Digitale Profile sind heute ein großer Teil unseres Arbeitslebens, da die meisten von uns soziale Medien nutzen, um mit Kollegen und Freunden in Kontakt zu treten. Wir verlassen uns auf sie, um Beziehungen zu Menschen mit ähnlichen beruflichen Interessen aufzubauen.
Auch wenn Sie vielleicht denken, dass Ihnen Ihr digitales Profil gehört, werden Sie vielleicht überrascht sein, dass Ihr Arbeitgeber sie beanspruchen kann, insbesondere wenn Sie die Profile einrichten, während Sie für ihn arbeiten. Es ist mehr Fachleuten passiert, als Sie denken, und es kann ein großer Rückschlag in Ihrer Karriere sein, wenn es Ihnen passiert. Hier sind einige Tipps, um die Kontrolle über Ihr berufliches Netzwerk zu behalten.
1. Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag
Es ist eine gute Idee, mit der Überprüfung Ihres Arbeitsvertrags zu beginnen, da sich oft viele wichtige Informationen im Kleingedruckten verstecken. Suchen Sie nach Abschnitten zu sozialen Medien, E-Mail, elektronischen Daten oder Online-Kommunikation, da diese die erforderlichen Informationen enthalten.
Beispielsweise können die Richtlinien Ihres Unternehmens ausdrücklich besagen, dass alle von Ihnen erstellten digitalen Inhalte oder Profile oder pflegen, während sie im Unternehmen beschäftigt sind, ist sein geistiges Eigentum und gehört ihm nicht Sie. In anderen Fällen kann der Wortlaut etwas anders sein, aber dasselbe bedeuten.
Wenn dies der Fall ist, können Sie mit der Personalabteilung des Unternehmens oder Ihrem Vorgesetzten sprechen, um zu sehen, ob sie die Richtlinie anpassen können. In einigen Fällen können Sie möglicherweise eine Ausnahme erhalten. Andernfalls müssen Sie die anderen Tipps in diesem Artikel verwenden.
Das sollte selbstverständlich sein, aber für viele von uns ist es viel einfacher, eine E-Mail für alle unsere digitalen Bedürfnisse zu verwenden. Es ist auf jeden Fall viel bequemer. Es ist jedoch nicht klug, dies zu tun, ohne das offensichtliche Cybersicherheitsrisiko zu erwähnen.
Sie sollten eine E-Mail-Adresse für die Arbeit haben, die mit Ihren Arbeitsprofilen verknüpft ist. Ein persönliches E-Mail-Konto ist für die Kommunikation mit Kontakten und Freunden außerhalb Ihrer Organisation vorzuziehen. Auf diese Weise behalten Sie die Autonomie über Ihr Netzwerk.
3. Pflegen Sie doppelte Social-Media-Profile
Die meisten Organisationen betrachten Facebook-Profile als Privateigentum, sodass Sie bei der Nutzung der Plattform keine Probleme haben sollten. Sie können sicherlich wichtige Kunden und Partner zu Ihrer Freundesliste hinzufügen, um mit ihnen zu kommunizieren.
Es ist klug, doppelte LinkedIn- oder Twitter-Konten zu unterhalten, eines mit Ihrem Arbeitsprofil und ein anderes als persönliches Eigentum. Sie sollten Ihr persönliches Konto jedoch nicht auf Arbeitsgeräten oder während der Arbeitszeit verwenden. Geben Sie außerdem Ihren aktuellen Arbeitgeber nicht in Ihrem Profil an. Ein kurzer Überblick über Ihre Branche sollte ausreichen. Vielleicht möchten Sie auch lernen wie Sie die Sichtbarkeit Ihres LinkedIn-Profils verwalten.
4. Schreiben Sie einen persönlichen Blog
Dies ist besonders wichtig für Profis, die viele Inhalte für die Arbeit veröffentlichen. Es ist zwar verlockend zu glauben, dass Ihre Byline auf der Website/dem Blog Ihrer Organisation Ihr Eigentum ist, aber das ist es nicht. Veröffentlichen Sie stattdessen Inhalte in einem persönlichen Blog oder schreiben Sie für andere Websites in Ihrem Bereich. Natürlich ist es wichtig zu prüfen, ob dies nicht gegen Ihre Arbeitsbedingungen verstößt.
Solange es Ihnen freisteht, außerhalb der Arbeit eine persönliche Website zu unterhalten, wäre es am besten, wenn Sie nur objektive Beiträge veröffentlichen, die Ihren derzeitigen Arbeitgeber nicht widerspiegeln. Auf diese Weise kann die Organisation die Arbeit nicht unter Ihrem Namen beanspruchen.
Ein schwarzes Kontaktbuch ist seit Jahrzehnten ein fester Bestandteil effektiver Networking-Profis, noch vor Social Media und digitalen Networking-Tools. Wenn Sie sicherstellen möchten, dass Ihr Arbeitgeber Ihre Karriere nicht bremsen kann, indem er Ihre sorgfältig gepflegte Kontaktliste zerreißt, ist das Aufschreiben mit Papier und Stift der richtige Weg.
Dies mag anfangs schwierig sein, da wir alle auf LinkedIn und anderen sind Bauen Sie professionelle Netzwerke auf Facebook auf und Twitter, macht es Sinn, da Ihrem Konto alles passieren kann, außer es an einen Arbeitgeber zu verlieren. Außerdem ist es immer noch eine der effektivsten Möglichkeiten, langjährige berufliche Beziehungen aufrechtzuerhalten.
Verlieren Sie nicht Ihre beruflichen Verbindungen
Ein Jobwechsel oder das Verlassen einer Organisation aus welchen Gründen auch immer sollte Ihr Karrierewachstum nicht behindern, weil Sie Ihre Kontakte verloren haben. Sie brauchen keinen alten Arbeitgeber, der Sie daran hindert, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen, weil er Angst davor hat, was Ihr Netzwerk Ihnen helfen kann.
Die Tipps in diesem Artikel werden Ihnen dabei helfen, dies zu verhindern. Verwenden Sie sie mit Bedacht, da einige möglicherweise besser auf Ihre Umstände zutreffen als andere.