8 häufige Fehler in der Tech-Karriere und wie man sie vermeidet

Während die Technologiebranche exponentiell wächst, gibt es viele Neulinge und Veteranen, die Opfer von Karrierehindernissen und Fallstricken werden, die leicht vermeidbar sind. Diese Fallstricke scheinen harmlos zu sein, behindern jedoch leicht das Potenzial von Technikern, ihre Beschäftigungsfähigkeit und Verdienstmöglichkeiten zu verbessern.

Sie können Ihre Erfahrung am Arbeitsplatz viel angenehmer und reibungsloser gestalten, indem Sie häufige Fehler in der Tech-Karriere vermeiden. Darüber hinaus hilft Ihnen das Lernen aus den Fehlern anderer dabei, hilfreiche Erkenntnisse zu gewinnen, wie Sie berufliche Fallstricke vermeiden können.

1. Reduzierung der Netzwerkreichweite

Viele Menschen glauben fälschlicherweise, dass das einzige Ziel des Networking darin besteht, einen Job zu bekommen, und reduzieren daher das Networking oder hören sogar ganz auf, sobald sie einen Job bekommen. Wenn Sie Ihre Netzwerkarbeit aufgeben, bedeutet das nichts Geringeres, als Ihre Karriere in Schwung zu bringen – die Technologiebranche entwickelt sich ständig weiter und es gibt nur eine begrenzte Menge, die eine Person alleine lernen oder tun kann.

Im Wesentlichen ist es eine Notwendigkeit, über ein Netzwerk gleichgesinnter Fachleute zu verfügen, mit denen Sie bei Bedarf zusammenarbeiten können. Durch die Pflege Ihres Netzwerks bleiben Sie über Branchentrends und Karrieremöglichkeiten auf dem Laufenden und verfeinern ganz allgemein Ihr Arbeitsleben.

Um Ihr berufliches Netzwerk aufrechtzuerhalten, möchten Sie vielleicht Erwägen Sie die Nutzung professioneller Networking-Apps und Social-Media-Plattformen, nehmen an virtuellen Seminaren und Konferenzen teil und treten relevanten Berufsverbänden bei.

2. Versäumnis, sich weiterzubilden

Lernen ist ein lebenslanges Unterfangen, und mit einem sich ständig weiterentwickelnden Markt Schritt zu halten, ist ein wesentlicher Bestandteil der Karriere eines Technikprofis. Künstliche Intelligenz war einst ein obskurer Zweig der Technologie, über den niemand viel dachte, aber nur wenige Engagierte Menschen machten weiter und mit dem Aufkommen von ChatGPT und mehr ist es zu einem ziemlich großen Phänomen geworden KI-Apps.

Wenn Sie es jedoch nicht schaffen, sich als Tech-Experte weiterzubilden, werden Sie möglicherweise im Tech-Bereich hinterherhinken. Programmiersprachen und andere integrale Formen der Technologie entwickeln sich tendenziell schnell weiter.

Nehmen wir zum Beispiel HTML, eine der heute am häufigsten verwendeten Auszeichnungssprachen – sie war die erste 1995 offiziell als HTML 2.0 veröffentlicht. Im Laufe der Jahrzehnte wurde es zahlreichen Aktualisierungen unterzogen und Änderungen. Derzeit ist HTML5 der Industriestandard. Jede Website, die mit älteren Versionen erstellt wurde, wird als minderwertig angesehen.

Wie frustrierend wäre es für einen Webentwickler, die aktuelle Version nicht verwenden zu können? Wenn zeitliche und örtliche Einschränkungen Ihre Hauptsorgen sind, können Sie einen Blick darauf werfen einige Tipps zur Auswahl von Online-Kursen.

3. Kein zufriedenstellendes Gehalt aushandeln

Was die Gehaltsverhandlung angeht, ist es am besten, den Stier beim Horn zu packen und von Anfang an mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber abzusprechen. Beschreiben Sie klar und deutlich die Gehaltsspanne und die Leistungen, die Sie als Gegenleistung für Ihr Fachwissen erwarten.

Dafür können Sie Erwägen Sie die Verwendung von Tools zur Gehaltsschätzung oder eine Managementagentur beauftragen. Technikfreaks, die sich Gedanken darüber machen müssen, woher die nächste Mahlzeit kommt und wie sie ihre Stromrechnungen bezahlen sollen, haben selten genug Zeit, ihre Arbeit richtig zu erledigen. Es kann äußerst verantwortungslos von Ihnen sein, nicht auf Ihre Interessen zu achten.

4. Übermäßig freundlich zu Kollegen sein

Sie dachten doch nicht, dass das ein Problem sein könnte, oder? Überraschenderweise ist es eine der Hauptursachen für verminderte Produktivität und mangelnde Professionalität am Arbeitsplatz. Sie können und sollten Ihren Kollegen gegenüber herzlich sein, aber machen Sie niemals den Fehler, sie wie Busenfreunde zu behandeln.

Solche Freundschaften können dazu führen, dass Sie Ihre Arbeitszeit besser damit verbringen können, mit Ihren Kollegen zu plaudern. Der beste Weg, dieses Dilemma zu vermeiden, besteht darin, so zu beginnen, wie Sie es beabsichtigen. Viele neue Mitarbeiter verhalten sich am ersten Tag übermäßig freundlich, um mit allen auszukommen, und bleiben dann in dieser Rolle stecken.

5. Mittelmäßige Arbeit leisten

Man sagt, dass es 21 Tage dauert, bis sich eine Gewohnheit entwickelt. Das ist eine der Gefahren bei der Arbeit in großen oder mittleren Unternehmen: Spezialisierung. Wenn Sie feststellen, dass Sie immer wieder das Gleiche tun, stellt sich schnell Monotonie ein. Bevor Sie es merken, beginnen Sie, Ihre Arbeit passiv und mit wenig bis gar keiner Kreativität zu erledigen.

Eine Möglichkeit, diesem Trott zu entgehen, besteht darin, nach mehr Aufgaben außerhalb Ihrer Komfortzone zu fragen, sich mit Ihren Kollegen in Verbindung zu setzen oder mit Ihrem Vorgesetzten darüber zu sprechen. Darüber hinaus können Sie sich verwöhnen lassen Apps, die die Produktivität steigern, insbesondere für Remote-Mitarbeiter.

6. Nichteinhaltung der Fristen

Gute Arbeit zu leisten ist eine Sache, aber sie bei Bedarf zu erledigen, ist eine ganz andere Sache. Effektives Zeitmanagement ist eine wichtige Soft Skill, die jeder besitzen sollte, der mit anderen zusammenarbeiten möchte.

Als Teil eines Teams zu arbeiten bedeutet, dass Sie Teil einer Produktionskette sind. Daher wirkt sich die Missachtung von Fristen auf die Produktivität anderer Mitglieder dieses Teams und letztendlich auf das Ziel der Organisation als Ganzes aus.

Um Terminüberschreitungen zu vermeiden, können Sie beginnen Verwalten Sie Ihre Zeit mit Aufgabenverwaltungstools. Wenn alles andere fehlschlägt, bitten Sie Ihren Vorgesetzten um eine Verlängerung der Frist, anstatt sie offensichtlich zu verpassen.

7. Weigerung, Karriereziele und Zeitpläne festzulegen

Die Bedeutung der Festlegung von Karrierezielen kann nicht genug betont werden, da Menschen, die sich weigern, Karriereziele und Zeitpläne festzulegen, in den meisten Fällen beruflich hinter den Erwartungen zurückbleiben. Der Schlüssel zum Erreichen Ihrer Karriereziele besteht darin, sie in kleinere Meilensteine ​​aufzuteilen und Zeitpläne für deren Erreichung festzulegen.

Das Erreichen dieser Meilensteine ​​wird Ihr Vertrauen in Ihre Fähigkeit, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, unweigerlich stärken. Darüber hinaus ist das Setzen messbarer Ziele auch ein wesentlicher Bestandteil der Karriereziele.

8. Feinde am Werk machen

Dies kann darauf zurückzuführen sein, dass Sie die Kommunikation mit Ihren Kollegen vermeiden, Ihren Job aufgeben, ohne ordnungsgemäße Protokolle einzuhalten, oder Meinungsverschiedenheiten bei der Arbeit haben.

Meinungsverschiedenheiten sind besonders in Technologieunternehmen weit verbreitet, in denen ständig neue Updates auf den Markt kommen Designer und Entwickler haben Kollegen, die ihre Prototypen beurteilen und die Gründe für ihre Wahl hinterfragen Design.

Es ist ganz natürlich, sich isoliert zu fühlen und manchmal zuzuschlagen, aber das ist nicht die Antwort. Um unnötige Unruhe zu vermeiden, sollten Sie lernen, mit Ihren Emotionen bestmöglich umzugehen und bei Bedarf effektiv zu kommunizieren.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, effektiv zu kommunizieren oder Ihre Emotionen positiv zu kanalisieren, Sie können sich für Soft-Skill-Kurse anmelden. Derzeit gehören Soft Skills zu den wichtigsten Fähigkeiten, auf die Arbeitgeber bei potenziellen Mitarbeitern achten.

Vermeiden Sie Hindernisse und planen Sie eine reibungslose Tech-Karriere

Es ist normal, von Zeit zu Zeit ins Stocken zu geraten. Es ist nicht ratsam, im Trott zu verharren. Wenn Sie feststellen, dass Ihre Karriere als Technikfreak nicht so verläuft, wie Sie es sich vorgestellt haben, können Sie Ihre Schritte objektiv nachvollziehen und herausfinden, welchen häufigen Fehler Sie gemacht haben.

Sobald Sie das Problem erkannt haben, wird es viel einfacher, eine Lösung zu finden, die einfach darin besteht, Soft Skills einzusetzen, die Ihrer Karriere förderlich sind. Der Einstieg in eine reibungslose und lohnende Karriere im Technologiebereich gelingt reibungslos, wenn Sie aus den häufigen Fehlern anderer lernen und diese vermeiden.