Obwohl die boomende Gig Economy Millionen neuer Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen hat, befürchten viele, dass die Branche gesättigt ist. Die Konkurrenz ist hart. Und da Fachleute weltweit kontinuierlich in die Freiberuflichkeit wechseln, wird der Markt noch größer werden.
Vor diesem Hintergrund glauben wir nicht, dass der Freelancer-Markt gesättigt ist. Aber Sie sollten wissen, wo Sie sich vermarkten können. In diesem Artikel stellen wir neun Alternativen vor, die Sie ausprobieren können, wenn Sie in letzter Zeit Schwierigkeiten hatten, Kunden auf Ihren bevorzugten Plattformen zu gewinnen.
Neueinsteiger, die TikTok oft nutzen, haben vielleicht schon einmal von Contra gehört. Influencer vermarkten es stark an jüngere, weniger erfahrene Arbeitnehmer, die eine erschwingliche, optimierte One-Stop-Shop-Plattform für Freiberufler suchen.
Das Hauptverkaufsargument der Website ist, dass sie eine Provision von 0 $ verlangt. Abgesehen von den Auszahlungsgebühren und Wechselkursen Ihrer bevorzugten Zahlungsmethode müssen Sie nichts bezahlen. Sie können 100 % Ihrer Einnahmen behalten.
Erwarten Sie nicht, dass Contra für immer kostenlos bleibt. Es gibt eine Warteliste für Contra Pro, die exklusive Premium-Version der Website, für die Abonnementgebühren zwischen 10 und 20 US-Dollar erhoben werden.
Benutzer werden auch den benutzerfreundlichen Portfolio-Editor von Contra zu schätzen wissen. Wie viele Website-Builder ohne Code, die für Online-Portfolios verwendet werden, es bietet dynamische Layouts, Drag-and-Drop-Vorlagen und anpassbare Seiten. Das Einrichten Ihres Geräts kann ein oder zwei Stunden dauern.
DailyRemote verfügt über eine anständige Datenbank mit über 2.000 Remote-Unternehmen. Es handelt sich in erster Linie um langjährige Kunden, sodass Sie bei entsprechender Erfahrung mit einer stabilen Auslastung rechnen können. Außerdem ist die Registrierung für ein Konto kostenlos. Obwohl wir nicht garantieren können, dass die Mitgliedschaftsanforderungen so bleiben, behauptet die Website, dass sie in absehbarer Zeit keine Gebühren für Freiberufler plant.
Beachten Sie, dass die meisten Kunden hohe Standards haben. DailyRemote berechnet Unternehmen über 300 US-Dollar pro Mitarbeiter, den sie einstellen, bereiten Sie sich also darauf vor, sich vorher einem strengen Überprüfungsprozess zu unterziehen. Kunden brauchen engagierte Mitarbeiter, die ihnen eine Rendite auf ihre Investition geben.
Speedlancer wurde 2014 gegründet. Die Plattform ist unter Arbeitgebern für ihre qualifizierten Freelancer bekannt, die schnelle Bearbeitungszeiten garantieren. Und dank dieses verdienten Rufs hat Speedlancer das Recht, Kunden abzulehnen, die seine hochwertige Datenbank nicht verdienen. Sie können sicher sein, dass jede aufgeführte Stellenausschreibung zu 100 % legitim ist.
Beachten Sie nur, dass sich der strenge Screening-Prozess von Speedlancer auch auf seine Freelancer erstreckt. Die Anmeldung für ein Konto ist kostenlos, da Speedlancer 20 % pro Projekt einspart. Sie müssen jedoch warten, bis das Team Ihr Profil bewertet und einen formellen Einladungslink gesendet hat, bevor Sie mit der Arbeit beginnen können.
Sobald Sie bestehen, haben Sie Zugang zu Tausenden von lukrativen Projekten. Erwarten Sie also einen engen Wettbewerb Bereiten Sie ein beeindruckendes Portfolio vor und bemühen uns, die Ergebnisse vorzeitig zu erfüllen.
1840 & Company ist eine exklusive Freelancer-Plattform. Es bietet Tausende von langfristigen, hochbezahlten Projekten, aber nicht jeder kann darauf zugreifen. Die Anmeldung für ein Konto dauert Wochen. Nachdem Sie Ihre Erstbewerbung eingereicht haben, überprüft das HR-Team der Plattform Ihr Portfolio, Ihre sozialen Kontakte und Ihren Lebenslauf.
Wenn Sie bestehen, werden Sie für eine weitere Überprüfung per Videoanruf eingeplant. Auffrischen wie man Online-Interviews meistert damit Sie mit der abschließenden Kompetenz- und Verhaltensbeurteilung fortfahren können. Keine Sorge – 1840 & Company erhebt keine Anmeldegebühren.
Nach Bestehen erhalten Sie Ihr erstes Projekt. Da die Plattform alle Verhandlungen zwischen Freiberuflern und Kunden vermittelt, müssen Sie wahrscheinlich keine potenziellen Kunden ansprechen.
Workana wurde 2012 eingeführt. Obwohl die Plattform zunächst in Lateinamerika an Bedeutung gewann, bietet die Plattform jetzt Remote-Jobmöglichkeiten von Arbeitgebern weltweit. Die Preise werden sogar automatisch in Ihre Landeswährung umgerechnet.
Die meisten Freelancer auf Workana loben die Vielfalt. Im Gegensatz zu bekannteren und hart umkämpften Plattformen bietet es Möglichkeiten für Remote-Mitarbeiter aller Ebenen.
Bei Workana ist zu beachten, dass die Website mehrere versteckte Gebühren enthält. Sie können sich beispielsweise für ein kostenloses Konto anmelden. Wenn Sie jedoch alle Funktionen der Website maximieren möchten, z. B. gleichzeitig auf mehrere Projekte bieten und auf eine breitere Palette von Kunden zugreifen, müssen Sie etwa 5 bis 25 US-Dollar pro Monat bezahlen.
Der Freelancer Club ist bestrebt, Freiberuflern beim Start ihrer Karriere zu helfen. Es verbindet Benutzer mit einem riesigen Pool von Kunden weltweit, von denen die meisten innerhalb oder über dem Industriestandard bezahlen. Sie müssen sich nicht mit zwielichtigen Arbeitgebern auseinandersetzen. Außerdem bietet die Website verschiedene hilfreiche Ressourcen, von kurzen, anfängerfreundlichen Kursen bis hin zu fortgeschrittenen Tools für die Fernarbeit. Sie werden in jeder Phase Ihrer freiberuflichen Karriere nützlich sein.
All diese Vergünstigungen mögen verlockend klingen, aber Sie müssen etwa 11 bis 16 US-Dollar an monatlichen Gebühren zahlen, um darauf zugreifen zu können. Das kostenlose Konto ist schließlich relativ begrenzt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie von allen Funktionen des Freelancer Club profitieren könnten, ziehen Sie in Betracht, sich für ein Konto anzumelden.
Wellfound, früher bekannt als AngelList Talent, wurde 2013 eingeführt. Es begann als Jobmarktplatz für lokale Tech-Startups, wurde aber bald erweitert und begann, Remote-Jobs von Hybridunternehmen aufzulisten. Sie finden sowohl In-Office- als auch Work-from-Home-Möglichkeiten.
Achten Sie auf Visa-Sponsoring – einige Arbeitgeber erklären sich damit einverstanden, leistungsstarke Arbeitnehmer, die sich als wertvolle Vermögenswerte erweisen, auszufliegen.
Arbeitssuchende werden es auch zu schätzen wissen, wie Wellfound den Bewerbungsprozess optimiert. Es gibt Ihnen alle Informationen, die Sie im Voraus benötigen. Wie weithin bekannte Websites für Mitarbeiterbewertungenenthält die Plattform Einblicke in Tausende von Arbeitgebern (z. B. Einstiegsgehälter, Aktienoptionen und Anforderungen an die Arbeitseinrichtung).
Sie können Anträge auch innerhalb von Minuten einreichen. Im Gegensatz zu anderen Websites benötigen Pitches keine langen Anschreiben oder Einführungen mehr – Ihr Profil sagt Arbeitgebern alles, was sie wissen müssen.
Zeerk wurde 2010 in Betrieb genommen. Seine Plattform ähnelt Fiverr – Freiberufler listen ihre Dienstleistungen auf, Kunden wenden sich an sie und die Website klassifiziert sie als Verkäufer. Der einzige Unterschied besteht darin, dass Sie keine potenziellen Kunden kontaktieren können. Stattdessen müssen Sie warten, bis interessierte Kunden Sie über plattforminterne Einträge erreichen.
Ein weiteres einzigartiges Merkmal von Zeerk ist, dass jeder anonym ist. Obwohl Käufer und Verkäufer bewertete, gefilterte Profile verwenden, müssen sie nicht ihre echten Namen und Bilder posten. Sie müssen Dritte sorgfältig prüfen, bevor Sie mit ihnen zusammenarbeiten.
Um Verkäufer dafür zu entschädigen, dass sie das Risiko der Anonymität eingehen, erlaubt Zeerk Auszahlungen am selben Tag. Auszahlungen haben keine Clearing-Zeiten. Sie können Ihre Einnahmen abzüglich einer Site-Provision von 15 % abheben, nachdem Ihre Kunden Projekte als erledigt markiert haben.
Erkunden Sie weniger wettbewerbsfähige Plattformen, um mehr Auftritte zu landen
Beschränken Sie sich nicht auf bekannte Plattformen wie Upwork und Fiverr. Sie werden viele wettbewerbsschwache, aber lukrative Möglichkeiten für Freiberufler verpassen, wenn Sie weniger bekannte Websites übersehen. Versuchen Sie, sich mit den oben genannten Optionen für ein Konto anzumelden. Einige verlangen ein kleines Abonnement, aber Sie können sich schnell wieder abmelden, wenn Sie keine Rendite für Ihre Investition erzielen.
Um bessere Chancen zu haben, hochbezahlte Kunden zu finden, die Ihre Arbeit schätzen, sollten Sie Ihre Kundengewinnungsstrategie überdenken. Es gibt mehrere Ansätze zum Ausprobieren. Anstatt nur auf Plattformen zu werben, erkunden Sie Taktiken wie das Veröffentlichen von Marketing-Blogs, Networking auf LinkedIn und das Versenden von E-Mail-Newslettern.
