Bewerbungsgespräche sind eine oft vernachlässigte Fähigkeit für diejenigen, die derzeit beschäftigt sind. Es ist jedoch auch wichtig zu üben, damit Sie sich auf unerwartete Situationen wie Entlassungen und Schließungen vorbereiten können. So können Sie Ihre Interviewfähigkeiten auch während der Arbeit auf dem neuesten Stand halten.
1. Üben und Feedback erhalten
Eine Studie zu Alle Thesen von der Clemson University zeigt, dass eine Erhöhung des Übungsniveaus und des Berater-Feedbacks die Interviewbewertungen erhöht und die Angst vor dem Vorstellungsgespräch verringert. Sie können allen Personalvermittlern und Karriereexperten zuhören. Ohne solide Fähigkeiten, die durch ein Übungs- und Bewertungssystem verfeinert wurden, werden Sie jedoch nicht das Selbstvertrauen haben, ein Vorstellungsgespräch zu bestehen.
Es gibt viele Tools für Scheininterviews im Internet, aber nicht alle enthalten Feedback von einer externen Quelle. Um erfolgreich für ein Vorstellungsgespräch zu üben, wählen Sie eine Website wie z
Tech-Mock-Interview. Die Plattform hilft Ihnen dabei, ein falsches technisches Vorstellungsgespräch zu buchen, professionelle Mentoren und Interviewer zu treffen und Feedback zu Ihrer Leistung zu erhalten.2. Vorstellungsgespräch für Jobs
Sie können immer noch ein richtiges Vorstellungsgespräch führen, auch wenn Sie bereits den besten Job der Welt haben. Abgesehen davon, dass es Ihnen beim Üben hilft, ermöglicht Ihnen ein Vorstellungsgespräch bei einem anderen Unternehmen, Ihre Optionen offen zu halten und aufzubauen Ihr Netzwerk, erkunden Sie eine andere Rolle oder einen anderen Bereich und entdecken Sie, ob andere Arbeitgeber bessere Gehälter anbieten können oder Vorteile.
Denken Sie jedoch daran, dass Bewerbungen und Vorstellungsgespräche Zeit in Anspruch nehmen. Seien Sie offen gegenüber Arbeitgebern und teilen Sie ihnen mit, dass Sie derzeit beschäftigt sind. Einige sind möglicherweise bereit, Ihren Zeitplan zu umgehen, wenn sie von Ihrem Beschäftigungsstatus erfahren.
Vermeiden Sie es auch, selbst Ihren engsten Kollegen zu sagen, dass Sie ein Vorstellungsgespräch haben. Diese Informationen könnten versehentlich herausrutschen, und andere Mitarbeiter könnten denken, Sie seien bereit, das Schiff zu verlassen und Ihre Loyalität in Frage zu stellen. Verwenden Sie die Die besten Kalender-Apps für das Zeitmanagement, und planen Sie Ihr Vorstellungsgespräch in Ihrer Freizeit, wenn Sie keine Fristen oder wichtige Besprechungen haben.
3. Nehmen Sie an einem Online-Kurs teil
E-Learning-Sites bieten heute kostenlose und kostenpflichtige Kurse zu fast jedem Thema an, einschließlich Vorstellungsgesprächen. Plattformen wie LinkedIn Learning Coursera haben mehrere Themen, die allgemeine Techniken für Vorstellungsgespräche und Vorstellungsgespräche für bestimmte Rollen abdecken. Sie können die Kunst der Vorstellungsgespräche von Beratern, CEOs, Akademikern und anderen Branchenexperten in einer selbstgesteuerten Online-Lernumgebung erlernen.
4. Folgen Sie glaubwürdigen Karrierecoaches
Karriere-Coaches können Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch zu verbessern und Hilfe zu erhalten Häufige Fehler, die Sie im Vorstellungsgespräch vermeiden sollten. Heutzutage ist es so einfach, sich selbst als Karrierecoach oder Guru zu vermarkten, also tun Sie Ihre Due Diligence, bevor Sie auf sogenannte Experten hören. Recherchieren Sie ihre Erfolgsbilanz, lesen Sie Bewertungen ihrer Mentees und hören Sie sich ihre Ratschläge mit einem kritischen Ohr an.
Sie können viele Online-Tools verwenden, um das Beste aus der Expertenberatung herauszuholen. Neben dem Lesen von Online-Artikeln zu Arbeit und Karriere können Sie auch folgen Top-Stimmen auf LinkedIn. Social-Media-Sites wie YouTube und Instagram hosten auch wertvolle Inhalte von Branchenexperten.
5. Aktualisieren Sie regelmäßig Ihren Lebenslauf und Ihre Karriereziele
Wenn Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Karriereziele für das vergangene Jahr nicht aktualisiert haben, ist es Zeit für eine gründliche Überprüfung. Wenn Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren und Ihre Ziele auflisten, können Sie neue Fähigkeiten, die Sie erworben haben, berufliche Meilensteine, die Sie erreicht haben, und andere Bereiche, die Sie verbessern möchten, identifizieren. Wenn Sie wissen, wo Sie stehen und was Sie in Ihrem Berufsleben erreichen wollen, können Sie sich besser darauf vorbereiten Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und wie man sie beantwortet.
Eine der häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen lautet beispielsweise „Erzählen Sie uns etwas über sich“. Wenn ein Arbeitgeber danach fragt, möchte er wissen, ob Ihre Fähigkeiten und Interessen zu der Stelle passen, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie die in Ihrem Lebenslauf hervorgehobene Berufserfahrung gut im Griff haben, können Sie diese Frage konkret beantworten.
Um Ihren Lebenslauf zu aktualisieren, können Sie die verwenden Top-Websites zum Erstellen von Lebensläufen, um Ihren Lebenslauf online zu erstellen. Auf diesen Websites können Sie einen Lebenslauf von Grund auf neu erstellen oder eine Vorlage verwenden, um Ihr Dokument professionell aussehen zu lassen. In der Zwischenzeit bieten dir Apps wie Todoist oder Notion Platz, um deine Karriereziele aufzuschreiben und zu verfolgen.
6. Schreiben Sie Ihre Geschichten
In einem aufschlussreichen Artikel, der Harvard Business Review identifiziert Storytelling als wertvolle Strategie, um bei der Jobsuche glaubwürdiger und authentischer zu wirken. Die Prämisse basiert auf dem Bestseller Brain Rules des Molekularbiologen John Medina. Während Personalvermittler denken, dass reine Logik die Entscheidungsfindung bestimmt, spielen auch Emotionen eine entscheidende Rolle. Und was hat die Macht, die Gefühle der Menschen anzutreiben? Eine fesselnde Erzählung.
Das Schreiben hilft Ihnen, bedeutende Errungenschaften in mundgerechte, aber unvergessliche Geschichten zu verwandeln. Anstatt den Leuten zu sagen, was Sie getan haben, zeigen Sie ihnen, was Sie erreicht haben. Ändern Sie aussagekräftige Beschreibungen wie „ein technisches Support-Team geleitet“ in etwas wie „leitete die Transformation eines technischen Support-Teams mit einem hohen Volumen an Kundenbeschwerden“.
Bereiten Sie persönliche Geschichten vor, die veranschaulichen, wie Sie mit Fehlern, Problemen, Führungsmöglichkeiten und Teamaktivitäten umgegangen sind. Sie können diese Snippets verwenden Führen Sie Ihr Online-Vorstellungsgespräch durch. Wenn ein Personalvermittler fragt: „Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie bei der Arbeit vor einer ernsthaften Herausforderung standen“, wissen Sie, was Sie antworten müssen.
7. Listen Sie aufschlussreiche Fragen für Personalvermittler und Arbeitgeber auf
Am Ende eines Interviews geben Ihnen die Interviewer Raum, um Fragen zu stellen. Nichts zu fragen ist eine verpasste Gelegenheit, notwendige Informationen wie Joberwartungen, Teamkultur und berufliche Wachstumsperspektiven im Unternehmen zu klären.
Um nicht überrascht zu werden, lesen und sammeln Sie durchdachte Fragen, die Sie online für Ihren Interviewer finden können. Sie können Ihre Fragen in die folgenden Kategorien einteilen:
- Fragen zur Kultur (z. B. Ist Ihr Unternehmen menschen- oder aufgabenorientiert?)
- Fragen zum beruflichen Aufstieg (z. B. Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in dieser Rolle?)
- Fragen zu Gehalt und Sozialleistungen (z. B. Bietet das Unternehmen eine Krankenversicherung für Familienmitglieder an?)
- Fragen zur Rolle (z. B. Was erwarten Sie von mir in den ersten drei Monaten?)
- Fragen zum Team (z. B. An wen berichte ich direkt?)
- Fragen zum Unternehmen (z. B. Was ist derzeit das wichtigste Ziel des Unternehmens?)
Denken Sie langfristig und bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor
Es spricht nichts dagegen, sich auf Ihren Ruhestand in Ihrem aktuellen Unternehmen zu freuen. Es ist jedoch auch ratsam, Ihre Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche zu verbessern, während Sie angestellt sind. Die Vorstellung, dass es so etwas wie Arbeitsplatzsicherheit gibt, ist ein Mythos. Entlassungen im Technologiebereich, Rezessionen und Pandemien haben uns das gelehrt. Wenn Sie langfristig und nicht nur „jetzt“ denken, werden Sie den Wert darin sehen, Ihre Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche zu verbessern.
Abgesehen von der Verbesserung der Vorstellungsgespräche möchten Sie vielleicht auch andere Fähigkeiten erlernen, um Ihre Karriere zukunftssicher zu machen. Sie können damit beginnen, die Fähigkeiten zu identifizieren, die Sie benötigen, um auf dem Arbeitsmarkt relevant zu bleiben, und einen Online-Kurs auswählen, der Ihnen hilft, diese zu erwerben.