Was ist Spotify for Work und wie greifen Sie darauf zu?

Musik begleitet Sie durch verschiedene Momente Ihres Tages – zum Beispiel beim Training, bei der Vorbereitung auf die Arbeit, beim Pendeln und so weiter. Deshalb bieten Musikbegeisterte und Streaming-Dienste für jede dieser Aufgaben und mehr endlose Playlists an.

Sie verfügen wahrscheinlich über ein paar vertrauenswürdige Playlists, die Ihnen dabei helfen, bei der Arbeit zur Ruhe zu kommen und sich zu konzentrieren, ganz gleich, was für einen Tag Sie gerade haben. Spotify hat dies erkannt und daher Spotify for Work eingeführt. Lassen Sie uns herausfinden, was Spotify for Work ist, was es bietet und wie Sie darauf zugreifen können.

Was ist Spotify für die Arbeit?

Spotify for Work ist ein Mitarbeitervorteil, der den Mitarbeitern des Unternehmens Zugang zu Spotify Premium bietet. Das Angebot wurde in a angekündigt Spotify-Blogbeitrag am 18. Mai 2022, in dem erklärt wurde:

Mit unserem neuen Angebot „Spotify for Work“, einem Partnerangebot, das es Unternehmen ermöglicht, Arbeitgebern aller Art Spotify Premium als Mitarbeitervorteil anzubieten haben die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern die Leistungsfähigkeit von Audio zu bieten, damit sie konzentriert bei der Arbeit, beim Training, beim Kochen des Abendessens usw. zuhören können zwischen.

Sie nutzen höchstwahrscheinlich einen Musik-Streaming-Dienst wie Spotify oder Apple Music auf Arbeit. Tatsächlich haben Sie das wahrscheinlich auch getan Arbeits-Playlists auf Spotify erstellt die Ihnen geholfen haben, einige harte Arbeitstage zu überstehen. Das ist zwar großartig, aber wahrscheinlich zahlen Sie die Rechnung für Ihr Spotify-Konto selbst.

Der Unterschied besteht darin, dass Ihr Arbeitgeber die Rechnung für Sie bezahlt, wenn Sie Spotify for Work nutzen. Wenn Sie die kostenlose Version von Spotify nutzen, erhalten Sie noch mehr Nutzen, ohne einen Cent zu zahlen.

Die kostenlosen und Premium-Optionen von Spotify sind sehr unterschiedlich. Das Wichtigste Unterschiede zwischen Spotify Free und Spotify Premium Dazu gehören die Möglichkeit, Musik herunterzuladen, um sie offline zu genießen, und das Fehlen von Werbung in der Premium-Version. Während einige Menschen auf diese Funktionen verzichten können, sind sie aufgrund ihrer Bequemlichkeit für andere ein Muss.

Wie funktioniert Spotify als Mitarbeitervorteil?

Als Mitarbeitervergünstigung besteht der Hauptvorteil von Spotify for Work, zumindest für Arbeitgeber, darin, Talente anzuziehen und zu halten. Unternehmen, denen ihre Mitarbeiter am Herzen liegen, suchen nach neuen Möglichkeiten, ihr Arbeitsleben aufzuwerten und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Zu diesem Zweck bieten einige Unternehmen ihren Mitarbeitern zahlreiche Zusatzleistungen an. Einige Unternehmen bieten Ihnen beispielsweise kostenlose Mitgliedschaften, Kaffee oder Smoothies an, während andere die Firmenbar an einem Freitagabend öffnen.

Spotify for Work bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern einen Dienst anzubieten, den sie wahrscheinlich bereits kennen und nutzen, und so Geld zu sparen.

Das Besondere an diesem Vorteil ist, dass Mitarbeiter Spotify auch außerhalb des Arbeitsplatzes nutzen können. Bis zu einem gewissen Grad kann diese Leistung die psychische Gesundheit der Mitarbeiter verbessern, insbesondere wenn sie mit Wellness-bezogenen Vergünstigungen für die Mitarbeiter gekoppelt wird. Sie können sich zum Beispiel eine anhören Bildungspodcast, um mehr über psychische Gesundheit zu erfahren oder nutzen Sie einfach Spotify zum Trainieren.

Das Informationstechnologie-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen Accenture ist eines der ersten Unternehmen, das Spotify for Work als Mitarbeitervorteil für Mitarbeiter in Schweden, Litauen und Lettland anbietet. Hier ist, was der Geschäftsführer von Accenture, Jan Jendeby, im Blogbeitrag von Spotify zu sagen hatte:

Bei der heutigen Suche nach Talenten sind alle Aspekte dessen, was wir unseren Mitarbeitern und potenziellen Kandidaten bieten können, wichtig. Wir glauben, dass „Spotify for Work“ ein überzeugendes Angebot ist, das bei unseren Mitarbeitern Anklang findet und die bescheidene Investition von Accenture durchaus wert ist.

Darüber hinaus haben andere Unternehmen begonnen, an Bord zu springen, darunter Starbucks.

So greifen Sie auf Spotify for Work zu

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Unternehmen von Spotify for Work profitieren könnte, teilen Sie Ihrem Arbeitgeber mit, dass er das besuchen kann Spotify for Work-Seite für mehr Informationen. Bei Interesse können sie sich anmelden, indem sie das Kontaktformular unten auf der Seite ausfüllen und abschicken. Bedenken Sie, dass die Entscheidung Ihres Arbeitgebers von mehreren Faktoren beeinflusst werden kann, beispielsweise ob sein Budget die Kosten von Spotify for Work abdeckt.

Spotify for Work hilft Unternehmen, das Leben ihrer Mitarbeiter aufzuwerten

Vorteile, die einen Mehrwert bieten, können die Probleme beheben, mit denen Arbeitnehmer normalerweise konfrontiert sind. Mit über 500 Millionen Nutzern weltweit bietet Spotify for Work Unternehmen die Möglichkeit, Millionen von Arbeitnehmern glücklicher zu machen, indem sie für Spotify Premium bezahlen.