In einer traditionellen Büroumgebung erleichtern regelmäßige persönliche Interaktionen mit Ihrem Chef die Zusammenarbeit im Team. In einer Remote-Arbeitsumgebung kann der Aufbau einer starken Beziehung jedoch eine Herausforderung darstellen und dazu führen, dass Sie sich getrennt oder vergessen fühlen.
Die gute Nachricht ist, dass Sie mit den richtigen Strategien und der richtigen Denkweise immer noch einen bleibenden Eindruck bei Ihrem entfernten Chef hinterlassen können. Lassen Sie uns die besten Tipps untersuchen, um dies zu erreichen.
1. Effektiv kommunizieren
Eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können, um bei Ihrem Remote-Chef einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, ist eine effektive Kommunikation. Stellen Sie sicher, dass Ihre Kommunikation klar und prägnant ist. Verwenden Sie eine Vielzahl von Kommunikationstools, um in Verbindung zu bleiben, z. B. E-Mail,
Software für Videokonferenzen, und Instant-Messaging-Plattformen.Bei der Kommunikation mit Ihrem Remote-Chef ist es wichtig, den richtigen Kanal für die Situation zu wählen. Beispielsweise kann ein Videoanruf effektiver sein als eine E-Mail, wenn Sie ein ausführliches Gespräch über ein Projekt benötigen.
Außerdem müssen Sie rechtzeitig reagieren, wenn Ihr Chef Sie kontaktiert. Das zeigt, dass Sie zuverlässig sind und hilft Ihnen, Vertrauen zu Ihrem Chef aufzubauen. Wenn Sie an einem Projekt oder einer Aufgabe arbeiten, halten Sie Ihren Chef außerdem über Ihre Fortschritte und mögliche Hindernisse, auf die Sie stoßen, auf dem Laufenden.
2. Bleib organisiert
Als Remote-Mitarbeiter müssen Sie Ihre Zeit effektiv verwalten, Ihre Aufgaben priorisieren und Fristen und wichtige Informationen im Auge behalten. Indem Sie organisiert bleiben und Ihre Aufgaben im Griff haben, können Sie konsequent qualitativ hochwertige Arbeit leisten und ein starkes Gefühl der Zuverlässigkeit gegenüber Ihrem Remote-Chef entwickeln.
Erstellen Sie einen Tages- oder Wochenplan, um Ihre Zeit effektiv zu verwalten. Verwenden Kostenlose Tagesplaner-Apps um Ihren Zeitplan im Auge zu behalten und Erinnerungen für wichtige Aufgaben festzulegen. Wenn Sie eine lange To-Do-Liste haben, die sich überwältigend anfühlt, können Sie das tun Erstellen Sie To-do-Listen mit der Eisenhower-Matrix um Ihnen zu helfen, Ihre Aufgaben basierend auf ihrer Wichtigkeit zu priorisieren.
Halten Sie außerdem Ihren Arbeitsplatz sauber und organisiert, indem Sie unnötige Gegenstände eliminieren und Aufbewahrungslösungen verwenden, um Ihre Ausrüstung organisiert zu halten.
3. Mache Notizen
Stellen Sie sicher, dass Sie sich während Besprechungen oder wenn Sie Anweisungen von Ihrem Chef erhalten, regelmäßig Notizen machen. Das hilft Ihnen nicht nur, sich an wichtige Details zu erinnern, sondern zeigt Ihrem Chef auch, dass Sie engagiert sind und sein Feedback ernst nehmen.
Wählen Sie ein Tool, das für Sie am besten geeignet ist, z. B. eine digitale Notizen-App wie z Evernote, Microsoft OneNote, Google Notizen, oder ein traditioneller Notizblock und Stift. Stellen Sie sicher, dass das von Ihnen gewählte Tool einfach zu verwenden und bei Bedarf zugänglich ist.
Versuchen Sie nicht, jedes einzelne Detail aufzuschreiben, während Sie sich Notizen machen. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Informationen wie Fristen, Aktionspunkte und Schlüsselpunkte. Dies wird Ihnen helfen, konzentriert zu bleiben und sich nicht überwältigen zu lassen.
Überprüfen Sie Ihre Notizen und erwägen Sie, sie nach einem Meeting oder Projekt mit Ihrem Team oder Chef zu teilen. Dies kann dazu beitragen, dass sich alle auf derselben Seite befinden und bei Bedarf auf die Informationen zurückgreifen können.
4. Sei proaktiv
Bei der Remote-Arbeit ist es wichtig, proaktiv zu sein. Warten Sie nicht darauf, dass Ihr Chef Ihnen Aufgaben oder Anweisungen gibt. Ergreifen Sie die Initiative, um Ideen vorzuschlagen und Lösungen für Probleme anzubieten.
Suchen Sie nach Möglichkeiten, zusätzliche Aufgaben oder Projekte zu übernehmen, die Ihnen helfen, in Ihrer Remote-Karriere zu wachsen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv und engagiert bei Ihrer Arbeit sind.
Darüber hinaus ist das kontinuierliche Lernen und Entwickeln neuer Fähigkeiten eine weitere Möglichkeit, proaktiv zu sein. Suchen Sie nach Online-Kursen, Webinaren oder anderen Lernmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten in Ihrer Branche zu verbessern.
Da sind viele Werkzeuge, die Ihnen helfen, Ihre Produktivität zu steigern wenn Sie aus der Ferne arbeiten. Nutzen Sie diese Tools, um organisiert zu bleiben, Ihre Zeit zu verwalten und mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten. Nutzen Sie Projektmanagement-Tools wie z Asana oder Trello um Aufgaben im Auge zu behalten.
Mit diesen Tools können Sie sich selbst und anderen Aufgaben zuweisen, Fristen festlegen und den Fortschritt verfolgen. Verwenden Sie außerdem ergonomische Hilfsmittel wie einen Stehpult, eine ergonomische Tastatur oder ein Mauspad mit Handgelenkstütze, um sicherzustellen, dass Sie sich wohlfühlen und körperliche Belastungen vermeiden, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten.
6. Bieten Sie Qualitätsarbeit an
Letztendlich ist eine der besten Möglichkeiten, einen bleibenden Eindruck bei Ihrem Chef zu hinterlassen, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Stellen Sie sicher, dass Sie Fristen einhalten, qualitativ hochwertige Arbeit leisten und die Erwartungen wann immer möglich übertreffen.
Verstehen Sie die Anforderungen und Erwartungen für jede Aufgabe oder jedes Projekt, an dem Sie arbeiten. Wenn Sie unsicher sind, bitten Sie Ihren Chef um Klärung. Die Liebe zum Detail ist entscheidend, wenn Sie aus der Ferne arbeiten. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Arbeit sorgfältig zu überprüfen, Dokumente Korrektur zu lesen und sicherzustellen, dass alles korrekt und fehlerfrei ist.
7. Feedback einholen
Darüber hinaus kann Ihnen das Einholen von Feedback von Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen dabei helfen, Ihre Stärken und verbesserungswürdigen Bereiche zu verstehen und Ihre Arbeit entsprechend anzupassen. Wenn Sie um Feedback bitten, geben Sie genau an, wozu Sie Feedback wünschen.
Sie könnten beispielsweise um Feedback zu einem bestimmten Projekt, Ihren Kommunikationsfähigkeiten oder Ihrer Fähigkeit, Fristen einzuhalten, bitten. Seien Sie auch bereit, Ihren Kollegen Feedback zu geben. Das Geben von Feedback kann Ihnen helfen, effizient mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten und die Gesamtleistung zu verbessern.
8. Behalten Sie eine positive Einstellung bei
Schließlich ist es wichtig, bei der Arbeit aus der Ferne eine positive Einstellung zu bewahren. Bleiben Sie optimistisch, seien Sie widerstandsfähig gegenüber Herausforderungen und suchen Sie immer nach Verbesserungsmöglichkeiten. Eine positive Einstellung kann viel dazu beitragen, eine erfolgreiche Arbeitsbeziehung mit Ihrem entfernten Chef aufzubauen.
Remote-Arbeiten kann isolierend sein und führt oft dazu, dass Sie sich unproduktiv fühlen. Mit Ihren Kollegen in Verbindung zu bleiben, hilft dabei, sinnvolle Verbindungen aufzubauen und motiviert Sie. Planen Sie regelmäßige Check-ins ein, versuchen Sie es Ideen für virtuelle Kaffeepausen, und bemühen Sie sich, Ihren Chef und Ihre Kollegen persönlich kennenzulernen.
Darüber hinaus ist es wichtig, den ganzen Tag über Pausen einzulegen und Selbstpflege zu üben, um erfrischt zu bleiben. Machen Sie einen Spaziergang, machen Sie Dehnübungen oder praktizieren Sie Achtsamkeitsmeditation, um Stress abzubauen und neue Energie zu tanken. Verwenden Sie einige Kostenlose Positivitäts-Apps zur Verwaltung der psychischen Gesundheit und steigern Sie Ihre Stimmung.
Übertreffen Sie Ihre Fernkarriere, indem Sie einen bleibenden Eindruck bei Ihrem Chef hinterlassen
Als Remote-Mitarbeiter kann es schwierig sein, einen bleibenden Eindruck bei Ihrem Chef zu hinterlassen, aber es ist nicht unmöglich. Mit den in diesem Artikel beschriebenen Tipps können Sie nicht nur eine starke professionelle Beziehung zu Ihrem Remote-Chef aufbauen, sondern auch Ihre Fähigkeiten auf die nächste Stufe heben.
Indem Sie die Initiative ergreifen, diese Tipps umzusetzen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern, können Sie sich von anderen abheben und in Ihrer Remote-Arbeitsumgebung einen bleibenden Eindruck hinterlassen.