Die Verbesserung der globalen Kommunikation (schnelles, erschwingliches Internet und Massenzugriff auf Geräte wie Laptops und Smartphones) hat zu einem Boom der Fernarbeit geführt.
Es war einst der Traum vieler, von zu Hause aus zu arbeiten. Jetzt, wo der Traum für Millionen wahr geworden ist, ist das wirklich so toll? Das Arbeiten von zu Hause aus klingt zwar ideal und verlockend, ist aber nicht immer die beständige, stressfreie Situation, die Sie vielleicht denken. Hier ist der Grund.
1. Die Leute glauben nicht, dass Sie tatsächlich funktionieren
Viele CEOs und Manager sind dagegen, dass Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, weil sie glauben, dass dort keine wirkliche Arbeit geleistet wird.
Elon Musk, Time's Person des Jahres für 2021, sagte, dass das Arbeiten von zu Hause aus nicht wirklich funktioniert, sondern nur so tut, als würde man arbeiten. Zu diesem Zweck befahl er allen entfernten Tesla-Mitarbeitern 2022 zurück ins Büro und drohte, jeden Mitarbeiter zu entlassen, der dies nicht tat, damit sie „so tun können, als würden sie woanders arbeiten“.
Musk ist nicht allein. Demzufolge Pressemitteilung von der Society for Human Resource Management (SHRM) geben 70 % der Manager an, dass Remote-Mitarbeiter „leichter ersetzbar sind als Mitarbeiter vor Ort“.
Mit anderen Worten, 70 % der Manager finden es einfacher, Remote-Mitarbeiter einzustellen und zu entlassen, was darauf hindeutet, dass Mitarbeiter vor Ort mehr geschätzt werden und Remote-Mitarbeiter weitaus weniger Arbeitsplatzsicherheit haben.
2. Sie sind von Kollegen abgeschnitten
Heute sind es viele Jobs, die von zu Hause aus erledigt werden können. Aber Menschen sind eine soziale Spezies, die eine Verbindung zueinander brauchen. Diese Verbindung weckt die Kreativität und ermöglicht die gemeinsame Problemlösung.
Entsprechend NPR, nennt es der Stanford-Psychologe Jeremy Bailenson den „Watercooler-Effekt“:
Das Büro ist ein beliebter Ort für Thinkfluencer, die für seine „zufälligen Interaktionen“ werben. Stellen Sie sich Gehirne vor, die in zufälligen Interaktionen mit Gehirnen kollidieren, die profitable Ideen hervorbringen. Unternehmen wie Google und Facebook haben sich dieser Idee verschrieben und große Büros mit Gemeinschaftsräumen entworfen, um zu versuchen, kreative Säfte zum Fließen zu bringen.
Ein Zoom-Anruf hat einfach nicht die gleiche Wirkung. A Pew-Forschungsumfrage Eine Studie aus dem Jahr 2020 ergab, dass sich 67 % der Telearbeiter weniger mit Kollegen verbunden fühlen.
3. Ihre geistige und körperliche Gesundheit nimmt ab
Im Büro zu sein ist nicht nur großartig für Kreativität und gemeinsame Problemlösung, es ist auch gut für Ihre geistige Gesundheit und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Von zu Hause aus zu arbeiten und sporadisch mit Kollegen über weite Entfernungen zu kommunizieren, kann dazu führen, dass Sie sich isoliert und deprimiert fühlen.
Motivation ist ein Problem und Prokrastination ist Ihr ständiger Begleiter. Ihre geistige und körperliche Gesundheit könnte ins Stocken geraten, und Sie könnten leicht dem Drogen- und Alkoholmissbrauch erliegen und möglicherweise anfangen, Selbstmordgedanken zu hegen. Sie laufen auch Gefahr, sich nicht um sich selbst zu kümmern. Da Sie nirgendwo hingehen müssen, kann Ihre allgemeine Hygiene und Pflege darunter leiden.
Außerdem besteht die Gefahr der Überarbeitung; eine Online-Befragung von Remote-Arbeitern durch die Amerikanische Psychiatrische Vereinigung fanden heraus, dass die Mehrheit unter einem Gefühl der Isolation und Einsamkeit leidet und dazu neigt, über die normalen Arbeitszeiten hinaus weiterzuarbeiten. Eine weitere Studie, die von veröffentlicht wurde BioMed-Zentrale fanden heraus, dass Menschen mit einer bereits bestehenden psychischen Erkrankung noch mehr leiden:
Schädliche Auswirkungen der Heimarbeit auf die Gesundheit... wurden am stärksten von Menschen mit bestehenden psychischen Gesundheitsproblemen unabhängig von Alter, Geschlecht oder Arbeitsstatus erlebt und durch regelmäßige Überstunden verschlimmert.
Die oben erwähnte Pew-Umfrage befragte mehr als 10.000 Amerikaner, die von zu Hause aus arbeiten, und sie identifizierten die folgenden Probleme:
- 46 % bewegen sich weniger
- 39 % leiden unter Muskel-Skelett-Problemen
- 37 % leiden unter Schlafstörungen
- 36 % leiden unter mangelnder Arbeitsmotivation
Um Ihre Gesundheit zu schützen, achte auf eine gesunde Körperhaltung den ganzen Tag, um Rückenschmerzen vorzubeugen, die eines der häufigsten Probleme von Telearbeitern sind. Schauen Sie in unserem Leitfaden nach Tipps, um fit zu bleiben, während Sie von zu Hause aus arbeiten.
4. Sie sind weniger produktiv
Entsprechend Forbes, hat Microsoft mehr als 60.000 seiner Mitarbeiter untersucht und herausgefunden, dass die Arbeit von zu Hause aus zwar kurzfristig anziehen kann Produktivität, senkt es letztendlich langfristig die Produktivität aus einer Kombination von Gründen, von denen wir einige behandelt haben über.
Dazu gehört, Sie von Ihren Kollegen abzuschneiden und Ihnen die Vorteile der "Wasserkühlung" vorzuenthalten Effekt", Wachstum von Silos (Mangel an effektiver Teamarbeit) und Störungen Ihrer geistigen und körperlichen Verfassung Gesundheit. Wenn Sie jedoch von zu Hause aus arbeiten müssen, empfehlen wir die Verwendung Tools, die Ihnen helfen können, konzentriert zu bleiben, während Sie von zu Hause aus arbeiten.
5. Ihre Lebenshaltungskosten schießen in die Höhe
Entsprechend Bloomberg, ergab eine Studie des National Bureau of Economic Research, dass Telearbeiter bis zu 15 Milliarden US-Dollar mehr für Miete und Wohnkosten ausgeben als diejenigen, die im Büro bleiben. Das Arbeiten in einer beengten Wohnung kann sehr unangenehm sein, und Mitarbeiter, die kein Büro haben, neigen dazu, an einen Ort zu ziehen, an dem sie mehr Platz haben:
Zwischen 2013 und 2017 gaben Haushalte mit mindestens einem Erwachsenen, der von zu Hause aus arbeitete, im Durchschnitt mehr Geld für das Wohnen aus als Haushalte, die alle außerhalb des Hauses arbeiteten, fand die Studie heraus: Remote Mieter gaben zwischen 6,5 % und 7,4 % mehr ihres Einkommens pro Monat aus, und Hausbesitzer, die remote arbeiteten, hatten Hypotheken- und Grundsteuern, die 8,4 % bis 9,8 % höher waren als nicht entfernte Haushalte.
Obwohl man argumentieren könnte, dass der Wegfall des täglichen Pendelns Einsparungen bringt, bedeutet die Arbeit von zu Hause aus, dass Sie den ganzen Tag Strom und Internet nutzen. Das ist teuer, und wenn Ihre Internetversorgung zu Hause mit Datenobergrenzen ausgestattet ist, ist es frustrierend.
Die insgesamt steigenden Energiekosten bedeuten, dass Ihre Stromrechnung vor allem im Winter ein kleines Vermögen ausmachen kann. Außerdem müssen Sie Ihre Büromaterialien selbst bezahlen, Ihre Lebensmittelrechnung ist höher und Sie müssen immer noch die Kosten für die Kinderbetreuung bezahlen.
Alle diese Kosten würden ganz oder teilweise von Ihrem Arbeitgeber übernommen, wenn Sie sich täglich im Büro melden würden. Allerdings gem GovDocs, das Bundesgesetz (Fair Labor Standards Act) verpflichtet Arbeitgeber nicht, entfernten Mitarbeitern die Geschäftsausgaben zu erstatten, die ihnen bei der Arbeit von zu Hause oder anderswo entstanden sind; Nur zehn Staaten haben Gesetze, die Arbeitgeber dazu verpflichten, Arbeitnehmer zu erstatten, und selbst sie decken nicht alle Ihre Ausgaben.
Daher ist die Arbeit von zu Hause aus für Ihren Arbeitgeber besser als für Sie. Ihr Arbeitgeber kann Bürokosten einsparen, ohne Ihr Gehalt zu erhöhen.
6. Kein Kranken- oder Sozialversicherungsschutz
Viele Work-from-Home-Gigs bieten keine Vorteile, die normale Mitarbeiter für selbstverständlich halten. Wir sprechen über Krankenversicherung, Rente und bezahlten Urlaub. Viele Telearbeiter werden pro Job oder pro Stunde bezahlt und müssen sich um ihre eigenen Gesundheitskosten und Sparpläne kümmern.
Entsprechend eKrankenversicherungIm Jahr 2020 betrug die nationale durchschnittliche Krankenversicherungsprämie unter „Obamacare“ oder dem Affordable Care Act (ACA) 456 USD für eine Einzelperson und 1.152 USD für eine Familie.
Viele Telearbeiter müssen diese Kosten ohne Hilfe des Arbeitgebers selbst tragen. Dadurch fällt Ihr Nettoeinkommen deutlich geringer aus.
Das Arbeiten von zu Hause aus kann Nachteile für Ihre Karriere haben
Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, leiden Sie unter allen Nachteilen eines Arbeitslebens und haben nur wenige Vorteile: Ihre Gesundheit verschlechtert sich, Ihre persönlichen Kosten steigen und Ihr soziales Leben wird beeinträchtigt.
Wenn Sie andererseits täglich ins Büro gehen, haben Sie physischen Zugriff auf Ihre Kollegen und die Tools und Ressourcen Ihres Unternehmens. Das Ergebnis ist eine bessere psychische Gesundheit, eine bessere körperliche Gesundheit und ein produktiveres Berufsleben. Kommen wir zurück ins Büro.