Verfügen Sie über die erforderlichen digitalen Fähigkeiten, um in Ihrer Karriere lange bestehen zu können? Digitale Kompetenzen steigern die Beschäftigungsfähigkeit und machen Ihre Karriere zukunftssicher. Da immer mehr Unternehmen digital werden, benötigen Sie die Fähigkeiten, um auf Informationen zuzugreifen und online zu kommunizieren. Informieren Sie sich über die wichtigsten digitalen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein.
1. Computerfähigkeiten
Mit zunehmender Digitalisierung steigt die Nachfrage nach Arbeitskräften mit EDV-Kenntnissen. Zu den grundlegenden Computerkenntnissen gehören die Bedienung eines Computers und Smartphones, die Verwendung einer Maus, die Online-Suche und die Verwendung gängiger Tools wie Microsoft 365 und Google Workspace. Viele Unternehmen verlangen von den Arbeitnehmern diese Fähigkeiten für die Arbeit.
Leider gibt es in den USA immer noch eine beträchtliche Lücke bei den Computerkenntnissen. Ein erschreckender Bericht aus der Nationale Kompetenzkoalition fanden heraus, dass 38 Prozent der Arbeitnehmer ohne digitale Fähigkeiten und 43 Prozent mit begrenzten digitalen Fähigkeiten in Jobs beschäftigt sind, die moderate oder komplexe Computerkenntnisse erfordern. Arbeiter greifen auf Verzögerungstaktiken zurück oder bitten Kollegen oder Familienmitglieder um Hilfe, was die Produktivität erheblich verringert.
2. Digitales Lesen
Digitales Lesen ist anders als gedrucktes Lesen. Sie können die Lesestrategien, die Sie in der Schule gelernt haben, immer noch anwenden. Der digitale Raum setzt Sie jedoch einzigartigen Quellen wie Hypertext, Bildern, Videos, Webforen und sozialen Netzwerken aus. Arbeitsplätze werden diese digitalen Quellen zunehmend nutzen, um Aufgaben effizienter zu erledigen.
Sie benötigen fortgeschrittene Lesefähigkeiten, um die Informationen zu verstehen, die Sie von verschiedenen Kanälen erhalten. Laut Buch Lesen lernen in einer digitalen Weltmüssen Sie die folgenden fortgeschrittenen digitalen Lesefähigkeiten entwickeln:
- Such- und Navigationsfähigkeiten, um relevante Webseiten und Links zu identifizieren.
- Synthetisieren mehrerer Informationen in verschiedenen digitalen Formaten.
- Informationen bewerten und entscheiden, ob sie glaubwürdig sind oder nicht.
3. Kommunikation
Kommunikation ist immer wieder gefragt Fähigkeiten, die Sie brauchen, um einen Job zu bekommen. Daran wird sich in naher oder ferner Zukunft wohl nichts ändern. Jeder Arbeitsplatz erfordert, dass Sie Ihre Ideen klar ausdrücken, aktiv zuhören, relevante Fragen stellen und eine respektvolle Haltung einnehmen. Diese Fähigkeiten sind genauso wichtig, wenn sie virtuell durchgeführt werden.
Sie können nichts falsch machen, wenn Sie Ihre Online-Kommunikationsfähigkeiten ständig verbessern. Viele Arbeitgeber nutzen digitale Apps wie Slack, Skype, Zoom und Gmail zur Kommunikation. Da immer mehr Jobs in der Ferne entstehen, wird Kommunikation eine wichtige Fähigkeit bleiben, die Sie bei der Arbeit immer brauchen werden.
4. Digitale Problemlösung
Können Sie alltägliche Probleme am Arbeitsplatz mit digitalen Technologien lösen? Der Programm zur Internationalen Bewertung von Erwachsenenkompetenzen (PIAAC) bewertet die Fähigkeiten zur digitalen Problemlösung, indem einfache Aufgaben simuliert werden, z. B. Erwachsene bitten, E-Mails in Ordnern zu organisieren oder eine Lampe in einem Online-Shop zurückzugeben. Um bei der digitalen Problemlösung erfolgreich zu sein, benötigen Sie grundlegende Computerkenntnisse, Kommunikationsfähigkeiten und gesunden Menschenverstand.
5. Inhaltspflege
Das Wort „Kurator“ bringt Bilder von jemandem, der sich um Museumsartefakte kümmert. In der virtuellen Welt trägt ein Content-Kurator die besten digitalen Inhalte zusammen und wählt sie aus. Beth Kanters Einführung in die Inhaltserstellung erklärt, dass Inhaltskuratoren relevante Inhalte sichten und organisieren, bevor sie sie auf sinnvolle Weise mit anderen teilen.
Content Curation ist wichtig, wenn Sie am digitalen Arbeitsplatz erfolgreich sein wollen. Sie müssen beispielsweise strategisch vorgehen, wenn Ihr Chef Sie bittet, ein bestimmtes Thema zu recherchieren. Bei all den online verfügbaren Informationen müssen Sie wissen, was Sie einbeziehen und was auslassen sollten. Anschließend müssen Sie auch entscheiden, welches Online-Tool für die Präsentation Ihrer Ergebnisse am besten geeignet ist.
Millionen von Fachleuten, Personalvermittlern, Unternehmen und potenziellen Kunden nutzen soziale Medien für die Arbeit. Es ist eine der besten Möglichkeiten, sich als Arbeitssuchender online zu vermarkten. Ohne Social-Media-Kenntnisse verpassen Sie die Vorteile, die Ihnen diese Plattformen bieten können, um Ihre Karriereziele zu erreichen.
Soziale Medien können eine große Ablenkung sein. Es gibt jedoch Tipps, die Ihnen dabei helfen Verschwenden Sie weniger Zeit in den sozialen Medien und nutze es zu deinem Vorteil. Wählen Sie eine Plattform und finden Sie heraus, wie sie Ihnen dabei helfen kann, Ihr Netzwerk zu erweitern, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich auf neue Möglichkeiten zu bewerben.
7. Erstellung digitaler Inhalte
Zu wissen, wie man Inhalte entwickelt, öffnet Türen zu mehr Jobs. Fast jedes Unternehmen benötigt einen Ersteller digitaler Inhalte, um mehr Kunden zu erreichen. Auch wenn Ihr Job keine Erstellung von Inhalten erfordert, können Sie diese Fähigkeiten dennoch für Ihre Social-Media-Seiten nutzen. Diese Fähigkeiten können sogar zu einer freiberuflichen Karriere als Content Creator oder Influencer führen.
Die Erstellung digitaler Inhalte umfasst das Schreiben und Erstellen von Grafiken oder Videos. Sie können dies durch kostenlose Videos auf YouTube oder kostenlose Kurzkurse auf Coursera lernen. Nehmen Sie sich Zeit zum Üben und Sie werden bald in der Lage sein, ansprechende und ansprechende Inhalte zu erstellen.
8. Zusammenarbeit
Zu lernen, mit anderen zusammenzuarbeiten, ist eine wichtige Lebenskompetenz. Bei der Arbeit sind Fähigkeiten zur digitalen Zusammenarbeit ein Muss, egal ob Sie remote oder persönlich arbeiten. Selbst wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen, ist es wichtig zu wissen, wie Sie mit Ihren Mitarbeitern arbeiten und mit Kunden umgehen.
Die digitale Zusammenarbeit hilft Teams, Probleme zu lösen und neue Ideen zu entwickeln, trotz unterschiedlicher Zeitzonen oder Standorte. Tools wie Asana, ClickUp und Trello erweitern den Arbeitsplatz über die physischen Wände des Büros hinaus. Sie und Ihre Kollegen können an einem Google-Dokument zusammenarbeiten, über Zoom lernen oder mit Canva Whiteboard Brainstorming durchführen.
9. Digitales Mentoring
Das Problem an einigen Arbeitsplätzen besteht darin, dass sie erwarten, dass Mitarbeiter ohne ordnungsgemäßes Onboarding voll durchstarten. Der Mangel an Training und Mentoring bereitet die Menschen auf das Scheitern vor. Glücklicherweise erkennen Unternehmen jetzt die Bedeutung von Mentoring.
Digitales Mentoring beinhaltet die Verwendung von Technologien wie Videokonferenzen, E-Mail und Online-Terminplanungstools. Ziel ist es, wie beim traditionellen Mentoring, eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Mentor und Mentee aufzubauen und letzteren zum beruflichen Erfolg zu verhelfen. Jemanden online zu betreuen kann schwierig sein, aber es ist immer erfüllend.
Wenn Sie vorhaben, lange in Ihrem Job zu bleiben, haben Sie wahrscheinlich die Möglichkeit, einen Kollegen oder Ihren Nachfolger zu betreuen. Da sich immer mehr Arbeitsplätze in Richtung einer Kultur des „Arbeitens von überall“ bewegen, können Sie nicht auf persönliche Treffen warten, um jemandem zu helfen, der es braucht. Machen Sie sich mit Online-Tools vertraut und investieren Sie in Kurse.
Bauen Sie digitale Fähigkeiten auf, indem Sie sich an neue Technologien anpassen
Digitale Kompetenzen werden Sie im Job immer brauchen. Beginnen Sie zu lernen und zu üben, wenn Sie ein starker Kandidat für mehr Jobs werden möchten. Das Geheimnis ist, sich an die Technologie anzupassen und keine Angst zu haben, zu erforschen und zu experimentieren. Sie können damit beginnen, eine Fertigkeit auszuwählen, die Sie verbessern müssen.
Verzweifeln Sie außerdem nicht, wenn Ihnen die digitalen Fähigkeiten fehlen. Sie können jederzeit einen vertrauenswürdigen Freund um Hilfe bitten oder sich online beraten lassen. Abgesehen davon können Ihnen kostenlose Online-Lernwebsites dabei helfen, die digitalen Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für den Erfolg bei der Arbeit benötigen.