LinkedIn ähnelt immer mehr herkömmlichen Social-Media-Apps wie Instagram oder Facebook. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Personalvermittler neben Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung auch Ihre letzten Posts, Kommentare und andere Aktivitäten betrachten, um zu beurteilen, wie fit Sie für die Stelle sind.
Wenn Sie also Ihr Engagement auf LinkedIn steigern möchten, um Ihre Chancen zu erhöhen, von Personalvermittlern entdeckt zu werden, haben wir ein paar Vorschläge, die Sie sich ansehen sollten. Hier sind einige LinkedIn-Post-Ideen, die Sie verwenden können, um besser mit Ihren Kontakten in Kontakt zu treten.
1. Teilen Sie eine Arbeitsgeschichte
Das Teilen einer Arbeitsgeschichte ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Kompetenz zu demonstrieren und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass sich der Beitrag persönlich und warm anfühlt. Sie können mitteilen, wie Sie kürzlich ein herausforderndes Projekt bewältigt, einen Konflikt am Arbeitsplatz vermittelt oder Strategien entwickelt haben, um Ihrem Unternehmen zu helfen.
Sie müssen nicht zu sehr ins Detail gehen. Das Ziel hier ist, Ihre Beschäftigungsfähigkeit auf gesprächige und natürliche Weise zu präsentieren, ohne selbstdarstellend zu wirken.
2. Teilen Sie mit, wie Sie Ihr Vorstellungsgespräch geknackt haben
Jeder weiß, wie schrecklich es sich vor einem wichtigen Vorstellungsgespräch anfühlt, also macht es Sinn, dass die Leute wissen möchten, wie Sie es geschafft haben, Ihren Job zu bekommen.
Sie können Tipps weitergeben wie man im Vorstellungsgespräch auffällt, teilen Sie etwas besonders Interessantes mit, das möglicherweise passiert ist, oder sprechen Sie darüber, wie Sie einige der schwierigsten beantwortet haben Fragen zum Vorstellungsgespräch Ihr Gesprächspartner hat Sie vielleicht gefragt.
3. Fragen Sie nach der Meinung Ihrer Kontakte
Sie können Umfragen erstellen oder Ihre Kontakte nach ihrer Meinung zu einer bestimmten Idee, Veranstaltung, Design, Produkt oder Sache fragen. Beispielsweise bitten einige Grafikdesigner auf LinkedIn ihre Kontakte, zwei von ihnen erstellte Designs zu vergleichen und das Beste auszuwählen.
Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Engagement zu steigern, da es nicht nur sehr einladend ist, sondern Ihnen auch dabei hilft, Ihre Verbindungen besser zu verstehen. Möglicherweise können Sie auch ihre Meinungen als primäre Daten verwenden, um zu wissen, was die Leute bevorzugen.
4. Kündigen Sie eine Arbeitsleistung an
Wurde befördert? Mitarbeiter des Monats? Verkaufserwartungen übertroffen? Warum teilen Sie Ihren Erfolg nicht mit Ihren Kontakten? Es ist zugegebenermaßen ein direkterer Weg, sich selbst zu vermarkten, aber nichtsdestotrotz kann es dazu beitragen, das Karriereengagement zu fördern und Personalvermittler anzuziehen.
5. Klären Sie ein Missverständnis in Ihrer Branche auf
Gibt es etwas über Ihre Branche, das allgemein geglaubt wird, aber Sie wissen, dass es nicht stimmt? Das Ausräumen verbreiteter Missverständnisse kann eine wirklich wirkungsvolle Möglichkeit sein, Ihre Erfahrung und Autorität in Ihrer Branche zu demonstrieren.
Seien Sie hier jedoch vorsichtig. Möglicherweise werden Sie von Ihren Verbindungen gebeten, Ihre Behauptungen zu untermauern, also stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Argumente haben, um sie zu rechtfertigen. Bevor Sie diesen Beitrag veröffentlichen, recherchieren Sie und finden Sie bemerkenswerte Statistiken, die helfen, Ihren Standpunkt zu beweisen.
6. Danken Sie einem Kollegen bei Ihrem neuen Job
Wenn Sie irgendwo eine neue Stelle angetreten haben, können Sie sich bei einem Kollegen dafür bedanken, dass er Ihnen beispielsweise gezeigt hat, wie man ein bestimmtes Software-Tool verwendet, Ihnen hilft, Ihre Produktivität zu steigern oder einen Teil Ihrer Arbeitsbelastung zu teilen.
Denken Sie daran, ein wenig Dankbarkeit reicht weit. Es sendet eine wirklich positive Botschaft an Ihre Kontakte, dass Sie den Wert des Teambuildings anerkennen und die Zeit und Mühe schätzen, die Ihre Kollegen investieren, um Ihnen zu helfen.
7. Listen Sie die Dos and Don'ts Ihres Jobs auf
Jeder Job hat Dos und Don'ts, und Sie können die für Ihren auflisten. Wenn Sie beispielsweise ein Schriftsteller sind, können Sie die auflisten Dos and Don'ts beim Schreiben von Inhalten um Neulingen mit denselben oder ähnlichen Jobs zu helfen, eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, was sie priorisieren und was sie vermeiden sollten.
8. Geben Sie Ratschläge, für die Sie qualifiziert sind
Auf LinkedIn gibt es viele unaufgeforderte Ratschläge, und wenn Sie möchten, dass sich Ihre hervorheben, bleiben Sie am besten einfach bei Ihrem Fachgebiet. Wenn Sie beispielsweise ein digitaler Vermarkter sind, können Sie einige Tipps geben, wie neue Blogger ihre Blogs vermarkten können.
Wenn Sie ein Unternehmer mit viel Erfahrung sind, können Sie in ähnlicher Weise mitteilen, wie neue Startups Strategien entwickeln können, um auf dem Markt und im Wettbewerb zu bestehen Tools, die Jungunternehmer nutzen können um ihre Produktivität zu steigern.
9. Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit der Arbeit von zu Hause aus
Während viele Teile der Welt immer noch Probleme haben, kehrt die Welt nach der COVID-19-Pandemie langsam zur „Normalität“ zurück. Milliarden von Menschen wurden gezwungen, von zu Hause aus zu arbeiten, und viele begannen damit Vollzeit freiberuflich tätig sein oder hol dir Nebenjobs über Seiten wie Upwork und Fiverr.
Sie können Ihre Work-from-Home-Geschichte erzählen, wie Ihr Unternehmen die Pandemie überstanden hat und welche Rolle Sie dabei spielten, oder über neue Fähigkeiten sprechen, die Sie in dieser Zeit möglicherweise erworben haben.
10. Schreiben Sie einen Artikel auf LinkedIn
Wenn es etwas gibt, in dem Sie über Fachwissen verfügen oder für das Sie wirklich leidenschaftlich sind, können Sie ein vollwertiges Schreiben schreiben Artikel darüber auf LinkedIn. Aber das Engagement kann stark variieren, je nachdem, welches Thema Sie schreiben um.
Schließlich möchte niemand einen langen Artikel lesen, wenn er für ihn nicht relevant ist oder auf die eine oder andere Weise einen Mehrwert bietet. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Artikel für Ihre Kontakte relevant ist, um sicherzustellen, dass sie ihn tatsächlich lesen und teilen.
11. Listen Sie Ihre Lektionen aus dem letzten Buch auf, das Sie gelesen haben
Jeder begeisterte Leser wird Ihnen sagen, wie Bücher großartige Gesprächsstarter sein können. Wenn Sie kürzlich ein gutes Buch gelesen haben, können Sie die Lektionen, die Sie daraus gelernt haben, mit Ihrem LinkedIn teilen Publikum und kommentieren Sie, wie Sie sie verwendet haben, um Ihre Produktivität, Ihren Lebensstil, Ihre Perspektive und Ihre Perspektive zu verbessern mehr.
Eine der besten Möglichkeiten, Ihre Verbindungen aufzuwerten, besteht darin, die Tools aufzulisten, die Sie am häufigsten an Ihrem Arbeitsplatz verwenden. Dies können Hardware- oder Software-Tools sein. Wenn Sie beispielsweise Filmemacher oder Fotograf sind, können Sie mit anderen teilen, welche Ausrüstung Sie verwenden.
Wenn Sie ein Inhaltsautor sind, können Sie die von Ihnen verwendeten Tools wie Plagiatsprüfer, Grammatikprüfer, Lesbarkeitseditoren, Keyword-Recherche-Tools, lizenzfreie Bildquellen und andere Programme freigeben.
13. Teilen Sie eine Tatsache, die Sie interessant finden
Sie können auch eine Tatsache teilen, auf die Sie kürzlich gestoßen sind und die Ihre Verbindungen möglicherweise überraschend oder nützlich finden. Das kann eine schockierende Statistik sein, eine interessante Sache, die in Ihrer Branche passiert ist, oder etwas ganz anderes. Der Punkt dabei ist, Gespräche zwischen Ihnen und Ihren Verbindungen anzuregen.
14. Listen Sie Ihre Ziele für das Jahr auf
Es ist sehr üblich, dass Menschen jedes Jahr ihre Ziele teilen, aber meistens sind diese Ziele vage. Wenn Sie Ihre Ziele teilen möchten, Probieren Sie den SMART-Zielplan aus.
Die Messbarkeit dieses Plans und das soziale Engagement Ihres LinkedIn-Beitrags können Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele tatsächlich zu erreichen. Als kurzes Beispiel ist es besser zu sagen „Ich möchte 10 Pfund abnehmen“ als zu sagen „Ich möchte schlanker werden“.
15. Zeigen Sie Ihren Arbeitsprozess
Teilen Sie Ihren Kontakten mit, wie Sie Ihre Arbeit erledigen und was sie davon mitnehmen können. Gibt es eine spezielle Technik, die Sie verwenden, um konzentriert zu bleiben? Wie gehen Sie mit Arbeitsüberlastung um? Was ist Ihre Lösung für den Umgang mit Stress?
Das Teilen dieser Dinge ist eine hervorragende Möglichkeit, das Engagement zu steigern. Sie können auch Ihren Kontakten die gleichen Fragen stellen und sehen, wie sie ihren Arbeitsprozess verwalten.
Es gibt viele andere Themen, über die Sie auf LinkedIn schreiben können, abgesehen von den oben aufgeführten, aber diese sollten Ihnen einen geben eine ziemlich gute Vorstellung davon, welche Inhalte zu Ergebnissen und einem höheren Engagement auf LinkedIn führen. Denken Sie daran, Ihre Beiträge relevant zu halten und nützlich.
