Sie haben vielleicht erleichtert aufgeatmet, als Sie über die Bühne gegangen sind, um Ihren Abschluss oder Ihr Diplom entgegenzunehmen, und dachten, dass die harte Arbeit jetzt vorbei ist. Die Realität ist, dass sich das einzige, was sich geändert hat, die Art der Arbeit ist, die Sie nach Ihrem Abschluss erledigen müssen.

Die Suche nach Ihrem ersten Job nach dem Abschluss kann stressig sein, weil Sie nicht die Arbeitserfahrung haben, die die meisten Arbeitgeber suchen. Die gute Nachricht ist, dass Sie Schritte unternehmen können, um Ihren ersten Job nach der Schule erfolgreich zu finden.

1. Machen Sie sich Ihre Ziele klar

Ein berühmtes Zitat besagt, dass ein Ziel ohne Plan nur ein Traum ist. Es wäre hilfreich, wenn Sie konkreter wären, als zu erklären, dass Sie einen Job wollen. Wenn Sie sich über die Art der gewünschten Stelle im Klaren sind, kann dies Ihnen helfen, die Art der Stellen zu klären, für die Sie sich bewerben müssen, und wo Sie sie finden können.

Bevor Sie Bewerbungen einreichen, sollten Sie Ziele für die Anzahl der Networking-Veranstaltungen festlegen, an denen Sie teilnehmen, und für die Bewerbungen, die Sie jede Woche einreichen. Es wäre hilfreich, wenn Sie auch darüber nachdenken, warum Sie sich auf eine Stelle bewerben. Wenn es darum geht, Geld zu verdienen, können Sie das überall tun, also müssen Sie einen Drilldown durchführen und Ihre Motivation herausfinden, um eine Anstellung zu finden.

Sie können um Rat fragen, wenn Sie sich über Ihren Karriereweg nicht sicher sind. Egal, ob Sie einen Karrierecoach, einen vertrauenswürdigen Freund oder ein Familienmitglied oder ehemalige Professoren fragen, Sie werden sicher jemanden finden, der Ihnen helfen kann, die richtige Richtung für Ihre Karriere einzuschlagen.

Um Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele zu helfen, sollten Sie sicherstellen, dass es sich um SMARTe Ziele handelt (spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitbasiert). Wenn Sie sich entscheiden, einen Job zu suchen, bei dem Sie nicht Vollzeit im Büro sein müssen, könnten Sie daran interessiert sein, mehr über das zu erfahren hoch bewertete Unternehmen auf Glassdoor, die vollständig remote oder hybride Arbeit anbieten.

2. Planen Sie Ihre Stellensuche

Sobald Sie sich über Ihre Karriereziele im Klaren sind, können Sie einen Plan erstellen. Gibt es Websites, die auf die Branche spezialisiert sind, der Sie angehören möchten? Wenn dies der Fall ist, sollten Sie sich auf der Website anmelden und Updates zu Branchenveranstaltungen erhalten, möglicherweise einschließlich Jobmessen.

Bestimmen Sie, wie Ihr Zeitplan für die Jobsuche aussehen wird. Planen Sie, jeden Tag nach Arbeit zu suchen, oder planen Sie, Ihre Jobsuche mehrmals am Tag durchzuführen? Was auch immer Ihr Plan ist, planen Sie die Zeit in Ihrem Kalender ein und bleiben Sie konsequent.

Sie sollten eine neue berufliche E-Mail-Adresse für Aktivitäten im Zusammenhang mit der Jobsuche erstellen. Nachdem Sie Ihre neue E-Mail-Adresse eingerichtet haben, möchten Sie möglicherweise Ihre Online-Profile aktualisieren, damit potenzielle Arbeitgeber auf Ihre aktuellen Informationen zugreifen können. Sie könnten daran interessiert sein, etwas darüber zu erfahren LinkedIn-Alternativen für Jobsuche und Karriere-Networking.

3. Anschreiben und Lebenslauf aktualisieren

Personalvermittler und Einstellungsmanager wählen potenzielle Kandidaten aus, indem sie die Anschreiben und Lebensläufe, die sie erhalten, prüfen. Indem Sie Ihre Unterlagen an die Stelle anpassen, auf die Sie sich bewerben, erhöhen Sie Ihre Chancen, von einem potenziellen Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf sollten prägnant und leicht lesbar sein und gleichzeitig Ihre Leistungen, Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Sie können ein Familienmitglied, einen Freund, einen Kollegen oder einen Karrierecoach bitten, beide Dokumente Korrektur zu lesen und Feedback zu geben. Sie können auch Lebenslaufdienste beauftragen, die Ihnen bei der Feinabstimmung Ihres Lebenslaufs helfen.

Es wäre hilfreich, wenn Sie Vorlagen für beide Dokumente bereit hätten, damit Sie sie anpassen können, wenn es eine Stelle gibt, für die Sie sich bewerben möchten. Bevor Sie Ihre Unterlagen einreichen, sollten Sie Ihren Lebenslauf auf Stichwörter in der Stellenausschreibung optimieren, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

4. Verbessern Sie Ihre Online-Sichtbarkeit

Bei der Arbeitssuche ist es eine gute Idee, Ihr LinkedIn-Profil zu aktualisieren oder eines zu erstellen, wenn Sie noch kein Konto haben. LinkedIn ist oft der erste Ort, an dem Personalvermittler und Personalchefs mehr über Sie und Ihre Erfahrungen erfahren. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profilbild professionell ist und nicht von einem Freund auf einer Party aufgenommen wurde.

Erwägen Sie, sich professionellen sozialen Netzwerken anzuschließen und Inhalte zu veröffentlichen, die sich auf Ihr Fachgebiet beziehen. Sie können auch Themen kommentieren, die Sie interessieren, um mit Gleichgesinnten in Kontakt zu treten. Sie können Ihre Online-Sichtbarkeit erweitern, indem Sie sich mit Klassenkameraden, ehemaligen Professoren und Trainern sowie Kollegen von Campus-Jobs vernetzen.

5. Verwenden Sie kostenlose Ressourcen für die Jobsuche

Zahlreiche Beschäftigungsressourcen müssen Sie nicht bezahlen. Auf einigen Websites können Sie sich über verschiedene Karrierewege informieren und Unternehmen recherchieren, um sich ein Bild von deren Kultur, Vorstellungsgesprächsprozess und Branche zu machen.

Wenn Sie nach Informationen suchen, die Ihnen bei der Gehaltsverhandlung helfen, finden Sie Informationen auf Websites wie z Lohnskala Und Gehalt.com. Sie können auch viele Informationen mit Tipps zum persönlichen und Online-Networking finden und den Alumni-Verein Ihrer Schule um Zugang zu dessen Karriereservice bitten.

Jobmessen sind eine hervorragende Möglichkeit, sich über neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu informieren. Sie können sich für Benachrichtigungen auf Jobbörsen anmelden, um eine Benachrichtigung zu erhalten, wenn ein Job, an dem Sie interessiert sind, verfügbar wird. Wenn es ein Unternehmen gibt, für das Sie arbeiten möchten, zögern Sie nicht, sich an den Personalchef zu wenden.

6. Bauen Sie ein professionelles Netzwerk auf

Networking ist für eine erfolgreiche Jobsuche unerlässlich, da es viele Stellenangebote gibt, die Arbeitgeber nicht ausschreiben. Der Kontakt zu Menschen in professionellen Organisationen ist eine hervorragende Möglichkeit, professionelle Beziehungen aufzubauen, die zu einem Job führen könnten. Ihre Freunde und Familie können Teil Ihres Netzwerks sein.

Während digitales Networking immer beliebter wird, sind einige der Meinung, dass der persönliche Kontakt mit erfahrenen Fachleuten und Gleichgesinnten Ihren Karriereweg positiv beeinflussen kann. Sie können bei Seminaren, Kursen und gesellschaftlichen Veranstaltungen mit Menschen interagieren.

Sie wissen nie, wann Sie die Möglichkeit haben, Karriereberatung und Stellenangebote zu erhalten oder zusätzliche Informationen über Stellen zu erhalten, auf die Sie sich bewerben können. Vielleicht interessieren Sie sich für das Lernen Möglichkeiten zum Aufbau eines beruflichen Netzwerks auf LinkedIn.

7. Praxis für persönliche und telefonische Interviews

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, kann der nächste Schritt ein Interview sein, das der Interviewer persönlich, telefonisch oder in einem Video-Chat führt. Unabhängig vom Format gibt es Schritte, die Sie zur Vorbereitung unternehmen können.

Sie können sich vorbereiten, indem Sie Beispielfragen für Vorstellungsgespräche finden und Antworten darauf erstellen. Sie können selbst üben oder einen Kollegen oder Freund bitten, Ihnen bei der Vorbereitung zu helfen. Vielleicht haben Sie Interesse am Lernen wie Sie das Interview Warmup von Google nutzen, um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Planen Sie bei der Vorbereitung Ihrer Antworten, wie Sie Ihre persönlichen Erfahrungen und Fähigkeiten mit der Rolle in Verbindung bringen. Wenn das Interview persönlich oder per Video stattfindet, gibt es Möglichkeiten, eine offene Körpersprache zu zeigen, die einen Interviewer empfänglicher für Sie machen kann. Sie beinhalten:

  • Blickkontakt halten.
  • Lehnen Sie sich leicht nach vorne, um Interesse zu zeigen.
  • Verwenden Sie Ihre Hände beim Sprechen.

Wenn Sie Ihre Antworten üben, können Sie Ihre Antworten nach der STAR-Methode organisieren:

  • Situation: Erklären Sie die Situation, in der Sie sich befanden.
  • Aufgabe: Beschreiben Sie Ihre Rolle.
  • Aktion: definieren Sie in den Schritten, die Sie in der Situation unternommen haben.
  • Ergebnis: Beschreiben Sie, wozu Ihre Aktion geführt hat.

8. Behalten Sie den Überblick über Ihre Bewerbungen

Wenn Sie Ihre eingereichten Bewerbungen dokumentieren, können Sie feststellen, welche Strategien funktionieren und in welchen Bereichen Sie sich verbessern müssen. Listen Sie die Stellen auf, für die Sie sich beworben haben, wie Sie davon erfahren haben, Folgemaßnahmen, Vorstellungsgespräche und andere Mitteilungen. Überprüfen Sie Ihre Liste regelmäßig und behalten Sie den Überblick über alles, was Sie nachverfolgen müssen.

9. Senden Sie Danksagungen

Ein kurzes Dankesschreiben oder eine E-Mail, in der Ihr Interesse an der Stelle bekräftigt wird, garantiert nicht, dass der Personalchef Ihnen die Stelle gibt, aber es kann Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Die Mehrheit der Arbeitssuchenden nimmt sich nicht die Zeit, ein Dankesschreiben zu verschicken.

Sie können mehr tun, als sich in der Notiz zu bedanken. Einige Einstellungsprofis empfehlen, dem Interviewer eine klare und kurze E-Mail zu schicken, für die er sich bedankt sich die Zeit nehmen, mit Ihnen zu sprechen und nach dem Zeitplan und dem Ablauf für den Rest der Einstellung zu fragen Verfahren. Wenn Sie diese Frage stellen, hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, eine Vorstellung davon zu geben, wie schnell er jemanden einstellen möchte und wann Sie damit rechnen können, zu erfahren, ob Sie die Stelle bekommen haben.

Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche organisiert

Wie Sie den Tipps in diesem Artikel entnehmen können, ist Ihre Organisationsfähigkeit entscheidend für die Jobsuche. Es wäre hilfreich, wenn Sie die Unternehmen, bei denen Sie eine Anstellung suchen, sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass Ihre Werte und Überzeugungen mit den Organisationen übereinstimmen, bei denen Sie Bewerbungen einreichen.

Die Suche nach einem Job kann sich wie ein eigener Job anfühlen, aber es kann mühsamer sein, wenn Sie nicht organisiert sind. Es kann zwar einige Zeit dauern, alles anfänglich einzurichten, aber Sie werden es zu schätzen wissen, wie effizient Ihre Jobsuche sein wird, wenn Sie alles, was Sie brauchen, im Voraus haben.