Die Suche nach einem Job kann ein zeitaufwändiger Prozess sein. Sie freuen sich über einen neuen Job, nur um sich mit dem erforderlichen Papierkram überfordert zu fühlen. Hinzu kommt der Druck, Ihr Profil für potenzielle Kunden und Arbeitgeber attraktiver zu gestalten.
Angesichts drohender Rechnungen und schwindender Ersparnisse lässt man sich leicht entmutigen. Es gibt jedoch eine Möglichkeit, eine effizientere Jobsuche durchzuführen. Hier sind einige Tipps zur Beschleunigung und Automatisierung Ihrer Jobsuche, damit Sie für Personalvermittler besser sichtbar sind.
1. Kennen Sie Ihre Nische
Ihre Nische ist der für Sie am besten geeignete Job. Es hängt von der Arbeit ab, die Sie machen möchten, Ihren vorhandenen Fähigkeiten und wie viel Geld Sie verdienen möchten. Ihre Nische sollte auch das Marktsegment berücksichtigen, das Sie bedienen möchten.
Wenn Sie an Ihren idealen Kunden denken, können Sie Ihre Nische identifizieren. Sie können sich beispielsweise als Webdesigner für Immobilienmakler bewerben. Wenn Sie Ihren Zielmarkt genauer beschreiben, können Sie sich spezialisieren und das Vertrauen potenzieller Kunden in der Branche gewinnen.
Wenn Sie Ihre Jobsuche eingrenzen möchten, nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Nische zu identifizieren. Sie können nach allgemeinen Positionen wie "Schriftsteller" suchen. Dies könnte jedoch zu einem Sammelsurium offener Stellen führen, die möglicherweise nicht einmal attraktiv sind. Im Gegensatz dazu würde Ihre Jobsuche viel schneller gehen, wenn Sie wüssten, dass Sie nach etwas Spezifischerem suchen, wie z. B. „Technischer Redakteur für ein Technologieunternehmen“.
2. Setzen Sie sich SMARTe Karriereziele
Es ist wichtig zu verstehen, dass einige Jobs Ihnen nicht dabei helfen werden, Ihre beruflichen, finanziellen oder familiären Ziele zu erreichen. Das Setzen von Zielen hilft Ihnen, die Jobs zu verwerfen, die nicht zu diesen Zielen beitragen.
Lernen wie Sie SMARTe Ziele für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung setzen. Denken Sie daran, dass SMART-Ziele spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und zeitnah sein sollten. „Einen Job bekommen“ ist kein SMART-Ziel. Aber „Werden Sie bis Ende des Jahres Buchhalter in Boston und verdienen Sie jährlich 70.000 US-Dollar“ verdeutlicht die nächsten Schritte Ihrer Jobsuche.
Wenn Sie Hilfe beim Erstellen von SMART-Zielen benötigen, laden Sie eine App herunter, z GoalsOnTrack. Die App verfügt über kostenlose Zielvorlagen, mit denen Sie detaillierte Aktionspläne erstellen können. Es hat auch einen Gewohnheitstracker, mit dem Sie jeden Tag Zeit für Ihre Jobsuche planen können.
3. Optimieren Sie Ihr Online-Profil
Wie bringen Sie Personalvermittler dazu, Sie zu erreichen, wenn Sie nicht rund um die Uhr nach Jobs suchen? Eine Möglichkeit besteht darin, Ihr Online-Profil zu optimieren, insbesondere in sozialen Netzwerken, wo Arbeitgeber und Kunden Sie leicht finden können. Stellen Sie sicher, dass Ihre Online-Präsentation der Art von Arbeit entspricht, die Sie ausführen möchten. Einige Elemente, die Sie optimieren möchten, sind Ihre:
- Profilbild: Siehst du professionell und gepflegt aus?
- Über mich: Zeigt Ihr Online-Profil deutlich die Fähigkeiten, die Ihnen helfen können, Ihren idealen Job zu finden?
- Suchprofil: Was erscheint, wenn Sie bei Google nach Ihrem Namen suchen?
- Verknüpfungen: Verlinkt Ihr Profil auf relevante Arbeitsproben oder Ihre Website?
4. Erstellen Sie einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Ein maßgeschneiderter Lebenslauf passt zur Stellenbeschreibung und hilft Personalvermittlern zu sehen, dass Sie der anstehenden Aufgabe gewachsen sind. Denken Sie daran, dass Personalchefs Hunderte von Bewerbungen erhalten können. Sie werden ihre Arbeit erleichtern und Ihre Jobsuche beschleunigen, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf relevante Fähigkeiten und Erfahrungen angeben.
Wenn Sie nicht die Zeit oder das Know-how haben, um einen maßgeschneiderten Lebenslauf zu erstellen, probieren Sie es aus LebenslaufSpice, das professionelle Dienstleistungen zum Verfassen von Lebensläufen anbietet. Sie können auch ganz einfach Ihren eigenen Lebenslauf mit einem kostenlosen Online-Tool wie erstellen Lebenslauf.com. Denken Sie daran, Ihren Lebenslauf auf Jobbörsen hochzuladen und eine Kopie auf Ihrem Computer oder Cloud-Speicher aufzubewahren, damit Sie bei Bewerbungen leicht darauf zugreifen können.
5. Richten Sie Job-Alerts auf Jobbörsen ein
Jobbörsen ermöglichen es Ihnen, Ihre Jobsuche gezielter zu gestalten. Sie können beispielsweise den Standort, die Position und die Beschäftigungsart in die Suchleisten schreiben. Auf diese Weise verpassen Sie keine Stellenangebote, die Sie interessieren.
Richten Sie spezifische Jobbenachrichtigungen auf Websites wie z Glastür Und In der Tat, sodass Sie relevante Stellenangebote in Ihrem Posteingang erhalten, anstatt jeden Tag die Jobbörsen zu durchsuchen. Überprüfen Sie auch, ob das Unternehmen oder die Organisation, für die Sie arbeiten möchten, auf seiner Website eine spezielle Jobbörse hat, über die Sie Jobbenachrichtigungen erhalten können.
6. Verwenden Sie RSS-Feeds
RSS-Feeds (Really Simple Syndication) sammeln, organisieren und sortieren alle Updates und Benachrichtigungen in Echtzeit, sodass Sie nicht ständig nach Jobbörsen, sozialen Medien oder Ihrem Posteingang suchen müssen eins. Stattdessen können Sie Ihre Jobsuche speichern und die RSS-Feeds Ihrer Lieblingsseiten in einem RSS-Reader wie hinzufügen Feedly oder Inoreader.
Die Verwendung von RSS-Feeds hat im Laufe der Jahre an Popularität verloren, aber sie können immer noch hilfreich für Ihre Jobsuche sein. Innerhalb weniger Minuten können Sie lernen wie RSS-Feeds Ihnen bei Ihrer Jobsuche helfen können.
7. Verbinden Sie sich mit Karriere-Coaches und Personalvermittlern
Karrierecoaches und Personalvermittler können Sie zu weiteren Möglichkeiten außerhalb Ihres Radars führen, beim Networking helfen und Ratschläge geben, wie Sie sich von anderen Kandidaten abheben können. Finden Sie jemanden, der auf Ihre Branche spezialisiert ist, indem Sie auf Websites wie z LinkedIn oder JobLeads.com. Sie können sich direkt an uns wenden oder per E-Mail, Telefonanruf oder Instant Messaging einen Termin vereinbaren, sobald Sie jemanden gefunden haben, der Ihnen beim Erreichen Ihrer Karriereziele helfen kann.
Wenn Sie sich per Instant Messaging oder E-Mail an Personalvermittler und Karrierecoaches wenden, achten Sie auf Folgendes:
- Verwenden Sie einen professionellen und höflichen Ton.
- Halte es kurz und einfach.
- Stellen Sie sich richtig vor
- Erkläre deinen Zweck
- Suchen Sie mit einem Tool wie z. B. nach Grammatikfehlern Grammatik.
- Stellen Sie Ihre Frage (z. B. Wäre es möglich, ein virtuelles Treffen mit Ihnen zu vereinbaren?)
- Follow-up, nachdem sie Ihre Anfrage angenommen haben.
8. Verwenden Sie Job-Automatisierungsplattformen
Job-Automatisierungsplattformen helfen Ihnen bei sich wiederholenden Jobsuche-Aufgaben. Zum Beispiel, LazyApply ist eine kostenpflichtige Erweiterung, die Sie zu Chrome hinzufügen können. Sobald Sie Ihren Lebenslauf fertiggestellt und auf „Filter abrufen“ geklickt haben, füllt das KI-Tool automatisch Bewerbungen für Sie aus, während Sie mit anderen Anliegen beschäftigt sind. Der Basisplan bietet Ihnen lebenslangen Zugriff und 150 Bewerbungen auf LinkedIn und Indeed.
9. Tritt Facebook-Gruppen bei
Facebook-Gruppen sind praktische Tools, mit denen Sie ehrliche Unternehmensbewertungen lesen und Stellenangebote finden können. Um nach einer Facebook-Gruppe zu suchen, können Sie nach Stellenbeschreibung und Standort suchen.
Beispielsweise zeigte eine Suche nach Jobs in den USA nach Staat oder Stadt Jobs in Colorado - Arbeit / Beschäftigung / Einstellung Und New Yorker Stellenangebote Gruppen. Sobald Sie ein interessantes Stellenangebot gefunden haben, achten Sie darauf, dass Sie darauf achten Warnsignale, dass Ihr Stellenangebot nicht legitim ist vor der Bewerbung.
10. Sagen Sie es Ihrem Netzwerk
Suchen Sie nicht weiter als Ihr Netzwerk für eine schnellere Jobsuche. Dies sind Personen, die Sie entweder online oder persönlich kennen. Senden Sie eine persönliche Nachricht oder posten Sie über Ihre Jobsuche in den sozialen Medien. Vergessen Sie nicht, gängige Hashtags für die Jobsuche wie #opentowork, #jobhunt, #readytowork oder #hireme hinzuzufügen.
Sie können auch das #opentowork-Abzeichen auf Ihrem LinkedIn-Profilfoto aktivieren, damit Ihr Profil in den Suchergebnissen von Personalvermittlern angezeigt wird. Wenn Sie lernen möchten, wie Sie dies ganz einfach tun können, schauen Sie sich das an wie man das Jobseeker-Badge auf LinkedIn hinzufügt oder entfernt.
Wenn Sie durch LinkedIn blättern, werden Sie sehen, wie ein gut geschriebener Beitrag, der nach offenen Stellen sucht, schnell Unterstützung von der LinkedIn-Community gewinnen und Arbeitssuchende mit Personalvermittlern verbinden kann. Sie werden feststellen, dass einige der Menschen, die Sie am meisten unterstützen, andere Fachleute sind, die verstehen, wie es sich anfühlt, nach einem Job zu suchen.
Eine schnellere Jobsuche kostet Mühe und Zeit
Ironischerweise braucht eine schnellere Jobsuche auch Zeit. Aber sobald Sie anfangen, diese Tipps anzuwenden, können Sie unnötigen Papierkram vermeiden, weniger Aufwand betreiben, vermeiden Informationsüberflutung und gewinnen Sie eine unterstützende Community (plus die Technologie), die Sie unterstützt und eingestellt wird Schneller.
Auf der Suche nach weiteren Job-Tipps? Es könnte Sie auch interessieren, wie das Schreiben einer Zusammenfassung des Lebenslaufs die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern auf sich ziehen und Ihnen den nächsten Job sichern kann.