4 Möglichkeiten, auf ein Stellenangebot per E-Mail zu antworten (mit Beispielen)

Es gibt einen Ansturm der Hoffnung, der mit dem Erhalt eines Stellenangebots in Ihrer E-Mail einhergeht. Das kann Ihr Traumjob sein oder ein mittelmäßiges Angebot, das darauf hindeutet, dass Ihre Jobsuche noch nicht abgeschlossen ist. In jedem Fall müssen Sie das Unternehmen über Ihre Entscheidung informieren.

Je nach Angebot ist Ihre Antwort eine von vier Optionen: Annahme, Ablehnung, Verhandlung oder Prüfung. Während es Ihnen leicht fällt, eine Entscheidung zu treffen, ist es vielleicht nicht so, sich professionell auszudrücken. Sehen wir uns an, wie Sie in jedem der vier Szenarien auf ein Stellenangebot reagieren.

1. Wie man um mehr Zeit bittet, um ein Stellenangebot zu prüfen

In der Regel erhalten Sie das erste Jobangebot telefonisch – dies wird als „mündlich“ bezeichnet. Aber es wird nicht erwartet, dass Sie zu diesem Zeitpunkt eine Antwort geben – fühlen Sie sich also nicht dazu gedrängt. Bedanken Sie sich beim Arbeitgeber für das Angebot und teilen Sie ihm mit, dass Sie Ihre Antwort bald einsenden werden.

Manchmal teilt Ihnen der Personalchef mit, ob er bis zu einem bestimmten Datum eine Antwort erwartet. Wenn sie dir keine genauen Angaben machen, kannst du fragen, wann sie deine Antwort haben möchten. Eine Woche ist die Standarddauer, um ein Stellenangebot zu prüfen.

Im Anschluss an die mündliche Bewerbung erhalten Sie eine E-Mail mit dem formellen schriftlichen Angebot, das weitere Details zum Job sowie Informationen zu Vergütung und Zusatzleistungen enthält. Sie können dann mit Ihrer eigenen E-Mail auf das schriftliche Angebot antworten, wenn Sie bereit sind.

Wenn Sie sich etwas Zeit nehmen möchten, um über das Angebot nachzudenken, schreiben Sie etwa so zurück:

Sehr geehrte/r [Name des Empfängers],

Vielen Dank, dass Sie uns die Details des Angebots für die Position des Produktmanagers mitgeteilt haben.

Ich hasse es, meine formelle Antwort auf das Stellenangebot zu verzögern, aber ich wäge die Bedingungen sorgfältig ab und würde ein paar Tage brauchen, bevor ich antworte. Kann ich mich bis zum 18. wegen des Angebots bei Ihnen melden?

Vielen Dank im Voraus.

Mit freundlichen Grüße,

[Dein Name]

So fordern Sie weitere Informationen zu einem Stellenangebot an

Einige Unternehmen senden Ihnen genügend Informationen über den Job, damit Sie eine schnelle Entscheidung treffen können. Aber viele tun dies nicht – und Sie müssen ihnen schreiben, um nach weiteren Details zu fragen, bevor Sie Ihre endgültige Entscheidung treffen.

So würde eine solche E-Mail aussehen:

Hallo [Name des Empfängers],

Vielen Dank, dass Sie mich für die Position des Vertriebsleiters in Betracht gezogen haben. Ich habe das Vorstellungsgespräch genossen und freue mich darauf, ein Teil des Teams zu werden!

Ich hatte nach Prüfung des Angebots, das ich von Ihnen durchführen wollte, einige Fragen, insbesondere zur Krankenversicherung und zum bezahlten Urlaub. Ist das etwas, worüber Sie bald sprechen könnten? Ich würde mich sehr über eine Klärung dieser Bedingungen freuen und stehe Ihnen jederzeit für einen Anruf zur Verfügung. An den meisten Nachmittagen habe ich gegen 14 Uhr frei.

Aufrichtig,

[Dein Name]

2. So verhandeln Sie ein Stellenangebot

Wenn die Bedingungen des Angebots für Sie nicht zufriedenstellend sind, zögern Sie nicht zu verhandeln. Die Annahme eines unterbezahlten Jobs wird auf lange Sicht Ihre geistige Gesundheit und Ihr Karrierewachstum beeinträchtigen, also tun Sie sich selbst etwas Gutes und fordern Sie, was Sie verdienen.

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Meistens finden die Verhandlungen telefonisch statt, wobei die Details per E-Mail bestätigt werden, aber Sie müssten das Gespräch beginnen, indem Sie eine E-Mail senden. So würde das aussehen:

Hallo [Name des Empfängers],

Nochmals vielen Dank, dass Sie mir vorhin die Details des Angebots mitgeteilt haben. Die Zusammenarbeit mit Apex ist etwas, auf das ich eine Weile hingearbeitet habe, und ich freue mich auf die Aussicht, dem Team beizutreten.

Ich habe jedoch ein paar Fragen zum Vergütungspaket und würde gerne wissen, wann Sie bereit wären, darüber zu sprechen.

Lass es mich wissen. Danke im Vorraus für deine Hilfe.

Am besten,

[Dein Name]

Sie können sich entscheiden, Ihre Verhandlungsabsicht offen zu bekunden, aber es ist sicherlich geschmackvoller, ein wenig... diplomatisch zu sein.

So verhandeln Sie, wenn Sie ein weiteres Stellenangebot haben

Wenn Sie viele Bewerbungen verschickt haben, erhalten Sie möglicherweise gleichzeitig mehr als ein Stellenangebot. Es ist wichtig, es beiden Arbeitgebern gegenüber zu erwähnen, aber tun Sie es auf neutrale, taktvolle Weise. Es beschleunigt den gesamten Prozess der Abwicklung und versetzt Sie in eine bessere Position, um günstigere Bedingungen auszuhandeln.

So würde eine solche E-Mail aussehen:

Hallo [Name des Empfängers],

Ich war begeistert, das Angebot für die Rolle des Backend-Entwicklers bei [Firmenname] zu erhalten. Vielen Dank für den reibungslosen Ablauf des Vorstellungsgesprächs und Ihre Geduld, auf alle meine Bedenken einzugehen.

Ich wollte Sie wissen lassen, dass ich diese Woche unerwartet ein weiteres Stellenangebot erhalten habe, und obwohl mich diese Position auch anspricht, wäre die Zusammenarbeit mit Ihnen meine erste Wahl. Das angebotene Gehalt war jedoch deutlich höher als dieses Angebot. Und das macht mir die Entscheidung schwer.

Gibt es Verhandlungsspielraum, wenn es um Gehalt und Sozialleistungen geht?

Aufrichtig,

[Dein Name]

Wenn das Unternehmen erkennt, wie wertvoll Sie sind, passt es sein Paket an und präsentiert ein Gegenangebot. Wenn nicht, liegt es an Ihnen, eine Entscheidung zu treffen, was für Ihre Karriere am besten ist – das geringere Angebot bietet möglicherweise eine bessere Chance auf Karrierewachstum oder bietet großartige Lernmöglichkeiten. Es hängt alles davon ab, was Ihnen zu diesem Zeitpunkt in Ihrer Karriere wichtig ist.

3. So nehmen Sie ein Stellenangebot an

Wenn Sie sich entscheiden, ein Stellenangebot anzunehmen, halten Sie Ihre E-Mail kurz und direkt. Sie möchten sich beim Arbeitgeber für das Angebot bedanken, dann fügen Sie eine klare Annahme des Stellenangebots hinzu. Erwähnen Sie auch die Bestätigung der vereinbarten Stellenbezeichnung und des Startdatums und schließen Sie mit einer Frage zu den nächsten Schritten ab.

Schreibe so etwas zurück:

Hallo [Name des Empfängers],

Nochmals vielen Dank, dass Sie mir vorhin die Details des Angebots mitgeteilt haben. Ich bin die Bedingungen durchgegangen und freue mich, als Content-Stratege in Ihr Unternehmen einzusteigen. Ich freue mich sehr über diese Gelegenheit und kann es kaum erwarten, am 7. Februar zu beginnen!

Bitte lassen Sie mich wissen, was die nächsten Schritte sind und ob Sie zusätzliche Unterlagen oder Informationen von mir benötigen.

Am besten,

[Dein Name]

Unbedingt prüfen diese roten Fahnen des Arbeitgebers bevor Sie das Stellenangebot annehmen.

4. So lehnen Sie ein Stellenangebot ab

Wenn Sie nach sorgfältiger Überlegung entscheiden, dass ein Stellenangebot nicht das Richtige für Sie ist, sollten Sie den Arbeitgeber informieren. Das ist vielleicht nicht ganz einfach zu artikulieren – Ablehnung tut weh, egal auf welcher Seite du stehst. Auch wenn Sie glauben, dass ein Arbeitgeber große Anstrengungen unternommen hat, um Ihnen die Stelle zu verkaufen, ist ein „Nein“ für beide Seiten Teil des Jobsuche-Prozesses.

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Halten Sie die E-Mail kurz und höflich – Sie möchten dankbar klingen, aber Sie müssen nicht ins Detail gehen, warum Sie das Angebot ablehnen. Beenden Sie mit der Bitte, in Kontakt zu bleiben.

Hier ist ein Beispiel:

Hallo [Name des Empfängers],

Nochmals vielen Dank, dass Sie mir letzte Woche erlaubt haben, das Team zu treffen. Es war großartig, mehr über die Position des Wachstumsstrategen zu erfahren, und ich war begeistert, als mir die Stelle angeboten wurde. Nach langem Nachdenken habe ich jedoch entschieden, dass diese Position derzeit nicht am besten zu meinen Karrierezielen passt.

Es war mir eine Freude, Sie kennenzulernen, und ich hoffe, dass wir in Zukunft wieder zusammenarbeiten können. Bitte bleib im Kontakt!

Aufrichtig,

[Dein Name]

Eine E-Mail Ihrem Traumjob näher

Es ist sehr wichtig, bei Ihren Antworten auf Arbeitgeber professionell vorzugehen. Was auch immer Ihre Antwort ist, mit Hilfe dieses Artikels können Sie sicher sein, dass sie gut artikuliert wird.

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