8 Tipps, um während eines Online-Interviews konzentriert zu bleiben

Während eines Vorstellungsgesprächs konzentriert zu bleiben, dient nicht nur dazu, die richtigen Antworten zu geben und während des Gesprächs selbstbewusst auszusehen, sondern hilft dem Personalvermittler auch, Ihren Antworten richtig zuzuhören.

Alles, was Sie ablenkt, stiehlt auch die Aufmerksamkeit, die Ihr Personalvermittler Ihren Antworten schenken sollte, was sich auf die endgültige Einstellungsentscheidung auswirken kann. Außerdem wirkt es auf den Personalchef unprofessionell. Lassen Sie uns also die 8 wichtigsten Möglichkeiten besprechen, wie Sie während eines Vorstellungsgesprächs konzentriert bleiben und wie Sie so etwas vermeiden können.

1. Überprüfen und beheben Sie Hintergrundablenkungen

Das erste, was Sie vor einem Vorstellungsgespräch überprüfen sollten, sind die üblichen, unvermeidlichen häuslichen Ablenkungen – Familienmitglieder lautes Sprechen im Flur, Ihre Haustiere oder Kleinkinder, die während des Anrufs in Ihr Zimmer kommen, Fernsehgeräusche und mehr. Um dies zu vermeiden:

• Erwägen Sie, alle wissen zu lassen, dass Sie ein Vorstellungsgespräch haben werden und wann.
• Stellen Sie sicher, dass Ihr Hintergrund sowohl für Sie als auch für den Interviewer eine ablenkungsfreie Zone ist. Verwischen Sie also Ihren Hintergrund und bitten Sie jemanden, Minderjährige daran zu hindern, Ihr Zimmer zu betreten.

2. Schalten Sie die Benachrichtigungen stumm

Möglicherweise benötigen Sie Ihr Telefon während des Vorstellungsgesprächs, daher ist es eine schlechte Idee, es vollständig auszuschalten. Aber damit es nicht zu einer Ablenkung wird, Schalten Sie Ihr Gerät in den Nicht-Stören-Modus. Alle eingehenden Anrufe und andere Benachrichtigungen werden stummgeschaltet. Darüber hinaus können auch Benachrichtigungen auf Ihrem Desktop erscheinen – zum Beispiel eine neue E-Mail oder Slack-Nachricht von Ihrem Kollegen. Bringen Sie sie also ebenfalls zum Schweigen.

Eine der besten Möglichkeiten, sich auf etwas zu konzentrieren, besteht darin, ihm seine ungeteilte Aufmerksamkeit zu schenken. Und es ist unmöglich, wenn etwas im Hinterkopf vor sich geht. Wenn Sie es also vermeiden, Ihre E-Mails oder Nachrichten direkt vor dem Vorstellungsgespräch zu überprüfen, kann es Ihnen helfen, einen klaren Kopf zu behalten und während des Vorstellungsgesprächs konzentriert zu bleiben.

3. Überprüfen Sie Ihre Notizen

Die meisten Personalvermittler stellen heutzutage verschiedene Arten von Fragen, um den Kandidaten zu testen und zu verstehen, ob er gut in sein Team passt.

Um sich auf diese Situation vorzubereiten, erwägen Sie, Hinweise für diese Antworten direkt vor sich zu haben – zum Beispiel alles Wichtige, das Sie über das Unternehmen herausgefunden haben hilfreich sein, Ihre Stärken und Schwächen, oder irgendeine andere Art von Frage, die sie stellen mögen, erzählen Sie uns von einer Zeit, in der Sie mit einer Schwierigkeit arbeiten mussten Person.

Eine Desktop-App wie Microsoft OneNote kann sehr hilfreich sein in diesem Fall. Oder Sie kleben Post-its mit Hinweisen in großer Schrift auf Ihren Laptop.

4. Testen Sie Ihre Technologie

Eine weitere wichtige Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass Ihr System einwandfrei funktioniert und es kein Last-Minute-Problem gibt, das Sie in Panik versetzt oder Zeit mit dem Personalchef verschwendet. Berücksichtigen Sie daher Folgendes:

• Testen Sie vorher Ihr Headset und Ihr Mikrofon. Stellen Sie sicher, dass Sie deutlich hören können und den Personalvermittler nicht bitten müssen, eine Frage mehrmals zu wiederholen.
• Benutzen Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung für eine bessere Kommunikation und um Professionalität zu zeigen.
• Stellen Sie sicher, dass Ihre Kamera funktioniert. Reparieren Sie Ihre Zoom-Kamera, wenn nicht.
• Überprüfen Sie die Beleuchtung im Raum. Stellen Sie sicher, dass sich die Lichtquelle vor Ihnen befindet und der Anwerber Sie deutlich sehen kann. Erwägen Sie, für den Anruf ein kühles Licht anstelle eines warmen Lichts zu verwenden, da es heller ist und ein sauberes Aussehen verleiht.
• Stellen Sie sicher, dass Ihr Laptop vollständig aufgeladen ist. Wenn nicht, ziehen Sie in Betracht, es vor dem Vorstellungsgespräch anzuschließen. Es ist unprofessionell, sich während des Vorstellungsgesprächs zu entschuldigen, um Sie anzuklagen und den Personalvermittler warten zu lassen.

5. Führen Sie einen Internet-Geschwindigkeitstest durch

Bevor Sie an der Telefonkonferenz teilnehmen, führen Sie einen Geschwindigkeitstest durch. Wenn Ihr Netzwerk schlecht ist, wirkt sich dies auf Ihre Kommunikation aus.

• Führen Sie dazu eine schnelle Google-Suche nach „Internet-Geschwindigkeitstest“ durch und führen Sie ihn aus.
• Bitten Sie die Leute bei Ihnen zu Hause oder Ihre Mitbewohner, die WLAN-Nutzung einzustellen, bis Sie telefonieren.
• Halten Sie eine Alternative, wie mobile Daten oder ein LAN-Kabel, für das Internet bereit, falls Ihr Wi-Fi aus irgendeinem Grund mittendrin nicht mehr funktioniert.

6. Machen Sie sich mit der für das Vorstellungsgespräch verwendeten Anwendung vertraut

Es ist wichtig, alle wichtigen Funktionen der Anwendung oder der Technologie zu kennen, mit der Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Wenn Sie beispielsweise immer Google Meet für Ihre Meetings verwendet haben und der Personalvermittler Ihnen einen Link zu einem Zoom-Meeting gibt, sollten Sie eine schnelle Recherche in Betracht ziehen wie Zoom-Meetings funktionieren.

Sie können auch einen Übungs-Zoom-Anruf mit einem Freund tätigen, um sich damit vertraut zu machen. Wenn Sie einige Zeit damit verbringen, herauszufinden, wie Sie eine Aktion ausführen (z Bildschirm teilen) auf diesem Tool während des Vorstellungsgesprächs, verlagern Sie Ihren Fokus vom Vorstellungsgespräch auf die für den Anruf verwendete Technologie. In der Zwischenzeit verlieren Sie dadurch Zeit, ganz zu schweigen von ein wenig Selbstvertrauen.

7. Schließen Sie alle anderen Registerkarten

Wenn Sie wie jede andere Person sind, haben Sie möglicherweise auch mehrere Registerkarten auf Ihrem Laptop geöffnet. Auch wenn es selten vorkommt, kann es sein, dass der Personalvermittler Sie bittet, online nach etwas zu suchen, oder Sie müssen ihm etwas zeigen. In diesem Fall ist es wichtig, dass Ihr Browser sauber ist und kein zusätzlicher Tab geöffnet wird, um abgelenkt zu werden und die gegebene Aufgabe zu verzögern.

8. Korrigieren Sie die Kamera- und Fensterplatzierung

Es ist bekannt, dass der erste Schritt, um Vertrauen zum Personalvermittler aufzubauen, darin besteht, Augenkontakt herzustellen. Und dazu müssen Sie während eines Online-Interviews in die Kamera schauen. Sie könnten jedoch versucht sein, den Personalchef während des Gesprächs auf dem Bildschirm anzusehen. Wenn Sie die Ansicht im Side-by-Side-Modus beibehalten haben, möchten Sie vielleicht auch einen Blick auf sich selbst werfen.

Das alles kann dazu führen, dass Sie von der eigentlichen Aktion abgelenkt werden – indem Sie in die Kamera schauen. Erwägen Sie daher, Ihre Fenster nahe an der Kamera auszurichten. Es wird Ihnen helfen, das ständige Wechseln zwischen dem Gesicht des Personalvermittlers auf dem Bildschirm und der Webcam zu vermeiden. Lassen Sie den Personalvermittler außerdem im Vollbildmodus. Es wird Ihnen helfen, der Versuchung zu widerstehen, sich selbst anzusehen.

Geben Sie ein ablenkungsfreies Interview

Mit der Zunahme von Remote-Jobs werden virtuelle Interviews für lange Zeit ein Teil des Rekrutierungsprozesses sein. Daher ist es eine gute Idee, die wenigen Tipps zu lernen, die wir in dem Artikel besprochen haben. Während eines Vorstellungsgesprächs konzentriert zu bleiben, kann Ihnen helfen, während des Meetings selbstbewusst auszusehen und Ihrem Gesprächspartner zu zeigen, dass Sie ein Profi sind.

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