Die 8 besten Möglichkeiten, sich als Arbeitssuchender online zu vermarkten

Ob es Ihnen gefällt oder nicht, Sie müssen sich selbst vermarkten, da der globale Arbeitsmarkt hart umkämpft ist. Die Vermarktung oder der Verkauf Ihrer Fähigkeiten ist ein wesentlicher Bestandteil der Jobsuche.

Sie wissen, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für eine Stelle haben, und Sie müssen sicherstellen, dass die Personalvermittler dies auch wissen. Schließlich wird Sie niemand besser vermarkten als Sie selbst. Deshalb sollten Sie diese Strategien für eine erfolgreiche Jobsuche befolgen.

1. Bereiten Sie einen Elevator Pitch vor

Wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch oder einer Networking-Veranstaltung sind, stellen Sie sicher, dass sich die Leute an Ihrem Pitch an Sie erinnern. Ein kreativer und fesselnder Elevator Pitch ist genau das, was Sie brauchen, um die Aufmerksamkeit Ihrer potenziellen Arbeitgeber auf sich zu ziehen.

Mit einer idealen Aufzugsrede können Sie Ihre Ziele, Fähigkeiten und Erfahrungen in etwa 30 Sekunden kommunizieren. Stellen Sie beim Erstellen eines Verkaufsgesprächs sicher, dass Sie eine Einführung, eine Zusammenfassung des Hintergrunds, Stärken und Fähigkeiten, die gewünschte Position und einen Aufruf zum Handeln enthalten.

Sie können eine modifizierte Version dieses Pitches auch in Ihre Social-Media-Profile aufnehmen. Auch wenn Sie sich Ihren eigenen Elevator Pitch einfallen lassen müssen, können Sie sich dabei helfen lassen Copywriting-Kurse Elevator-Pitch-Generator.

2. Fokus auf Personal Branding

Es gibt keine Alternative dazu Selbstvermarktung wenn Sie einen Job in diesem hart umkämpften Markt bekommen möchten. So wie Sie lieber Produkte von renommierten Marken kaufen, stellen Personalvermittler auch gerne Mitarbeiter mit einer ausgefeilten persönlichen Marke ein.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihrem Lebenslauf, Ihrem Anschreiben und Ihren Social-Media-Konten ein kurzes Branding-Statement hinzufügen. Verwenden Sie außerdem ein professionelles Foto in Ihren sozialen Medien und in Ihrem Lebenslauf. Wenn möglich, können Sie auch ein Logo erstellen und es Ihrem Lebenslauf, Ihrer Website und Ihrem Portfolio hinzufügen.

3. Vermarkten Sie sich über Networking

Niemand kann die Bedeutung der Vernetzung in der heutigen Zeit leugnen. Während Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten eine entscheidende Rolle bei der Jobsuche spielen, trägt ein starkes Netzwerk zu einer erfolgreichen Jobsuche und zum beruflichen Erfolg bei.

Beim Networking geht es nicht nur darum, formelle Beziehungen zu anderen zu haben. Sie müssen auch Ihren Netzwerkmitgliedern einen gewissen Mehrwert bieten. Wenn Sie anderen helfen, können Sie ein gutes Image aufbauen, und die Leute werden Ihnen helfen, wenn Sie es brauchen. LinkedIn ist die beliebteste Plattform, die Ihnen hilft, Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen.

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4. Beschreiben statt kurz sein

Es ist möglicherweise nicht möglich, in Ihrem Lebenslauf beschreibend zu sein. Scheuen Sie sich jedoch nicht, sich auszudrücken, wenn Sie die richtige Gelegenheit dazu haben.

Arbeitgeber wollen proaktive und problemlösende Mitarbeiter einstellen. Kurz über Ihre Leistungen und Erfahrungen zu sprechen, wird Personalvermittlern keine klare Vorstellung vermitteln. Daher müssen Sie sich Zeit nehmen und Ihre Erfolgsgeschichte erklären, um sie zu beeindrucken.

Anstatt beispielsweise zu sagen, dass Sie die Kommunikation zwischen verschiedenen Teams optimiert haben, müssen Sie die Schritte beschreiben, die Sie zur Optimierung unternommen haben. Sie müssen auch das Szenario vor Ihrer Aktion besprechen und wie es sich nach Ihren Schritten verändert hat.

5. Erstellen Sie eine starke Online-Präsenz

Wenn Sie keine starke Online-Präsenz haben, wird es schwierig, die Personalvermittler zu beeindrucken.

Wenn jemand über eine Online-Suche mehr über Sie und Ihre Arbeit erfahren möchte, sollte er genügend Material finden, das Ihr Talent zeigt.

Wenn es in Ihrem Beruf darum geht, so etwas wie ein Design, einen Blog, ein Video oder eine Website zu erstellen, müssen Sie über ein Online-Portfolio verfügen, um Muster Ihrer Arbeit aufzubewahren. In anderen Bereichen ist es besser, eine prominente Präsenz auf sozialen Plattformen wie z Behance.

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Sie können auch eine persönliche Website erstellen, auf der Sie Ihr Portfolio zeigen und über sich selbst sprechen können. Letztendlich sollten Ihre Berufswahl und Ihr Interesse Ihnen sagen, welche Online-Plattform Sie für eine ansprechende Präsenz wählen sollten.

6. Suchen Sie nach Praktika oder Freiwilligenarbeit

Eine weitere erfolgreiche Marketingstrategie für die Stellensuche ist ein Volontariat oder Praktikant. Jeder von ihnen ist der perfekte Weg, um Ihr Portfolio auf dem neuesten Stand zu halten. Insbesondere für junge Absolventen stammen das Portfolio und die Fähigkeiten aus der akademischen Tätigkeit. Freiwilligenarbeit ermöglicht es Ihnen jedoch, ein Portfolio von realen Projekten aufzubauen.

Als Entwickler können Sie beispielsweise Apps oder Websites für eine örtliche Schule oder ein kleines Unternehmen erstellen. Dann können Sie dieses Projekt in Ihrem Portfolio als branchenorientierte Arbeit zeigen, die Ergebnisse liefert.

TechSoup ist eine beliebte Website, wenn Sie nach IT-basierten Online- oder persönlichen Freiwilligenmöglichkeiten suchen. Sie können auch nach Praktikumsmöglichkeiten in den entsprechenden Bereichen Ausschau halten. Auch wenn das Praktikum unbezahlt ist, bietet es Ihnen den dringend benötigten Einblick in das Arbeitsfeld. Damit heben Sie sich auch von anderen ab, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben und keine Ahnung von Unternehmenskultur haben.

Darüber hinaus stellen Unternehmen oft Praktikanten ein, die während des Praktikums gute Leistungen und Fleiß zeigen. Du kannst besuchen Chegg-Praktikum um Praktikumsmöglichkeiten basierend auf Kategorien oder Städten zu finden.

7. Recherche zu den Zielunternehmen

Es ist nicht ratsam, sich auf jede freie Stelle zu bewerben, weil Sie dringend eine brauchen. Theoretisch könnte ein Job am besten zu dir passen, aber es kann dazu führen, dass du dich elend fühlst, wenn du anfängst zu arbeiten. Recherchieren Sie daher immer, bevor Sie einem Unternehmen beitreten oder sich bei einem Unternehmen bewerben.

Wenn Sie jemanden kennen, der derzeit in einem Unternehmen beschäftigt ist, bei dem Sie sich bewerben möchten, sprechen Sie persönlich mit ihm. Erzählen Sie ihnen von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen und fragen Sie nach ihrer Meinung.

Andernfalls können Sie durch die gehen Glastür Bewertungen, um zu sehen, wie die Mitarbeiter über eine Organisation denken. Kurz gesagt, recherchieren Sie gründlich, bevor Sie sich für eine Position entscheiden.

8. Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Anschreiben richtig

Stellenausschreibungen beinhalten in der Regel die erforderlichen Fähigkeiten für die Position. Es ist keine Überraschung, dass die meisten qualifizierten Kandidaten diese Fähigkeit besitzen. Was unterscheidet Sie also von anderen?

Sie können sich von der Masse abheben, indem Sie erklären, wie Sie Ihre Fähigkeiten für diese Aufgabe einsetzen werden. Nehmen Sie bei Ihrer Bewerbung eine gemeinsame Fähigkeit, die Sie für diese Position benötigen, und beschreiben Sie, wie das Unternehmen von Ihren Fähigkeiten profitieren wird.

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Verwenden Sie Beispiele und Szenarien aus der Praxis, um Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, das Unternehmenswachstum zu unterstützen. Sobald Sie Ihre Fähigkeiten erfolgreich zur Schau gestellt haben, werden sich die Personalchefs besonders für Sie interessieren und während des Vorstellungsgesprächs mehr wissen wollen.

Sie können sich von verschiedenen Vorlagen für Anschreiben inspirieren lassen und diese anpassen, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren. In der Tat ist eine ideale Quelle für verschiedene Anschreibenformate, die Sie für die gezielte Stellenausschreibung personalisieren können.

Sich für einen Job vermarkten

Ihr Marketing oder Ihre Eigenwerbung hilft Personalvermittlern dabei, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen kennenzulernen. Nutzen Sie die oben genannten Tipps, um sich gegenüber einem Arbeitgeber als der richtige Kandidat zu präsentieren.

Darüber hinaus können Sie sich auf Personal Branding konzentrieren, um als Freiberufler Kunden zu gewinnen.

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