Sie fragen sich, wie Sie ohne Abschluss in die Technik einsteigen können? Sehen Sie sich diese umsetzbaren Tipps an, um Ihren Traumjob zu finden und in der Technologiebranche erfolgreich zu sein.
Früher war der Abschluss eines Tech-Studiums der typische Weg zu einem Tech-Job. Informelle Lernmethoden haben es jedoch möglich gemacht, einen Tech-Job ohne einen vierjährigen Aufenthalt an einer Universität zu ergattern.
Für viele Tech-Positionen ist immer noch ein College-Abschluss erforderlich, aber es ist möglich, einen Tech-Job ohne ihn zu bekommen. Hier sind einige Möglichkeiten, ohne einen technischen Abschluss eine Rolle in der Technologiebranche zu ergattern.
1. Verwenden Sie kostenlose Online-Ressourcen
Eine riesige Bibliothek mit Online-Ressourcen hat es Quereinsteigern und Neulingen leicht gemacht, alles über eine Stelle im technischen Bereich zu lernen. Treten Sie den Facebook-, LinkedIn- und GitHub-Communities bei, um Einblicke von Technikexperten zu erhalten. Sehen Sie sich YouTube-Videos an, lesen Sie Bücher und Blogs und hören Sie sich Podcasts an.
Lesen Sie die Stellenbeschreibungen, um zu erfahren, was Arbeitgeber für die von Ihnen angestrebte Position wünschen. Beurteilen Sie dann, ob die Verantwortlichkeiten etwas sind, das Sie jeden Arbeitstag lernen und übernehmen möchten. Wenn Sie nach einer bestimmten technischen Rolle suchen, sollten Sie sich unter anderem folgende Fragen stellen:
- Ist der Job anfängerfreundlich?
- Haben Sie übertragbare Fähigkeiten, die Sie im Job einsetzen können?
- Welche Fähigkeiten sollten Sie zuerst lernen?
- Was wäre der beste Weg, um die Hard- und Soft-Skills zu erlernen, die mit dem Job einhergehen?
Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Rolle Sie möchten, suchen Sie nach einem Mentor oder verwenden Sie einen der Beratungsseiten, um einen Karriereweg zu finden und den richtigen Job für Sie auszuwählen. Eine Position mag ansprechend klingen, aber auch Ihre Persönlichkeit und Ihre Interessen sollten zur Rolle passen.
2. Nehmen Sie an einem Bootcamp teil
Die Teilnahme an einem Coding-Bootcamp ist zu einer beliebten Methode geworden, um schnell in eine technische Karriere zu wechseln. Bootcamps bieten Ihnen nicht nur Raum zum Erlernen technischer Fähigkeiten, sondern helfen Ihnen auch, Ihre Soft Skills zu verbessern, da Sie sich mit anderen Lernenden austauschen.
Die Teilnahme an Bootcamps ist kostengünstiger und zeitaufwändiger als der Abschluss eines technischen Studiums. Sie sollten jedoch bereit sein für ein strenges Training.
Wende an Tipps zum erfolgreichen Programmieren von Bootcamps um Ihr Lernen zu maximieren. Nicht alle Bootcamps sind effektiv, recherchieren Sie also nach den glaubwürdigsten Organisationen mit guten Bewertungen. Planen Sie außerdem Zeit für das Lernen ein, um Burnout zu vermeiden.
Sie können an persönlichen Bootcamps teilnehmen oder Online-Optionen erkunden. edX-Bootcamps bieten 12- bis 24-wöchige immersive Bootcamps für GED-Inhaber ab 18 Jahren an. Sie können Programmieren, Fintech, Cybersicherheit und andere technische Rollen bei führenden Bildungseinrichtungen erlernen.
3. Holen Sie sich eine IT-Zertifizierung
Wenn Sie Ihre Karriere in der Technologie ohne einen technischen Abschluss vorantreiben möchten, streben Sie eine IT-Zertifizierung an. Der Erwerb einer Zertifizierung beweist, dass Sie über die Fähigkeiten für die Rolle verfügen, und zeigt Arbeitgebern, dass Sie sich verpflichtet fühlen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Einer der Gründe für eine IT-Zertifizierung ist, dass es Ihnen hilft, gefragte IT-Kenntnisse zu erwerben. CompTIA, eine führende Organisation, die IT-Experten zertifiziert, sagt, dass CompTIA-Zertifizierungen Sie für Helpdesk-Techniker, Cybersicherheit und Systemadministratorrollen auf Einstiegsniveau qualifizieren.
4. Nehmen Sie an einem Bildungsretreat teil
Nicht jeder hat das Geld, um ein IT-Zertifikat zu erwerben oder an einem Bootcamp teilzunehmen. Aber es gibt andere Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Nehmen Sie an einem kostenlosen, selbstgesteuerten Retreat teil Rekurszentrum gibt Ihnen konzentrierte Zeit, um neue Fähigkeiten zu erlernen und mit anderen gleichgesinnten Fachleuten zusammenzuarbeiten.
Bukola, studierte Politikwissenschaftlerin, arbeitet als Softwareentwicklerin bei Google. Ohne technische Erfahrung oder Mittel, um an einem Bootcamp teilzunehmen, schloss sich Bukola dem Recurse Center Retreat an. Sie erstellte auch einen Fahrplan für einen Karrierewechsel und arbeitete an ihren Hard Skills, um ihre erste technische Rolle zu bekommen.
RC schafft eine unterstützende Umgebung für Programmieranfänger und erfahrene Programmierer. Sie können wählen, ob Sie das Programm sechs oder zwölf Wochen lang besuchen möchten. Du verbringst deine Zeit mit selbstgesteuertem Lernen und arbeitest alleine oder in der Gruppe an deinen Projekten.
5. Arbeiten Sie mit den Fähigkeiten, die Sie haben
Wenn wir an Tech-Rollen denken, denken wir an Programmieren oder Hard Skills, die in der Tech-Branche benötigt werden. Aber es gibt No-Code- oder Low-Code-Tech-Jobs in der Technologiebranche, die Absolventen von nicht-techbezogenen College-Kursen einstellen würden.
Dort sind einige IT- und Tech-Jobs, die keine Codierung oder Programmierung erfordern. Grafikdesigner, technische Redakteure, UX- und UI-Spezialisten und Scrum-Master sind nur einige von ihnen. Betrachten Sie Ihre Fähigkeiten und prüfen Sie, ob sie zu den folgenden technischen Positionen passen.
Darüber hinaus können Sie sich auf Ihre Soft Skills verlassen. Kommunikation, Problemlösung und Kreativität sind wesentliche übertragbare Fähigkeiten in der Technik, wenn Sie ein attraktiver Bewerber sein wollen.
6. Bewerben Sie sich für Tech-Rollen, die keinen Abschluss erfordern
LinkedIn-Nachrichten hat eine Liste von Tech-Jobs zusammengestellt, für die kein Abschluss erforderlich ist, darunter Kundensupportspezialist, Datenanalyst, Programmierer und Entwickler. Suchen Sie nach Unternehmen, die aufgrund von Fähigkeiten, Erfahrung und Lernbereitschaft einstellen. Sie können Glassdoor, Indeed oder ähnliche Jobseiten verwenden, um diese Stellen zu finden.
Bereiten Sie Ihr Portfolio vor, bevor Sie sich auf Stellen bewerben. Stellen Sie sicher, dass es einfach zu lesen und zu navigieren ist, damit sich Arbeitgeber auf Ihre Fähigkeiten konzentrieren können. Arbeitgeber möchten eine Kombination aus Hard- und Soft Skills in Ihrem Portfolio sehen. Der Aufbau eines professionellen Portfolios ist einer der besten HTML- und CSS-Projekte für Anfänger die eine Tech-Rolle an Land ziehen wollen. Es ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu üben und zu zeigen.
7. Beginnen Sie als Praktikant oder Freiwilliger
Ein häufiges Hindernis auf dem Weg zu einem Job im technischen Bereich ist mangelnde Erfahrung. Aber man kann lernen wie Sie die Erfahrung sammeln, die Sie für Ihren ersten Tech-Job benötigen. Praktika und Freiwilligenarbeit sind Möglichkeiten, sich einzuarbeiten und ein tiefes Verständnis für eine Rolle zu erlangen.
Freiwilligenspiel Und Technische Freiwillige sind einige Websites, die Sie mit Freiwilligenangeboten verbinden können. Als Freiwilliger können Sie mit verschiedenen Organisationen zusammenarbeiten und in Gemeinden etwas bewirken, in denen Ihre technischen Fähigkeiten dringend benötigt werden.
Praktikumsmöglichkeiten helfen Ihnen, in die Türen einiger der besten Technologieunternehmen einzusteigen. Es gibt Praktika für Erwachsene, um Ihre Karriere neu zu starten wenn Sie ein erfahrener Arbeiter sind. In der Zwischenzeit sollten die Schüler das überprüfen Die besten Websites, um ein Praktikum zu finden.
8. Üben Sie Vorstellungsgespräche für technische Rollen
Sie haben die Fähigkeiten und die Erfahrung. Aber kannst du das Vorstellungsgespräch meistern? Wenn Sie Angst vor Vorstellungsgesprächen haben, verwenden Sie Websites zum Üben von Vorstellungsgesprächen, um ein Stellenangebot zu erhalten. Einige Plattformen, die speziell für Vorstellungsgespräche im technischen Bereich entwickelt wurden, sind Kinderwagen, Vorstellungsgespräch.io, Und Tech-Mock-Interview.
Bereiten Sie sich sowohl auf Online- als auch auf persönliche Vorstellungsgespräche vor. Erfahren Sie alles über das Unternehmen und trainieren Sie Ihre Hard Skills. Sie können auch eine Tabelle verwenden, um die häufigsten Interviewfragen und Ihre Antworten darauf aufzulisten.
Starten Sie Ihre Tech-Karriere ohne einen Tech-Abschluss
Der Erfolg in der Tech-Branche hängt nicht nur von einem technischen Abschluss ab. Während viele IT-Jobs immer noch einen Abschluss in technologiebezogenen Kursen erfordern, legen immer mehr Unternehmen mehr Wert auf Fähigkeiten und Erfahrung.
Der Übergang in eine technische Rolle kann eine Herausforderung sein. Wenn Sie jedoch leidenschaftlich und bereit sind, hart zu arbeiten, kann die Technik ein erfüllender Karriereweg sein. Wählen Sie die Position, die Sie am meisten interessiert, und beginnen Sie mit dem Lernen.
