Kann Ihnen ein Coursera-Zertifikat einen Job verschaffen?

Coursera ist stolz darauf, einer der besten Orte zu sein, um Online-Bildung auf Universitätsniveau zu erhalten. Von Yale und Oxford bis MIT und Harvard arbeitet Coursera mit einigen der besten Bildungseinrichtungen der Welt zusammen, um Millionen von Menschen qualitativ hochwertige Bildung zu bieten.

Aber Popularität und Hype beiseite, wie wertvoll ist ein Coursera-Zertifikat auf dem Arbeitsmarkt? Nachdem Sie so viel Zeit und Geld für Kurse aufgewendet haben, können Sie mit einem Coursera-Zertifikat durch die Tür eines Personalvermittlers kommen? Lass es uns herausfinden.

Wie funktioniert Coursera?

Um den Wert eines Coursera-Zertifikats zu ermitteln, ist ein guter Ausgangspunkt die Funktionsweise der Plattform. Wie funktioniert Coursera?

Coursera ist einer der bekanntesten Namen unter den der wachsende Trend des Online-Lernens. Die Plattform verwendet ein universitätsgeführtes Inhaltsentwicklungsmodell. Das bedeutet, dass die Kurse auf Coursera von Universitäten erstellt und von Universitätsdozenten und Professoren durchgeführt werden. Dies wird durch eine aktive Partnerschaft zwischen Coursera und Hunderten von Universitäten auf der ganzen Welt erreicht.

Dies sind nicht nur Phantom-Online-Universitäten – Coursera arbeitet mit angesehenen realen Bildungseinrichtungen zusammen. Sie finden Kurse von einigen der besten Universitäten, die Sie sich vorstellen können. Harvard? Überprüfen. Stanford? Überprüfen. MIT? Überprüfen.

Coursera bietet auch Inhalte an, die von angesehenen Organisationen auf der ganzen Welt erstellt und bereitgestellt werden. Unternehmen wie IBM, Meta und Google veröffentlichen professionelle Kurse, die darauf ausgelegt sind, berufsreife und gefragte berufliche Fähigkeiten zu vermitteln.

Um es am einfachsten auszudrücken: Das Modell von Coursera basiert auf Partnerschaften mit renommierten realen Schulen und Unternehmen, um eine wirkungsvolle Bildung zu bieten. Aber wie gut sind die angebotenen Kurse genau?

Wie gut sind Coursera-Kurse?

Im Gegensatz zu den meisten E-Learning-Plattformen betreibt Coursera ein teilweise geschlossenes Content-Authoring-Ökosystem. Dies bedeutet, dass ein Großteil der verfügbaren Kurse von ganzen Universitäten oder Unternehmen verfasst und überprüft wird, bevor sie veröffentlicht werden. Dadurch wird der Raum für mittelmäßige Kurse von zufälligen Kurserstellern eliminiert.

Bei einigen Programmen erhalten Sie bequem von zu Hause aus Zugang zu Kursen der Ivy League. Die Kurse von Coursera gehören ohne Zweifel zu den besten im E-Learning-Bereich.

Mit einem Coursera-Zertifikat eingestellt werden

Jetzt kommt der schwierige Teil. Sie denken wahrscheinlich über dieses 6-monatige professionelle Zertifizierungsprogramm auf Coursera nach. Können Sie nach Abschluss des Kurses eingestellt werden?

Auf diese Frage gibt es keine einfache Antwort. Zum größten Teil können Coursera-Zertifizierungen, die Nachweise dafür sind, dass Sie eine Fähigkeit erworben haben, Ihre Einstellungschancen stark beeinflussen. Coursera-Zertifikate sollen jedoch weder traditionelle Universitätszertifikate ersetzen, noch haben sie die gleiche Zugkraft. Sie haben so viel Wert, wie ein Personalvermittler ihnen beimisst. Aber das ist nicht ganz schlimm.

Laut einer Umfrage unter mehr als 1000 US-amerikanischen Personalchefs durch Zukunftlernen, bewerteten etwa 44 % der Personalchefs die Online-Schulung als "sehr bis extrem" wichtig.

Die Studie zeigt auch zwei wichtige Metriken, die für Coursera relevant sind:

1. Die allgemeine Wahrnehmung von Online-Bildung und -Zertifizierung hat sich im Vergleich zur Zeit vor der Pandemie verbessert und verbessert sich weiterhin massiv.
2. Der Name der Universität, die mit Ihrer Online-Ausbildung verbunden ist, ist für Arbeitgeber sehr wichtig.

Im Kontext von Coursera bedeutet dies zweierlei. Erstens, da der Wert, der der Online-Bildung von Personalvermittlern beigemessen wird, weiter zunimmt, wird Ihr Coursera-Zertifikat wahrscheinlich jeden Tag mehr Gewicht haben.

Auch die Zertifizierung auf E-Learning-Plattformen wie Coursera, die mit angesehenen Universitäten verbunden sind, gibt Ihnen den Anschein eines Einstellungsvorteils.

Personalvermittler versuchen normalerweise, alles zu wissen, was ein potenzieller Mitarbeiter tut, um Fähigkeiten zu erlernen, die für seine Branche relevant sind. Auch wenn sich ein Coursera-Zertifikat möglicherweise nicht im gleichen Licht wie ein herkömmlicher Universitätsabschluss präsentiert, ist es ein Beweis dafür, dass ein Bewerber den Drang zum Lernen und zur Selbstverbesserung hat. Diese Wahrnehmung kann Ihnen einen Vorteil gegenüber gleich qualifizierten Kandidaten verschaffen.

Lohnen sich Coursera-Zertifikate?

Sollten Sie angesichts des Arbeitsmarktwerts eines Coursera-Zertifikats dafür bezahlen?

Ja, wenn Sie die Mittel haben. Die Zertifizierungen haben vielleicht nicht die beste Anerkennung, aber die Fähigkeiten, die Sie erwerben, können für Ihre Karriere von enormem Vorteil sein – selbst Personalvermittler werden dem zustimmen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie gut Coursera-Kurse sind, Hier sind einige kostenlose Coursera-Kurse, die Sie ausprobieren können.

Eine häufig gestellte Frage ist; Kann in Ermangelung eines klassischen Hochschulabschlusses ein entsprechender E-Learning-Abschluss die Lücke füllen? Nun, das sind große Schuhe, die es zu füllen gilt. Es ist besser, Ihren traditionellen Abschluss mit einem E-Learning-Äquivalent zu ergänzen, als sich allein auf die Online-Zertifizierung zu verlassen.

Tatsache bleibt jedoch – ein E-Learning-Abschluss ist so wertvoll, wie ein Personalvermittler ihn sieht. Es gibt immer noch Personalvermittler, die großen Wert auf Online-Zertifizierungen legen. Wenn der nächste Personalvermittler, dem Sie gegenüberstehen, einer von ihnen ist, dann ja, eine Coursera-Zertifizierung könnte Sie einstellen!

Lernen Sie und lassen Sie sich zertifizieren

Wenn Sie einen Coursera-Kurs absolvieren und zertifiziert werden, haben Sie nichts zu verlieren. Unabhängig davon, ob der Personalchef vor Ihnen dies anerkennt oder nicht, die von Ihnen erworbenen Fähigkeiten werden immer Ihnen gehören. Es wird Sie wahrscheinlich kompetenter machen als den Bewerber, der neben Ihnen sitzt.

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