Da das Konzept von Web3 immer beliebter wird, verspricht es zusammen mit seinen Reformen des Internets neue Karrieremöglichkeiten.

Wenn Sie eine Karriere rund um Web3 starten möchten, aber nicht die geringste Ahnung vom Programmieren haben, ist die gute Nachricht, dass es Stellenangebote gibt, für die keine Programmierkenntnisse erforderlich sind. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über potenzielle Web3-Jobs, die Sie erledigen können, ohne das Programmieren zu lernen.

Was ist Web3?

Web3 ist eine Idee, die plant, das Internet zu dezentralisieren, indem Blockchain-Technologie und Token-basierte Ökonomie (wie Kryptowährungen und NFTs) in das World Wide Web integriert werden. Einige Leute sind immer noch verwirrt über die Unterschied zwischen Web1, Web2 und Web3.

Web3 plant, die Datensicherheit, den Datenschutz und die Skalierbarkeit im Vergleich zu dem, was mit dem aktuellen Web 2.0 erreichbar ist, zu erhöhen. Außerdem bietet es eine Chance für kleinere Technologieunternehmen auf Augenhöhe mit den großen Technologieunternehmen zu konkurrieren und eine übermäßige Zentralisierung des Internets durch die großen Technologieunternehmen zu verhindern Firmen.

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Darüber hinaus bietet Web3 viele Karrieremöglichkeiten; Sie müssen nicht wissen, wie man codiert, bevor Sie diese Karrieren beginnen. Hier sind zehn nicht codierende Web3-Jobs, aus denen Sie auswählen können.

1. Technische Rekrutierung

Ein technischer Personalvermittler identifiziert und stellt technisch kompetente Kandidaten ein, die die Anforderungen für eine bestimmte technische Rolle erfüllen. Sie schulen auch technisches Personal, um sicherzustellen, dass sie die notwendigen technischen Fähigkeiten entwickeln, um Aufgaben effektiv auszuführen.

Technische Personalvermittler arbeiten mit Einstellungsmanagern und Personalmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass sie angemessene technische Anforderungen festlegen, die kompromisslos sind. Als technischer Personalvermittler müssen Sie über ein Arsenal an technischen und Softskills gefragt.

Sie sollten mit Office-Management-Softwarepaketen und verwandter Software und deren Anwendungen vertraut sein. Darüber hinaus müssen Sie die Beschäftigungsrichtlinien von Regierungen und Unternehmen sowie effektive Rekrutierungsmethoden gründlich verstehen. Diese Fähigkeiten werden Ihnen als technischer Personalvermittler gute Dienste leisten.

2. Kundendienst

Die Rolle des Kundensupports besteht darin, den Kunden vor und nach dem Kauf eines Produkts alle Hilfe zu bieten, die sie benötigen. Der Kundensupport stellt sicher, dass die Kunden mit den Dienstleistungen des Unternehmens zufrieden sind. Um dies zu erreichen, nehmen sie Kundenbestellungen entgegen, beantworten Kundenbeschwerden und -fragen, leiten Kunden an, wie sie ihre Produkte verwenden, und setzen Kundenfeedback um.

Um ein erfolgreicher Kundendienstmitarbeiter zu sein, müssen Sie schriftlich und mündlich effektiv kommunizieren, unter Druck arbeiten und über hervorragende zwischenmenschliche und soziale Fähigkeiten verfügen. Darüber hinaus ist die Vertrautheit mit Datenanalysetools wie Microsoft Excel für die Erfassung kundenbezogener Daten unerlässlich.

3. Produkt Management

Das Produktmanagement umfasst das Brainstorming von Produktideen und die Identifizierung des Marktes und anderer Faktoren, um den Erfolg des Produkts sicherzustellen. Dazu gehört auch die Durchführung erfolgreicher Produkteinführungsprojekte.

Ein Produktmanager überwacht den Lebenszyklus eines Produkts, von der Produktkonzeption bis zur Initialisierung und Markteinführung. Sie stellen sicher, dass das Produkt die Wünsche der Verbraucher erfüllt, indem sie die Bedürfnisse der Kunden erkennen und das Produkt entsprechend gestalten.

Produktmanager arbeiten oft in Teams. Daher müssen Sie ein Teamplayer sein, über gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kreativität und Termintreue verfügen.

4. Verkaufsleiter

Die Verkaufsabteilung ist verantwortlich für die Förderung, den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen und die Steigerung der Rentabilität eines Unternehmens. Dazu entwirft der Vertrieb eine Verkaufsaktion, die sich mit ihren Produkten an Neu- und Bestandskunden richtet. Sie entwickeln auch Strategien zur Neukundengewinnung, Kundenbindung und Wiederholungskäufen.

Ein Verkaufsleiter leitet die Verkaufsabteilung und ist an der Planung und Überwachung einer Verkaufskampagne beteiligt. Sie kümmern sich um Verkaufsprobleme, recherchieren die neuesten Trends auf dem Markt, finden neue Interessenten, bauen hochwertige Beziehungen zu Kunden auf und tätigen Verkäufe.

Um ein erfolgreicher Vertriebsleiter zu sein, müssen Sie kreativ und analytisch sein und ein Auge für Zahlen haben. Analysieren Sie den Markt und denken Sie über den Tellerrand hinaus, um revolutionäre und effektive Verkaufsstrategien zu entwickeln. Darüber hinaus müssen Sie wissen, wie Sie Datenanalysetools, einschließlich Microsoft Excel, verwenden, um Verkaufsdaten aufzuzeichnen, zu analysieren und zu interpretieren.

5. Inhaltsersteller

Ein Ersteller von Inhalten ist eine Person, die Informationen verwendet, ob Text, Infografiken, Audio oder Video, um Benutzer oder einen Zielmarkt zu bilden, zu informieren, zu unterhalten oder eine Idee zu verkaufen. Inhaltsersteller verwenden in der Regel digitale Medien, um viele Menschen an verschiedenen Orten gleichzeitig zu erreichen und mit ihnen in Kontakt zu treten.

Viele Formen der Inhaltserstellung umfassen das Schreiben von Artikeln für die Website eines Unternehmens, das Schreiben von Social-Media-Beiträgen, Videoinhalten und E-Books. Inhaltsersteller recherchieren ihre Zielgruppe, damit sie Inhalte erstellen können, die den Bedürfnissen ihres Zielmarktes entsprechen.

Zu Werden Sie ein erfolgreicher Ersteller von Inhalten, müssen Sie wissen, wie Sie Ihrem Publikum Informationen auf ansprechende und unterhaltsame Weise präsentieren können. Wenn Sie für einen Kunden arbeiten, müssen Sie auch verstehen, wie Sie dessen Produkte und Dienstleistungen mithilfe Ihrer Inhalte auf dem Zielmarkt effektiv bewerben können.

6. Community-Management

Das Community-Management umfasst Aktivitäten, die darauf abzielen, eine Anhängerschaft oder ein Publikum aufzubauen, das an den Angeboten eines Unternehmens interessiert ist. Da Unternehmen die Bedeutung von Social Media und anderen digitalen Medien erkennen und versuchen, sie zu nutzen eine Anhängerschaft aufzubauen, verlassen sie sich auf die Dienste von Community-Managern, um diese Online-Community zu entwickeln Kunden.

Community-Manager entwickeln diese Communities, indem sie Events, Wettbewerbe und Live-Sessions organisieren, um die Markenbekanntheit zu fördern und mit ihren Followern in Kontakt zu treten. Sie verwenden Analysetools, um Social-Media-Plattformen, Blogs und Online-Foren zu überwachen, um einen Einblick in die Wahrnehmung ihrer Marke durch die Menschen zu erhalten. Community Manager sind unerlässlich, um eine solide Beziehung zwischen einem Unternehmen und seinen Kunden aufzubauen.

Die Aufgabe eines Texters besteht darin, überzeugende Inhalte zu schreiben, die die Menschen dazu bringen, sofort auf die Informationen zu reagieren, die sie erhalten. Werbetexter schreiben Nachrichten, um ein Produkt, eine Dienstleistung oder eine Idee an einen Zielmarkt zu verkaufen.

Unternehmen stellen Texter ein, um Produktverkäufe und Marketingkampagnen über das Internet und soziale Medienplattformen voranzutreiben. Um dieses Ziel zu erreichen, erstellen Werbetexter unwiderstehliche Angebote, die die Wünsche und Schwachstellen ihrer Zielgruppe ansprechen, um sie zum Kauf des Angebots zu bewegen. Um eine Karriere als Texter zu beginnen, sollten Sie einen Abschluss in Marketing in Betracht ziehen und Online-Kurse zum Thema digitales Marketing belegen.

8. Betriebsleiter

Ein Betriebsleiter sorgt dafür, dass die Arbeitsprozesse eines Unternehmens auf Produktivität und Effizienz optimiert werden. Als Betriebsleiter sind Sie für die Verbesserung des Unternehmensbetriebs und die Entwicklung verantwortlich Betriebsverfahren im Einklang mit Gesundheits-, Sicherheits- und Beschäftigungsrichtlinien und optimale Bereitstellung die Moral der Mitarbeiter.

Betriebsleiter müssen über starke Führungs-, Entscheidungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ein Arsenal an technischen Fähigkeiten verfügen. Erfolgreiche Personen in dieser Rolle verfügen in der Regel über einen Abschluss in Operations Management oder verwandten Bereichen. Das Verständnis der Grundsätze des Finanzmanagements ist ein zusätzlicher Vorteil, da Unternehmen versuchen, mit weniger Ressourcen mehr zu erreichen.

9. IT-Sicherheits- und Compliance-Manager

Die Rolle eines Sicherheits- und Compliance-Managers besteht darin, die Sicherheit der Computersysteme und Netzwerke eines Unternehmens zu gewährleisten. Dieser Fachmann stellt auch die Einhaltung von Branchen- und Regierungsrichtlinien zur Internetnutzung und Datenvorschriften sicher, insbesondere in Bezug auf Kundeninformationen.

Ein Sicherheits- und Compliance-Manager entwickelt und implementiert normalerweise Sicherheitsrichtlinien und schult Mitarbeiter in Sicherheitsverfahren. Außerdem entwickelt diese Person effektive Sicherheitsprotokolle für Computersysteme und Netzwerke und reagiert auf Sicherheitsbedrohungen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie über Trends in der Cybersicherheit auf dem Laufenden bleiben und über Kenntnisse der Best Practices im Bereich Sicherheit verfügen.

10. Account Manager

Ein Account Manager kümmert sich in der Regel um die digitalen Plattformen einer Organisation, vertritt die Organisation bei Kundeninteraktionen und fördert eine starke Beziehung zwischen beiden Parteien. Zu den Aufgaben eines Account Managers gehören:

  • Aktive Kommunikation mit Kunden und Reaktion auf alle Herausforderungen in Bezug auf die Dienstleistungen des Unternehmens.
  • Verbindung mit potenziellen Kunden.
  • Kundendaten verwalten.

Um als Account Manager erfolgreich zu sein, müssen Sie das Kundenverhalten verstehen und über ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Außerdem sollten Sie mit Social Media und anderen Produktmanagement-Tools vertraut sein.

Beginnen Sie noch heute Ihre Karriere bei Web3

Das Internet entwickelt sich schnell und die Idee von Web3 hat das Potenzial, eine wichtige treibende Kraft hinter der Transformation des Internets zu sein.

Obwohl Web3 das Internet noch nicht vollständig übernehmen muss, da es sich noch in der Entwicklungsphase befindet, sind die Aussichten für diese Arbeitsplätze können variieren, und ihre Verfügbarkeit ist angesichts des technologischen Fortschritts und der sich verändernden Arbeit nicht sicher Umgebungen. Jetzt ist jedoch der beste Zeitpunkt, um sich auf die Möglichkeiten von Web3 vorzubereiten, und dieser Artikel zeigt einige Optionen auf, mit denen Sie beginnen können.