6 Tipps für die Suche nach hochwertigen Remote-Jobs

Sie möchten also von zu Hause aus arbeiten und haben sich entschieden, nach einem neuen Remote-Job zu suchen – aber wie trennen Sie die hochwertigen Remote-Jobs vom Rest? Hier sind sechs Tipps, die Ihnen helfen, den Remote-Job Ihrer Träume zu finden.

1. Erfahren Sie, wonach Sie suchen müssen

Das Auffinden entfernter Positionen kann sich wie ein Glücksfall anfühlen, aber der Prozess ist einfacher, wenn Sie wissen, wonach Sie suchen müssen. Wenn Sie anfangen, Stellenbeschreibungen für Remote-Jobs zu lesen, werden Sie einen Trend in ihrer Sprache bemerken; „vollständig remote“, „Arbeit von zu Hause aus verfügbar“ und „vorübergehend remote“ sind die Top 3.

Wenn Sie die ganze Zeit von zu Hause aus arbeiten möchten, grenzen Sie Ihre Suche auf Positionen ein, die als „vollständig remote“ aufgeführt sind. Wenn es Ihnen nichts ausmacht, ein paar Tage in der Woche ins Büro zu gehen, dann schlägt „Arbeit von zu Hause aus verfügbar“ vor, dass Sie Teilzeit aus der Ferne arbeiten können. Und wenn Sie auf absehbare Zeit nur remote arbeiten möchten, dann verschafft Ihnen eine „temporäre Remote“-Stelle diese Freiheit mit anschließender sicherer Büroanstellung.

2. Suchen Sie auf dedizierten Jobseiten für Remote-Arbeit

Unternehmen können überall Remote-Stellenanzeigen schalten, aber wenn Sie nur Remote-Stellenangebote sehen möchten, suchen Sie am besten dedizierte Remote-Arbeitsstellen.

Es stehen einige spezialisierte Remote-Sites zur Auswahl, darunter Arbeitende Nomaden, FlexJobs und Fernbedienung OK. Beachten Sie, dass einige dieser Websites eine Gebühr erheben, um alle Informationen in ihren Stellenanzeigen anzuzeigen.

Wenn Sie diese Seiten lieber nicht nutzen möchten, können Sie sich immer an herkömmliche Jobbörsen halten, wie z In der Tat oder Gesamtjobs; Achten Sie nur darauf, Ihre Suche so zu filtern, dass nur entfernte Gelegenheiten angezeigt werden.

3. Profitieren Sie von Ihrem beruflichen Netzwerk

Eine weitere großartige Möglichkeit, echte Remote-Arbeitsplätze zu finden, ist die Nutzung Ihres eigenen Netzwerks. Die Chancen stehen gut, dass jemand, den Sie kennen, auch jemanden kennt, der einstellt. Veröffentlichen Sie einen Beitrag auf Ihrem LinkedIn, in dem Sie die Art der Position erklären, nach der Sie suchen, und bitten Sie Ihr Netzwerk, ihn zu teilen.

Sie werden überrascht sein, wie viel Reichweite Sie erreichen können Nutzen Sie soziale Medien, um Ihre Jobsuche zu erweitern, und Ihr proaktiver Ansatz wird Ihnen helfen, sich von potenziellen Personalchefs abzuheben.

4. Beschränken Sie sich nicht auf den Standort

Einer der vielen Vorteile von Remote Working ist, dass Sie Ihre Arbeit von überall aus erledigen können. Tatsächlich können Sie Ihre Arbeit von jedem Land aus erledigen! Warum beschränken Sie Ihre Jobsuche auf Ihre Region?

Wenn Sie vorhaben, vollständig aus der Ferne zu arbeiten, gibt es keinen Grund, Ihre Jobsuche auf Ihre Stadt oder sogar Ihr Land zu beschränken. Es gibt Hunderte von globalen Remote-Unternehmen, die Mitarbeiter aus der ganzen Welt einstellen. Erweitern Sie also Ihre Suche und sehen Sie, was von weiter weg auftaucht.

5. Informieren Sie sich über das Unternehmen, bevor Sie sich bewerben

Unabhängig davon, ob es sich um ein Unternehmen handelt, von dem Sie schon einmal gehört haben oder nicht, es ist immer ratsam, sich über ein potenzielles Unternehmen zu informieren, bevor Sie sich dort um eine Stelle bewerben. Was sagen die Leute online über sie? Stellen sie für viele Positionen ein? Stimmen sie mit Ihren eigenen Interessen und Werten überein?

Sich die Zeit zu nehmen, ein Unternehmen gründlich zu recherchieren, kann den Unterschied zwischen der Suche nach einem guten Remote-Job und der Suche nach einem großartigen Remote-Job ausmachen. Ein weiterer Grund, warum Sie sich immer über ein Unternehmen informieren sollten, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, ist, sich zu vergewissern, dass es tatsächlich existiert. Arbeitsbetrüger sind eine echte Sache und nutzen Sie verlockende Remote-Rollen, um Bewerberinformationen zu erhalten und sie um ihr Geld zu betrügen.

6. Achten Sie auf rote Flaggen

Wenn Sie schließlich nach einer hochwertigen Remote-Stelle suchen, müssen Sie einige der häufigsten Warnsignale für Remote-Arbeit kennen. Enthält die Stellenanzeige eine vollständige Stellenbeschreibung? Bietet Ihr Arbeitgeber Schulungen und Unterstützung an? Seit wann ist die Stellenanzeige online? Kommt der Personalchef schnell auf Ihre Fragen zurück?

Es gibt viele rote Fahnen, auf die Sie achten sollten, wenn Sie sich für einen Remote-Job bewerben, und sie können ein guter Indikator für die Qualität der Rolle und die Art des Arbeitgebers sein, für den Sie arbeiten werden.

Einen echten Remote-Job online finden

Die Jobsuche nach einem hochwertigen Remote-Job kann voller Hindernisse sein, aber es gibt echte, hochwertige Remote-Stellen – Sie müssen nur lernen, wie Sie sie finden.

Hoffentlich helfen Ihnen diese Tipps auf Ihrem Weg, sich den Remote-Job Ihrer Träume zu sichern. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie das Unternehmen und die Stelle gründlich recherchieren und auf Betrüger und Warnsignale achten.

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