Haben Sie sich jemals gefragt, wie die Persönlichkeitsanalyse Ihnen bei Ihrer Karriere helfen könnte? In diesem Artikel besprechen wir die Vorteile davon und wie es Ihnen bei der Wahl eines Karrierewegs helfen kann, sowie Tipps für die Aufrechterhaltung.
Es gibt viele Arten von Persönlichkeitstests und Theorien, die Ihnen dabei helfen könnten, einen besseren Einblick in sich selbst zu gewinnen und herauszufinden, wie Sie in allen Lebensbereichen am besten funktionieren.
1. Prognostizieren Sie Ihre Arbeitsleistung
Wenn Sie ernsthaft anfangen, Ihre Persönlichkeit zu analysieren, werden Sie Schlüsselmerkmale bemerken, und viele der positiven Schlüsselmerkmale funktionieren in perfekter Harmonie mit bestimmten Karrieren. Wenn Sie beispielsweise analytisch sind, sind Sie möglicherweise besser für eine Karriere geeignet, die sich auf Daten oder Wissenschaft konzentriert. Wenn Sie sprachbegabt sind, könnte eine Karriere als Schriftsteller oder Künstler großartig für Sie sein.
Wenn Sie sich für eine Karriere entscheiden, die Ihre Eigenschaften erfordert, können Sie mit einer besseren Arbeitsleistung rechnen. Sie werden mit größerer Wahrscheinlichkeit engagiert, inspiriert und infolgedessen zuverlässiger und aufmerksamer bei der Arbeit sein, die Sie tun.
2. Identifizieren Sie Vorlieben und Abneigungen
Laut einer Studie von SSRN, gibt es zahlreiche Beweise dafür, dass Persönlichkeitsmerkmale die Arbeitsleistung beeinflussen. Sobald Sie sich selbst kennenlernen und sich Ihre Eigenschaften ansehen, werden Sie Interessen oder Vorlieben bemerken, die sich darauf beziehen, sowie Ihre Abneigungen. Diese spielen eine wichtige Rolle bei der Wahl eines Karriereweges oder sogar eines College-Majors in etwas, das Ihnen Spaß macht und an dem Sie langfristig festhalten werden.
Sie müssen sicherstellen, dass Sie Ihre Zukunft so planen, dass sie Ihren Vorlieben entspricht, und Abneigungen vermeiden. Wenn Sie Englisch mögen, aber Mathematik hassen, versuchen Sie nicht, Mathematiker zu werden, weil Sie sonst ausbrennen und keinen Spaß daran haben werden. Sieh dir stattdessen an, Englischlehrer oder Autor zu werden. Es gibt so viele Beispiele, die man anführen könnte, da wir heutzutage so viele Möglichkeiten haben!
3. Finden Sie heraus, ob Sie in ein Team passen
Wenn Stellen in Unternehmen ausgeschrieben werden, wird in der Regel gesagt, welche Persönlichkeitsmerkmale der Kandidat haben sollte haben, und es ist wichtig, auf diese zu achten, denn je näher Sie an der gewünschten Beschreibung sind, desto mehr passen Sie In. Dazu gehören gute Kommunikationsfähigkeiten für Positionen, die viel Teamarbeit erfordern, oder hervorragende Technologiekenntnisse für IT-basierte Karrieren.
Laut einem Artikel von Forbes, wurden Studien über die wertvollste Eigenschaft durchgeführt, die eine Person für eine allgemeine Rolle in der Arbeit in Teams haben kann, und das ist, dass die Person umgänglich ist. Dies bedeutet im Allgemeinen, dass Sie nicht gegen Befehle oder Anweisungen verstoßen; Sie werden sympathischer, zugänglicher und arbeiten erfolgreich in jedem Team.
Möchten Sie wissen, wie Sie Ihr Team verbessern können? Hier sind einige wichtige Tipps zur Verbesserung der Leistung Ihres Remote-Teams.
4. Verstehen Sie Ihre Stärken und Schwächen
Um gute Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten, ist es wichtig, seine Stärken und Schwächen zu kennen. Wenn Sie Ihre Stärken kennen, können Sie zeigen, was Sie dem Team bieten können, und wenn Sie Ihre Schwächen kennen, können Sie wachsen und sich an schwierige Situationen anpassen.
Wenn Sie diese Dinge gut kennen, können Sie sie effektiv kommunizieren und zuverlässiger sein. Vielleicht lernen Sie sogar von Ihren Kollegen und erhalten täglich Unterstützung. Zum Beispiel, Florida Tech beschreibt, wie die fünf wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale das Verhalten am Arbeitsplatz beeinflussen. Welcher bist du?
Wenn Sie beginnen, verschiedene Arten von Persönlichkeiten zusammen mit ihren Stärken und Schwächen zu verstehen, wird es viel einfacher Persönlichkeitstypen anderer Menschen zu verstehen, was die Kommunikation am Arbeitsplatz deutlich erleichtern und massiv steigern wird Produktivität.
Sie werden es auch viel einfacher finden, die Stärken und Schwächen Ihrer Kollegen zu erkennen, sodass Sie sie unterstützen und Unterstützung erhalten können. Was Schwächen betrifft, ist es eine gute Idee, sie zu analysieren und anzunehmen, da dies eine große Chance für Wachstum eröffnet. In manchen Berufen sind Schwächen ein massiver Vorteil.
Zum Beispiel könnten einige Arbeitsplätze bestimmte Eigenschaften, die Sie haben, als Schwächen kritisieren, wie zum Beispiel Überorganisation, aber viele andere Unternehmen schätzen diese Schwäche möglicherweise. Versuchen Sie also nicht, zu ändern, wer Sie sind; ändern Sie Ihren Weg. Was können Sie tun, um diese Eigenschaften zu verbessern und zu Ihrem Vorteil zu nutzen?
5. Sich selbst und andere verstehen
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, herauszufinden, wer Sie sind, machen Sie sich keinen Stress. Der 16 Persönlichkeiten Der Test wird Ihnen dabei helfen, weitere Erkenntnisse zu gewinnen. Um jedoch die besten Ergebnisse zu erzielen, sollten Sie ihn alle sechs Monate absolvieren, da sich die Menschen ständig ändern und unterschiedliche Umstände die Ergebnisse verändern können. Der Rest selbst basiert auf dem Myers-Briggs-Indikator und hebt 16 Persönlichkeitstypen hervor.
Die Testergebnisse dieser Website geben einen Einblick in Ihre allgemeinen Eigenschaften und Gewohnheiten und decken auch spezielle Tests wie Arbeit, persönliches Wachstum und andere persönliche Beziehungen ab. Es ist das perfekte Allround-Tool, das Ihnen dabei hilft, in mehreren Lebensbereichen glücklich zu werden, was Sie dabei unterstützt, eine bessere Karriere zu haben und bessere Berufswahlen zu treffen. Wenn Sie nach einer anderen einfachen Möglichkeit suchen, den Überblick zu behalten, finden Sie hier wie Sie Google Sheets verwenden, um den Fortschritt Ihrer beruflichen Fähigkeiten zu überwachen.
Erfolg haben, indem Sie Ihre Persönlichkeit kennen
Persönlichkeitstypen spielen eine große Rolle in Ihrem Leben, einschließlich Ihres Berufslebens. Das bedeutet, dass es wichtig ist, zu verstehen, wer Sie sind, Ihre allgemeinen Stärken und Schwächen sowie die Art der Arbeit, die für Sie am besten geeignet ist.
Ein guter Einblick in sich selbst ermöglicht es Ihnen, bessere Entscheidungen zu treffen, die auf Ihre Persönlichkeit zugeschnitten sind, und richtig zu entscheiden, wo Sie in Zukunft sein möchten und wie Sie dorthin gelangen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Persönlichkeitstyp noch heute testen, um besser zu verstehen, welche Eigenschaften Sie verwenden und was Sie verbessern können.
Egal, ob Sie Student oder bereits im Beruf sind, Sie können sich selbst überraschen oder Klarheit gewinnen, um große Entscheidungen zu treffen, die Ihr Leben zum Besseren verändern könnten!