So fragen Sie nach Empfehlungen auf LinkedIn

Heutzutage ist der Arbeitsmarkt sehr umkämpft, insbesondere auf LinkedIn. Bei Millionen von Arbeitssuchenden weltweit ist es wichtig, kontinuierlich Wege zu finden, sich von der Masse abzuheben.

Von einer starken Schlagzeile bis hin zu einem guten Headshot kann es den Unterschied zwischen einem Jobangebot und einem Pass ausmachen, sicherzustellen, dass Ihr LinkedIn-Profil aufpoliert ist.

Eine schnelle Möglichkeit, potenziellen Kunden oder Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie echt sind, sind Empfehlungen. Aber wen genau sollten Sie um Empfehlungen bitten?

Wenn Sie auf LinkedIn nach Empfehlungen fragen, wählen Sie am besten Kontakte aus, mit denen Sie eine gute Zusammenarbeit haben und mit denen Sie intensiv oder in letzter Zeit zusammengearbeitet haben.

Wenn Sie in einer Unternehmensrolle arbeiten, ist es auch gut, eine gute Mischung aus Feedback von direkten Vorgesetzten, Kollegen auf derselben Ebene und Teammitgliedern zu haben, die unter Ihnen gearbeitet haben.

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Wenn zukünftige Arbeitgeber Ihre Beziehung zu Ihren Kollegen überprüfen möchten, werden sie wahrscheinlich prüfen, ob Sie beide bereits in derselben Firma zusammengearbeitet haben.

Daher ist es auch wichtig, dass die Personen, die Sie empfehlen, auch auf ihren LinkedIn-Profilen einen Nachweis über die Arbeit im selben Unternehmen haben.

Bevor Sie jemanden auf LinkedIn um eine Empfehlung bitten, fragen Sie ihn am besten zuerst persönlich. Wenn Sie Sie weiterempfehlen, geben Ihre Kontakte auch ihren Namen ins Spiel, daher ist es wichtig, sie nicht mit einer plötzlichen Anfrage in eine unangenehme Situation zu bringen.

Obwohl jeder eine allgemeine Empfehlung schreiben kann, ist es am besten, Empfehlungen zu erhalten, die Ihrem LinkedIn-Profil einen Mehrwert verleihen. Abgesehen von Aktualisierung Ihrer LinkedIn-Überschrift, Empfehlungen sind eine großartige Möglichkeit, Ihre Karriereziele und Ihren beruflichen Werdegang mitzuteilen.

Abhängig von Ihrer Beziehung zu der Person, die die Empfehlung ausspricht, ist es gut, sie zu bitten, Ihre Leistungen objektiv hervorzuheben.

Anstatt einfach zu sagen, dass Sie ein guter Projektmanager sind, können Sie beispielsweise fragen, ob sie Folgendes aufnehmen können: das Budget des Projekts, die Anzahl der verwalteten Teammitglieder oder die Konsistenz der Ziele getroffen.

Wenn die Person, die Sie empfiehlt, ein Kollege ist, sprechen Sie am besten über die Erfahrungen mit Ihnen. Sie können beispielsweise über die Leichtigkeit der Zusammenarbeit mit Ihnen, die Professionalität usw. sprechen.

Wenn Sie alternativ einen früheren Kunden um eine Empfehlung bitten, ist es gut, ihn zu bitten, Dinge wie Ihre Fähigkeit, pünktlich einzureichen, Zuverlässigkeit und Qualität der Arbeit hervorzuheben.

Um jemanden nach Empfehlungen auf LinkedIn zu fragen, gehen Sie zu Ihrer LinkedIn-Startseite und klicken Sie auf das Pfeil nach unten unter mir. Klicken Sie als Nächstes auf Profil anzeigen um zu Ihrem LinkedIn-Profil zu gelangen.

Scrollen Sie nach unten, bis Sie das. sehen Empfehlungen Tab und wählen Sie Bitte um Empfehlung. Suchen Sie als Nächstes nach dem Namen der Person, die Sie für eine Empfehlung ausgewählt haben, und klicken Sie auf Fortsetzen.

Wählen Sie dann Ihre Beziehung zu der Person aus, von der Sie um eine Empfehlung bitten, Ihre aktuelle Position und eine optionale personalisierte Nachricht. Klicken Sie zuletzt auf Senden um die Anfrage zu vervollständigen.

Das Erhalten von Empfehlungen zeigt, dass Ihr Profil legitim ist, gibt wertvolle Informationen über Ihre Persönlichkeit preis und hilft zu überprüfen, was Ihr Lebenslauf nicht kann. Mit Empfehlungen können Personalvermittler und potenzielle Arbeitgeber Referenzen haben, die über Ihren Lebenslauf hinausgehen.

Durch Empfehlungen auf LinkedIn können Sie Ihr Profil verwenden, um Ihren beruflichen Werdegang und die Erfahrungen von Menschen zu präsentieren, mit denen Sie zusammengearbeitet haben. Wenn Sie dies wissen, können Personen, die sich Ihr Profil ansehen, besser entscheiden, ob Sie die richtige Person für einen Job sind.

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