Die meisten Websites, die zur Erstellung eines Lebenslaufs raten, empfehlen, dass Sie keine Referenzen in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Das bedeutet nicht, dass Sie Ihre Referenzen nicht organisiert und bereit haben sollten, wenn ein potenzieller Arbeitgeber danach fragt.
Es gibt viele Ratschläge zur Verwaltung Ihrer Referenzen und verschiedene Meinungen darüber, wie und was Sie einbeziehen sollten. Details, denen alle Websites zustimmen, dass Ihre Referenzseite Folgendes enthalten sollte:
- Kopfzeile mit Ihrem Namen und Kontaktinformationen
- Referenzname
- Aktuelle berufliche Position der Referenz
- Gesellschaft
- Telefonnummer
- E-Mail-Addresse
Hier ist eine Zusammenfassung einiger Websites für Lebensläufe und deren Empfehlungen für die Organisation Ihrer Referenzen. Einige der genannten Websites verfügen über Vorlagen, die Sie herunterladen und anpassen können.
Die Bizz-Bibliothek bietet Vorlagen für Google Docs und Microsoft Word, die Sie herunterladen können, um Ihre Referenzen zu organisieren. Bizz Library schlägt vor, dass Sie Referenzen auswählen, die sich auf zwei oder drei Ihrer stärksten Qualitäten konzentrieren, und detaillierte Beispiele liefern, um sie zu untermauern.
Sie möchten Referenzen, die Beispiele für Ihre Arbeitsmoral, Ihren Charakter und Ihre Persönlichkeit bieten. Die Website schlägt auch vor, dass Ihr Dokument Einzelheiten über die Beziehung zwischen der Referenz und Ihnen enthalten sollte, z. B. wie lange Sie sich kennen und in welcher Funktion.
Bizz Library empfiehlt, dass Sie Ihre Referenzen zu der Stelle, für die Sie sich bewerben, und den Stellenverantwortlichkeiten angeben sollten. Bei der Bereitstellung von Referenzen geht es um mehr als nur darum, wer Sie als Person sind; Dazu gehört auch der Nachweis, dass Sie über die Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um die erwartete Arbeit zu erledigen.
Easy Resume rät Arbeitssuchenden, mehr als den Namen und das Unternehmen Ihrer Referenzen anzugeben. Die Angabe der E-Mail-Adressen und Telefonnummern Ihrer Referenzen für potenzielle Arbeitgeber ist entscheidend, wenn diese Referenzen anfordern. Sie möchten ihre Zeit nicht mit der Suche nach Kontaktinformationen für Ihre Referenzen verschwenden.
Easy Resume schlägt vor, das Format in Bezug auf das Layout Ihrer Referenz mit Ihrem Lebenslauf konsistent zu halten Seite, was bedeutet, dass Sie Ihre Referenzen in demselben Format organisieren, das Sie für die Anstellung Ihres Lebenslaufs verwendet haben Sektion. Zusätzlich zu den Kontaktinformationen Ihrer Referenzen können Sie auch Folgendes angeben:
- Ihre Beziehung zur Referenz.
- Wie lange haben Sie mit ihnen gearbeitet? Geben Sie Beispiele für Erfahrungen, bei denen Sie und die Referenz zusammengearbeitet haben, damit sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber weitere Einzelheiten mitteilen können.
Wenn Sie Beispiele Ihrer Arbeit mit Referenzen angeben, seien Sie spezifisch, nicht allgemein. Anstatt beispielsweise zu sagen, dass Sie mehrere Jahre mit der Referenz zusammengearbeitet haben, sollten Sie sagen, dass Sie 3 bis 4 Jahre zusammengearbeitet haben.
Job Hero ist eine weitere Stellenbörse, die empfiehlt, die Formatierung Ihrer Referenzseite mit Ihrem Lebenslauf konsistent zu halten. Wenn Sie neu in der Belegschaft sind, schlägt die Website vor, dass Sie drei Referenzen angeben. Rollen auf Führungsebene erfordern mehr Kontakte mit fünf bis sieben Referenzen.
Für diejenigen, die sich auf verschiedene Positionen bewerben, schlägt Job Hero vor, Kontakte und Kollegen auszuwählen, die genug wissen, um mit den Besonderheiten der Stelle, für die Sie sich bewerben, zu sprechen. Angenommen, Sie haben eine Referenz, die schwer zu erreichen ist, möchten aber, dass sie eine Referenz ist; Sie können den Einstellungsmanager fragen, ob Ihr Kontakt dies kann Schreiben Sie eine Zeichenreferenz-E-Mail.
Mein perfekter Lebenslauf schlägt vor, dass Sie bei der Erstellung Ihres Referenzdokuments vier Dinge berücksichtigen sollten:
- Überlegen Sie sich die drei besten Referenzen für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben.
- Überlegen Sie, was sie zu Ihrer besten Referenz macht.
- Halten Sie das Layout mit dem Lebenslauf konsistent.
- Stellen Sie sicher, dass die Referenzkontaktinformationen aktuell sind.
Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben, können Sie einen Mentor oder Professor, mit dem Sie eine Beziehung aufgebaut haben, als Referenz verwenden. Wenn Sie in der Schule berufsbezogene Projekte durchgeführt haben, können Sie diese Professoren als Referenzen auswählen.
Ihr Mentor kann über Ihr Wachstum und Ihre Pläne für die Zukunft sprechen. Wenn Sie Erfahrung als Freiwilliger haben, können Sie einen Kontakt mit der Organisation um eine Referenz bitten.
Nova Resume hat einen anderen Ansatz, wie Sie Ihre Referenzliste angehen sollten. Sie schlagen vor, Ihre Liste mit Ihrem größten Fan zu beginnen. Sie möchten, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber mit den Menschen spricht, die Sie und Ihre Arbeit schätzen. Wenn Sie Details über die Art der Beziehung zu Ihren Referenzen angeben, achten Sie darauf, nicht zu viel zu teilen.
Persönliche Referenzen sollten einen Unterabschnitt haben, damit Ihr potenzieller Arbeitgeber versteht, dass die Verbindung nicht arbeitsbezogen ist. Ähnlich wie Job Hero empfiehlt Novo Resume drei bis fünf Referenzen für Einstiegsjobs und fünf bis sieben für Führungspositionen.
Wenn Sie derzeit angestellt sind und ein gutes Gefühl für den Job haben, für den Sie Referenzen vorlegen, möchten Sie vielleicht damit beginnen Arbeit an Ihrem zweiwöchigen Kündigungsschreiben.
Wie Novo Resume empfiehlt Resume Genius, dass Sie zuerst Ihre einflussreichsten oder beeindruckendsten Referenzen auflisten, um Ihre Chancen zu verbessern, wahrgenommen zu werden. Ähnlich wie bei anderen abgedeckten Websites schlägt Resume Genius vor, dass Sie die Formatierung Ihrer Referenzseite im Einklang mit Ihrem Anschreiben und Lebenslauf halten.
Die Website empfiehlt außerdem drei bis vier Referenzen für die meisten Jobs und fünf bis sieben Kontakte für leitende Positionen, die eine umfassende Überprüfung erfordern.
Zety empfiehlt, bei der Auswahl Ihrer Referenzen strategisch vorzugehen. Wie viele andere Websites auf dieser Liste schlägt Zety vor, das Format Ihrer Referenzseite mit den anderen Dokumenten, die Sie dem potenziellen Arbeitgeber zur Verfügung gestellt haben, konsistent zu halten.
Bevor Sie dem potenziellen Arbeitgeber Ihre Referenzliste zusenden, sollten Sie Ihre Referenzen informieren, damit sie nicht von einem Anruf oder einer E-Mail eines Personalchefs überrascht werden. Wählen Sie bei der Auswahl Ihrer Kontakte Personen aus, die positiv über Ihre Arbeitsmoral, Erfahrung und Fähigkeiten sprechen können.
Lassen Sie Ihre Referenzen für sich arbeiten
Alle oben aufgeführten Websites enthalten Beispiele oder Vorlagen, auf die Sie sich beziehen oder die Sie herunterladen können. Sie können die herunterladen Microsoft Office-Vorlage für Referenzen für weitere Optionen. Die Informationen, die Sie auf Ihrer Referenzseite bereitstellen, sind unabhängig von der von Ihnen besuchten Website dieselben. Sie können wählen, wie Sie Ihre Verbindungen anordnen und entscheiden, ob Sie Ihre größten Fans oder die Kontakte teilen möchten, die am meisten mit der Stelle zu tun haben, für die Sie sich bewerben.
Wenn Sie noch nicht viel Berufserfahrung haben, machen Sie sich keine Sorgen, Referenzen zu finden! Sie können Professoren und Mentoren bitten, Ihre Referenzen zu sein, und vergessen Sie nicht, die Kontaktinformationen zu bestätigen, um sicherzustellen, dass die Angaben, die Sie potenziellen Arbeitgebern machen, aktuell sind.