Die Flexibilität, von Ihrem bequemen Arbeitsplatz aus zu arbeiten, mehr Einsparungen, eine bessere Work-Life-Balance, ein Leben ohne Pendeln und mehr, das begeistert viele an der Arbeit aus der Ferne. Das Arbeitsmodell hat zwar seine Vorteile, wird aber auch von Herausforderungen begleitet, die Ihren Fortschritt behindern können.
Die gute Nachricht ist, dass Sie mit den richtigen Strategien und Tools alle Hürden überwinden können, die auf Ihrem Weg in Ihre berufliche Rolle auftreten. Werfen wir einen Blick auf einige häufig auftretende Herausforderungen und ihre Lösungen, um Ihren Weg zu einer erfolgreichen Remote-Karriere sicherzustellen.
1. Technische Ausfälle
Sie müssen sich keine Sorgen um technische Probleme an Ihrem Arbeitsplatz machen, da Ihnen ein IT-Team persönlich bei der Lösung all Ihrer Probleme hilft. Wenn Sie jedoch von zu Hause oder aus der Ferne arbeiten, müssen Sie bereit sein, die Dinge die meiste Zeit selbst zu reparieren. Wenn Sie nicht technisch versiert sind, könnten Sie sich in solchen Situationen sogar noch mehr in Schwierigkeiten bringen.
Um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, können Sie Ihr technisches Team bitten, Ihr System im Laufe des Monats regelmäßig zu überprüfen und unvermeidliche technische Herausforderungen zu vermeiden. Noch besser, wir haben einen Artikel über die häufigsten technischen Probleme bei der Remote-Arbeit und wie man sie behebt sich selbst, ohne sich stark auf Ihr Team verlassen zu müssen.
2. Schlechte Kommunikation am Arbeitsplatz
Eine der größten Herausforderungen im Zusammenhang mit der Fernarbeit ist die Kommunikation. Ein Mangel an persönlicher Interaktion kann zu Missverständnissen führen und dazu führen, dass Sie sich von Ihrem Team getrennt fühlen. Daher ist eine effektive Kommunikation mit Ihrem Team erforderlich, um Ihre Botschaft zu vermitteln. Es wird Ihnen helfen, Verwirrung sowie Verzögerungen bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben zu vermeiden.
Um Missverständnisse zu vermeiden, definieren Sie Ihre Ziele und Erwartungen während Gesprächen und Online-Meetings. Versuchen Sie, häufiger per Telefon und Videokonferenz als per SMS zu kommunizieren, damit Sie Ihre Gedanken effektiver vermitteln können. Führen Sie außerdem freundlichere Gespräche mit Ihrem Team, indem Sie Wasserspender-Chats nutzen und Ideen für virtuelle Kaffeepausen zur Verbesserung des Engagements am Arbeitsplatz.
Die Verwendung der richtigen Tools und Plattformen kann Ihnen dabei helfen, jede Herausforderung der Fernkommunikation zu meistern. Hier sind einige Tools, die Ihnen helfen, Herausforderungen bei der Kommunikation von Remote-Teams zu meistern und helfen Ihnen dabei, eine sinnvolle Verbindung zu Ihren Kollegen aufzubauen.
3. Arbeiten über verschiedene Zeitzonen hinweg
Eine Remote-Karriere eröffnet Ihnen viele Möglichkeiten, sich in einem globalen Team zu engagieren. Die Arbeit mit einem globalen Team hilft Ihnen, kulturelle Unterschiede zu entdecken, Ideen auszutauschen und eine Fülle von Lernerfahrungen zu sammeln.
Die Zusammenarbeit könnte jedoch eine Herausforderung darstellen, da Sie und Ihr Team in verschiedenen Zeitzonen arbeiten werden. Verzögerungen beim Erhalt von Feedback, E-Mails und reduziertes Engagement im Team sind einige der vielen Herausforderungen, denen man sich bei der Arbeit mit einem globalen Remote-Team stellen muss.
Viele Tools und Plattformen ermöglichen es Ihnen Arbeiten Sie produktiv mit einem Remote-Team über mehrere Zeitzonen hinweg und erreichen Sie Ihre Ziele, ohne Kompromisse bei der pünktlichen Erreichung Ihrer Ziele einzugehen. Ermutigen Sie außerdem, bevorzugte Zeitzonen für Ihr Team zu teilen und die Arbeit in asynchronen Zeitzonen zu normalisieren, bevor Sie versuchen, sie zu erreichen oder Fristen festzulegen.
4. Produktivitätsprobleme
Auch wenn die Arbeit aus der Ferne befreiend sein kann, werden Sie höchstwahrscheinlich mit Produktivitätsproblemen konfrontiert, wenn Sie es nicht gewohnt sind, ohne Aufsicht oder jemanden in der Nähe zu arbeiten. Es ist normal, dass auch erfahrene Remote-Mitarbeiter im Laufe der Zeit mit solchen Herausforderungen konfrontiert werden. Produktivitätsprobleme können dazu führen, dass Sie Ihre Aufgaben während des Tages nicht planen, Probleme mit dem Zeitmanagement haben, Schwierigkeiten haben, Ihre Work-Life-Balance zu verwalten und vieles mehr.
Um es zu überwinden, einschärfen proaktive Gewohnheiten rund um den Tag, die von der Planung Ihrer Aufgaben während des Tages bis zur Förderung der Selbstfürsorge am Ende des Tages reichen. Außerdem nutzen die besten Remote-Work-Tools zur Steigerung der Produktivität kann Ihnen helfen, Dinge zu erledigen und organisiert zu bleiben.
5. Ablenkungen
Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie leicht durch die kleinsten Dinge um Sie herum abgelenkt werden, wie Ihr Telefon, soziale Medien oder sogar der ständige Drang, sich zu bewegen. Dies kann dazu führen, dass Sie zögern und Sie davon abhalten, Ihre Ziele zu erreichen.
Halten Sie Ihre Sachen griffbereit, damit Sie nicht öfter aufstehen müssen als nötig. Versuchen Sie außerdem, eine lärmfreie Umgebung zu schaffen, in der Sie arbeiten, ob zu Hause, in einem Café oder in einem Coworking Space, um Ablenkungen in Schach zu halten.
Du kannst lernen wie man die Pomodoro-Technik anwendet, was eine effektive Möglichkeit ist, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren, indem Sie einen Timer mit einer festen Dauer für sich selbst einrichten. Auf diese Weise können Sie Achtsamkeit bei Ihren Aufgaben üben und sie erledigen, ohne sich von Ablenkungen beeinflussen zu lassen.
6. Fehlende soziale Interaktion
Fernarbeit kann sich isolierend anfühlen. Es kann zu schlechten psychischen Gesundheitsproblemen wie Depressionen oder Angstzuständen führen, wenn es nicht behandelt wird. Es ist üblich, einen Mangel an sozialer Interaktion zu erleben, insbesondere aufgrund der langen Stunden der Fernarbeit. Selbst wenn Sie es vorziehen, alleine zu arbeiten, kann das Fehlen von persönlichem Kontakt Ihre Produktivität beeinträchtigen und dazu führen, dass Sie sich mit der Zeit abgekoppelt fühlen.
Um mit dieser Situation fertig zu werden, können Sie üben, Ihre Kollegen durch Anrufe und Nachrichten proaktiv zu erreichen. Halten Sie einige Brainstorming-Sitzungen ab, um mit Ihren Teamkollegen über Videokonferenzsoftware wie z Zoomen, Google Meet, und Microsoft Teams.
Darüber hinaus können Sie versuchen, öfter in Coworking Spaces zu arbeiten, um mit Menschen zu kommunizieren und sinnvolle Verbindungen aufzubauen. Selbst wenn Sie sich mit Menschen ohne direkte Kommunikation umgeben, können Sie sich weniger einsam und verbundener fühlen.
7. Stress und Burnout
Die Arbeit von zu Hause aus erhöht die Verantwortung zu Hause, indem Sie sich um die Bedürfnisse Ihrer Familie kümmern und gleichzeitig versuchen, sich auf Ihren Job zu konzentrieren. Dies kann zu unvermeidbarem Stress und Burnout führen. Laut einer Umfrage von FlexJobs, haben 75 % der Menschen ein Burnout erlebt, während sie aus der Ferne gearbeitet haben.
Darüber hinaus sind längere Arbeitszeiten bei der Fernarbeit üblich. Es kann Stress auslösen und die psychische Gesundheit negativ beeinflussen.
Das Erstellen eines organisierten Arbeitsplans mit häufigeren Pausen würde dazu beitragen, dass Sie sich verjüngt fühlen. Kommunizieren Sie mit Ihrem Arbeitgeber, um Work-Life-Grenzen festzulegen, um längere Arbeitszeiten zu vermeiden. Geben Sie Ihrer Gesundheit Priorität, indem Sie Sport treiben, meditieren und regelmäßig guten Schlaf bekommen.
Meistern Sie die Herausforderungen der Remote-Arbeit wie ein Profi
Während Remote-Arbeit viele Vorteile mit sich bringt, wird es Ihnen nicht helfen, eine Work-Life-Balance zu erreichen, bis Sie produktiv und diszipliniert genug sind, um diese aufrechtzuerhalten. Sie werden sicherlich die oben diskutierten Lösungen bei der Bewältigung Ihrer Herausforderungen bei der Remote-Arbeit als hilfreich empfinden.
Befolgen Sie sie konsequent, um Ihren Zeitplan einzuhalten, und priorisieren Sie Ihre Gesundheit, um sie zu überwinden. Wisse, dass du nicht allein damit zu kämpfen hast, und fühle dich jeden Tag motiviert, während du in deiner Remote-Karriere wächst.
