Mit Milliarden von Menschen, die jeden Tag beliebte Plattformen nutzen, wurde unsere tägliche Routine von sozialen Medien beeinflusst. Da Unternehmen die Macht der Reichweite durch soziale Medien erkennen, ist die Nachfrage nach Social Media Managern gestiegen und für viele zu einer attraktiven Karriereoption geworden.
Wenn Sie die beliebte Jobrolle anstreben, behandelt dieser Artikel alle Aspekte eines Social Managers, die Kernaufgaben, die mit der Rolle einhergehen, wie Sie einer werden und vieles mehr. Lass uns anfangen.
Ein Social-Media-Manager-Job ist einer davon die besten Karrieren im digitalen Marketing, für die Sie sich bewerben können. Der Einfluss von Social Media ist lobenswert, da es Online-Vermarktern ermöglicht, innerhalb von Sekunden ein großes Publikum zu erreichen. Infolgedessen ist Social Media Management unverzichtbar geworden, da immer mehr Unternehmen soziale Medien einsetzen, um potenzielle Käufer anzuziehen.
Wie der Name schon sagt, ist ein Social-Media-Manager für die Verwaltung der Profile eines Unternehmens auf verschiedenen Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter und mehr verantwortlich. Als Social Manager können Sie auch für Kunden arbeiten, darunter Influencer, Prominente, kleine Organisationen und verschiedene Startups aus verschiedenen Branchen.
Darüber hinaus ist die Tätigkeit als Social-Media-Manager eine der beste Remote-freundliche Karrieremöglichkeiten Bieten Sie die Flexibilität, bequem von zu Hause aus oder von jedem beliebigen Ort aus zu arbeiten.
Social-Media-Manager bauen Unternehmen über soziale Netzwerke aus, indem sie sich vordefinierte Ziele wie die Erhöhung der Markenpräsenz, die Kundenakquise und mehr setzen. Diese Rolle umfasst jedoch nicht ausschließlich die Verwaltung von Social-Media-Konten, sondern umfasst auch viele andere Aspekte der Funktion.
Die Rolle eines Social-Media-Managers besteht darin, die Social-Media-Plattformen der Kunden zu verwalten und zu interagieren mit dem Publikum durch Kommentare und Direktnachrichten und die Online-Verwaltung des gesamten Unternehmens Gegenwart. Wie bereits erwähnt, hat die Rolle jedoch in einem breiteren Aspekt viel mehr zu tun.
Hier sind einige Kernaufgaben eines Social Media Managers:
- Entwicklung von Social-Media-Strategien und -Kampagnen gemäß den definierten Zielen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kreativteam zur Entwicklung von Grafiken und Inhalten für Beiträge.
- Verfolgen Sie das Engagement auf Social-Media-Plattformen und erstellen Sie Leistungsberichte.
- Analysieren Sie die Social-Media-Plattformen Ihrer Mitbewerber, um Ihre Ergebnisse mit ihnen zu vergleichen.
- Konsequente Ausrichtung der Social-Media-Aktivitäten an den Markenrichtlinien.
- Halten Sie sich über die neuesten Social-Media-Trends, sich ändernde Algorithmen und Neuigkeiten in der Branche auf dem Laufenden.
Darüber hinaus hängen die Hauptaufgaben auch von der Größe Ihres Unternehmens ab. In größeren Organisationen müssen Sie möglicherweise nur mit dem Kreativteam zusammenarbeiten und Genehmigungen für Designs und Beiträge erteilen.
Wenn Sie jedoch bei einem Startup oder einem einzelnen Kunden wie einem Influencer oder Prominenten arbeiten, müssen Sie dies möglicherweise tun erledigen alles häufiger, einschließlich der Einrichtung ihrer Social-Media-Profile, dem Schreiben von Beiträgen und deren Planung.
Wie jeder andere Job hat auch der Job als Social-Media-Manager seine eigenen Vor- und Nachteile, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie sich für eine Bewerbung entscheiden.
Einer der Hauptvorteile der Jobrolle besteht darin, dafür bezahlt zu werden, Zeit in sozialen Medien zu verbringen. Mit den neuesten Trends Schritt zu halten, könnte Spaß machen, wenn Sie es lieben, die ganze Zeit auf Social-Media-Plattformen zu sein.
Darüber hinaus gibt Ihnen die Tätigkeit als Social-Media-Manager die Kraft der Kreativität und des Geschichtenerzählens mit dem Potenzial, Ihr Publikum positiv zu beeinflussen. Der sofortige Zufriedenheitsschub, während Sie das Engagement für Ihren Beitrag sehen, ist motivierend und gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leistung in Echtzeit zu messen.
Auch wenn es einfach und unterhaltsam klingt, Social-Media-Manager zu werden, kann der Job sehr stressig werden Halten Sie mit dem Druck der ständigen Weiterentwicklung mit den sich ständig ändernden Trends, sich ändernden Algorithmen und mehr. Social-Media-Beiträge durchlaufen eine Menge Strategien und Analysen, und manchmal scheitern sie, während sie potenziell viral werden, was manchmal entmutigend sein kann.
Darüber hinaus erfordert die Schnelllebigkeit von Social-Media-Plattformen, dass Sie jeden Tag auf Trab sein müssen, um mit den großen Neuigkeiten in der Branche Schritt zu halten, um zeitnahe Inhalte zu erhalten.
Als Social Media Manager können Sie einen Vollzeitjob wählen oder freiberuflich oder nebenberuflich arbeiten. Entsprechend Lohnskala, verdient ein Social-Media-Manager im Durchschnitt etwa 16,19 $ pro Stunde und 56.816 $ pro Jahr.
Laut der Quelle verdienen Social-Media-Manager der Einstiegsklasse durchschnittlich 50.803 US-Dollar pro Jahr Ein erfahrener Social-Media-Marketing-Manager mit 10-19 Jahren Erfahrung verdient etwa 72.109 $ pro Person Jahr. Der Bericht erwähnt auch Schlüsselkompetenzen wie strategische Planung, digitale Werbung, Paid Media Marketing und mehr, die sich positiv auf die Gehälter der Stelle auswirken.
Social Media Management ist eine beliebte und dynamische Karriereoption mit unbegrenzten Möglichkeiten und Wachstum. Ein starkes Interesse an Social-Media-Plattformen ist zwar eine Voraussetzung für die Position, die die Karriere erfordert Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise, um ständig neue Ideen zu entwickeln und zu bleiben wettbewerbsfähig.
Darüber hinaus sind hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erforderlich, um Ihre Ideen dem Kunden zu vermitteln und mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten. Wenn es Sie am meisten reizt, ein Social-Media-Manager zu sein, und wie einer Ihrer Traumjobs klingt, könnten diese Tipps helfen:
1. Holen Sie sich einen relevanten Abschluss
Während ein Abschluss nicht zwingend erforderlich ist, um ein Social-Media-Manager zu werden, könnte ein Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft Ihnen helfen, die Grundlagen richtig zu machen und Ihre Grundlagen zu schaffen. Darüber hinaus erhalten Sie einen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten, wenn Sie sich für die Rolle in Organisationen bewerben.
2. Upskill mit Online-Kursen
Du kannst dich weiterbilden durch Erlernen der Grundlagen des Social-Media-Marketings mit kostenlosen Online-Kursen und Leitfäden. Außerdem können Sie relevante Kurse oder ein vollwertiges Lernprogramm auf beliebten Ed-Tech-Plattformen wie Coursera, Udemy, LinkedIn Learning und mehr belegen.
3. Bewerben Sie sich für Praktika
Um zu erfahren, wie es ist, als Social-Media-Manager zu arbeiten, wäre es von Vorteil, zunächst praktische Erfahrungen durch Praktika, Teilzeitjobs und freiberufliche Tätigkeiten zu sammeln. Mit praktischer Erfahrung können Sie sich die erforderlichen Fähigkeiten aneignen und Ihr Portfolio aufbauen.
Machen Sie sich mit Tools vertraut, die hilfreich sein können, um Ihre Aufgaben wie das Planen von Beiträgen, das Überprüfen von Analysen, das Überwachen Ihrer Social-Media-Engagements und mehr zu erledigen. Wir haben einen Artikel über die besten kostenlosen Apps zur Verwaltung Ihrer sozialen Konten um Ihre Arbeit zum Kinderspiel zu machen.
5. Bauen Sie Ihre Online-Präsenz auf
Das Erstellen und Pflegen Ihrer eigenen Online-Präsenz hilft Ihnen, Social-Media-Plattformen zu erkunden und Ihre eigenen Strategien zu üben, um zu sehen, was am besten funktioniert. Versuchen Sie, nützliche Inhalte mit konsequenter Planung zu veröffentlichen, um das Engagement und die Reichweite Ihres Beitrags zu erhöhen.
So spaßig und spannend die Idee, Social Media Manager zu sein, klingt, so dynamisch und anspruchsvoll ist der Bereich auch. Mit Fähigkeiten wie strategischer Planung, Texterstellung und Neugier, sich ständig ändernde Social-Media-Plattformen zu erkunden, können Sie im Laufe der Zeit erfolgreich Fachwissen aufbauen und als Social-Media-Manager aufsteigen.
