Die Suche nach einem neuen Job kann chaotisch sein, wenn Sie nicht organisiert sind. Ihnen steht ein Vorstellungsgespräch bevor, und Sie suchen nach der Stellenausschreibung, um sich an die Position zu erinnern, damit Sie sich vorbereiten können. Sie können den Stress bei der Suche nach einem neuen Job lindern, indem Sie sich organisieren.
Durch die Organisation Ihrer Jobsuche können Sie sich auf die Aktivitäten konzentrieren, die Sie zur Vorbereitung auf Ihre nächste Stelle erledigen müssen. Organisiert zu sein kann dazu führen, dass Sie sich ruhig und selbstbewusst fühlen, Eigenschaften, die Ihnen helfen werden, sich in Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch abzuheben. Hier sind neun Möglichkeiten, wie Sie Ihre Jobsuche organisieren können, damit Sie Ihre nächste Stelle finden.
1. Machen Sie sich Ihre Karriereziele klar
Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, kann es hilfreich sein, zu überlegen, nach welcher Art von Job Sie suchen und welche kurz- und langfristigen Erwartungen Sie an Ihre nächste Stelle haben. Wenn Sie sich über Ihre Karriereziele im Klaren sind, können Sie Ihre Optionen für die Jobsuche eingrenzen und die Verwaltung Ihrer Aktivitäten zur Jobsuche vereinfachen.
Berücksichtigen Sie Ihre persönlichen Ziele, beruflichen Fähigkeiten und beruflichen Erwartungen, wenn Sie sich für die Art von Jobs entscheiden, für die Sie sich bewerben möchten. Wenn Sie beispielsweise nach der Freiheit suchen, aus der Ferne zu arbeiten, werden Sie sich nicht für einen Vollzeitjob bewerben, bei dem Sie im Büro sein müssen.
2. Verfolgen Sie Ihre Bewerbungen
Erstellen Sie eine Tabelle oder ein Dokument, um Ihre Bewerbungen zu verfolgen. Das Erstellen einer Datei zum Nachverfolgen Ihrer Bewerbungen ist ein wichtiger Schritt, den Sie unternehmen sollten, um sich zu organisieren und zu organisieren.
Ob Sie sich für eine Tabelle oder ein Dokument entscheiden, spielt keine Rolle, Sie können das Format auswählen, mit dem Sie sich am wohlsten fühlen. Zu den Spalten, die Sie in Ihr Diagramm aufnehmen sollten, gehören die folgenden:
- Name der Firma
- Name des Ansprechpartners
- E-Mail-Adresse des Ansprechpartners
- Datum der Antragstellung
- Zusammenfassung der bereitgestellten Dokumente
- Datum und Uhrzeit des Vorstellungsgesprächs
- Datum der Nachverfolgung
- Status
3. Verwenden Sie Google Drive und Kalender
Sie können Ihre Lebenslauf- und Anschreibenvorlagen in Ihrem Google Drive speichern, um überall auf die Dateien zuzugreifen. Es kann von Vorteil sein, sich auf eine Stelle zu bewerben, sobald Sie die Stellenausschreibung sehen, damit Sie eine der ersten Bewerbungen sein können, die der Personalvermittler erhält.
Mit Google Kalender können Sie Zeit für Ihre Jobsuche planen, bei Vorstellungsgesprächen auf dem Laufenden bleiben und Folgetermine planen. Wie Google Drive ist auch Google Kalender auf jedem Gerät zugänglich, sodass Sie sich keine Gedanken über das Zusammenführen von Kalendern machen müssen, um den Überblick über die Daten zu behalten. Wenn Ihr Laufwerk viele Ordner hat, möchten Sie vielleicht lernen wie Sie Ihre Ordner in Google Drive farblich kennzeichnen.
4. Richten Sie Job-Alerts ein
Die meisten Jobbörsen verfügen über eine Funktion, mit der Sie Jobbenachrichtigungen erstellen können. Diese Jobbenachrichtigungen senden Ihnen täglich oder wöchentlich E-Mails mit Stellenangeboten, die dem Feld entsprechen, das Sie beim Erstellen der Benachrichtigung eingerichtet haben.
In den meisten Fällen können Sie Ihre Benachrichtigungen auf einen bestimmten Ort einstellen, sodass Sie sich nicht mehr den Kummer machen müssen, Ihren Traumjob zu finden, nur um herauszufinden, dass er sich auf der anderen Seite des Landes befindet. Stellenbenachrichtigungen ersparen Ihnen die Zeit, Stellen zu durchsuchen, die Sie nicht interessieren, um die richtige zu finden.
5. Wählen Sie Ihre bevorzugte Jobseite
Es gibt eine Vielzahl von Online-Jobbörsen. Einige dieser Jobbörsen sind allgemein gehalten und bieten Stellen in allen Branchen und auf jeder Jobebene an. Akademische Einrichtungen haben Jobbörsen für ihre aktuellen Studenten und Absolventen, andere sind branchenspezifisch und einige sind auf Positionen auf Führungsebene spezialisiert.
Finden Sie eine Website, auf der Sie sich wohlfühlen und die Stellenangebote in Ihrem Bereich enthält. Laden Sie nach Möglichkeit einen allgemeinen Lebenslauf auf die Website hoch, den Personalvermittler finden können.
6. Optimieren Sie Ihren Lebenslauf
Ihr Lebenslauf ist der Hauptfaktor dafür, ob ein Personalvermittler Sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt. Sie sollten Ihren Lebenslauf ändern, um Ihre relevanten Fähigkeiten für jede Stelle hervorzuheben, auf die Sie sich bewerben, wenn die Jobs, für die Sie sich bewerben, unterschiedliche erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen aufweisen.
Für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, sollten Sie die Stellenanzeige überprüfen und Ihren Lebenslauf anpassen, um hervorzuheben, dass Sie über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, nach denen das Unternehmen sucht. Die Optimierung Ihres Lebenslaufs bedeutet, dass Sie ihn an die Stelle anpassen, für die Sie sich bewerben, und es ist nicht erforderlich, das gesamte Dokument neu zu schreiben.
7. Erstellen Sie eine Liste mit Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten
Sie können mit einer Liste der Organisationen beginnen, für die Sie gerne arbeiten würden, basierend auf dem, was Sie über ihre Kultur und ihren Ruf gehört haben. Sobald Sie Ihre Liste zusammengestellt haben, können Sie erwägen, informelle Interviews mit den von Ihnen identifizierten Unternehmen zu führen.
Die Informationen, die Sie aus den informellen Gesprächen gewinnen, können Sie nutzen, um ein individuelles Anschreiben und einen Lebenslauf für Ihre Bewerbung zu erstellen und Ihre Antworten auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Die Erforschung der Geschichte und Unternehmenskultur der von Ihnen identifizierten Organisationen kann Ihnen helfen, Ihre Liste zu reduzieren und die Art des Unternehmens zu klären, zu dem Sie gehören möchten.
Das Erstellen einer Liste kann Ihnen helfen, andere Organisationen mit ähnlichen Merkmalen und möglichen Stellenangeboten zu identifizieren, die Sie nutzen können. Sie können sich auch an den Personalchef eines Unternehmens wenden, das Sie identifiziert haben, und eine E-Mail schreiben und nach einem Jobangebot fragen.
8. Vernetzen Sie sich mit anderen über potenzielle Möglichkeiten
Wir alle haben das Zitat gehört: „Es ist nicht das, was du kennst, es ist, wen du kennst.“ Scheuen Sie sich nicht, Freunden und Kollegen mitzuteilen, dass Sie offen für neue Beschäftigungsmöglichkeiten sind. Es ist auch hilfreich, an Netzwerkveranstaltungen teilzunehmen und Ihren Kreis zu erweitern.
Sie können an Branchenveranstaltungen und Konferenzen teilnehmen, und wenn ein Unternehmen auf Ihrer Wunschliste eine Veranstaltung hat, die für die Öffentlichkeit zugänglich ist, sollten Sie diese in Ihren Kalender eintragen und die Teilnahme einplanen. Wenn Sie es vorziehen, soziale Medien zum Netzwerken zu nutzen, könnten Sie daran interessiert sein, mehr darüber zu erfahren wie man mit Facebook ein berufliches Netzwerk aufbaut.
9. Gehen Sie strategisch vor, wenn es um die Positionen geht, für die Sie sich bewerben
Vermeide es, deine Jobsuche wie ein Zahlenspiel zu behandeln. Das Versenden vieler Lebensläufe ist keine Garantie dafür, dass Sie einen Job bekommen, insbesondere wenn Sie sich auf Jobs bewerben, für die Sie die Qualifikationen nicht erfüllen. Es ist besser, ein paar Lebensläufe zu versenden, die Sie für jede spezifische Rolle angepasst haben.
Wenn Sie sich auf weniger Stellen bewerben, können Sie jeder Bewerbung mehr Aufmerksamkeit schenken, sodass Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf für jede Position anpassen können. Wählen Sie Jobs aus, die eng mit Ihren kurz- und langfristigen Zielen und Fähigkeiten übereinstimmen. Wenn Sie Hilfe benötigen, könnten Sie daran interessiert sein, zu lernen Möglichkeiten zur Verwendung von LinkedIn-Marketing-Tools für Arbeitssuchende.
Organisieren Sie sich und finden Sie den richtigen Job für sich
Einen Job zu finden sollte kein Job an sich sein. Wenn Sie Ihre Jobsuche organisieren, können Sie Bewerbungen, auf die Sie gute Chancen haben, effektiv und effizient einreichen. Wenn Sie zu Beginn Ihrer Suche Zeit damit verbringen, sich zu organisieren, können Sie während des Prozesses Zeit sparen.
Wenn Sie nach einer Stelle in einer Nischenbranche suchen, möchten Sie vielleicht die Jobbörsen nutzen, die Ihnen helfen können, Ihre ideale Stelle zu finden. Es gibt viele Jobbörsen; Wenn Sie nach einer Stelle in einem bestimmten Sektor suchen, gibt es möglicherweise eine Website, die Ihnen die Möglichkeiten bietet, nach denen Sie suchen.
