Nicht genug Menschen sind über Cybersicherheit aufgeklärt, und das macht alle angreifbar. Hier erfahren Sie, warum und wie wir dieses Problem angehen können.
Unsere Abhängigkeit vom Internet und den dazugehörigen Geräten bringt Arbeit, Freizeit und Komfort auf eine ganz neue Ebene. Aber es hat den Nachteil, dass es mehr Möglichkeiten für Cyberangriffe schafft.
Und mit der zunehmenden Lücke in der Cybersicherheit in der Gesellschaft können Cyberangreifer mehr Schaden anrichten, indem sie Cyberbedrohungen und -schwachstellen eskalieren. Wie können wir sie aufhalten?
Was ist die Lücke bei den Fähigkeiten im Bereich Cybersicherheit?
Cyber-Bedrohungsakteure sind bestrebt, Wege zu finden, um die neuen Sicherheitsprobleme der Technologie auszunutzen. Ein so hohes Maß an Engagement fehlt unsererseits, um unsere digitale Umwelt als Gesellschaft zu sichern.
Schauen wir uns einige Faktoren an, die für die Lücke bei den Fähigkeiten im Bereich Cybersicherheit verantwortlich sind.
1. Missverständnisse über Cybersicherheit
Cybersicherheit ist kein allgemeines Diskussionsthema unter gewöhnlichen Menschen. Diejenigen, die oft darüber sprechen, haben entweder ein persönliches Interesse oder sind auf die eine oder andere Weise verbunden. Doch Cybersicherheit betrifft alle.
Viele Menschen lernen auf die harte Tour, insbesondere wenn sie Opfer von Cyberangriffen werden. Das mangelnde Interesse an Cybersicherheit rührt von der Wahrnehmung her, dass sie komplex ist, dass sie Raketenwissenschaft ist. Dieses Missverständnis verringert die Zahl derer, die es wollen bauen Sie eine Karriere in der Cybersicherheit auf. Langfristig gibt es weniger Fachleute, die die steigenden Cyber-Bedrohungen bewältigen können.
2. Undefinierte Karrierewege
Bedrohungsakteure konzentrieren sich auf bestimmte Bereiche, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Sie setzen ihr Fachwissen ein, um Angriffe basierend auf der Einzigartigkeit einer Schwachstelle oder eines Angriffs zu starten.
Cyberexperten hingegen fehlen die Ressourcen und die Ausbildung, um sich auf bestimmte Bereiche der Cybersicherheit zu spezialisieren. Kein Sicherheitsteam kann einen Experten für jeden einzelnen Vektor haben. Infolgedessen verfügen sie nicht immer über die speziellen Fähigkeiten und das technische Know-how, um es mit den Angreifern aufzunehmen.
3. Soziale Vorurteile
Soziale Vorurteile unter Cybersecurity-Führungskräften und Gatekeepern tragen ebenfalls zur Lücke bei den Cybersecurity-Fähigkeiten bei. Wenn Sie einen Cybersicherheitsmitarbeiter erwähnen, könnten die Leute annehmen, dass Sie sich auf einen Mann aus der Mittelschicht beziehen. Selbst in Filmen sind die Tech-Gurus, die rund um die Uhr daran arbeiten, die Bösewichte daran zu hindern, Netzwerke zu kompromittieren, größtenteils Männer.
Dieses Narrativ hält Frauen und andere Menschen mit unterschiedlichem gesellschaftlichem Hintergrund davon ab, in die Arbeitswelt einzusteigen, weil sie das Gefühl haben, nicht dazuzugehören.
4. Ungeheuerliche Anforderungen
Unter Cybersicherheits-Führungskräften herrscht ein übertriebenes Gefühl der Wichtigkeit. Sie treiben ein komplexes Narrativ über den Beruf voran, stellen zu hohe Anforderungen an potenzielle Arbeitnehmer und verengen dadurch den Einstiegsweg.
Neben einem Hochschulabschluss in einem sicherheitsbezogenen Kurs verlangen Arbeitgeber im Bereich Cybersicherheit, dass die Benutzer dies tun muss über eine Reihe von Zertifizierungen und reichlich Erfahrung (eine Catch-22-Situation) verfügen, um sich für Jobs in der zu qualifizieren Industrie. Diese Anforderungen entmutigen potenzielle Kunden, die dies wünschen Sichern Sie sich einen Job in der Cybersicherheit und zwingen sie, andere Karrieremöglichkeiten zu suchen.
5 Möglichkeiten, die Lücke bei den Fähigkeiten im Bereich Cybersicherheit zu schließen
Die Cybersicherheit betrifft uns alle entweder direkt oder indirekt, daher ist es in unser aller Interesse, die Qualifikationslücke zu schließen.
Zu den Möglichkeiten, die Lücke bei den Cybersicherheitskompetenzen in der Gesellschaft zu schließen, gehören die Verbesserung der Zugänglichkeit, Schulung und Chancen.
1. Unterrichten Sie Cybersicherheit in Schulen
Jüngere Menschen sind technikaffiner. Typischerweise haben die Generationen des digitalen Zeitalters ein viel besseres Verständnis dafür, wie Technologie funktioniert und wie man sie einsetzt, als ihre älteren Kollegen, aber in Bezug auf das Wissen über Cybersicherheit fehlt es ihnen.
Interessengruppen scheinen zu glauben, dass Cybersicherheit ein ernstes Geschäft ist, das für ältere Köpfe gedacht ist, indem Kinder nicht in einem frühen Alter der Cybersicherheit ausgesetzt werden. Aber wenn junge Menschen die digitale Technologie problemlos nutzen können, können sie auch die Fähigkeiten beherrschen, die erforderlich sind, um zu wissen, wie sie bei der Verwendung sicher bleiben können.
Die zuständigen Behörden müssen die Verantwortung übernehmen, Cybersicherheitsunterricht auf niedrigeren Bildungsstufen anzubieten. Junge Menschen erst in der Hochschulbildung an die Cybersicherheit heranzuführen, ist nicht der beste Ansatz, da sie möglicherweise bereits andere berufliche Interessen oder schlampige Gewohnheiten entwickelt haben.
2. Verbesserung der Zugänglichkeit von Cybersicherheitsschulungen
Sie hören häufig von Datenschutzverletzungen und -lecks in den Nachrichten. Sie würden also denken, dass Cybersicherheitsschulungen leicht verfügbar und zugänglich wären, aber das ist nicht der Fall. Trainingsplattformen gibt es nicht viele und die wenigen sind teuer, also für Menschen ohne hohe finanzielle Mittel unzugänglich.
Unaufhörliche Angriffe machen die Gesellschaft weniger bewohnbar – ein Hinweis darauf, dass die Regierung ihrer Verantwortung, ihre Bürger zu schützen, nicht nachgekommen ist. Um dies zu korrigieren, müssen Regierungsbehörden mit Cybersicherheitsinstitutionen und Fachleuten zusammenarbeiten, um interessierten Parteien Schulungen zu subventionierten Preisen anzubieten.
3. Bereitstellung von Bildung und Arbeitsplätzen für Minderheitengruppen
Es gibt weniger Menschen aus Minderheitengruppen, die in der Cybersicherheit arbeiten. Missverständnisse über Geschlecht, Alter und Fähigkeiten werden weiterhin vorherrschen, bis die relevanten Institutionen Möglichkeiten schaffen, dass mehr demografische Daten in das Feld kommen.
Die Möglichkeiten der Cybersicherheit müssen sich auf die Schaffung eines förderlichen Arbeitsumfelds erstrecken, in dem sich alle entfalten können. Ein Teil davon besteht darin, Standardentschädigungen für Arbeitnehmer unabhängig von gesellschaftlichen Vorurteilen festzulegen. Beispielsweise sollten People of Color in rassisch vielfältigen Gesellschaften die gleichen Cybersicherheitsschulungen und Beschäftigungsmöglichkeiten wie ihre weißen Kollegen haben.
4. Erhöhen Sie die Vorteile und Anreize für Cybersicherheitsexperten
Finanzielle Gewinne und Benefits spielen natürlich eine große Rolle, um einen Job attraktiv zu machen. Die meisten Menschen würden sich zu Jobs mit hohen finanziellen Belohnungen hingezogen fühlen. Das Schließen der Qualifikationslücke im Bereich Cybersicherheit endet nicht mit der Ausbildung von Menschen in Cybersicherheit und der Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten. Wenn die Gehälter und Vergütungen nicht hoch sind, würden sich die Leute woanders umsehen.
Es müssen klar definierte Karrierepfade vorhanden sein. Anstatt alle unter einen Hut zu stecken, sollte es umrissene Bereiche geben, in denen sich Praktiker spezialisieren, weiterentwickeln und erforschen können.
5. Nehmen Sie flexible und kreative Beschäftigungsmethoden an
Bei der Beschäftigung im Bereich Cybersicherheit ist man stark auf akademische Leistungen angewiesen. Aber der Job ist eher praxisorientiert als theoretisch. Die wesentlichen Fähigkeiten, die man braucht sich am Arbeitsplatz zu übertreffen, sind nicht ausschließlich auf formales Lernen beschränkt.
Arbeitgeber müssen ihre Anforderungen an akademische Stellen überprüfen und flexiblere Methoden anwenden. Wenn die Jobanforderungen einen Hochschulabschluss in Cybersicherheit, mehrere Cybersicherheitszertifizierungen und jahrelange Erfahrung umfassen, haben viele junge Menschen keine Chance.
Lassen Sie uns eine sicherere digitale Umgebung schaffen
Wir könnten argumentieren, dass Hacker den Kampf um die Cybersicherheit gewinnen. Sie konzentrieren sich darauf, die Arbeit zu erledigen und vermeiden triviale Ablenkungen. Als Gesellschaft können wir ihnen nur gewachsen sein, wenn wir zusammenarbeiten.
Das Schließen der Wissenslücke im Bereich Cybersicherheit wird uns eine sicherere digitale Umgebung bieten, in der wir unseren Interaktionen und Geschäften nachgehen können, ohne befürchten zu müssen, unsere wertvollen und sensiblen Daten zu verlieren.
