Wenn Sie einen Kurs in grundlegenden Wirtschaftswissenschaften belegt haben, haben Sie von der zyklischen Natur von Volkswirtschaften gehört. Es wird gute Zeiten geben, und dann wird es wirtschaftlich schwierige Zeiten geben. Unabhängig von der Wirtschaftslage möchten Sie wissen, dass Sie sich in Ihrer Karriere auszeichnen können.
Sie können Maßnahmen ergreifen, die Sie in eine hervorragende Position bringen, um für die nächste Beförderung bei Ihrem Arbeitgeber in Betracht gezogen zu werden. Einige dieser Maßnahmen können Sie auch in eine erstklassige Position bringen, um Ihre Karriere bei einem anderen Unternehmen zu verbessern. Die aktuelle Wirtschaftslage muss Ihr Karrierewachstum nicht bestimmen.
1. Lassen Sie sich vom Management bemerken
Wenn Sie es ernst meinen mit einer Beförderung, müssen Sie Ihre Aufgaben so erfüllen, dass Sie von Ihren Vorgesetzten und anderen Personen im oberen Management wahrgenommen werden. Introvertierte müssen möglicherweise ihre Komfortzone verlassen, sich bei Meetings zu Wort melden und ihre Gedanken und Ideen teilen.
Wenn das Management nach Freiwilligen für ein bestimmtes Projekt sucht, betrachten Sie es als eine Gelegenheit, der Führung zu zeigen, dass Sie eifrig und bereit sind, über Ihre Verantwortung hinauszugehen. Sie können auch wahrgenommen werden, indem Sie Kollegen und Mitarbeitern helfen, das Team produktiver und effektiver zu machen.
Wenn Sie remote arbeiten, kann es schwierig sein, vom Management wahrgenommen zu werden. Möglicherweise möchten Sie den Wechsel zu einem Hybridmodell in Betracht ziehen, wenn Ihr Unternehmen dafür eingerichtet ist, da selbst ein paar Tage pro Woche im Büro Ihre Sichtbarkeit erhöhen wird. Wenn Sie eine Beförderung anstreben, indem Sie anderswo einen Job bekommen, könnten Sie daran interessiert sein Die besten kreativen Hacks, um die Aufmerksamkeit der Personalvermittler zu gewinnen.
So sehr Sie es vielleicht vorziehen, fünf Tage die Woche von zu Hause aus zu arbeiten und das tägliche Pendeln zu vermeiden, kann es Ihre Chancen auf eine Beförderung nicht verbessern, wenn Sie zu 100 Prozent aus der Ferne arbeiten. Vielleicht möchten Sie Ihre Zeit bei der Fernarbeit strategisch planen, da es wichtig ist, für Ihren Arbeitgeber und Ihre Kollegen sichtbar zu bleiben.
2. Betrachten Sie Rollen mit Arbeitslücken
Wenn Sie darüber nachgedacht haben, Ihre Karriere zu ändern, aber sicherstellen möchten, dass dies zu Wachstum führt, sollten Sie einen Branchenwechsel in Betracht ziehen. Einige Branchen sind weniger von wirtschaftlichen Abschwüngen betroffen als andere, und die Suche nach neuen Möglichkeiten in einem anderen Sektor kann Ihre Chancen auf eine Beförderung erhöhen.
Karrieren in den Bereichen Online-Einzelhandel, Gesundheitswesen und Vertrieb sind weniger wahrscheinlich von einer Rezession betroffen als andere. Recherchieren Sie, informieren Sie sich über Branchen mit einer hohen Quote offener Stellen und sehen Sie, ob Sie Interesse und übertragbare Fähigkeiten haben, die zu Chancen führen können.
Sie könnten auch daran interessiert sein, Beschäftigungsdaten und Wirtschaftsprognosen für das nächste Jahrzehnt zu überprüfen, um eine gute Vorstellung davon zu bekommen, wohin sich eine bestimmte Branche entwickelt. Du kannst besuchen bls.gov um US-Arbeitsstatistiken zu erhalten, um Vorhersagen für Branchen und bestimmte Karrieren zu sehen.
Sie können auch Wirtschaftsdaten einsehen, um mehr über Arbeitskräftetrends zu erfahren. Sie können möglicherweise Branchen nutzen, in denen ein großer Prozentsatz der Belegschaft voraussichtlich in den nächsten zehn Jahren in den Ruhestand gehen wird.
3. Machen Sie eine Bestandsaufnahme Ihrer Fähigkeiten
Wenn es schon eine Weile her ist, seit Sie das letzte Mal eine Bestandsaufnahme Ihrer Fähigkeiten gemacht haben, die Sie in den letzten Jahren erworben haben, sollten Sie sich vielleicht etwas Zeit nehmen, um eine Liste Ihrer Fähigkeiten zu erstellen, die Sie derzeit haben. Überprüfen Sie die Fähigkeiten der Personen in Ihrer Organisation, die kürzlich befördert wurden, und erstellen Sie eine Liste.
Vergewissern Sie sich bei Beförderungen, die der von Ihnen gewünschten Rolle ähneln, dass Sie über die Fähigkeiten verfügen, die der erfolgreiche Kandidat besitzt. Sie könnten daran interessiert sein, das zu lernen unentbehrliche digitale Fähigkeiten, die Sie benötigen, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein. Vielleicht möchten Sie eine SWAT-Analyse der spezifischen Rolle, die Sie im Sinn haben, durchführen, um zu sehen, wie Ihre Fähigkeiten abschneiden und an welchen Bereichen Sie arbeiten müssen.
Eine SWAT-Analyse kann helfen, die Fähigkeiten aufzudecken, die Sie für Ihren Arbeitgeber unverzichtbar machen. Sobald Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten und ihren Mehrwert identifiziert haben, können Sie Wege finden, sie zu nutzen, um von Ihren Vorgesetzten und Führungskräften wahrgenommen zu werden.
4. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten
Kontinuierliche Weiterbildung ist eine hervorragende Möglichkeit, um von Ihren Vorgesetzten und der Unternehmensleitung wahrgenommen zu werden. Wählen Sie die Kurse, die Sie belegen, strategisch aus. Wenn es zum Beispiel Fähigkeiten gibt, die Ihnen helfen können, Ihre Produktivität zu steigern oder Ihre Fähigkeit, ein einflussreiches Teammitglied zu sein, möchten Sie sich vielleicht in diesen Bereichen weiterbilden.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, wie Sie an der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten arbeiten können. Sie können Ihr Wissen erweitern, indem Sie an Konferenzen teilnehmen, Präsenz- oder Online-Kurse belegen oder Zertifizierungen erwerben. Wenn Sie sich auf die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten konzentrieren, können Ihre Vorgesetzten und Kollegen Sie im Gedächtnis behalten, wenn das Management Sie um Empfehlungen für den nächsten Beförderungskandidaten bittet.
Wenn Sie bereit sind, Branchen oder Karrieren zu wechseln, ist es möglicherweise besser, sich auf die Entwicklung von Soft Skills zu konzentrieren oder die Hard Skills zu untersuchen, die dazu beitragen können, Ihren Mangel an Berufserfahrung zu unterstützen. Sie könnten daran interessiert sein, mehr über die zu erfahren beste Zertifizierungen für den beruflichen Aufstieg.
5. Teilen Sie dem Management Ihre Ziele mit
Angesichts der Möglichkeit von Kürzungen und Entlassungen während eines wirtschaftlichen Abschwungs ist eine Rezession nicht der richtige Zeitpunkt, um sich über Ihre Wünsche schüchtern zu äußern. Wenn Sie Ihre Ziele der Führung präsentieren, möchten Sie sicherstellen, dass Sie einen Weg finden, Ihre Ziele mit denen der Organisation in Einklang zu bringen.
Eine hervorragende Möglichkeit, um auf das Radar Ihres Arbeitgebers bezüglich einer Beförderung aufmerksam zu werden, besteht darin, ihn wissen zu lassen, dass Sie an Aufstiegsmöglichkeiten interessiert sind. Kommunizieren Sie mit der Geschäftsleitung und erkundigen Sie sich nach den Fähigkeiten, die Sie besitzen müssten, um für eine Beförderung in Frage zu kommen.
Das Gespräch mit dem Management ist eine großartige Möglichkeit, die Bereiche kennenzulernen, in denen Sie sich weiterentwickeln müssen. Ein Dialog mit dem Management ist eine weitere hervorragende Möglichkeit, um wahrgenommen zu werden, und erhöht Ihre Chancen auf die nächste Beförderung. Unabhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Situation könnten Sie Interesse am Lernen haben Möglichkeiten, Ihre Chancen auf eine Beförderung bei der Arbeit zu erhöhen.
Glauben Sie, dass es möglich ist
Es kann schwierig sein, während einer Rezession eine positive Einstellung zu bewahren. Die Nachrichten können ziemlich deprimierend sein, und Freunde und Familienmitglieder stehen aufgrund der aktuellen Situation möglicherweise vor finanziellen Herausforderungen.
Das Wichtigste, woran man sich in wirtschaftlich schwierigen Zeiten erinnern sollte, ist, dass sie Möglichkeiten für Wachstum und Expansion bieten können. Finden Sie Wege, um eine positive Einstellung zu bewahren, und konzentrieren Sie sich auf Dinge, die Ihnen helfen können, Ihren Job zu behalten und befördert zu werden.