6 Vorteile des Erlernens von Soft Skills für Tech-Experten

Gefragte Tech-Jobs erfordern Hard Skills, aber Soft Skills sind genauso wichtig. Diese Charaktereigenschaften helfen Ihnen, die Arbeit zu erledigen und gesunde Beziehungen bei der Arbeit aufzubauen. Wenn Sie Soft Skills wie Problemlösung und Kommunikation beherrschen, haben Sie bereits die halbe Miete gewonnen. Aus diesem Grund ist die Entwicklung von Soft Skills entscheidend, um in Ihrer Tech-Karriere voranzukommen.

1. Erreichen Sie Ihre persönlichen Arbeitsziele

In einem Technologieunternehmen zu arbeiten bedeutet, selbstständig und im Team zu arbeiten. Soft Skills wie Problemlösung, aktives Zuhören und Kommunikation sind notwendig, um Ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen, Ihre Ideen zu genehmigen und die Unterstützung Ihres Teams zu gewinnen.

Soft Skills sind ebenfalls unerlässlich, wenn Sie daran denken

Möglichkeiten, Ihre Chancen auf eine Beförderung bei der Arbeit zu erhöhen. Eines der ersten Dinge, auf die Ihr Chef achten wird, ist eine starke Arbeitsmoral. Sie könnten sich Fragen stellen wie: Ist die Zusammenarbeit mit Ihnen einfach und einfallsreich?

Sie sollten bereit sein zu erklären, warum Sie es verdienen, befördert zu werden, ohne aufdringlich oder verzweifelt zu wirken. Es erfordert zwischenmenschliche Fähigkeiten, Entschlossenheit, Durchsetzungsvermögen und Anmut unter Druck, um am Arbeitsplatz für sich selbst einzutreten.

2. Verbessern Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team

Sie leiten ein Team oder arbeiten gemeinsam an einem Projekt? Wie reagieren Sie, wenn Ihre Ideen Unterstützung finden, während andere ignoriert werden? Sie müssen Soft Skills entwickeln, um reibungslos mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten und Ihre Ziele zu erreichen.

Nicht jeder wird Ihren Denkprozess verstehen oder Ihren Ideen zustimmen. Hier kommen Konfliktlösung und Kommunikationsfähigkeit ins Spiel. Der Versuch, zuerst zuzuhören und Ihre Argumente konstruktiv zu formulieren, ist unerlässlich, um zwischenmenschliche Herausforderungen am Arbeitsplatz zu meistern.

Es braucht auch emotionale Intelligenz, um sich der Gefühle und Reaktionen Ihrer Teamkollegen bewusst zu sein. Empathie zu üben, Teamkollegen zu ermutigen und die Beiträge anderer anzuerkennen, baut eine positive Teamkultur auf, die zur Produktivität beiträgt.

3. Steigern Sie Ihr Führungspotenzial

Soft Skills erhöhen Ihre Chancen auf Führung. Die besten Führungskräfte sind nicht nur diejenigen, die ihre Arbeit gut erledigen können, sondern auch diejenigen, die effektiv mit anderen zusammenarbeiten können. Sie sollten in der Lage sein, Ihr Team zu motivieren, konstruktives Feedback zu geben und Ihren nächsten Mitarbeiter zu betreuen.

Der Aufstieg auf der Karriereleiter bedeutet zusätzliche Verantwortung. Ihre Aufgaben können von technischen zu Managementaufgaben übergehen. Möglicherweise werden Sie gebeten, Teams zu leiten, andere Personen ohne technischen Hintergrund zu schulen oder Konflikte zu lösen. Wenn Sie in Ihrer Rolle Fortschritte machen, sind Soft Skills wie zwischenmenschliche Fähigkeiten, Zeitmanagement und Problemlösung genauso wichtig wie technisches Wissen.

Es ist jedoch klar, dass ein Titel nicht ausreicht, wenn Sie Einfluss in Ihrem Unternehmen aufbauen möchten. Entsprechend Artikel der Harvard Business Review Beim Aufbau von Einfluss bei der Arbeit sind persönliche Verbindungen am Arbeitsplatz von Bedeutung. So einfach ist das: Menschen unterstützen dich und denken nicht schlecht über deine Motive, wenn sie dich mögen.

4. Funke Innovation

Einer der wie Ihr Tech-Job die Welt verändern kann ist das Lösen realer Probleme. Ausgestattet mit Soft Skills wie Kreativität und unternehmerischem Denken können Sie unkonventionell denken Lösungen für komplexe Probleme wie Pandemien, Treibhausgasemissionen, Armut und Wasser Mangel.

Es stimmt jedoch auch, dass der Missbrauch von Technologie Schaden anrichten kann. Für den Anfang können Sie darüber nachdenken Gefahren von Social Media für die Gesellschaft, Die negative Auswirkungen der Technologie auf Kinder, und das Unmittelbare Risiken der künstlichen Intelligenz.

Um schädliche Technologieinnovationen und -nutzungen zu bekämpfen, brauchen Sie einen Sinn für Ethik American Management Association nennt „einen altmodischen Soft Skill für die moderne Welt“. Ethisches Verhalten hilft Tech-Experten, kritisch über diese Themen nachzudenken und Entscheidungen für das Gemeinwohl zu treffen.

5. Verbessern Sie das Kundenerlebnis und steigern Sie die Kundenzufriedenheit in Ihrem Unternehmen

Soft Skills sind notwendig, wenn Sie in einer technischen Rolle arbeiten, die direkt mit Klienten und Kunden zu tun hat. Empathie, aktives Zuhören, Kommunikation und Problemlösung sind entscheidend für Kundenbindung und -zufriedenheit.

Einige Soft Skills, die für die Entwicklung hilfreich sind:

• Stellen Sie die richtigen Fragen, um das Grundproblem in Kundenbeschwerden zu identifizieren
• Bewahren Sie Ihre Gelassenheit, hören Sie aktiv zu, zeigen Sie Empathie, gehen Sie mit Mehrdeutigkeiten um, reagieren Sie angemessen und bleiben Sie entschlossen, wenn Kunden und Klienten wütend sind
• Verwalten Sie Ihre Zeit bei der Bearbeitung mehrerer Projekte
• Souverän präsentieren, Professionalität zeigen und bei Kundengesprächen positiv kommunizieren
• Kreativ denken, um den Kundenservice zu verbessern

A TED-Vortrag von Will Guidara teilt die Bedeutung von „unangemessener Gastfreundschaft“. Guidara war Miteigentümerin des Restaurants Eleven Madison Park, das als Restaurant Nummer eins der Welt bezeichnet wurde. Ihre geheime Sauce? Erstellen Sie unvergessliche und personalisierte Kundenerlebnisse. Dies gelang ihnen durch eine Kombination aus Empathie, Aufrichtigkeit und Kreativität.

6. An Veränderungen und Krisen anpassen

In der Technologiebranche ist ständiger Wandel und kann zu Unsicherheit führen. Die Technologie wird in Monaten aufgerüstet, und Investoren kommen und gehen. Angesichts aller Gründe warum Tech-Unternehmen so viele Mitarbeiter entlassen, sollte ein Tech-Profi lernen, sich anzupassen und mit schwierigen Situationen umzugehen.

Unterbrechungen in der Technologie, wie die Einführung von KI, Entlassungen und Pandemien, verursachen Sorgen oder Negativität, was normal ist. Es ist zum Beispiel in Ordnung, eine Entlassung zu betrauern. Anpassungsfähigkeit bedeutet jedoch, dass Sie nicht nur belastbar, sondern auch kreativ im Wandel sind.

Experten befragt am BBC-Arbeitsleben sagen, dass diejenigen, die anpassungsfähig sind, sich unter sich ändernden Umständen weiterentwickeln und gedeihen. Sie können sich auf neue Situationen einstellen, unter Druck arbeiten und in Widrigkeiten ruhig bleiben.

Abgesehen davon sind anpassungsfähige Tech-Profis zukunftsorientiert. Sie bereiten sich proaktiv auf Veränderungen vor. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass sich die KI mit einer beispiellosen Geschwindigkeit entwickelt, werden Sie damit beginnen, die beste Karrieren in der künstlichen Intelligenz und überlegen Sie, wie Sie relevant bleiben können, anstatt zu viel Zeit damit zu verbringen, sich darüber Gedanken zu machen.

Entwickeln Sie Ihre Soft Skills für eine erfolgreiche Tech-Karriere

Der Erfolg in Ihrer Tech-Karriere erfordert sowohl Hard- als auch Soft Skills. Vernachlässigen Sie nicht, Ihre Soft Skills zu verbessern, während Sie sich bemühen, Hard Skills zu lernen. Soft Skills helfen Ihnen, Ihre persönlichen Arbeitsziele zu erreichen, die Zusammenarbeit zu verbessern, die Führung zu stärken, Innovationen anzuregen, Kunden und Klienten zufriedenzustellen und Ihnen zu helfen, sich in Zeiten des Wandels und der Krise anzupassen.

Der Aufbau gefragter Soft Skills erfordert Studium und wiederholte Anstrengungen. Der beste Weg, diese Soft Skills zu erlernen, besteht darin, sie in persönlichen und Online-Interaktionen zu üben. Nutzen Sie die Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen, um in Ihrem Tech-Job zu wachsen.