Angesichts des schnellen Wachstums der KI-Technologie auf dem heutigen Arbeitsmarkt denken Arbeitgeber wahrscheinlich an automatisierte Prozesse, die die Arbeit einfacher, schneller und effizienter machen. Auf der anderen Seite befürchten Mitarbeiter wahrscheinlich, ihren Arbeitsplatz zu verlieren und durch eine Maschine ersetzt zu werden.
Obwohl künstliche Intelligenz darauf ausgelegt ist, manuelle Arbeit durch eine effektivere und schnellere Arbeitsweise zu ersetzen, kann sie den Bedarf an menschlichem Input am Arbeitsplatz nicht außer Kraft setzen. In diesem Artikel erfahren Sie, warum Menschen am Arbeitsplatz immer noch immens wertvoll sind und nicht vollständig durch künstliche Intelligenz ersetzt werden können.
1. KI fehlt emotionale Intelligenz
Emotionale Intelligenz ist ein Unterscheidungsfaktor, der Menschen am Arbeitsplatz für immer relevant macht. Die Bedeutung der emotionalen Intelligenz am Arbeitsplatz kann nicht genug betont werden, insbesondere im Umgang mit Kunden.
Als soziale Tiere ist ein grundlegendes, unbestreitbares Bedürfnis des Menschen das Bedürfnis nach emotionaler Verbindung mit unserer Art. Diese Verbindung erreichen wir durch das chemische und biologische Zusammenspiel mehrerer Hormone und Emotionen zwischen den Beteiligten. KI besitzt sie nicht, da sie aus Software und Chips besteht, nicht aus biologischen Zellen.
Gute Unternehmer und Führungskräfte wissen, wie wichtig es ist, die Emotionen von Mitarbeitern und Kunden anzusprechen. Eine Maschine kann ein solches Maß an menschlicher Verbindung nicht erreichen, während es als Mensch schon möglich ist Möglichkeiten, Ihre emotionale Intelligenz zu steigern.
Unabhängig davon, wie gut KI-Maschinen darauf programmiert sind, auf Menschen zu reagieren, ist es unwahrscheinlich, dass Menschen jemals eine so starke emotionale Verbindung zu diesen Maschinen entwickeln werden. Daher kann KI den Menschen nicht ersetzen, zumal die Verbindung mit anderen für das Unternehmenswachstum von entscheidender Bedeutung ist.
2. KI kann nur mit eingegebenen Daten arbeiten
KI kann nur auf der Grundlage der Daten funktionieren, die sie erhält. Alles, was darüber hinausgeht, würde mehr in Anspruch nehmen, als es bewältigen kann, und Maschinen sind nicht so gebaut. Wenn also die in die Maschine eingegebenen Daten keinen neuen Arbeitsbereich enthalten oder ihr Algorithmus keine unvorhergesehenen Umstände enthält, wird die Maschine nutzlos.
Diese Situationen sind in der Technologie- und Fertigungsindustrie üblich, und KI-Entwickler versuchen ständig, vorübergehende Problemumgehungen zu finden. Die Idee, dass sich KI-Tools an jede Situation anpassen, ist eine von mehreren verbreitete Mythen rund um künstliche Intelligenz.
Wenn Sie also befürchten, dass KI alle Branchen infiltrieren und die Nachfrage nach Ihren beruflichen Fähigkeiten beseitigen könnte, können Sie sicher sein, dass dies nicht passieren wird. Menschliches Denken und die Fähigkeit des menschlichen Gehirns, Informationen zu analysieren, zu erstellen, zu improvisieren, zu manövrieren und Informationen zu sammeln, können nicht einfach durch KI repliziert werden.
3. Der kreative Prozess der KI ist auf die Daten beschränkt, die sie erhält
Beim Brainstorming kreativer Konzepte und Arbeitsweisen fehlt der KI diese menschliche Fähigkeit, denn wie bereits festgestellt, kann die KI nur mit den Daten arbeiten, die sie erhält. Daher kann es sich keine neuen Arten, Stile oder Muster der Arbeit ausdenken und ist auf die vorgegebenen Vorlagen beschränkt.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen, wie wichtig Kreativität am Arbeitsplatz ist. Kreativität bietet das angenehme Gefühl von etwas Neuem und Anderem anstelle der langweiligen, sich wiederholenden Aktionen, für die KI entwickelt wurde. Kreativität ist die Grundlage für Innovation.
Im Zusammenhang mit kreativem Denken steht die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken. Maschinen sind so konzipiert, dass sie „innerhalb der Box denken“. Das bedeutet, dass KI-Tools nur im Rahmen ihrer gegebenen Daten funktionieren können.
Auf der anderen Seite können Menschen über den Tellerrand hinausschauen, Informationen auf verschiedene Weise beschaffen und Lösungen für komplexe Probleme mit wenigen oder keinen verfügbaren Daten generieren. Da KI nicht über die Fähigkeit verfügt, über den Tellerrand hinaus zu denken und kreative Ideen für Innovationen zu generieren, kann KI den Menschen im Arbeitsbereich nicht übernehmen.
4. KI hat keine Soft Skills
Soft Skills sind ein Muss für jeden Arbeitnehmer im Arbeitsbereich. Dazu gehören Teamarbeit, Liebe zum Detail, kritisches und kreatives Denken, effektive Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um nur einige zu nennen. Diese Softskills sind gefragt in jeder Branche, und Sie müssen sie entwickeln, um beruflich erfolgreich zu sein.
Menschen werden gelehrt und müssen diese Fähigkeiten besitzen; sie zu entwickeln ist für jeden wertvoll, unabhängig von der Position. Unternehmensleiter brauchen sie, um erfolgreich zu sein, ebenso wie ein Team von Außendienstmitarbeitern in jeder Branche. Daher geben Ihnen diese Soft Skills im Arbeitsbereich die Oberhand über KI.
Allerdings sind Soft Skills Maschinen mit künstlicher Intelligenz fremd. KI kann diese Soft Skills, die für die Entwicklung und das Wachstum am Arbeitsplatz entscheidend sind, nicht entwickeln. Die Entwicklung dieser Fähigkeiten erfordert ein höheres Maß an logischem Denken und emotionaler Intelligenz.
5. Menschen lassen KI funktionieren
Ohne menschliche Intelligenz gäbe es keine künstliche Intelligenz. Der Begriff künstliche Intelligenz bedeutet, dass Menschen sie entwerfen. Menschen schreiben die Codezeilen, mit denen KI entwickelt wird. Die Daten, mit denen KI-Maschinen arbeiten, werden von Menschen eingegeben. Und es sind Menschen, die diese Maschinen benutzen.
Da die KI-Anwendung weiter wächst, werden auch die Dienste der Menschen zunehmen. Jemand muss die KI-Prozesse der Maschine entwerfen, diese Maschinen erstellen, betreiben und warten. Das können nur Menschen. Auf der Grundlage dieser Tatsachen können Sie alle Spekulationen, dass die KI den Menschen im Arbeitsumfeld außer Kraft setzt, kühn zurückweisen.
6. KI soll menschliche Fähigkeiten und Intelligenz ergänzen, nicht damit konkurrieren
Anwendungen künstlicher Intelligenz gewinnen in der Tat an Bedeutung am Arbeitsplatz und werden viele Jobs ersetzen, die Menschen heute ausüben. Die Aufgaben, die es übernimmt, beschränken sich jedoch auf sich wiederholende Aufgaben, die weniger intensives Denken erfordern. Darüber hinaus werden sich entwickelnde Anforderungen am Arbeitsplatz neue Rollen für Menschen schaffen, da sich die Welt in Richtung einer stärker integrierten Technologielandschaft bewegt.
Ein Bericht der Weltwirtschaftsforum zeigt, dass Maschinen mit KI im Jahr 2025 etwa 85 Millionen Arbeitsplätze ersetzen werden, aber im selben Jahr dank KI etwa 97 Millionen Arbeitsplätze verfügbar gemacht werden. Die große Frage ist also: Wie können Menschen mit KI arbeiten, anstatt von ihr ersetzt zu werden? Das sollte unser Fokus sein.
Denn in der heutigen Zeit wird es schwierig, wenn nicht unmöglich sein, ohne KI zu leben, und ohne Menschen gäbe es keine künstliche Intelligenz. Vorausschauende Unternehmen entwickeln bereits Möglichkeiten, menschliche Fähigkeiten und KI zu integrieren, um ein höheres Maß an Produktivität und Innovation zu erreichen.
Lernen Sie, mit KI zu arbeiten, ohne sich davor zu fürchten
Künstliche Intelligenz ist nichts, wovor man Angst haben muss. Sie müssen jedoch Ihr Spiel verbessern, um nicht durch KI ersetzt zu werden. Bilden Sie sich weiter, halten Sie sich über die neuesten Trends in Ihrem Bereich auf dem Laufenden und seien Sie innovativ und kreativ. Auf diese Weise werden Sie zu einer Bereicherung, die kein Arbeitgeber riskieren würde zu verlieren.
Wenn Sie also das nächste Mal hören, wie künstliche Intelligenz droht, Menschen aus der Belegschaft zu verdrängen, lesen Sie diesen Artikel und seien Sie versichert, dass Menschen immer die Oberhand über KI haben werden.