So nutzen Sie die Interviewvorbereitung von LinkedIn, um Ihren Traumjob zu bekommen

Es ist normal, vor Vorstellungsgesprächen nervös zu werden. Sie werden von völlig fremden Menschen mit beruflichen und manchmal auch persönlichen Fragen konfrontiert, um Ihre Eignung für eine Stelle einzuschätzen. Der beste Weg, sich auf dieses nervenaufreibende Erlebnis vorzubereiten, ist Forschung und Schulung.

Glücklicherweise hat LinkedIn genau das richtige Tool dafür, egal, ob Sie ein Vorstellungsgespräch haben oder üben möchten, bevor Sie überhaupt zu einem eingeladen werden. Erfahren Sie, was die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche auf LinkedIn für Sie tun kann. Nutzen Sie die Ressourcen optimal, um Ihr Selbstvertrauen und Ihren Erfolg bei der Suche nach einem neuen Job zu stärken.

Interviewvorbereitung auf LinkedIn ist eine Funktion, die Ihnen zeigt, wie Sie eine Reihe beruflicher Fragen beantworten und warum Arbeitgeber sie überhaupt stellen.

Sie erhalten mehrere Tools, die die Logik hinter jeder Frage erklären, Tipps für die bestmöglichen Antworten geben und Sie im Austausch für Feedback von Personen oder den KI-Algorithmus von LinkedIn üben können.

Am Ende werden Sie alles abdecken, von dem, was eine Antwort enthalten und widerspiegeln sollte (manchmal abhängig von der Branche), bis hin zu Ihrem perfekten Pitch und den Füllwörtern, die Sie nicht mehr verwenden sollten.

Sehen wir uns an, wie die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche funktioniert. Mit jedem Schritt lernen Sie etwas Neues darüber, wie Sie Vorstellungsgesprächen die beste Version Ihrer selbst zeigen können.

1. Gehen Sie zu Ihrer Seite zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Klicken Sie auf Ihrer LinkedIn-Startseite auf Arbeitsplätze. Dann finden Interviewvorbereitung im linken Menü und starten Sie die Funktion. Es öffnet sich eine weitere Seite mit 26 häufig gestellten Fragen und einer Anleitung, wie Sie sich der ersten Frage auf der Liste nähern.

Zu den Grundelementen gehören ein Überblick darüber, nach welcher Art von Person eine Frage gesucht wird, ein Antwortrahmen, dem Sie folgen können, und einige zusätzliche Tipps, die Sie beachten sollten.

Premium-Mitglieder erhalten außerdem Beispielantworten von LinkedIn-Nutzern. Sie können diese lesen und anpassen, um Ihre eigenen Umstände und Ihre Stimme widerzuspiegeln. Dies ist ein weiterer Faktor, den es zu berücksichtigen gilt Ich frage mich, ob es sich lohnt, für LinkedIn Premium zu bezahlen.

2. Wählen Sie eine Kategorie für Interviewfragen

Neben Häufige Fragen, Sie werden das sehen Kategorien Taste. Klicken Sie darauf, um auf 13 weitere Fragensätze zuzugreifen, die auf beliebten Berufsbezeichnungen und Branchen basieren, z. B. Verwaltungsassistent, Unternehmensfinanzen, Marketingmanager und Softwareentwickler.

Zu jeder einzelnen Interviewfrage gibt es eine eigene Übersicht, einen eigenen Rahmen, Beispielantworten und Tipps. Es ist kein schlechter Weg sich bei Vorstellungsgesprächen auch während der Anstellung verbessern.

Möglicherweise fehlt die Position, die Sie interessiert, in der Liste, aber es gibt bestimmte Fragen, die verschiedene Arbeitgeber aus den gleichen Gründen stellen, unabhängig von ihrem Fachgebiet. Erkunden Sie also alle Kategorien in der Interviewvorbereitung von LinkedIn und notieren Sie sich Ihre Lieblingsantworten. Man weiß nie, wann sie nützlich sein könnten.

3. Lernen Sie aus Interviewfragen, Antworten und Tipps

Die Ressourcen, die Ihnen LinkedIn zur Verfügung stellt, dienen nicht nur dazu, Antworten auswendig zu lernen. Sie sollen Ihnen helfen, den Standpunkt eines Arbeitgebers zu verstehen und herauszufinden, mit welcher Strategie Sie die beste Antwort erhalten.

Zum Beispiel: „Was ist Ihre größte Schwäche?“ ist eine Standardfrage und ziemlich stressig. Ihr erster Instinkt könnte sein, zu sagen, dass Sie keine Schwäche haben, aber die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch erklärt ausführlich, warum der umgekehrte Ansatz die bessere Idee ist.

Es fordert Sie auf, sich für eine Schwäche zu entscheiden, die Sie nicht automatisch von der betreffenden Stelle disqualifiziert. Sie sollten es auch leicht in eine positive Eigenschaft umwandeln können. Der Leitfaden von LinkedIn zeigt Ihnen, wie Sie eine bescheidene, authentische und praktische Antwort finden. Sie zeigen, dass Sie Ihre Schwächen beherrschen und jemand sind, auf den sich der Arbeitgeber verlassen kann.

Studieren Sie genau, was die Interviewvorbereitung zu verschiedenen Fragen und den effektivsten Antworten zu sagen hat. Nach einer Weile sollte es Ihnen leicht fallen, sich in die Lage eines Interviewers zu versetzen und genau zu bestimmen, was er hören möchte.

4. Üben Sie Ihre Antworten schriftlich oder per Video

Wenn Sie versuchen möchten, eine Frage selbst zu beantworten, bietet LinkedIn zwei Möglichkeiten. Sie können Ihre Antwort schreiben oder ein Video aufnehmen. Schlagen Sie einfach auf Üben Sie und holen Sie sich Feedback Klicken Sie auf die Schaltfläche auf einer beliebigen Seite mit Interviewfragen. Ihre schriftliche Antwort darf nicht mehr als 2.000 Zeichen umfassen, also halten Sie sie kurz und bündig.

Ihr Video verfügt über einen Drei-Sekunden-Timer, bevor die Aufnahme beginnt. Wenn Sie fertig sind, können Sie es erneut aufnehmen oder speichern. Sie können es zwar nicht neben Ihrem verwenden LinkedIn-Marketingtools für Arbeitssuchende, es ist eine großartige, wenn auch seltsame Gelegenheit, zu sehen und zu ändern, wie Sie für Interviewer aussehen und klingen.

5. Erhalten Sie Feedback, um den Inhalt und Stil Ihrer Interviews zu verbessern

Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch kann Ihre Jobsuche noch in einer weiteren Hinsicht verbessern. Es kann bieten sofortiges KI-Feedback von LinkedIn oder laden Sie einen Ihrer Kontakte ein, Ihre Antwort anzusehen. Die erste Option ist nur bei Videoantworten verfügbar. Bevor Sie die Aufnahmetaste drücken, schalten Sie die KI-Feedback-Taste in die Ein-Position.

Nach der Aufnahme erhalten Sie eine Vorschau des Feedbacks, das LinkedIn erweitert, sobald das Video gespeichert ist. Sie können einen Bericht über Ihre Wörter pro Minute, Tonhöhenvariationen, Füllwörter und alle Antworttipps erwarten, die der Algorithmus bietet. Feedback von Verbindungen ist sowohl für schriftliche als auch für Videoübungen verfügbar.

Klicken Sie nach dem Speichern einer Antwort auf Feedback anfordern, geben Sie einen Namen ein und LinkedIn wird Ihnen dabei helfen, nach Eingaben zu fragen. Ihr Ansprechpartner kann ein Freund sein, dessen Meinung Sie schätzen, aber auch ein Experte auf dem von Ihnen gewählten Fachgebiet oder Methoden zur Beantwortung von Vorstellungsgesprächen. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie ihre Erlaubnis einholen, bevor Sie ihnen etwas senden.

Wenn Sie Ihre Karriere mit einer bestimmten Rolle vorantreiben möchten, erfahren Sie, was Arbeitgeber von ihren Arbeitnehmern erwarten, und erstellen Sie eine Liste davon Stellen Sie Fragen, die sie gerne in Vorstellungsgesprächen stellen, und üben Sie, sie zu beantworten, bis Ihnen die richtigen Worte reibungslos und reibungslos entspringen natürlich.

Um den Prozess zu vereinfachen, zögern Sie nicht, alle verfügbaren Tools zu verwenden, sei es ein Notizbuch und ein Spiegel oder die Funktionen der Interviewvorbereitung. Sie geben Ihnen aufschlussreiche Schritt-für-Schritt-Anleitungen sowie menschliche und automatisierte Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch zu üben. Wenn dies ein Hinweis darauf ist, liegen LinkedIn Ihre besten beruflichen Interessen am Herzen.