Fühlen Sie sich in Ihrer Karriere festgefahren? Sie fragen sich, ob es Zeit für eine Veränderung ist? Hier erfahren Sie, wie Sie beurteilen können, ob Sie eine berufliche Veränderung benötigen und wie Sie die nächsten Schritte unternehmen können.

Die Entscheidung, den Beruf zu wechseln, kann eine entmutigende Aufgabe sein. Aber manchmal ist es der richtige Schritt, um persönliches Wachstum, Arbeitszufriedenheit und allgemeines Wohlbefinden sicherzustellen. Wenn Sie die Schlüsselindikatoren kennen, die darauf hindeuten, dass es möglicherweise Zeit für einen Karrierewechsel ist, können Sie diese wichtige Entscheidung treffen und die nächsten Schritte in Richtung einer erfüllenden neuen Karriere unternehmen.

So erkennen Sie, ob Sie sich beruflich verändern müssen

Menschen durchlaufen unterschiedliche Erfahrungen und Denkprozesse, wenn sie sich für eine berufliche Veränderung entscheiden. Sie werden sich jedoch höchstwahrscheinlich auf eines oder mehrere der folgenden Dinge beziehen:

Wenn das Streben nach einem hohen Gehalt oder einer Beförderung Ihren Antrieb nicht mehr antreibt, kann das ein Zeichen dafür sein, dass Sie sich beruflich verändern müssen. Geldprämien sind manchmal der einzige Faktor, der Sie im Job hält. Wenn Sie nicht einmal Geld dazu bringen können, morgens aufzustehen und zur Arbeit zu gehen, sind Sie möglicherweise am Ende des Weges angelangt.

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2. Ihre besten Fähigkeiten werden nicht genutzt

Eine Unterauslastung der Fähigkeiten kann zu Stagnation und Unzufriedenheit führen. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten nicht maximieren, kann dies zu Demotivation, Frustration, Langeweile und mangelndem Engagement bei der Arbeit führen, was letztendlich zu einer geringen Produktivität führen kann. Wenn Ihre Kernstärken für Ihren aktuellen Job nicht wichtig sind, ist es an der Zeit zu prüfen, ob Sie sich beruflich verändern müssen.

3. Sie sind leistungsschwach

Trotz aller Bemühungen dauerhaft unterdurchschnittliche Leistungen zu erbringen, kann entmutigend sein. Schauen Sie sich die Gründe für Ihre Underperformance genauer an. Liegt es an mangelndem Interesse, an einem Missverhältnis zwischen Ihren Fähigkeiten und den beruflichen Anforderungen oder an einem stagnierenden Arbeitsumfeld? Wenn einer oder mehrere davon vorliegen, ist es vielleicht an der Zeit, den Beruf zu wechseln.

4. Ihr Beitrag scheint vernachlässigbar zu sein

Das Gefühl, unterbewertet und nicht gewürdigt zu werden, kann Ihre Arbeitszufriedenheit und Motivation untergraben. Sie arbeiten möglicherweise außerhalb der Bürozeiten, aber wenn Ihre Arbeit nicht die Unternehmensziele, die Arbeitszufriedenheit, die finanzielle Vergütung oder das Feedback der Mitarbeiter widerspiegelt, sollten Sie einen Schritt zurücktreten und eine Bewertung abgeben. Sind Sie nur unsicher oder ist dies vielleicht einfach nicht das richtige Fachgebiet für Sie?

5. Sie möchten etwas anderes tun

Manchmal entspringt der Wunsch nach einer beruflichen Veränderung einer inneren Sehnsucht, einen anderen Weg einzuschlagen. Möglicherweise haben Sie einen Kindheitstraum, der verwirklicht werden muss, oder ein Ziel, das Sie in Ihrem aktuellen Job nicht erreichen können. Wenn Sie sich jahrelang so gefühlt haben, ohne etwas zu unternehmen, ist es möglicherweise an der Zeit, den Beruf zu wechseln.

6. Ihre Umstände erfordern es

Manchmal erfordern familiäre Verpflichtungen eine Karriereunterbrechung oder einen Wechsel zur Fernarbeit. Gesundheitsaspekte und die Notwendigkeit eines Umzugs sind weitere Faktoren, die berufliche Übergänge beeinflussen. Lohnt es sich für Ihren aktuellen Job, diese persönlichen Umstände in den Hintergrund zu rücken? Wenn die Antwort „Nein“ lautet, müssen Sie möglicherweise den Beruf wechseln.

So planen Sie Ihren Karrierewechsel

Nachdem Sie nun die möglichen Gründe für einen Karrierewechsel kennen, ist es an der Zeit, Maßnahmen zu ergreifen. Hier ist ein einfacher Plan, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern:

1. Denken Sie über Ihre Grundwerte nach

Denken Sie darüber nach, was Ihnen am meisten am Herzen liegt (eine einfache Notiz-App wie Google Keep kann dabei helfen). Wenn Sie beispielsweise in Ihrem aktuellen Job bleiben, können Sie Stabilität und Einfluss bewahren. Das Aufgeben, um einer freiberuflichen Tätigkeit nachzugehen, bedeutet möglicherweise mehr Flexibilität, mehr Zeit für die Familie und mehr Raum für Ihre anderen Leidenschaften.

Wenn Ihnen Familie und Flexibilität wichtiger sind als Stabilität und Einfluss, fällt Ihnen die Wahl leichter. Freiberufler zu werden kann bedeuten, dass Sie Ihre Karriere neu beginnen, eine komfortablere Position aufgeben und ein erhebliches Risiko eingehen müssen. Aber wenn Sie Ihre Grundwerte bedenken, werden Sie erkennen, dass sich das Opfer lohnt.

2. Machen Sie eine Pause

Machen Sie eine kurze Pause oder ein längeres Sabbatical (wenn Sie es sich leisten können), um neue Kraft zu tanken und Klarheit zu gewinnen. Sie können Ihren Urlaub nutzen, um sich selbst zu reflektieren, neue Interessen zu erkunden oder kurzfristige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung wahrzunehmen.

Lernen Sie, anstatt jeden Tag die gleiche Routine zu durchlaufen wie Sie Zeit damit verbringen, an Ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Maßnahmen können so einfach sein wie das Anhören eines inspirierenden TED-Vortrags oder Erstellen eines effektiven Karrierejournals um Sie zu größeren Karrierezielen zu führen. Wenn Sie Ihre Entscheidung für einen Karrierewechsel hinauszögern, kann dies nur zu Bedauern führen.

3. Finden Sie heraus, was Sie intrinsisch motiviert

Geld gilt als extrinsische Motivation; Es ist das, was Sie fühlen, wenn Sie eine Aufgabe erledigen, um eine Belohnung zu erhalten. Aber intrinsische Motivation ist das, was Sie brauchen, um Ihren Job zu einer spannenden und herausfordernden Karriere zu machen. Harvard Business Review betont, dass es Ihnen ohne intrinsische Motivation schwerfallen wird, Ihre Aufgaben zu erfüllen und Ihren eigenen beruflichen Erfolg und Ihr eigenes Wachstum zu sabotieren.

Suchen Sie nach Erfüllung, die über äußere Belohnungen hinausgeht, und erkunden Sie Wege, auf denen Ihre wahren Leidenschaften und Ziele verwirklicht werden können. Wenn Sie Hilfe benötigen, um herauszufinden, wo Sie anfangen sollen, nehmen Sie welche mit Online-Tests, um zu lernen, wie Sie Ihren Sinn im Leben finden (Versuchen Quiz zum Lebenszweck des Greater Good Magazine).

4. Erwägen Sie eine seitliche Bewegung

Manchmal ist ein Karrierewechsel nur einen Arbeitsplatz entfernt. Entdecken Sie die Vorteile eines Wechsels in eine andere Rolle, Abteilung oder regionale Niederlassung innerhalb Ihrer aktuellen Organisation.

Eine seitliche Bewegung hat viele Vorteile. Wenn Ihnen Ihr Unternehmen gefällt, Ihr Job aber nicht, können Sie durch einen Quereinstieg weiterhin die Vorteile eines Verbleibs in Ihrem Unternehmen genießen. Dadurch bleiben Sie auch in Zukunft für höherrangige Positionen konkurrenzfähig, insbesondere wenn Sie eine Führungsrolle anstreben.

Identifizieren Sie Ihre beruflichen Ziele, um festzustellen, ob der Wechsel in eine neue Rolle innerhalb desselben Unternehmens das Beste für Sie ist. Anschließend können Sie Ihren Vorgesetzten oder Personalleiter um seine Erkenntnisse bitten. Sie können Sie auch auf die richtigen Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen hinweisen.

5. Treten Sie professionellen Communities bei

Networking ist eine wertvolle Fähigkeit für Freiberufler und Angestellte. Freunde und ehemalige Kollegen könnten Ihre ersten Kunden werden. Sie können Sie auch auf Stellenangebote verweisen, die Ihre Fähigkeiten erfordern.

Networking-Tipps für den beruflichen Aufstieg wird Ihnen helfen, Ihre eigene professionelle Community aufzubauen. Diese Communities können Ihnen während Ihres beruflichen Übergangs Unterstützung, Anleitung und Mentoring bieten. Möglicherweise finden Sie Facebook- und LinkedIn-Gruppen, die sich Ihrer Branche widmen, von Vorteil. Sie können auch Plattformen wie ausprobieren Treffen oder Eventbrite.

6. Beginnen Sie mit der Recherche Ihrer nächsten Rolle

Sobald Sie davon überzeugt sind, dass Sie einen anderen Karriereweg einschlagen müssen, recherchieren Sie mögliche Rollen. Bedenken Sie Folgendes, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben:

  • Ihre Wünsche und Interessen.
  • Ihre Erfahrung und übertragbaren Fähigkeiten.
  • Berufsvoraussetzungen und Berufsaussichten (The Occupational Outlook Handbook des U.S. Bureau of Labor Statistics ist ein praktischer Leitfaden).
  • Ihr ideales Gehalt und Ihre idealen Zusatzleistungen.

Ziehen Sie in Betracht, die Hilfe eines Mentors oder Karrierecoaches in Anspruch zu nehmen, um wertvolle Einblicke in mögliche Rollen zu erhalten. Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, Ziele zu setzen und einen konkreten Zeitplan für die Erreichung dieser Ziele vorzugeben. In der Zwischenzeit kann ein erfahrener Mentor Sie auf Ihrem Weg zur beruflichen Veränderung begleiten und emotional unterstützen.

7. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Online-Profile

Sobald Sie sich für eine neue Karriere entschieden haben, passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Online-Profil an Ihre nächste Rolle an. Wenn Sie schon länger arbeiten, haben Sie sich in Ihrem Bereich wahrscheinlich bereits einen Namen gemacht. Um sich in Ihrer neuen Karriere effektiv zu positionieren, müssen Sie Ihre Online-Präsenz und Ihren Lebenslauf überarbeiten.

Heben Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs Ihre übertragbaren Fähigkeiten hervor. Wenn Sie beispielsweise als Lehrer in eine Marketingrolle wechseln möchten, legen Sie Wert auf die Kommunikations- und Sozialkompetenzen, die Sie in Ihrem Job erworben haben, und nicht auf Ihre Fähigkeiten im Klassenmanagement. Sie müssen nicht alle Ihre Berufserfahrungen angeben; Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die relevantesten und versuchen Sie es Erstellen eines einseitigen Lebenslaufs.

8. Suchen Sie nach einem neuen Job

Eine Jobsuche ist wie ein Vollzeitjob, daher müssen Sie klug vorgehen. Besuchen Sie Karrieremessen, nutzen Sie Jobbörsen wie Indeed und LinkedIn und kontaktieren Sie Personalvermittler in Ihrer Zielbranche. Benutzen Sie die Die besten Jobsuch-Apps für iPhone und Android um wichtige Jobbenachrichtigungen auch unterwegs zu erhalten.

Beginnen Sie noch heute mit der Erkundung Ihrer nächsten Karriere

Die Ressourcen stehen Ihnen alle zur Verfügung. Jetzt bleibt nur noch der entscheidende Schritt, um die Grauzone der Unentschlossenheit zu verlassen. Wenn Sie lange Zeit lustlos, demotiviert, nicht wertgeschätzt und in Ihrem Job nicht ausgelastet waren, ist es Zeit, Maßnahmen zu ergreifen. Wenden Sie diese Tipps an, um sich für den besten Schritt zu entscheiden und Ihren beruflichen Übergang erfolgreich zu meistern.

Wenn Sie sich entschieden haben, Ihre aktuelle Position aufzugeben, erkunden Sie Online-Tools, die Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere erfolgreich zu gestalten. Sehen Sie sich die besten Jobbörsen und Online-Apps an, um Ihren nächsten Karriereschritt richtig zu starten.