Die Top 5 Karrierewege im Content Marketing

Heutzutage ist im Internet eine Fülle an Inhalten verfügbar. Internetnutzer werden ständig bombardiert, da Marken und Organisationen Schwierigkeiten haben, Inhalte auf den Radar ihrer jeweiligen Verbraucher zu bringen. Dieser Verdrängungswettbewerb hat den Bedarf an verschiedenen Varianten und Zweigen des Content-Marketings geschaffen.

Wie viel wird jedoch in die Vermarktung von Inhalten für die Zielzuschauer und Zielgruppe gesteckt und welche Karrierewege stehen Ihnen als Content-Vermarkter zur Verfügung? In diesem Artikel konzentrieren wir uns auf einige der besten Content-Marketing-Karrieren und geben Ihnen jeweils einen umfassenden Überblick.

Dieser Zweig des Content-Marketings konzentriert sich auf die Strukturierung von Inhalten speziell für Social-Media-Zielgruppen und die Steigerung von Bekanntheit, Engagement und Umsatz über soziale Medien.

Angesichts der Fülle an Informationen, die heutzutage in den sozialen Medien verfügbar sind, bedarf es viel mehr als nur zufälliger Beiträge, um die Aufmerksamkeit zahlreicher Menschen erfolgreich zu gewinnen und zu behalten. Es geht darum, kreativ maßgeschneiderte Inhalte zu entwickeln, Vertrauen aufzubauen und eine Beziehung zu Ihrer Zielgruppe aufzubauen.

Welche Fähigkeiten sollte ein Social-Media-Manager angesichts dieser Verantwortung besitzen? Erstens müssen Sie sich mit Forschung, Marketing und Kommunikation auskennen. Ihr Wissen über die Bedürfnisse Ihres Publikums und Ihre Fähigkeit, diese zu erreichen, unterscheiden Sie als Profi von einem ungeschulten Social-Media-Verantwortlichen.

Sie benötigen außerdem nur minimale Design- oder Fotokenntnisse, da es sich bei den sozialen Medien größtenteils um Bild- oder Videoinhalte handelt. Beachten Sie, dass Sie auch kein Profi sein müssen; Mit der grundlegenden Fähigkeit, scharfe Bilder oder Videos zu erstellen, können Sie loslegen.

Schließlich ist es notwendig, SEO zu verstehen Werden Sie Social-Media-Manager. Sie müssen das Innenleben von Hashtags, Links und Trends verstehen und wissen, wie Sie sie zum Vorteil Ihrer Kunden nutzen können.

Wie viel sollten Sie als nächstes in diesem Bereich verdienen? Entsprechend In der TatDas durchschnittliche Jahresgehalt eines Social-Media-Managers in den Vereinigten Staaten beträgt 56.918 US-Dollar. Beachten Sie, dass dieser Betrag direkt proportional zur Erfahrung ist, aber mit der wachsenden Bedeutung von Social Media werden Ihre Nachfrage und Ihre Erfahrung gleichermaßen steigen.

2. Werbetexten

Obwohl Copywriting ein Mainstream-Bereich im Content-Bereich ist, sind sich die meisten Menschen seiner wichtigen Rolle im Content-Marketing nicht bewusst. Gestochen scharfe Bilder und eine großartige Social-Media-Kampagne reichen aus, aber Ihr Marketing ist ohne begleitenden überzeugenden Text unvollständig.

Was ist also Copywriting? Beim Copywriting handelt es sich um das Verfassen überzeugender Werbebotschaften, um einen Käufer zum Kauf zu bewegen. Ein Texter spricht die Schwachstellen des Publikums an und verspricht mit kurzen, prägnanten und prägnanten Worten eine Lösung.

Werbung zielt darauf ab, den Umsatz und die Conversions zu steigern. Daher benötigen Sie als Texter bestimmte Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Kopien umgesetzt werden. Die wichtigste dieser Fähigkeiten ist Kreativität. Die durchschnittliche Aufmerksamkeitsspanne des Lesers beträgt nur 8 Sekunden, was bedeutet, dass Ihre Arbeit Ihre Leser vom ersten Wort an fesseln muss. Langweilige oder überstrapazierte Kopien werden seltener konvertiert und verringern Ihre Erfolgschancen.

Darüber hinaus benötigen Sie gute Recherchefähigkeiten, um die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe zu ermitteln, sowie SEO-Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten. Es ist wichtig zu verstehen, wie man Schlüsselwörter einfügt, die das Ranking Ihres Textes verbessern und gleichzeitig die Fließfähigkeit und Flexibilität bewahren.

Ein Vorteil des Copywritings ist, dass es mehrere davon gibt Arten von Karrieren als Texter, und Sie können je nach Ihren Stärken und Vorlieben branchen- und organisationsübergreifend arbeiten. Sie können beispielsweise Kopien für Social-Media-Beiträge oder Websites verfassen, Werbe-Jingles oder Online-Anzeigen erstellen und sogar Geschäftsvorschläge und E-Mails verfassen.

Abhängig von Ihrer Erfahrung, Ihrer Stellenbeschreibung und der finanziellen Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens unterscheiden sich Ihre Gehaltsaussichten. Aber im Durchschnitt, laut ZipRecruiterIn den USA verdienen Texter jährlich etwa 60.923 US-Dollar.

3. Schreiben und Bearbeiten von Inhalten

Das Schreiben von Inhalten ist heute zweifellos das bekannteste Feld im Content-Bereich; Daher ist es für Sie wahrscheinlich nicht fremd. Jeder Content-Vermarkter muss über grundlegende Schreibfähigkeiten verfügen, unabhängig von seiner bevorzugten Nische. Sie könnten sich jedoch auch ganz auf das Schreiben konzentrieren und sich darauf spezialisieren, um Ihre Verdienstmöglichkeiten zu erhöhen.

Was ist Content Writing und wie unterscheidet es sich von Content Marketing und Copywriting? Beim Schreiben oder Bearbeiten von Inhalten geht es ausschließlich um die Planung, das Schreiben und Bearbeiten geschriebener Webinhalte.

Mit anderen Worten: Im Gegensatz zu Content-Vermarktern sind Content-Autoren nicht an der Werbung für den geschriebenen Inhalt beteiligt. Andererseits mit Schreiben von Inhalten vs. WerbetextenZiel des Content-Writings ist es, zu informieren, wohingegen Copywriting darauf abzielt, zu beeinflussen und zu überzeugen.

Da das Schreiben von Inhalten auf Bildung abzielt, müssen Sie über fundierte Kenntnisse und Kenntnisse in der Recherche verfügen, um in diesem Beruf hervorragende Leistungen zu erbringen. Darüber hinaus müssen Sie über einen flexiblen Schreibstil, originelle Ideen und SEO-Kenntnisse für hochrangige Artikel verfügen. Die Liebe zum Detail ist ebenfalls ein großer Bonus und erweist sich beim Schreiben und Bearbeiten als nützlich.

ZipRecruiter Das durchschnittliche Gehalt eines Content-Autors in den Vereinigten Staaten beläuft sich auf 76.194 US-Dollar pro Jahr. Diese Zahl hängt jedoch von Ihrem Erfahrungsniveau und davon ab, wie viel Ihre Arbeit erfordert.

4. SEO-Spezialist

Wie wählen Suchmaschinen das erste Suchergebnis oder die erste Website aus? Die Antwort ist einfach: SEO. Suchmaschinenoptimierung erhöht den Website-Verkehr und die Sichtbarkeit und erhöht die Suchränge, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu erregen.

Daher ist ein SEO-Spezialist jeder Fachmann mit SEO-Expertise, der es einer Website ermöglichen kann, sich von der großen Konkurrenz abzuheben. Suchmaschinen verfügen über spezifische Algorithmen und Prinzipien, mit denen sie Websites auswählen und priorisieren. Deshalb optimieren SEO-Spezialisten Websites so, dass sie diesen Grundsätzen entsprechen.

Das hört sich vielleicht komplex an, aber man lernt, wie man es macht Werden Sie SEO-Experte ist einfach und bedarf keiner intensiven Schulung. Mit ein paar Kursen, in denen die Grundlagen grundlegender Fähigkeiten wie Keyword-Recherche und Linkaufbau erklärt werden, sind Sie bereit, Ihre Karriere zu beginnen.

In der Tat Schätzungen zufolge verdienen SEO-Experten in den Vereinigten Staaten etwa 55.864 US-Dollar pro Jahr. Wie bei jedem anderen Beruf können Sie einen höheren Betrag beantragen, Sie müssen jedoch über die erforderliche Erfahrung und das erforderliche Portfolio verfügen, um Ihren Anspruch zu decken.

5. Content-Stratege

Den letzten Platz auf dieser Liste von Karrieren im Content-Marketing belegen wir mit Content-Strategen. Im Vergleich zu den oben genannten Karrierewegen ist dieses Feld weniger bekannt, wird aber von fast jedem Content-Marketer unbewusst praktiziert. Außerdem ist es eines der Die besten hochbezahlten Social-Media-Jobs im Tech-Bereich heute.

Marketing ohne eine vorab geplante Strategie führt höchstwahrscheinlich zu einer Fehlausrichtung der Bemühungen und folglich zu fruchtlosen Ergebnissen. Daher sind Content-Strategen dafür verantwortlich, einen detaillierten Marketingplan mit spezifischen Stellenbeschreibungen für andere Content-Marketing-Karrieren zu erstellen.

Dazu gehört auch, die Ziele, Zielgruppen und Buyer-Personas der Organisation zu identifizieren und über den Ton des Unternehmens und geeignete Werbeplattformen nachzudenken. Schließlich sorgen Content-Strategen für eine bessere Resonanz bei der Zielgruppe und, was noch wichtiger ist, stärkere Ergebnisse.

Um als Content-Stratege hervorzustechen, benötigen Sie erstklassige Recherche-, Präsentations- und Organisationsfähigkeiten. Sie benötigen außerdem grundlegende Kenntnisse im Bereich User Experience sowie ausgeprägte Text- und SEO-Kenntnisse.

Entsprechend In der Tat, werden diese umfassenden Fähigkeiten mit einem Jahresgehalt von etwa 67.846 US-Dollar in den Vereinigten Staaten stark belohnt. Darüber hinaus benötigen Unternehmen immer einen Fachmann, der hohe Conversions erzielt, sodass Sie immer gefragt sind.

Finden Sie die richtige Content-Marketing-Nische für Sie

Content-Marketing ist eine vielseitige, abwechslungsreiche Karriere mit zahlreichen Spezialisierungsmöglichkeiten und Bereichen, die es zu erkunden gilt. Jeder Bereich hat seine Vorzüge, Nachteile und Merkmale, die darüber entscheiden, ob er für Sie geeignet ist. Vergleichen und vergleichen Sie daher jeden Karriereweg sorgfältig und treffen Sie eine Wahl, die Ihren Talenten am besten entspricht.