Die Top 6 Fehler, die Sie bei der Bewerbung für einen Remote-Job vermeiden sollten

In den letzten Jahren gab es einen deutlichen Anstieg der Remote-Möglichkeiten. Es war jedoch auch ein heißes Schlagwort in Suchmaschinen, da Menschen aus allen Teilen der Welt um die gleichen Rollen wetteifern, was es schwieriger macht, den Job zu bekommen.

Darüber hinaus sind die Bewerbungsstrategien, die früher funktioniert haben, jetzt möglicherweise nicht mehr so ​​​​effektiv. In diesem Artikel werden einige Fehler behandelt, die Sie vermeiden und Ihre Chancen auf einen Remote-Job erhöhen können.

1. Recherchieren Sie nicht über das Unternehmen

Dieser Schritt ist aus zwei Hauptgründen wichtig:

1. Der erste und wahrscheinlich wichtigere Grund ist, dass Sie wissen möchten, ob Ihr Online-Arbeitgeber passt gut zu Ihnen. Sich in eine Rolle oder ein Unternehmen zu zwingen, an dem Sie nicht wirklich interessiert sind, führt nur zu Elend und einer kurzlebigen Beschäftigung mit dem Unternehmen.
2. Zweitens hilft es Ihnen, einem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie etwas über das Unternehmen und die Stelle wissen, für die Sie sich bewerben. Es zeigt, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich über sie zu informieren, und dass Sie wirklich an der Gelegenheit interessiert sind. Nur so können Sie sich von den anderen Bewerbern abheben.
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Welche Dinge sollten Sie also über ein Remote-Unternehmen oder eine Remote-Rolle recherchieren?

• Die kurz- und langfristigen Ziele des Unternehmens.
• Wie die Unternehmenskultur ist.
• Wenn es bestimmte Anforderungen für die Stelle gibt, für die Sie sich bewerben.
• Was Ihre Rolle im Alltag beinhalten würde.

2. Fehler beim Hinzufügen von Remote-Work-Fähigkeiten zu Ihrem Lebenslauf

Wenn Sie bereits Erfahrung mit der Arbeit von zu Hause aus haben, fügen Sie diese Erfahrungen unbedingt Ihrem Lebenslauf hinzu. Dies kann alles sein, von der Übernahme einer freiberuflichen Tätigkeit bis hin zu den technischen Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, aus der Ferne zu arbeiten.

Wenn Sie keine relevante Erfahrung haben, gibt es immer noch Möglichkeiten zu zeigen, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten für eine Remote-Position verfügen. Einige Beispiele sind:

• Selbständiges Arbeiten mit wenig oder keiner Aufsicht.
• Selbstmotiviert sein und in der Lage sein, bei der Aufgabe zu bleiben.
• Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten haben.
• Ein starker Kommunikator sein, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Dies ist von entscheidender Bedeutung, da Remote-Arbeitgeber nach Kandidaten mit den entsprechenden Fähigkeiten und Denkweisen suchen in einem Remote-Job erfolgreich sein – Personen, die schnell lernen und sich an die spezifische Rolle und diese Art der Arbeit anpassen können Anordnung. Sie können Ihre Chancen erhöhen, indem Sie nehmen diese Online-Kurse für Fähigkeiten zur Fernarbeit.

3. Sich für zu viele Rollen bewerben

In einem verzweifelten Versuch, eine entfernte Position zu ergattern, und angesichts Ihrer zahlreichen fehlgeschlagenen Versuche könnten Sie es sein Sie sind versucht, Ihr Netz zu erweitern und sich auf so viele Stellen wie möglich zu bewerben, in der Hoffnung, dass eine davon kommt durch.

Das mag auf den ersten Blick wie eine gute Strategie erscheinen, schmälert aber in Wirklichkeit die Qualität jeder der zahlreichen Bewerbungen, die Sie einreichen, und damit Ihre Chancen, die Stelle angeboten zu bekommen.

Ein besserer Ansatz wäre, sich Zeit zu nehmen, jedes Unternehmen und jede Rolle gründlich zu recherchieren und sich nur auf die zu bewerben, die Sie am meisten interessieren und für die Sie sich am besten qualifizieren. So können Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen und Ihre Chancen auf den Job deutlich verbessern.

4. Passen Sie Ihren Lebenslauf nicht an die Stellenbeschreibungen an

Als Fortsetzung des vorherigen Punktes führt die gleichzeitige Bewerbung für zu viele Stellen oft dazu, dass derselbe allgemeine Lebenslauf für jede Stelle kopiert und eingefügt wird, was ein großer Fehler ist.

Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf auf jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, zuzuschneiden, damit er so gut wie möglich mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt. Wenn Sie Hilfe benötigen, können Sie das tun Nutzen Sie Lebenslauf-Ersteller um die Arbeit einfacher zu erledigen. Denken Sie schließlich daran, dass Sie mit Talenten aus der ganzen Welt konkurrieren. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Lebenslauf so gut wie möglich ist, bevor Sie auf die Schaltfläche „Senden“ klicken.

5. Konzentration auf den Remote-Aspekt des Jobs

Warum willst du diesen Remote-Job? In Ihrer Aufregung, einen Remote-Job an Land zu ziehen, werden Sie vielleicht von der Tatsache eingeholt, dass Sie von überall auf der Welt arbeiten können und sich ausschließlich darauf konzentrieren können. Sie könnten Werde ein digitaler Nomade, am Strand in Bali oder in einem kleinen Café in Puerto Rico arbeiten.

Auch wenn das alles schön und gut ist, sollte es nicht Ihr einziger Fokus sein oder zumindest versuchen, dem Drang zu widerstehen, Ihrem potenziellen Arbeitgeber während Ihrer Bewerbung von Ihren großen Plänen zu erzählen.

Wenn Sie sich für einen Remote-Job bewerben, sollten Sie in erster Linie sich selbst und Ihre Fähigkeiten verkaufen; der Remote-Aspekt des Jobs sollte zweitrangig sein. Zum größten Teil müsste der Personalchef wissen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind und dass die Arbeit aus der Ferne nur zu Ihrem Erfolg in der Rolle beitragen würde.

6. Konzentration auf Jobs außerhalb Ihres Standorts

Wenn Sie ein Reisebegeisterter sind, ist es nur natürlich, dass Sie Ihre Suche auf Remote-Jobs außerhalb Ihres aktuellen Standorts beschränken, da Sie so während der Arbeit neue Orte erkunden können. Darüber hinaus, wenn man bedenkt, dass einige Arbeitgeber darauf bedacht sind, dass die Mitarbeiter ins Büro zurückkehren, ist dies nur der Fall macht Sinn, dass Sie sich auf Möglichkeiten konzentrieren, die so weit wie möglich von zu Hause entfernt sind, um das Pendeln zu vermeiden Arbeit.

Abgesehen davon, dass Sie möglicherweise einige herausragende Möglichkeiten in Ihrer Nähe übersehen, sollten Sie jedoch auch wissen, dass viele Remote-Stellenangebote Standortbeschränkungen unterliegen. Diese Unternehmen fügen in der Regel Standortanforderungen hinzu, um bestimmte staatliche Beschäftigungsvorschriften, Lizenzanforderungen, Steuerbeschränkungen zu erfüllen oder kostspielige Reisekosten zu vermeiden.

Das liegt daran, dass ein Remote-Job nicht unbedingt bedeutet, dass Sie Ihr Zuhause nie verlassen müssen. Möglicherweise müssen Sie für das Onboarding, Firmenretreats oder Kundenmeetings reisen. Vor diesem Hintergrund sollten Sie die Stellenausschreibung sorgfältig lesen, bevor Sie sich bewerben, und die Möglichkeiten in Ihrer Nähe in Betracht ziehen.

Kommen Sie Ihrem Remote-Traumjob näher

Indem Sie diese häufigen Fehler vermeiden, erhöhen Sie Ihre Chancen, für eine Remote-Stelle eingestellt zu werden, und, was noch wichtiger ist, Sie finden eine Stelle, die zu Ihnen passt.

Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie den Job nicht sofort bekommen; Bitten Sie den Arbeitgeber um Feedback, lernen Sie aus Ihren Fehlern und verbessern Sie Ihre Bewerbung. Mit genügend Mühe und Ausdauer wirst du irgendwann den idealen Remote-Job finden.

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