5 Websites für Rentner, um online Arbeit zu finden

Da die Lebenshaltungskosten steigen, suchen immer mehr Menschen nach dem Ruhestand eine Beschäftigung. Menschen im Rentenalter sind gesünder und teilweise aktiver als Generationen zuvor.

Viele Rentner kehren aus verschiedenen Gründen in den Arbeitsmarkt zurück, darunter finanzielle Stabilität, Sinnhaftigkeit und Freiheit. Da das Pendeln anstrengend sein kann, kann Remote-Arbeit eine gute Option sein. Es gibt mehrere Websites, die Rentnern dabei helfen, online einen Job zu finden.

Die Website wurde 2005 von Fachleuten mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Medien, Online-Rekrutierung und Personalmanagement erstellt. Sie können mithilfe des Filters der Website nach Remote-Jobs suchen.

Die Website verfügt über eine Funktion, mit der Sie ein dreiminütiges Vorgespräch führen können, um Ihr Interesse und Ihre Qualifikationen für häufig ausgeschriebene Stellen festzustellen. Es stellt außerdem sicher, dass Sie alle Medicare-Leistungen erhalten, auf die Sie Anspruch haben.

Zusätzlich zu Stellenangeboten bietet RetirementJobs Ressourcen wie Arbeitgeberbewertungen, Karriereberatung und Webinare. Die Website hat auch mit dem zusammengearbeitet Altersfreundliches Institut um Arbeitgeber hervorzuheben, die am Institut teilnehmen Zertifiziertes altersfreundliches Arbeitgeberprogramm.

Das Programm ist eine Initiative zur Benennung von Organisationen, die sich dafür einsetzen, den besten Arbeitsplatz für Mitarbeiter ab 50 zu schaffen. RetirementJobs verfügt über eine Liste der Arbeitgeber, die die Auszeichnung erhalten haben. Wenn Sie über 50 sind und das Gefühl haben, dass die meisten Blogs nicht für Sie geschrieben sind, finden Sie hier einige davon interessante Blogs für Senioren, um ihre inneren Leser zu nähren.

AARP hat eine Arbeitgeberversprechensprogramm Hier haben sich Unternehmen in den gesamten Vereinigten Staaten dazu verpflichtet, Mitarbeiter ab 50 einzustellen. Die Liste der Arbeitgeber, die die Zusage übernommen haben, finden Sie auf der AARP-Website.

Derzeit gibt es auf der Website über 1.000 Organisationen, die ihr Engagement für eine altersübergreifende Belegschaft zum Ausdruck bringen. AARP bietet den Unternehmen, die das Versprechen unterzeichnen, Einladungen zur Rekrutierung auf den von ihnen veranstalteten Online-Karrieremessen an. Wenn Sie derzeit auf der Suche nach Arbeit sind, könnte Sie das interessieren Liste der Unternehmen, die das Versprechen unterzeichnet haben.

Zusätzlich zu den Stellenangeboten bietet AARP einen Karrierenavigator, der Ihnen dabei helfen kann, Wege zu finden, Ihre Karriere voranzutreiben, sowie Tipps zur Steigerung Ihres Gehalts und Ihrer Fähigkeiten. Sie können Online-Jobs finden, indem Sie „Remote“ in das Feld „Was“ eingeben. Leider sind Online-Jobs anfällig für Betrug, und vielleicht möchten Sie mehr darüber erfahren skizzenhafte Nebenbeschäftigungen, die Sie vielleicht vermeiden möchten.

Retired Brains ist eine Website, die Ressourcen für den Ruhestand zu den Themen Gesundheit, Reisen, Geld, Unterhaltung, Zuhause, Familie und Beruf bereitstellt. Die Website verfügt über eine Kategorie, in der Sie Jobs finden können, die Sie von zu Hause aus erledigen können, z. B. Freiberufler, Telemarketing und die Tätigkeit als virtueller Agent.

Retired Brains bietet Teilzeit-, Saison-, Zeit- oder Heimarbeitsplätze an. Wie einige andere aufgeführte Websites bietet Retired Brains verschiedene Ressourcen, von der Ruhestandsplanung über die Fortsetzung Ihrer Ausbildung bis hin zur Gründung Ihres eigenen Unternehmens.

Damit Sie Ihr Geld noch besser ausschöpfen können, bietet Retired Brains auch eine Liste mit Rabatten für Babyboomer und Senioren nach Kategorie an. Sie geben auch Tipps, wie Sie Ihre Haus- und Kfz-Versicherung reduzieren können.

Wenn Sie schon seit einiger Zeit im Ruhestand sind und sich für einen Wiedereinstieg ins Berufsleben entschieden haben, machen Sie sich vielleicht Sorgen, wie Sie Ihre Beschäftigungslücke erklären können. Vielleicht haben Sie Interesse am Lernen wie man Micro-Credentials nutzt, um Lücken im Lebenslauf zu schließen (und einen Job zu bekommen).

Seniors4Hire versteht sich als das führende Karrierezentrum für Organisationen, die eine vielfältige Bevölkerungsgruppe auf die Suche nach Arbeitskräften über 50 bringen möchten, die seit 2003 in den Vereinigten Staaten leben. Die Ersteller der Website entwickelten Seniors4Hire nach dem Erfolg ihrer ersten Website Teens4Hire und erkannten, dass Arbeitgeber aufgrund des schrumpfenden Arbeitskräftepools Mitarbeiter über 50 einstellen müssen.

Sie müssen sich für ein Konto anmelden, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen können. Für die Einrichtung fallen jedoch keine Kosten an. Um Online-Jobs zu finden, können Sie die Art der Arbeit auswählen, nach der Sie suchen, oder eine beliebige auswählen und „online“ als Schlüsselwort eingeben.

Mit Seniors4Hire können Arbeitgeber ehemaligen Mitarbeitern ab 50 Jahren helfen Nutzen Sie die Outplacement-Dienste der Website. Diese Dienste können ehemaligen Mitarbeitern mit Einzelcoaching-Diensten dabei helfen, einen anderen Job zu finden.

Wie bei herkömmlichen Jobbörsen können Sie bei Seniors4Hire Ihren Lebenslauf hochladen, um sich direkt von der Website aus auf Stellen zu bewerben. Wenn Sie von Jobbetrügereien gehört haben und sicher sein möchten, dass Sie nicht Opfer einer solchen werden, könnten Sie daran interessiert sein, mehr darüber zu erfahren So erkennen und vermeiden Sie Betrug bei Stellenausschreibungen.

Workforce50 ist eine weitere Jobbörse für Senioren mit Stellenangeboten und Ressourcen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was der nächste Schritt in Ihrer Karriere sein wird, bietet die Website eine Liste der Karrieren für Quereinsteiger und Senioren.

Die Website bietet kompetente Beratung zu Themen wie LinkedIn-Optimierung für Solopreneure und Arbeitssuchende, persönliche Finanzen, einen Ansatz für den Ruhestand, das Verfassen von Lebensläufen und die Kunst des Jobwechsels. Sie verfügen auch über Karrieredaten in bestimmten Branchen, wenn Sie über einen neuen Job nachdenken und sich fragen, ob es der richtige Schritt ist.

Workforce50 verfügt über einen Abschnitt, in dem Arbeitgeber gewürdigt werden, die dafür bekannt sind, ältere, erfahrenere Mitarbeiter zu halten und anzuziehen. Sie können nach Unternehmen suchen, die einen ausgezeichneten Ruf bei der Einstellung und Bindung von mehr leitenden Mitarbeitern nach Branche haben.

Dies ist eine weitere Website, auf der Sie den Erhalt von Stellenbenachrichtigungen per E-Mail abonnieren können, sodass Sie benachrichtigt werden, wenn neue Stellen verfügbar werden. Bevor Sie Ihre nächste Bewerbung einreichen, könnte Sie das interessieren Wichtige Schritte, die Sie befolgen sollten, bevor Sie sich online auf eine Stelle bewerben.

Ihre Jobaussichten sind weiterhin gut

Lassen Sie sich durch Ihr Alter nicht von der Arbeitssuche abhalten. Arbeitgeber erkennen den Wert von Mitarbeitern mit viel Berufserfahrung. Je länger Sie im Berufsleben sind, desto mehr haben Sie gesehen und erlebt.

Die Beschäftigungslandschaft hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert und die Möglichkeiten zur Fernarbeit nehmen weiter zu. Als Rentner können Sie weiterhin ein Einkommen erzielen und bei der Arbeit geistig fit bleiben. Wenn Sie bereit sind, die Vorteile zu nutzen, bewerben Sie sich auf Stellen!