Sich mit Ihren Kollegen zu verbinden und sie kennenzulernen, ist eine der größten Herausforderungen für Remote-Mitarbeiter. Dieser Mangel an menschlicher Verbindung kann die Einsamkeit der Fernarbeit verstärken und die Produktivität und Kreativität Ihres Teams beeinträchtigen.
Es gibt jedoch mehrere Online-Teambuilding-Aktivitäten, die Sie für Ihr Team arrangieren können. Hier teilen wir einige der besten Möglichkeiten, wie Sie Ihrem Remote-Team helfen können, sich verbunden zu fühlen.
1. Virtuelle Wasserspender-Chats
Ein klarer Nachteil der Online-Arbeit ist, dass Sie vielleicht die kurzen, ungezwungenen Gespräche mit Ihren Kollegen an der Wasserspender vermissen. Aber es ist durchaus möglich, virtuelle Wasserspender-Chats zu führen.
Tatsächlich sollte dies der erste Schritt sein, wenn Sie Ihr Team einbeziehen möchten. Der beste Weg, um einen virtuellen Wasserkühler zu schaffen, ist die Verwendung des Kommunikationstools Ihres Teams. Alternativ können Sie verwenden Locker, Zwietracht, etc. um einen Chat/Kanal für Wasserkühler-Gespräche zu erstellen.
Hier können Sie über alles reden, was Ihr Team interessiert, außer über die Arbeit. Sie können sich auf unsere beziehen Anleitung zum Erstellen eines virtuellen Wasserspenders für mehr Informationen.
2. Multiplayer-Gaming
Wenn Ihr Team Gaming liebt, ist vielleicht nichts besser, als Multiplayer-Gaming-Sessions für sie zu organisieren. Aber weder jeder spielt die gleichen Spiele noch verwendet er die gleichen Plattformen.
Daher ist es eine bessere Idee, ein gemeinsames Dokument zu erstellen, in dem jeder seine Lieblingsspiele und -plattformen teilen kann. Auf diese Weise können sie Kollegen finden, die dieselben Spiele spielen, und gemeinsam Sitzungen organisieren. Für Teams, die über Zeitzonen hinweg arbeiten, kann es schwierig sein, einen geeigneten Slot zu finden. Aber Sie können ein Tool wie verwenden Wann ist gut oder Wählen.
3. Virtuelle 3D-Meetings
Lass uns ehrlich sein. Remote-Meetings können langweilig und einsam sein. Aber das sollten sie nicht sein. Das ist die Idee hinter den Avatar-basierten virtuellen 3D-Meetings. Diese immersiven Plattformen verleihen Ihren Online-Meetings nicht nur eine persönliche Note, sondern können Ihnen auch dabei helfen, sich besser mit Ihren Teamkollegen zu verbinden.
Wenn Sie nicht vollständig auf 3D-Meetings umstellen möchten, können Sie Dinge wie Brainstorming-Sitzungen und virtuelle Kaffeepausen veranstalten. Sie können Tools wie verwenden Versammeln, MootUp, oder NextMeet um Online-3D-Meetings mit Ihrem Team zu vereinbaren. Mit Gather können Sie sogar Büroräume entwerfen mit einer Kabine für jedes Teammitglied.
4. Virtuelle Filmnächte
Haben Sie Filmfans in Ihrem Team? Veranstalten Sie mit ihnen einen virtuellen Filmabend. Bitten Sie Ihre Teamkollegen um Vorschläge und wählen Sie den Film mit den meisten Stimmen aus. Die Zeitzone kann wiederum ein Problem für globale Teams sein, aber Sie können mehrere Slots für Personen in verschiedenen Regionen haben.
Fast alle großen Streaming-Dienste haben eine eingebaute Funktion für Watch-Partys. Alternativ können Sie verwenden Telefonparty, eine beliebte Erweiterung zum gemeinsamen Streamen von Filmen. Obwohl Filmabende Spaß machen können, erlauben sie nicht viel Interaktion zwischen den Teammitgliedern.
5. Virtuelle Brainstorming-Sitzungen
Brainstorming kann eine interaktive und unterhaltsame Teambuilding-Aktivität sein. Es fördert von Natur aus die Teamarbeit und vermittelt ein Gefühl der Beteiligung. Und da Brainstorming eine urteilsfreie Umgebung schafft, hilft es Ihren Teammitgliedern, sich besser kennenzulernen, da sie ihre Gedanken ohne zu zögern austauschen.
Obwohl die Whiteboard-Zusammenarbeit in fast jedem Videokonferenz-Tool verfügbar ist, sind Tools wie WANDGEMÄLDE oder Sturmbrett bieten weitaus mehr Funktionen. Dadurch werden Ihre Online-Brainstorming-Sitzungen interaktiver und produktiver.
6. Video-Zusammenarbeit
Eine weitere Möglichkeit, Ihrem Team zu helfen, sich besser zu vernetzen, besteht darin, anstelle von einfachen Nachrichten oder E-Mails kurze Videos für die Zusammenarbeit zu verwenden. Viele Apps, wie z Webstuhl, können Sie problemlos Videos aufnehmen und mit Ihren Kollegen teilen.
Videos schaffen eine persönliche Verbindung und fördern die menschliche Interaktion zwischen Teamkollegen. Das Aufnehmen eines Videos für jede Nachricht mag übertrieben erscheinen, also können Sie sie für das Onboarding von Mitarbeitern, Feiern, das Teilen von Neuigkeiten/Ankündigungen oder das Training Ihres Teams einschränken. Bei Interesse hier die verschiedene Möglichkeiten, Loom in der Fernarbeit zu verwenden.
7. Community-Chats
Wenn Sie ein großes Team haben, erhalten Sie möglicherweise Hunderte von Nachrichten in Ihrem Water Cooler-Chat, von denen die meisten für Sie nicht von Interesse sind. Dies macht im Wesentlichen den Zweck des Wasserkühlerraums zunichte, da die Leute anfangen, die Nachrichten zu ignorieren.
Eine weitere großartige Möglichkeit besteht darin, separate Chats/Kanäle für Personen mit ähnlichen Interessen oder aus derselben Region zu erstellen. Da die Leute, die den Kanälen beitreten, an diesen bestimmten Themen interessiert sein werden, wird dies zu mehr Engagement und Diskussionen führen.
Zunächst können Sie Kanäle/Chats für Hobbys, Memes, Haustiere, Kunst, Sport, Musik, Essen usw. erstellen. Es ist besser, sich an Ihr internes Kommunikationstool zu halten, aber Sie können Discord oder Slack immer speziell für diesen Zweck verwenden.
8. Buchclub
Eine weitere Möglichkeit, Ihr Team einzubinden, besteht darin, einen Buchclub am Arbeitsplatz zu gründen. Finden Sie zunächst heraus, ob Ihr Team an dieser Idee interessiert ist, und bitten Sie es um Buchvorschläge. Die Person, die den Buchclub verwaltet, kann dann Sitzungen für Diskussionen einrichten.
Für globale Teams ist ein Buchclub eine großartige Möglichkeit, die Kultur des anderen zu verstehen. Es bietet nicht nur eine Möglichkeit für Kollegen, sich zu vernetzen, sondern kann auch bei der Karriereentwicklung helfen. Apps wie Bücherei oder Buchclubs Machen Sie es einfach, Buchclubs zu organisieren und Diskussionen anzuregen.
9. Fantasy-Sport-Liga
Wenn Ihr Team sportbegeistert ist, ist es vielleicht am besten, eine Fantasy-Sportliga am Arbeitsplatz zu gründen. Die Wahl einer gemeinsamen Sportart mag schwierig sein, aber es schadet nicht, Ligen für mehrere Sportarten zu erstellen. Neben den offiziellen Apps ESPN und Yahoo veranstalten Fantasy-Ligen für die meisten großen Sportarten.
10. Slack-Spiele und Apps
Um Slack für Ihr Team interessanter zu gestalten, können Sie die Spiele und Apps direkt von installieren Slack-App-Verzeichnis. Bei Hunderten von verfügbaren Integrationen kann es ein wenig Recherche erfordern, die richtige zu finden. Aber damit kann man anfangen Slack-Spiele für Remote-Teams.
Abgesehen von Spielen sind die meisten dieser Integrationen einfache Apps, um virtuelle Wasserkühler zu erstellen, Geburtstage zu feiern oder Eisbrecherfragen zu stellen. Sie alle eignen sich jedoch hervorragend, um Teambeziehungen zu fördern und Menschen zu verbinden.
Verbinden Sie sich besser mit Ihren entfernten Kollegen
Für Remote-Teamleiter kann es eine ernsthafte Herausforderung sein, ihre Teamkollegen einzubinden. Leider erlaubt Remote-Arbeit keine gelegentlichen Begegnungen, Mittagspausen und andere Gelegenheiten, mit Ihren Kollegen zu interagieren.
Daher sollten Sie Aktivitäten organisieren, um das Engagement in Ihrem Team zu fördern. Diese Teambuilding-Übungen wirken sich positiv auf Ihr Unternehmen aus und sollten daher nicht übersehen werden. Mehrere Plattformen können Ihnen dabei helfen, engagiertere und vernetztere Remote-Teams aufzubauen.