Bewerbungsgespräche können nervenaufreibend sein, besonders wenn Sie der Meinung sind, dass der Job perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt. Sie sollten sich einiger Dinge bewusst sein, die Ihre Chancen, beim Personalchef einen guten Eindruck zu hinterlassen, sabotieren können.

Die folgende Liste enthält Aktionen, die Sie vermeiden sollten, und was Sie stattdessen tun sollten. Wenn Sie sich der häufigsten Fehler bewusst sind, die Menschen in Vorstellungsgesprächen machen, wissen Sie, was Sie vermeiden und wie Sie sich so auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten können, dass Sie positiv auffallen.

1. Nicht vorbereitet sein

Es wäre hilfreich, wenn Sie Ihr Vorstellungsgespräch nicht mit einer „wing-it“-Haltung angehen würden. Um beim Interviewer einen guten Eindruck zu hinterlassen, können Sie sich einige Tage vor dem Termin auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten. Sehen Sie sich die Website, Pressemitteilungen und Social-Media-Konten der Organisation an, um sie vor dem Interview zu recherchieren. Sie sollten auch Ihren Lebenslauf überprüfen und mögliche Fragen für das Vorstellungsgespräch üben.

Wenn Sie sich frühzeitig auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten, können Sie selbstbewusst und bereit sein, die Fragen des Gesprächspartners zu beantworten. Ihre Vorbereitung sollte die Planung Ihrer Route beinhalten und genügend Zeit einplanen, um eventuelle Verzögerungen während Ihrer Fahrt zu bewältigen.

Wenn Ihr Vorstellungsgespräch virtuell ist, sollten Sie sicherstellen, dass die Technologie funktioniert und dass Sie Ihren Computer so eingerichtet haben, wie Sie es möchten. Halten Sie die Zugangsdaten bereit und entfernen Sie alle Ablenkungen. Vielleicht haben Sie Interesse am Lernen Tipps für ein stressfreies Remote-Interview.

Gönnen Sie sich eine gute Nachtruhe, damit Sie voller Energie und frisch für das Vorstellungsgespräch sind, und bereiten Sie sich darauf vor, positiv auf den Gesprächspartner zu wirken. Sie möchten es sich während des Interviews so bequem wie möglich machen, um dem Interviewer Ihre volle Aufmerksamkeit zu schenken, also stellen Sie sicher, dass Sie ausreichend Flüssigkeit zu sich nehmen und vor dem Interview etwas essen.

2. Sich unangemessen kleiden

Vermeiden Sie es, sich für ein Vorstellungsgespräch leger zu kleiden. Smart-Casual wird zunehmend zur typischen Arbeitskleidung; Berufskleidung ist jedoch die am besten geeignete Geschäftskleidung für Vorstellungsgespräche.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich für das Vorstellungsgespräch kleiden sollen, können Sie den Personalchef fragen, welche Kleiderordnung am Arbeitsplatz gilt, und sich daran als Leitfaden für Ihr Vorstellungsgesprächsoutfit orientieren. Wenn Sie keine Antwort vom Personalchef erhalten, ist es besser, sich zu formell zu kleiden, als sich für ein Vorstellungsgespräch zu unterkleiden. Unabhängig davon, was Sie tragen, stellen Sie sicher, dass die Kleidung sauber und nicht zerknittert ist.

3. Inkohärent und weitschweifig sein

Wenn Ihnen ein Interviewer eine Frage stellt, scheuen Sie sich nicht, sich ein paar Sekunden Zeit zu nehmen, um über die Frage nachzudenken, bevor Sie antworten. Vermeiden Sie es, die Frage des Interviewers zu übertreiben oder nicht zu beantworten.

Versuchen Sie, mit durchschnittlicher Geschwindigkeit zu sprechen, und vermeiden Sie Murmeln. Wenn der Interviewer Sie bitten muss, sich mehr als einmal zu wiederholen, sollten Sie auf Ihre Präsentation und Ihr Tempo achten. Sie können mit einem Freund, Familienmitglied oder Kollegen üben, indem Sie eine Aufnahme-App auf Ihrem Telefon verwenden, um zu hören, wie Sie in Ihren Antworten klingen.

Interviewer wissen, dass Sie möglicherweise nervös sind. Wenn Ihnen also nicht sofort eine Antwort einfällt, können Sie um ein paar Sekunden bitten, um Ihre Gedanken zu sammeln, oder später auf die Frage zurückkommen. Halten Sie Ihre Antworten prägnant, unabhängig davon, wie freundlich oder einladend ein Interviewer ist.

Denken Sie daran, dass ein Vorstellungsgespräch eine berufliche Situation ist, also lassen Sie sich nicht ablenken und teilen Sie nicht zu viel über Ihr Privatleben mit. Wenn Sie einen Ort brauchen, an dem Sie Ihre Frustrationen teilen können, sind Sie vielleicht daran interessiert, etwas darüber zu erfahren stressabbauende Apps, um online mit Fremden zu schimpfen oder sich ins Leere zu stürzen.

4. Kritisieren Sie frühere Kollegen und Arbeitgeber

Viele Interviewer werden Sie fragen, warum Sie erwägen, Ihren derzeitigen Job aufzugeben. Zu antworten, dass Sie einen Manager oder das Unternehmen nicht mögen, kann den Interviewer dazu bringen, Ihre Motivation für die Bewerbung auf die Stelle und Ihre Einstellung in Frage zu stellen.

Sie wollen Ihren derzeitigen Arbeitgeber oder Kollegen nicht kritisieren. Ihre Antwort kann beinhalten, dass Sie nach einer neuen Herausforderung suchen oder Teil einer kleineren oder größeren Organisation werden möchten. Wenn Sie negativ über Ihre Kollegen sprechen, kann sich der Interviewer fragen, was Sie in einer ähnlichen Situation über sie sagen könnten.

Ihre Antworten auf aktuelle und frühere Arbeitgeber sollten diplomatisch sein. Potenzielle Arbeitgeber wollen keine Nörgler oder illoyale Mitarbeiter. Anstatt sich auf die Fehler anderer Menschen zu konzentrieren, konzentrieren Sie sich bitte auf die positiven Schritte, die Sie unternommen haben, um sie zu überwinden, und zeigen Sie Ihre Fähigkeit, positiv zu sein.

Unabhängig davon, wie schlimm eine Situation war, wird ein potenzieller Arbeitgeber sich nicht gut fühlen, wenn Sie einen früheren Arbeitgeber schlecht machen. Widerstehen Sie also der Versuchung, sich über einen ehemaligen oder aktuellen Arbeitgeber zu beschweren. Wenn Sie sich darauf vorbereiten, Ihren Job zu kündigen, könnten Sie daran interessiert sein, etwas zu lernen die Do's und Don'ts von Exit-Interviews.

5. Keine Fragen stellen

Sie möchten nicht, dass die Interviewer denken, Sie hätten keine Recherche betrieben oder wollen nichts über die Stelle oder das Unternehmen erfahren, also sollten Sie mit Fragen zum Vorstellungsgespräch kommen. Arbeitgeber möchten Ihr Interesse an der Stelle messen, daher sollten Sie mit vorbereiteten Fragen zum Vorstellungsgespräch erscheinen.

Sie können Fragen zu der Rolle, dem Team, mit dem Sie zusammenarbeiten würden, wenn Sie als erfolgreicher Kandidat ausgewählt würden, oder zu etwas, das Sie bei der Recherche über die Organisation gelernt haben, stellen. Schreiben Sie die Fragen auf oder drucken Sie sie aus und bringen Sie sie zum Vorstellungsgespräch mit, damit Sie nicht vergessen, was Sie fragen möchten.

Es kann einen hervorragenden ersten Eindruck hinterlassen, wenn Sie ein zusätzliches Maß an Engagement für die von Ihnen gestellten Fragen zeigen. Die Antworten, die Sie erhalten, können Ihnen dabei helfen, den Job besser zu verstehen und festzustellen, ob er zu Ihnen passt. Erwarten Sie am Ende Ihres Vorstellungsgesprächs, dass der Personalchef Sie fragt, ob Sie noch Fragen haben.

Auch wenn der Interviewer die meisten Ihrer Fragen beantwortet hat, wollen Sie ihm nicht sagen, dass Sie keine haben. Halten Sie sich von Fragen fern, auf die Sie in Ihrer Recherche Antworten finden können. Sie wollen auch keine Fragen zu bezahlter Freizeit stellen oder ob Sie die Stelle bekommen haben.

6. Von Ihrem Telefon abgelenkt werden

Wenn Sie die Angewohnheit haben, ständig auf Ihr Telefon zu schauen, können Sie der Versuchung widerstehen, Ihr Telefon während eines Vorstellungsgesprächs zu benutzen, indem Sie es in Ihrem Auto lassen. Wenn Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder anderen Verkehrsmitteln zum Vorstellungsgespräch pendeln, schalten Sie Ihr Telefon auf lautlos und legen Sie es vor dem Vorstellungsgespräch weg.

Es ist wichtig, dass Sie Ihr Telefon außer Sichtweite halten, damit Sie nicht in Versuchung kommen, Ihre Nachrichten oder andere Benachrichtigungen zu überprüfen. Reden und Texten während eines Vorstellungsgesprächs kann von einem Interviewer als störend und unhöflich empfunden werden. Es sendet eine Nachricht an den Personalchef, dass Sie das Gespräch nicht als Priorität betrachten.

Anstatt Ihr Telefon durchzugehen, während Sie auf das Vorstellungsgespräch warten, können Sie die Literatur der Organisation besorgen und sie lesen, während Sie warten. Wenn es keine Literatur gibt, können Sie sich die an den Wänden angebrachten Unternehmensbotschaften oder Marketingmaterialien ansehen.

Ihr Handy ist nicht das einzige, was während Ihres Vorstellungsgesprächs als Ablenkung dienen kann. Achte auf Angewohnheiten, die du an den Tag legst, wenn du unter Stress stehst, wie ständiges Hustenschnüffeln, Nägelkauen, Kaugummi kauen, mit deinen Haaren herumspielen oder mit deinen Schuhen klopfen.

Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, eine gute Nachtruhe und das Üben von Vorstellungsgesprächsfragen können Ihnen helfen, sich zu beruhigen und Ihr Bedürfnis zu reduzieren, herumzuzappeln. Wenn Sie Hilfe beim Stressabbau benötigen, könnten Sie am Lernen interessiert sein wie die Balance-App Ihnen helfen kann, Stress mit personalisierter Meditation abzubauen.

Vorbereitung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg

Wenn wir auf alles vorbereitet sind, fühlen wir uns sicherer in unseren Handlungen. Recherchieren Sie, planen Sie Ihr Telefon, üben Sie Interviewfragen und ruhen Sie sich gut aus, um sich auf Ihren Termin vorzubereiten.

Die gute Nachricht ist, dass Sie sich nicht alleine vorbereiten müssen! Bitten Sie ein Familienmitglied, einen Freund oder einen Kollegen, Ihnen beim Üben zu helfen, und vergessen Sie nicht, eine Liste mit Fragen mitzubringen, die Sie stellen können.