Sie nähern sich der nächsten Phase des Einstellungsprozesses und fragen sich, wie es wäre, ein erfolgreicher Kandidat zu sein und für das Unternehmen zu arbeiten. Die gute Nachricht ist, dass es Ihnen dank des World Wide Web Möglichkeiten gibt, etwas über die Kultur der Organisation zu erfahren.
Sie können aus erster Hand von Mitarbeitern lernen, die derzeit für das Unternehmen arbeiten oder ehemalige Mitarbeiter sind. Einige Websites haben Rankings, die auf verschiedenen Kategorien basieren, z. B. die besten Unternehmen, die Vielfalt praktizieren, oder die besten Unternehmen für Jobs in bestimmten Branchen.
Vermächtnis. Vault.com ist eine Website, auf der Sie Unternehmen in vier Hauptkategorien untersuchen können: Wirtschaftsprüfungsunternehmen, Investmentbanken, Beratungsunternehmen und Anwaltskanzleien. Je nach Unternehmen finden Sie zumindest eine Unternehmensübersicht. Mit den Websites in den vier Hauptkategorien können Sie sich über relevante Unternehmensrankings informieren Kategorien und sehen Sie in einigen Fällen die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung und warum Sie damit arbeiten möchten Unternehmen.
Für Unternehmen, die nicht in die vier Hauptkategorien fallen, können Sie auf eine Unternehmensübersicht zugreifen und verfügbare Beschäftigungsprogramme wie Sommerpraktika einsehen. Vermächtnis. Vault.com bietet detaillierte Informationen darüber, wie es ist, für einen bestimmten Mitarbeiter zu arbeiten Beruf, Unternehmen oder Branche, die Ihnen helfen, sich in die Lage zu versetzen, die Karriere zu gestalten deine Träume.
Neben Unternehmensrankings und Mitarbeiterbewertungen bietet Legacy. Vault.com bietet auch Branchenleitfäden mit Themen wie Praktikumsleitfäden und wie Sie Ihre verhaltensorientierten Interviewfähigkeiten verbessern können, um nur einige zu nennen. Wenn Sie mehr über andere Websites erfahren möchten, auf denen Sie Unternehmen recherchieren können, sollten Sie sich die ansehen Die besten Websites, um mehr über Ihre potenziellen Arbeitgeber zu erfahren.
FairyGodBoss behauptet, die größte frauenorientierte Karriere-Community zu sein. Einzelpersonen reichen Bewertungen ein, in denen Unternehmen auf einer Skala von einem bis fünf Sternen bewertet werden. Die Mission des Unternehmens ist es, Frauen in ihrer Gemeinde zu helfen, indem es ein sicheres, integratives Umfeld und kostenlose Ressourcen für Frauen bereitstellt, die hochmotiviert sind, sich mit anderen karriereorientierten Frauen zu vernetzen.
Die Bewertungen, die Sie auf der Website finden, können Frauen helfen, schwer zu findende Informationen darüber zu finden, wie eine Organisation ihre weiblichen Mitarbeiter behandelt. Hier finden Sie die Top-30-Listen für das beste Unternehmen, Technologieunternehmen, Finanzunternehmen, Unternehmens-CEOs, Beratung und 2021. Wenn Sie sicher durch öffentliche Räume navigieren möchten, sind Sie vielleicht daran interessiert, etwas zu lernen wie die SafeUP-App Frauen hilft, sich im öffentlichen Raum sicherer zu fühlen.
Entwickler haben Built In im Jahr 2011 als soziales Netzwerk und Blogging-Plattform erstellt. Seitdem haben sie neu erfunden, wie talentierte Menschen ihre berufliche Bestimmung finden, indem sie eine Vision geschaffen haben, die Welt durch ein gemeinsames menschliches Bedürfnis nach Sinn und eine Leidenschaft für Technologie zu verbinden.
Durch Built In haben Arbeitgeber die Möglichkeit, ihre Geschichte zu erzählen, und Menschen in der Branche können Gemeinschaften beitreten, die sich über ihre gemeinsamen Werte und ihre Leidenschaft verbinden. Die Website ist der beste Ort für Arbeitssuchende im Technologiebereich, um mehr über die Branche zu erfahren und Zukunftsperspektiven zu gestalten bei Organisationen, an die sie glauben, und bauen Verbindungen zu Millionen anderer Technologien auf Profis.
Mit Built In können Sie auf Mitarbeiter zugreifen, die für das Unternehmen arbeiten, an dem Sie interessiert sind, und Fragen stellen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben, könnten Sie daran interessiert sein, mehr über das zu erfahren lukrative Technologiekarrieren für IT-Absolventen.
GreatPlacetoWork.com bietet Mitarbeiterumfragen, Zertifizierung und Anerkennung für Arbeitgeber. Um sich für die Aufnahme in eine der Listen von GreatPlacestoWork.com zu qualifizieren:
- Die Organisation muss sich in den Vereinigten Staaten befinden.
- Mindestens zehn Vollzeit- und/oder Teilzeitbeschäftigte haben.
- Bis zum Ende der Bewerbungsfrist für die Liste GreatPlacetoWork.com-zertifiziert sein.
Um die GreatPlacetoWork.com-Zertifizierung zu erhalten, muss eine Organisation ihre Mitarbeiter mithilfe des Flaggschiff-Assessments der Website, dem Vertrauensindex, befragen und eine Kulturzusammenfassung ausfüllen. Eine Organisation benötigt möglicherweise mehr als 50 Mitarbeiter, um sich für einige Listen zu qualifizieren.
GreatPlacetoWork.com wählt die besten Arbeitsplätze anhand seines „Für alle“-Modells und seiner Methodik aus, um seinen Pool von Great Place to Work-zertifizierten Unternehmen zu bewerten. Great Place to Work zeichnet die leistungsstärksten Unternehmen als die besten Arbeitsplätze aus.
Wenn Sie nach einer Position auf Führungsebene suchen, sollten Sie sich Ivey Exec ansehen. Das Unternehmen vermarktet sich selbst als "Ihre Quelle für Jobs auf Führungsebene und Karriereunterstützung". Die Website bietet authentische und aktuelle Mitarbeiterbewertungen, Bewertungen und Unternehmensprofile. Sie können sich auch einen detaillierten Einblick in Bereiche verschaffen, die für andere C-Level-Kollegen wichtig sind.
Sie können auf der Website nach Unternehmen nach Branche suchen oder nach einem bestimmten Unternehmen suchen. Ivey Exec hat einige vorausgewählte Listen, die Sie vielleicht interessieren könnten, wenn Sie nach einer Position auf Führungsebene suchen:
- Am besten bewertete Unternehmen
- Top-Unternehmen für die Vergütung
- Top-Unternehmen für Kultur
- Von Frauen geführte Unternehmen
- Redakteurfavoriten
- Unternehmen einstellen
Die Website bietet Ihnen die Möglichkeit, sich ein Bild davon zu machen, wie es ist, als Führungskraft in einem bestimmten Unternehmen zu arbeiten, und zwar mit praktischer Erfahrung von jemandem, der diese Erfahrung gemacht hat. Ivey Exec möchte, dass Sie Zugang zu den Informationen haben, die Sie benötigen, um fundierte Entscheidungen über die Zukunft Ihrer Karriere zu treffen.
Die Macher von JobCase haben die Social-Media-Plattform entwickelt, um die US-Belegschaft zu stärken. Die Website bietet Benutzerprofile, Lob von Mitarbeitern, Jobs, Unternehmensbewertungen und Diskussionsforen. Das Unternehmen behauptet, über 130 Millionen Benutzer und über 20 Millionen einzelne monatliche Besucher zu haben. Die Website unterstützt Arbeitssuchende auf drei Arten: Interessenvertretung, Tools für die Jobsuche und Community.
Das Diskussionsforum ist ein Frage-und-Antwort-Stil, bei dem die Mitglieder darüber berichten, wie es ist, in einem bestimmten Unternehmen zu arbeiten. Sie können sich auch über soziale Medien mit aktuellen Mitarbeitern eines Unternehmens verbinden, um vertrauliche Gespräche zu führen und mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
Finden Sie einen Job, in dem Sie glücklich sein können
Bevor Sie ein Stellenangebot annehmen, möchten Sie sicher sein, dass Sie mit Ihrer Wahl zufrieden sein werden. Recherchieren Sie so viel wie möglich über den potenziellen Arbeitgeber, um herauszufinden, ob Sie gut zur Unternehmenskultur passen. Sie werden angenehm überrascht sein, von den Erfahrungen anderer zu erfahren, die in einem Unternehmen arbeiten, an dem Sie interessiert sind.
Da wir den größten Teil unserer wachen Zeit bei unserer Arbeit verbringen, sollten wir sicherstellen, dass wir in einer Kultur und Umgebung arbeiten, die unseren Werten und Überzeugungen entspricht. Wenn Sie derzeit bei der Arbeit unglücklich sind, interessiert es Sie vielleicht zu erfahren, wie Sie Glück finden können.
