Wie man um eine Jobempfehlung bittet (mit Vorlagen)

Wenn jemand dem Personalvermittler ein paar gute Worte über Sie mitteilt, um Ihnen zu helfen, die Stelle oder ein Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen zu bekommen, wird dies als Empfehlung bezeichnet.

Viele Stellenangebote und Vorstellungsgespräche werden nie veröffentlicht, weshalb es entscheidend ist, ein Netzwerk aufzubauen, das Ihnen bei Ihrer Karriere helfen kann. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie um eine Empfehlung bitten und Ihrem Traumjob näher kommen.

Leute finden, die um eine Empfehlung bitten

Bevor Sie um eine Jobempfehlung bitten können, müssen Sie die Informationen der Personen sammeln, die als Verbündete verwendet werden können. Das können alte Freunde, Bekannte, Kollegen, frühere Arbeitgeber, Familienmitglieder, alte Schulkameraden und jede Person in Ihrem Netzwerk sein, die Ihnen helfen könnte.

Sie können sie aus Ihren bestehenden Verbindungen und durch Vernetzung ausgraben.

Beginnen Sie damit, Ihre LinkedIn-Verbindungen zu exportieren und eine Liste der Personen zu erstellen, die helfen können. Sie müssen für diesen Zweck nichts Besonderes verwenden, an

Excel Tabelle oder ein Google-Tabelle würde Welt gut.

Gehen Sie folgendermaßen vor, um Ihre LinkedIn-Kontakte zu exportieren:

1. Gehe zu Mein Netzwerk.
2. Klicke auf Verbindung.
3. Gehe zu Kontakte verwalten.
4. Wählen Kontakte exportieren.

Laut einer Studie, schwache Bindungen – Menschen, die entfernt mit Ihnen verbunden sind oder völlig Fremde – haben bessere Verbindungen als die starken Bindungen – Ihre Freunde, Familien, Bekannten. Daher können sie hilfreicher sein. Wenn Sie also ein bestimmtes Unternehmen im Sinn haben, in dem Sie einen Job suchen, suchen Sie nach Personen, die mit diesem Unternehmen verbunden sind. Diese Personen können Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten oder mehr sein. Verbinde dich schließlich mit ihnen.

Wenn Sie jedoch die Verbindungsanfragen an die Mitarbeiter in einem Unternehmen senden, berücksichtigen Sie deren Position und Dienstzeit. Zum Beispiel ist ein Junior-Texter, der vor zwei Monaten beigetreten ist, wahrscheinlich nicht die beste Person, um eine Empfehlung zu erhalten.

Solche Leute steigen immer noch ein und ihre Meinung spielt im Einstellungsprozess möglicherweise keine große Rolle. Suchen Sie nach jemandem, der mindestens zwei bis drei Jahre im Unternehmen arbeitet und entweder mit dem Einstellungsprozess zu tun hat oder ein Senior in der Branche ist, in der Sie nach einem Job suchen.

Wenn Sie beispielsweise nach einem Job als SEO-Spezialist suchen, ist ein Marketingmanager die richtige Person, mit der Sie sich verbinden können. Schließlich können Sie sie zu Ihrer Tabelle der Verbündeten hinzufügen.

Darüber hinaus können Sie auf Plattformen wie z. B. weiteren Communities und Gruppen beitreten LinkedIn, Twitter, Treffen, und selbst Facebook zu Verbessern Sie Ihr berufliches Netzwerk. Dies sind die Orte, an denen sich Ihre Berufskollegen oder Senioren aufhalten. Es wird Ihnen helfen, Ihre Chancen zu erhöhen, die richtigen Leute zu treffen. Nach und nach können Sie sich mit ihnen auf professioneller Ebene beschäftigen und verbinden.

Filtern Sie abschließend die Personen heraus, die Ihnen tatsächlich helfen können und dazu auch bereit sind. Beginnen Sie ein Gespräch mit ihnen, indem Sie eine einleitende Nachricht senden, interagieren Sie mit ihnen im Kommentarbereich von Beiträgen und versuchen Sie, auf ihr Radar zu gelangen.

Können Sie Fremde um eine Empfehlung bitten?

Bevor Sie eine Empfehlung von jemandem anfordern, überlegen Sie, wer diese Person ist. Wenn sie ein Fremder waren und Sie sich gerade mit ihnen verbunden haben, möchten Sie ihnen Ihren Lebenslauf, Ihren, mitteilen aktuelle Fähigkeiten, Fachkenntnisse und alle großen Errungenschaften, die Sie in Ihrem Arbeitsgebiet erzielt haben, bevor sie sich darauf beziehen können Sie.

Außerdem bieten einige Unternehmen Mitarbeiterempfehlungsprogramme an, bei denen die Person, die Sie empfohlen hat, einen Bonus erhält, wenn Sie sich als die richtige Person für den Job herausstellen. Es ist also eine gute Wahl, ein wenig mehr zu recherchieren und solche Unternehmen ausfindig zu machen. Es erleichtert Ihnen die Beantragung eines Überweisungsprozesses. Und wenn Sie ein starker Kandidat sind, wäre der Mitarbeiter genauso daran interessiert, Sie zu empfehlen, wie Sie an einer Empfehlung interessiert sind.

Wenn Sie endlich die Liste der potenziellen Verbündeten erstellt haben und bereit sind E-Mail schreiben und absenden, erwägen Sie, diese paar Dinge in Ihre E-Mail aufzunehmen.

• Anrede des Empfängers mit Vornamen.
• Begrüße sie.
• Stellen Sie sich vor, wenn es Ihre erste Interaktion ist.
• Inklusive Haken. Es kann ein Interesse sein, das Sie mit der Person teilen, der Sie eine E-Mail senden, oder eine felsenfeste Leistung, die Sie in Ihrem Arbeitsbereich erzielt haben, um sie zu begeistern oder in Betracht zu ziehen, Sie zu empfehlen.
• Erleichtern Sie es ihnen, Maßnahmen zu ergreifen, indem Sie eine Auswahl treffen. Es wird der Person helfen, bequem zu antworten und Verzögerungen zu vermeiden. Falls sie sich weigern, können Sie einfach zur nächsten Person auf Ihrer Liste übergehen und um eine Empfehlung bitten.
• Bedanken Sie sich bei ihnen und melden Sie sich ab.

Hier ist eine Vorlage, die Sie nach Ihren Bedürfnissen bearbeiten und verwenden können.

Hallo [Vorname],

Ich hoffe, das Leben behandelt dich gut.

Ich habe mich kürzlich bei Ihrem Unternehmen [XYZ Production] auf eine [Stelle als Texter] beworben. Ich habe mich gefragt, ob Sie Kontakte zur Personalchefin [Ihr Name] haben und ob Sie mich für diese Position empfehlen könnten. Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt, Sie können sehen, dass ich [X Jahre] Erfahrung in diesem [Arbeitsbereich] habe und meinen Kunden geholfen habe, [einige großartige Ergebnisse] zu erzielen.

Lassen Sie mich wissen, ob Sie sich dabei wohlfühlen würden.

Danke für deine Rücksicht.

Am besten,

[Dein Name]

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Zusätzlich zum Versenden dieser E-Mail, wenn sie damit einverstanden sind, Sie an die beabsichtigte Person zu verweisen, erleichtern Sie ihr die Arbeit, indem Sie eine Empfehlungsvorlage hinzufügen.

Hier ist eine Empfehlungs-E-Mail-Vorlage, die Sie verwenden können.

Hallo [Einstellungsmanager],

Ich schreibe, um eine Empfehlung für [vollständiger Name] abzugeben, der sich kürzlich für eine [bestimmte Position] bei unserer Firma beworben hat. Er war mein [ehemaliger Kollege/Kollege mit Absolvent] bei [XYZ Company/XYZ College], und ich kenne ihn seit [X Jahren]/wir haben zusammen an einem [bestimmten] Projekt gearbeitet. Er ist ein fleißiger Mensch, und ich bin zuversichtlich, dass er für diese Position gut geeignet sein wird.

Danke schön!

Mit freundlichen Grüße,

[Name]

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Anstatt die Personen zu kontaktieren, die am Rekrutierungsprozess beteiligt sind, sollten Sie die Senioren in Ihrem Arbeitsbereich kontaktieren. Wenn Sie die erforderliche Arbeit bereits erledigt haben, verstehen sie Ihr Fachwissen, Ihr Verständnis des Themas – zusammen mit Ihrem Potenzial, die Arbeit zu erledigen.

Wenn Sie mit Selbstvertrauensproblemen konfrontiert sind, sollten Sie erwägen, zuzuhören Das Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen Podcast von Jonny Pardoe.

Holen Sie sich den Job Ihrer Träume

Wenn Sie etwas Zeit in die Recherche und Kontaktaufnahme investieren und den Mut aufbringen könnten, um eine Empfehlung zu bitten, könnte sich Ihre Karriere zum Besseren wenden.

Gehen Sie also nicht nur den traditionellen Weg, sondern gehen Sie den klügeren Weg. Und wer weiß, die Bitte um eine Jobempfehlung erweist sich als der nächstbeste Schritt, den Sie in Ihrer Karriere gemacht haben – die Bewerbung für den Job, den Sie lieben, bleibt immer noch der erste!

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