Ihre Arbeit nachvollziehbar und unvergesslich.

Eye-Tracking-Studie von Ladders, Inc fanden heraus, dass Recruiter durchschnittlich nur 7,4 Sekunden damit verbringen, sich Ihren Lebenslauf anzusehen. Bewerbungsgespräche funktionieren auch innerhalb eines begrenzten Zeitrahmens. Um einprägsamer zu werden, verbessern Sie Ihre Präsentation mit einem visuellen Website-Portfolio.

5. Zeigt Ihre Persönlichkeit

Ein ideales Website-Portfolio sollte Arbeitgebern ein Gefühl dafür geben, wer Sie sind. Sie können Texte und Bilder verwenden, um Humor, Empathie, kooperative Fähigkeiten, Kreativität, Liebe zum Detail und andere professionelle Fähigkeiten zu zeigen. Während Sie vorgefertigte Vorlagen verwenden können, machen Sie sich die Kopie und die visuellen Elemente zu eigen.

Sie können auschecken Website von Manaf Al-Nakib für Inspiration. Die Website spiegelt den Ersteller als kompetent, hochkreativ und professionell wider. Das können Sie von jemandem erwarten, der sich selbst als interaktiver Art Director vermarktet, der intuitive Websites für Menschen entwirft.

Vergleichen Sie dies mit Website von Qaisar Ahmad. Ahmad ist außerdem Webdesigner und Creative Director. Genau wie die Website von Al Nakib spricht seine Website mit seiner einzigartigen Stimme. Mit seinem Slogan „Ein kreativer Legastheniker, der zuhört“ erregt er die Aufmerksamkeit der Leser. Seine Webtexte klingen professionell, ohne übermäßig formell zu sein. Sie werden den Eindruck gewinnen, dass die Person hinter der Website kreativ, freundlich und einfach zu handhaben ist.

6. Organisiert Ihre Leistungen

Ihr Website-Portfolio ist eine organisierte Darstellung Ihrer wichtigsten Projekte. In Bewerbungsgesprächen können Arbeitgeber Fragen stellen wie „Welches Projekt hat sich als die größte Herausforderung für Sie erwiesen und wie sind Sie damit umgegangen?" Mit einem Portfolio können Sie sich diese leicht merken und sie auf ein Projekt bei Ihnen lenken Webseite.

Wenn Sie ein leitender Angestellter sind, verlieren Sie leicht den Überblick über Ihre Leistungen. Sie erinnern sich vielleicht an den Projektnamen und das Unternehmen, aber nicht an die Details. Ein Website-Portfolio hilft Ihnen, wichtige Informationen abzurufen, um Ihren Lebenslauf zu aktualisieren oder die Daten für zukünftige Unternehmungen zu verwenden.

7. Baut Vertrauen auf

Sie werden Höhen in Ihrer Karriere erleben, aber auch die Tiefen sind unvermeidlich. Entlassungen, Rücktritte, Schließungen, Karriereunterbrechungen und Entlassungen sind alles Möglichkeiten. Ihr Website-Portfolio erinnert Sie an die Fähigkeiten, die Sie erworben haben, Ihre Erfolge und Ihren Karriereweg.

Denken Sie daran, dass Sie nicht alle Ihre Leistungen in Ihr Portfolio aufnehmen müssen. Wählen Sie die Projekte aus, auf die Sie am meisten stolz sind, zeigen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse und zeigen Sie, was Sie gerne weitermachen würden. Wenn Sie zurückblicken, können Sie zuversichtlicher in Bezug auf die Erfahrungen und Fähigkeiten werden, die Sie im Laufe Ihrer Karriere gesammelt haben.

8. Bequeme Möglichkeit, Arbeitsproben zu teilen

Die Jobsuche ist mit einem Website-Portfolio schneller und einfacher. Mit Ihrem Gerät können Sie mit einem Online-Portfolio jederzeit und überall Änderungen vornehmen. Ein Website-Portfolio ist auch eine schnelle und einfache Möglichkeit, Arbeitsproben mit einem potenziellen Arbeitgeber zu teilen. Sie können den Link in einer Online-Nachricht teilen oder in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Sie können kostenlose Hosting-Dienste nutzen, wenn Sie dies wissen wie man eine Portfolio-Website von Grund auf neu erstellt. Oder Sie können kostenlose Websites wie Canva, Weebly oder Behance ausprobieren. Sie können Ihr Portfolio auch auf Social-Media-Websites verlinken. Die beliebtesten Social-Media-Websites sind vertraut und einfach zu navigieren, sodass Sie mehr Kunden und Personalvermittler erreichen können.

9. Nützlich in anderen Anwendungen

Neben der Jobsuche kann ein Portfolio auch in anderen Szenarien hilfreich sein. Sie können es beispielsweise bei Verhandlungen über eine Beförderung oder eine Gehaltserhöhung verwenden. Um Ihre Anfrage zu rechtfertigen, können Sie sich auf Ihr Portfolio beziehen, wenn Sie Nachweise für Ihre wichtigsten Leistungen benötigen.

Ein Website-Portfolio ist auch hilfreich, wenn Sie sich für ein Stipendium bewerben oder ein zweites oder höheres Studium im kreativen oder IT-Bereich anstreben. Einige akademische Einrichtungen verlangen möglicherweise, dass Sie im Rahmen ihres Bewerbungsverfahrens ein Portfolio einreichen. Das obige Video von der University of the Arts London erklärt, was ein Portfolio ist und wie es helfen kann, das Potenzial eines Bewerbers einzuschätzen.

Erstellen Sie Ihr Website-Portfolio

Das Erstellen eines Website-Portfolios ist eine lohnende Investition Ihrer Zeit, insbesondere wenn Sie einen kreativen oder technischen Job anstreben. Sie müssen Ihre Website nicht kompliziert gestalten. Versetzen Sie sich in die Lage Ihres Publikums und gestalten Sie Ihr Portfolio ansprechend, einfach und leicht zu navigieren.

Der Aufbau einer Website ist einer der ersten Schritte bei einer erfolgreichen Jobsuche. Sie können Ihre Chancen auf einen Job weiter verbessern, wenn Sie wissen, wie Sie Ihr Portfolio Arbeitgebern präsentieren können. Lesen Sie Tipps zur Personalisierung Ihrer Website und heben Sie sich von Personalvermittlern ab.