Suchen Sie eine hochbezahlte und gefragte Karriere im Designbereich? Hier sind einige UI/UX-Karrieren, die Sie in Betracht ziehen sollten.

Nach der Beherrschung der UI/UX-Grundlagen ist die Spezialisierung für die meisten Designer, die nach einer Herausforderung suchen, der nächste Schritt. Doch ebenso wie die Wahl des richtigen Technologiebereichs kann die Entscheidung für einen Spezialisierungsbereich viele Designer ratlos zurücklassen.

Darüber hinaus sind fundierte Kenntnisse in vielen Designbereichen erforderlich, um Ihre Karriere in die richtige Richtung voranzutreiben. Auf diese Weise sind Sie bestens gerüstet, um den besten UI/UX-Karriereweg zu wählen, der zu Ihnen passt. Daher bespricht dieser Artikel einige der besten UI/UX-Berufe, auf die Sie sich spezialisieren können, und was sie mit sich bringen.

1. Produktdesigner

UI/UX-Design wird oft mit Produktdesign verwechselt, was dazu führen kann, dass Sie über die Unterschiede zwischen den beiden nachdenken. Obwohl sie Ähnlichkeiten aufweisen, sind die Aufgaben eines Produktdesigners weitaus umfassender.

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Um ein Produkt erfolgreich zu erstellen, müssen mehrere Faktoren und Strategien umgesetzt werden. Produktdesigner entwerfen diese Strategien und überwachen jede Phase der Produktentwicklung, von der ersten Idee bis hin zur Markenbildung und Präsentation.

Dazu gehören natürlich auch das visuelle Design und die Benutzerfreundlichkeit, aber im Gegensatz zu UI/UX-Designern sorgt ein Produktdesigner dafür, dass das Produkt rundum erfolgreich ist. Durch die Kombination von Produktdesign mit grundlegenden UI/UX-Kenntnissen können Sie außergewöhnliche Produkte erstellen, die Kunden-, Organisations- und Marktanforderungen erfüllen.

Neben Ihren UI/UX-Kenntnissen erfordert Produktdesign, dass Sie Projektmanagement verstehen und Marktbewusstsein, um die Reaktion der Verbraucher vorherzusagen. Sie benötigen außerdem fundierte technische Kenntnisse über die Funktionsweise Ihres Produkts und müssen in der Lage sein, diesen Prozess zu kommunizieren.

Was die Gehaltsvorteile betrifft, ZipRecruiter gibt an, dass diese hohen Anforderungen darin bestehen, eine angemessene Vergütung mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 138.874 US-Dollar in den Vereinigten Staaten zu erhalten. Beachten Sie, dass diese Zahlen auch von Ihrem Standort, Ihrem Arbeitgeber und vor allem Ihrer Erfahrung abhängen.

2. Interaktions-Gestalter

Hat Sie eine App oder Website jemals in Erstaunen versetzt, nachdem Sie damit interagiert haben? Diese Reaktion bei jedem Benutzer zu erreichen, ist die Aufgabe eines Interaktionsdesigners. Wenn Sie also besonders gerne für das Benutzererlebnis entwerfen, sollten Sie diese Rolle in Betracht ziehen.

Interaktionsdesigner verbessern das Benutzererlebnis digitaler Produkte und konzentrieren sich auf die Erstellung eines immersiven, hochgradig interaktiven Produkts. Bei der Arbeit in diesem Bereich geht es darum, Funktionen wie Animation und Haptik zu nutzen, um den Benutzer vollständig einzubeziehen und gleichzeitig das Feedback und die Funktionalität des Produkts zu verbessern.

Die Liebe zum Detail ist eine äußerst wichtige Eigenschaft bei der Erstellung beeindruckender Mikrointeraktionsfunktionen. Sie benötigen außerdem ein tiefgreifendes Verständnis des Benutzerflusses und des benutzerzentrierten Designs. Lassen Sie uns nun über Ihr erwartetes Einkommen sprechen. ZipRecruiter gibt an, dass der durchschnittliche Interaktionsdesigner in den USA etwa 105.510 US-Dollar pro Jahr verdient.

3. Informationsarchitekt

Ein gutes Design muss Informationen richtig vermitteln, sonst wird sein Zweck verfehlt, unabhängig von der Qualität seiner visuellen Darstellung. Informationsarchitekten prüfen, ob die Botschaft eines Designs klar und prägnant ist und überwältigende Inhalte eliminiert Design-Elemente.

Der durchschnittliche Benutzer hat eine kurze Aufmerksamkeitsspanne; Daher strukturieren Informationsarchitekten Inhalte so, dass sie zuerst wichtige Informationen und dann weniger wichtige Informationen weitergeben. Sie entscheiden außerdem über die Reihenfolge, in der Informationen zu einem Produkt angezeigt werden, und über das Layout aller visuellen Elemente, um die Benutzerzufriedenheit zu maximieren. Diese als Inhaltshierarchie bezeichnete Fähigkeit ist ein Muss für jeden Informationsarchitekten.

Im Wesentlichen erfordert diese Rolle Kenntnisse in der Organisation, Kennzeichnung und Taxonomie von Informationen. Darüber hinaus benötigen Sie gute Fähigkeiten zur Zusammenarbeit, um eng und effizient mit dem UI-Designer zusammenarbeiten zu können. Entsprechend ZipRecruiter, liegt das durchschnittliche Gehalt für diese Position in den USA bei etwa 119.368 US-Dollar pro Jahr, wobei Experten bis zu 175.000 US-Dollar verdienen.

4. Interface-Designer

Dies ist der bekannteste Teil des UI/UX-Designs und eignet sich am besten für Sie, wenn Sie den kreativen Designprozess lieben. Diese Fachleute, im Volksmund User Interface (UI)-Designer genannt, planen und erstellen das Erscheinungsbild und die visuelle Darstellung der Software. Wie beim grundlegenden UI/UX-Design geht es darum unter Verwendung der Farbtheorie, Typografie und andere Designelemente, um ästhetisch ansprechende Websites zu erstellen.

Was unterscheidet Sie also von unerfahrenen und mittleren UI-Designern? Als professioneller Interface-Designer geht Ihre Aufgabe über das Entwerfen von Layouts hinaus, da Sie Benutzerpräferenzen und Benutzerfreundlichkeit berücksichtigen. Darüber hinaus sind Sie auch dafür verantwortlich, die nahtlose Verbindung zwischen den Eingaben des Interaktionsdesigners und des UX-Analysten und Ihrem endgültigen Design sicherzustellen.

Entsprechend ZipRecruiter, verdient der durchschnittliche Interface-Designer in den USA etwa 106.351 US-Dollar pro Jahr. Unabhängig davon können Sie immer nach Technologiekonzernen streben, die viel höhere Gehälter zahlen.

5. UX-Autor

Zahlreiche Landingpages geben Ihnen mit prägnanten, überzeugenden Texten auf einen Blick einen Gesamtüberblick über das digitale Produkt. Während die Organisation dieser Texte hauptsächlich den Informationsarchitekten obliegt, ist die Erstellung dieser Texte die Aufgabe des UX-Autors.

UX-Autoren sind für alle schriftlichen Inhalte und Produktschnittstellenwarnungen verantwortlich. Aus Überschriften, Kopien und Beschreibungen kuratieren UX-Autoren den Text sorgfältig, um die Kommunikation und das Verständnis zu verbessern, ohne die Ästhetik des Produkts zu beeinträchtigen. Im Gegensatz zu anderen Design-Spezialisierungen umfasst diese Rolle das Verfassen von Inhalten und Texten, daher ist die Verfeinerung Ihrer Schreibfähigkeiten von entscheidender Bedeutung.

Entsprechend ZipRecruiter, diese Stelle bringt in den USA durchschnittlich 80.647 US-Dollar pro Jahr ein. Sie können jedoch bis zu 138.000 US-Dollar bei erhöhtem Wert und Standort verlangen.

6. UX-Stratege

Wenn man beim Entwerfen den Benutzern keine besondere Aufmerksamkeit schenkt und ihre Anforderungen vorhersieht, wird das Produkt wahrscheinlich zu einem Produkt führen, das bei ihnen keinen Anklang findet. Wer vertritt also den Nutzer und wahrt gleichzeitig die Interessen des Unternehmens? Hier kommt der UX-Stratege ins Spiel.

Wenn Sie sich auf UX-Strategie spezialisieren, ist die Benutzerforschung Ihre Hauptaufgabe; Sie sind der Vermittler zwischen dem Designer und dem Benutzer. Dabei analysieren Sie sorgfältig potenzielle Produktanwender, zeigen deren Probleme auf und schlagen Lösungsvorschläge für Ihr Produkt vor.

Zuvor haben wir gesehen, wie Produktdesigner Produktstrategien entwickeln, was die Frage aufwirft: „Sind diese Rollen ähnlich?“ Die kurze Antwort ist nein. Während sich Produktdesigner hauptsächlich mit dem gesamten Produkt befassen, konzentrieren sich UX-Strategen ausschließlich auf die Verbesserung des Benutzererlebnisses. ZipRecruiter berichtet, dass diese Stelle durchschnittlich 136.412 US-Dollar pro Jahr einbringt.

7. UX-Analyst

Eine schöne Benutzeroberfläche und ein ansprechendes Interaktionsdesign mögen für den Moment interessant sein, aber die Benutzerfreundlichkeit des Produkts schafft die Loyalität des Benutzers. Ein Produkt, das sich als schwierig zu bedienen erweist, frustriert die Benutzer und wird schließlich veraltet.

Dies zu verhindern, ist die Aufgabe eines UX-Analysten. Ausgestattet mit den Punkten und Notizen des Usability-Strategen stellt dieser Fachmann deren Umsetzung und Wirksamkeit für den Benutzer sicher. Darüber hinaus sind Sie in dieser Position vor allem für die Einholung und Umsetzung von Feedback verantwortlich.

Mit diesen Aufgaben müssen Sie Ihre Empathiefähigkeiten entwickeln, Meister Usability-Testtoolsund Iteration. Endlich, ZipRecruiter Schätzungen zufolge verdienen UX-Analysten in den USA etwa 111.497 US-Dollar pro Jahr.

8. Stratege für Barrierefreiheit

Software und digitale Produkte sollten auch für Menschen mit Behinderungen zugänglich sein und bestimmte Bestimmungen sollten ihnen einen einfachen Zugang ermöglichen. Als Barrierefreiheitsstratege garantieren Sie eine hervorragende Benutzererfahrung für Menschen mit Behinderungen.

Ähnlich wie der UX-Analyst fordern Barrierefreiheitsstrategen häufig Feedback ein und iterieren das Produkt, wobei der Schwerpunkt jedoch auf der Anpassung an Menschen mit Behinderungen liegt. Noch wichtiger ist, dass Sie über die aktuellen Behindertenrichtlinien und -gesetze informiert bleiben und diese strikt einhalten.

Beispiele hierfür sind die Verhältnis der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG). und das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen (ADA). Entsprechend ZipRecruiter, können Barrierefreiheitsstrategen in den USA etwa 72.577 US-Dollar verdienen, während Spitzenprofis bis zu 112.500 US-Dollar pro Jahr verdienen.

Fördern Sie Ihre UI/UX-Karriere mit Spezialisierung

Die Spezialisierung auf eine der oben genannten Karrieren ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Wissen, Ihre UI/UX-Fähigkeiten und Ihr Einkommen zu verbessern. Bevor Sie sich jedoch in eines dieser Bereiche wagen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Grundlagen im grundlegenden UI/UX-Design festigen und die erforderlichen technischen Fähigkeiten beherrschen. Wenn Sie dies nicht tun, werden Sie nach Strohhalmen greifen und Ihre Spezialisierungsreise unnötig in die Länge ziehen.