8 Karriereinvestitionen, die sich in Zukunft auszahlen

Die Investition in Ihr berufliches Wachstum ist eines der besten Dinge, die Sie in allen Phasen Ihrer Karriere tun können. Zeit und Geld für sich selbst aufzuwenden, wird leicht übersehen, wenn man beschäftigt ist. Sie können jedoch Änderungen vornehmen, um Ihre Karriereinvestitionen zu einer Priorität zu machen. Beginnen Sie mit dieser Liste von Karriereinvestitionen, die sich in Zukunft auszahlen werden.

1. Selbsteinschätzung und Entdeckung

Investieren Sie in das Kennen Ihrer Stärken, Fähigkeiten und Leidenschaften. Wenn Sie die nächsten Schritte in Ihrer Karriere herausfinden und Stillstand vermeiden möchten, müssen Sie verstehen, wer Sie sind. Ein Artikel aus der Universität von Utah sagt, dass die Kenntnis Ihrer Stärken Ihnen hilft, Karrierechancen zu erkennen, sich von anderen Mitarbeitern abzuheben und Ihre allgemeine Lebensqualität zu verbessern.

Es gibt Online-Stärkentests, mit denen Sie Ihre Stärken identifizieren können. Einer davon ist der Bestseller CliftonStrengths, im Volksmund als Strengthsfinder bekannt, als es zum ersten Mal gestartet wurde. CliftonStrengths deckt Ihre wichtigsten Themen auf, damit Sie sie nutzen können, um bei der Arbeit glücklicher und produktiver zu werden.

Sie können auch verwenden 7 Ebenen tief, ein kostenloser Test, um herauszufinden, was Sie zum Handeln motiviert. Der Test geht über sieben Fragen, bis Sie Ihrem Warum auf den Grund gehen. Probieren Sie es aus und Sie werden von den Ergebnissen überrascht sein.

2. Fortlaufendes Lernen

Sie müssen anpassungsfähig werden und neue Fähigkeiten und Kenntnisse erlernen, wenn Sie möchten, dass sich Ihnen Möglichkeiten eröffnen. Da immer mehr Arbeitsplätze neue Technologien wie KI nutzen, lohnt es sich, in die zu investieren unentbehrliche Fähigkeiten, die Sie benötigen, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein.

Arbeitnehmer aller Altersgruppen und Karrierestufen profitieren von Online-Kursen zum Selbststudium, zusätzlichen Zertifizierungen und Bootcamps. Erwägen Sie, für einen zweiten oder graduierten Abschluss an die Schule zurückzukehren. Alternativ können Sie prüfen, ob Ihr Unternehmen Weiterbildungs- und Stipendienprogramme für Mitarbeiter anbietet.

3. Beruflicher Lebenslauf

Beeindrucken Sie Personalvermittler mit einem gut gestalteten Lebenslauf. Studie von TopResume über Personalvermittler und Arbeitssuchende zeigt, dass ein professioneller Lebenslauf Ihnen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Bewerbern verschafft. Personalvermittler sagen, dass Kandidaten mit professionellen Lebensläufen besser in der Lage zu sein scheinen, Ergebnisse zu liefern. Sie sind auch selbstbewusster darin, diese Kandidaten Kunden vorzustellen.

Es gibt mehrere Möglichkeiten, einfach einen professionellen Lebenslauf zu erstellen. Sie können die Dienste eines Lebenslaufschreibers in Anspruch nehmen die besten KI-gestützten Lebenslaufersteller, um Aufmerksamkeit zu erregen, oder verwenden Sie die Die besten Websites zum Erstellen von Lebensläufen um Ihren Lebenslauf online zu erstellen. Vergessen Sie nicht, das fertige Produkt zu überprüfen, bevor Sie es an einen Arbeitgeber weitergeben.

4. Website-Portfolio

Ihr Website-Portfolio gibt Personalvermittlern einen tieferen Einblick in Ihre Fähigkeiten, Ihre Persönlichkeit und Ihr Wissen. Während ein Lebenslauf kurz und unkompliziert sein sollte, bietet Ihnen ein Website-Portfolio Raum, um Ihre Karrieregeschichte, wichtige Projekte und Ihren Arbeitsprozess zu beschreiben.

Es ist unwahrscheinlich, dass Personalvermittler viel Zeit mit der Navigation auf Ihrer Website verbringen werden, also gestalten Sie sie benutzerfreundlich und direkt auf den Punkt. Idealerweise sollten Sie sich bemühen, auf der ersten Seite zu zeigen, wer Sie sind und was Sie können. Wenn Sie nicht viel Zeit oder Geld haben, können Sie verwenden kostenlose Website-Ersteller zum Erstellen eines persönlichen Online-Portfolios ohne Codierung.

5. Arbeitsmittel

Arbeitsplatzausstattung ist eine Ihrer besten Investitionen, wenn Sie remote oder freiberuflich arbeiten. Die Investition in Ausrüstung hilft Ihnen, effizienter zu arbeiten und Ihre Produktivität zu steigern. Es ist auch motivierender zu arbeiten, wenn Sie gut gebaute Geräte verwenden, die Sie von Ihrem hart verdienten Geld gekauft haben.

Die Aufrüstung auf ergonomische Geräte ist auch eine Investition in die Gesundheit. Schlechte Ausrüstung kann zu gesundheitlichen Problemen wie Rückenschmerzen und Karpaltunnelsyndrom führen. Längeres Sitzen kann auch zu ernsthaften Gesundheitsrisiken führen. Entsprechend Harvard Health Publishinggehören zu den Gefahren des Sitzens Fettleibigkeit, Diabetes und Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

6. Coaching und Mentoring

Sie können einen Mentor finden oder die Dienste eines Coachs in Anspruch nehmen, der Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen und sich als Fachmann zu verbessern. Lernen findet nicht immer in einem physischen oder Online-Klassenzimmer statt. Sie können auch von jemandem lernen, der Ihnen einige Schritte voraus ist.

Wenn Sie ein bestimmtes Karriereziel haben, profitieren Sie von den Diensten eines Coaches, der Sie regelmäßig treffen, Ihnen bei der Erstellung eines Karriereplans helfen und Ihnen Feedback zu Ihrer Leistung geben kann. Wenn Sie sich beruflich ganzheitlich weiterentwickeln möchten, suchen Sie sich einen Mentor bei der Arbeit oder nutzen Sie die Top-Plattformen, um einen Mentor zu finden.

7. Vernetzung

Networking sollte ein kontinuierlicher Prozess während Ihrer gesamten Karriere sein. Selbst wenn Sie jetzt einen gut bezahlten Job haben, zahlt es sich aus, sich weiterhin zu engagieren und in professionelle Beziehungen zu investieren. Networking hilft anderen Fachleuten, Sie kennenzulernen, und macht es Ihnen leichter, nach zukünftigen Jobs und anderen Möglichkeiten wie Geschäftspartnerschaften zu suchen.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, nach Networking-Möglichkeiten zu suchen. Sie können Networking-Websites wie Eventbrite oder Meetup durchsuchen. Wenn Sie kein Fan von großen Menschenmengen sind, können Sie auch online ein Einzelgespräch vereinbaren oder sich auf eine Tasse Kaffee treffen.

8. Kulturelle Kompetenz

Kulturelle Kompetenz ist eine Fähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, effektiv mit anderen zu arbeiten und zu interagieren, die einen anderen kulturellen Hintergrund haben. Nach einer kulturellen Kompetenz Forschungsarbeit über NebGuide, Migration und Technologie haben die Welt vielfältiger und globalisierter gemacht. Daher wird es auch immer wichtiger, zu lernen, wie man gut mit anderen zusammenarbeitet.

Kulturelle Kompetenz ist erlernbar. Bauen Sie zunächst Ihre aktiven Zuhörfähigkeiten auf. Wenn Sie mit anderen sprechen, konzentrieren Sie sich auf das Gesagte und stellen Sie mehr Fragen, anstatt Lösungen anzubieten. Es hilft auch, Empathie zu üben, etwas über andere Kulturen zu lernen, sich über aktuelle Ereignisse im Klaren zu sein und sich selbst auf Voreingenommenheit und Vorurteile zu überprüfen. Sie werden in der Lage sein, andere zu engagieren und Ihre Beziehungen am Arbeitsplatz durch Übung zu verbessern.

Investieren Sie in Ihr Karrierewachstum

Die Investition in Ihre Karriere sollte ein vorrangiger Punkt in Ihrem Zeitplan und Budget sein. Arbeitgeber können Sie entlassen und Unternehmen können Sie schließen. Die Investition in die Karriere, die Sie in sich selbst getätigt haben, kann Ihnen jedoch niemand nehmen. Die Fähigkeiten, Kenntnisse und Beziehungen, die Sie aufgebaut haben, werden Ihnen auch in Ihrer nächsten Saison von Nutzen sein.

Was auch immer in Ihrer Karriere passiert, liegt nicht außerhalb Ihrer Kontrolle. Sie haben ein Mitspracherecht darüber, welche Art von Professional Sie werden und wie Arbeitgeber und Kollegen Sie wahrnehmen. Wenn Sie für die Zukunft gerüstet bleiben wollen, investieren Sie in sich selbst und überwinden Sie den beruflichen Stillstand.