Beschäftigung vs. Freiberufler: Was ist die bessere Berufswahl?

Es besteht eine gute Chance, dass Sie sich überlegt haben, Ihren Job aufzugeben, um Ihr eigener Chef zu werden. Schließlich scheinen es alle anderen in letzter Zeit zu tun. Und dieser Trend wird Jahr für Jahr noch deutlicher, da die Gig Economy boomt.

Aber ist das eine kluge Idee? Hier sind 20 Vor- und Nachteile von Angestellten vs. Freiberufler zu sein, die Sie wissen sollten, wenn Sie über einen Wechsel nachdenken.

Vorteile als Angestellter

1. Ein fester Gehaltsscheck

Der offensichtlichste Vorteil, ein Angestellter gegenüber einem Freiberufler zu sein, ist die finanzielle Sicherheit, die es bietet. Ein regelmäßiger Gehaltsscheck jeden Monat ermöglicht es Ihnen, beruhigt zu sein, da Sie wissen, dass Ihre Zukunft gesichert ist und Ihre Finanzen vorhersehbar sind. Selbst wenn das Unternehmen in diesem Jahr keine Gewinne erwirtschaftete, würden Sie trotzdem bezahlt.

2. Einfache Budgetierung

Da Ihr Einkommen als Angestellter konstant und vorhersehbar ist, wird die Budgetierung für Ihren Haushalt einfach. Sie können Teile Ihres Einkommens für bestimmte Zwecke wie Bedürfnisse, Wünsche, Ersparnisse, Investitionen und Notfälle aufteilen. Mit anderen Worten, Sie können Ihr Leben ohne ungewollte Überraschungen planen.

3. Vorteile und Vergünstigungen

Ein weiterer großartiger Aspekt der Arbeit als Angestellter sind die Vorteile und Vergünstigungen, auf die Sie Anspruch haben. Dies kann bezahlten Urlaub, Erstattungen, Zulagen, Elternurlaub, Krankenversicherung, Altersvorsorge und Renten und mehr umfassen. Diese Vorteile werden Sie wahrscheinlich dazu bringen, dem Unternehmen treu zu bleiben.

4. Konsequentes Wachstum

Je nachdem, wie Sie es betrachten, kann ein konstantes Wachstum entweder ein Vor- oder ein Nachteil sein. Aber für die meisten Menschen ist das Wissen, dass sie stetige Gehaltserhöhungen in Form von Gehaltserhöhungen erhalten, Motivation und Beruhigung genug, um bei ihrem Arbeitgeber zu bleiben.

5. Entwickelt soziale Fähigkeiten

Die Verbesserung Ihrer sozialen Fähigkeiten ist ein Nebenprodukt der Arbeit als Angestellter, da Sie ständig Gespräche mit Ihren Kollegen führen. Ob beruflich oder ganz anders, als Mitarbeiter erleben Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre sozialen Kompetenzen trainieren können.

Nachteile, ein Angestellter zu sein

1. Feste Arbeitszeiten

Vielleicht ist eines der unangenehmsten Dinge, wenn man ein Angestellter ist, wie man seinen gesamten Zeitplan kontrolliert. Es gibt feste Arbeitszeiten, die Sie einhalten müssen. Sofern Ihr Arbeitgeber Ihnen keine flexiblen Arbeitszeiten gewährt hat, wird Ihr Job einen großen Einfluss auf Ihren Tagesablauf haben.

2. Festgehalt und langsame Gehaltserhöhungen

In einem Vorstellungsgespräch über ein Gehalt zu verhandeln und dann für den Rest des Jahres bei dieser Zahl bleiben zu müssen, macht sicher keinen Spaß. Ein stabiles Einkommen sorgt zwar für Sicherheit, schafft aber auch eine Obergrenze für Sie und begrenzt Ihr Wachstum, da Sie ein ganzes Jahr auf eine mögliche Gehaltserhöhung warten müssen.

3. Zur Arbeit pendeln

Zur Arbeit zu pendeln ist in dreierlei Hinsicht schlecht: Es frisst Ihre Zeit, Ihre Energie und Ihr Geld. Es ist eine Lose-Lose-Lose-Situation, da sie nicht nur Ihre Arbeitsstunden verschwendet, die Sie für Ihre Arbeit verwenden könnten, sondern Sie auch erschöpft und Sie Geld für Kraftstoff ausgeben müssen. Wenn Sie nicht aus der Ferne arbeiten, wird das Pendeln ein Problem sein.

4. Unterliegt dem Mikromanagement

Viele Manager und Vorgesetzte neigen dazu, ihre Untergebenen zu mikromanagen, d. h. die kleinsten ihrer Handlungen zu überwachen und sie dafür zu kritisieren, dass sie eine bestimmte Sache nicht auf eine bestimmte Weise tun. Mit anderen Worten, sie wollen es so, wie sie es bevorzugen und nicht unbedingt das, was für Sie am bequemsten und natürlichsten ist.

5. Gebunden an Unternehmensrichtlinien

Als Arbeitnehmer sind Sie an die Bedingungen und Richtlinien Ihres Arbeitgebers gebunden. Es stimmt zwar, dass einige Richtlinien flexibler sind als andere, aber normalerweise haben Sie bei diesen Entscheidungen nicht viel Einfluss. Und wenn Sie die Richtlinien nicht perfekt einhalten, kann dies Auswirkungen auf Sie haben.

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Vorteile als Freelancer

1. Flexible Arbeitszeiten

Als Freelancer sind Sie an keine starren Arbeitszeiten gebunden, die ein Mitarbeiter einhalten muss. Sie haben die Freiheit, Ihren Zeitplan zu optimieren und zu arbeiten, wenn Sie sich an Ihrem Tag am produktivsten fühlen. Diese Art von Flexibilität ist besonders nützlich, wenn Sie Student, Hausfrau oder einfach kein Morgenmensch sind.

2. Spart Zeit

Da Sie nicht zur und von der Arbeit pendeln müssen, können Sie jeden Monat viele Stunden sparen. Diese zusätzliche Zeit, die Sie jetzt in Ihren Händen haben, können Sie mit Ihren Lieben verbringen, zusätzliche Projekte übernehmen, sich ehrenamtlich engagieren oder einfach nur entspannen und Freizeitaktivitäten nachgehen.

3. Kontrolle über das Einkommen

Während ein stabiles Einkommen für einen Arbeitnehmer keine Selbstverständlichkeit ist, liegt die Kontrolle über dieses Einkommen immer noch in den Händen Ihres Arbeitgebers. Freelancing legt diese Kontrolle in Ihre Hände und gibt Ihnen die Freiheit (und Verantwortung), Ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Sie können Ihre Preise über Selbstbewertung und Marktforschung festlegen.

4. Der gesamte Gewinn liegt bei Ihnen

Da Sie Ihre Dienstleistungen direkt an Ihre Kunden verkaufen, ist kein Zwischenhändler erforderlich. Das bedeutet, dass das durch Ihre Arbeit erzielte Einkommen vollständig Ihnen gehört und nicht zwischen Ihnen und einem Arbeitgeber aufgeteilt wird. Was auch immer Ihre harte Arbeit einbringt, es geht direkt zu Ihnen.

5. Sie arbeiten nach Ihren Bedingungen

Das Befreiendste daran, ein Freelancer zu sein, ist vielleicht, nach seinen eigenen Regeln zu arbeiten. Sie müssen sich nicht an die Richtlinien eines Arbeitgebers halten; Sie haben die Kontrolle, Ihre eigenen Bedingungen zu erstellen und zu schreiben und sie mit Ihren Kunden zu besprechen, um ein Geschäft abzuschließen.

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Nachteile als Freelancer

1. Wenig finanzielle Sicherheit

Freiberufler genießen nicht die gleiche finanzielle Sicherheit wie Angestellte, einfach weil ihr Einkommen nicht garantiert ist. Sie werden für Ihre Arbeit bezahlt, nicht für Ihre Zeit. Diese Unsicherheit erschwert die Budgetierung und kann angehende Freiberufler davon abhalten, das Risiko einzugehen.

2. Inkonsistente Workloads

Als Mitarbeiter wissen Sie, was von Ihnen erwartet wird, d. h. Ihr Arbeitsablauf ist ziemlich stabil und vorhersehbar. Bei freiberuflicher Tätigkeit ist das nicht der Fall. Vielleicht sind Sie in einem Monat mit der Arbeit überfordert und haben im nächsten Monat Schwierigkeiten, Projekte zu finden. Sie können diese Inkonsistenz mildern, indem Sie Ihre Kunden motivieren, loyal zu bleiben.

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3. Selbst auferlegter Arbeitsdruck

So großartig es auch ist, Ihr eigener Chef zu sein, es hat seinen Preis. Obwohl Sie keinen Vorgesetzten haben, der Ihnen sagt, was zu tun ist, können Sie diese Lücke selbst füllen. Die Freizeit zu genießen kann schwierig werden, wenn Sie sich immer wieder sagen: „Ich könnte jetzt arbeiten“. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Zeitplan erstellen, um dies zu vermeiden.

4. Vorbehaltlich Isolation

Freelancing kann nach einer Weile einsam werden, da Sie keine Kollegen in Ihrer Nähe haben, mit denen Sie interagieren können. Du magst vielleicht deine Einsamkeit, aber wenn du den Überblick über dein soziales Leben verlierst, kann das dazu führen, dass du isoliert und ängstlich wirst. Eine gute Möglichkeit, dem entgegenzuwirken, besteht darin, sich Zeit zu nehmen, um Ihre Lieben zu treffen oder sich ehrenamtlich zu engagieren.

5. Zu viele Verantwortungen

Wenn Sie freiberuflicher Autor sind, ist das Schreiben nur ein Teil Ihres Jobs. Als Einzelunternehmer sind Sie für Marketing, IT, Kundenzufriedenheit, Personalwesen, Buchhaltung, Recht, Betrieb, Verwaltung, Einkauf usw. verantwortlich. All dies zusammen kann wirklich überwältigend sein. Wenn Sie das Budget dafür haben, ist es eine gute Idee, einige dieser Verantwortlichkeiten durch die Einstellung von Talenten zu delegieren.

Ausgleich zwischen Risiko und Belohnung

Angestellter und Freiberufler sind zwei sehr unterschiedliche Dinge. Während ersteres für jemanden geeignet ist, der Sicherheit und Stabilität mag, kann letzteres lohnender sein, wenn Sie bereit sind, das Risiko einzugehen.

Letztendlich hängt es ganz von der Art von Person ab, die Sie sind und von Ihrem Lebensstil.

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